SMU Jahresbericht 2011 - Schweizerische Metall-Union

Jahresbericht 2011
Rapport annuel 2011

Impressum
Jahresbericht der Schweizerischen Metall-Union
Herausgeber
Schweizerische Metall-Union
Seestrasse 105, Postfach, 8027 Zürich
Telefon 044 285 77 77, Fax 044 285 77 78
info@smu.ch, www.metallunion.ch
Verlagsleitung
Urs Wiederkehr, u.wiederkehr@smu.ch
Redaktion
Maritha Athmer, m.athmer@smu.ch
Telefon 044 285 77 17, Fax 044 285 77 78
Lektorat Deutsch
Romeo Vendrame
Übersetzungen
Global Translations GmbH
www.global-translations.ch
Gestaltung
Moergeli, Grafische Gestaltung.
www.moerge.li
Druck
FO-Fotorotar
www.fo-fotorotar.ch
Impressum
Rapport annuel de l’Union Suisse du Métal
Maison d’édition
Union Suisse du Métal
Seestrasse 105, Case postale, 8027 Zurich
Téléphone 044 285 77 77, Fax 044 285 77 78
info@smu.ch, www.metallunion.ch
Direction du service d’édition
Urs Wiederkehr, u.wiederkehr@smu.ch
Rédaction
Maritha Athmer, m.athmer@smu.ch
Téléphone 044 285 77 17, Fax 044 285 77 78
Traductions, relecture
Global Translations GmbH
www.global-translations.ch
Réalisation
Moergeli, Grafische Gestaltung.
www.moerge.li
Impression
FO-Fotorotar
www.fo-fotorotar.ch

Inhalt
Contenu
Rapport annuel USM 2011 SMU Jahresbericht 2011 3
Editorial 4
Bericht des Zentralvorstandes 6
Bericht der Geschäftsleitung 10
48. Delegiertenversammlung in Luzern 14
Verbandsratssitzung in Luzern 16
Finanzen 18
Arbeitgeber- und Sozialfragen 22
Betriebswirtschaftliche Dienstleistungen 26
Mitgliederdienste, Marketing, Kommunikation 28
Fachverband Metallbau 34
Fachverband Landtechnik 42
PROMEA 48
Statistischer Anhang 50
Éditorial 4
Rapport du comité central 6
Rapport de la direction 10
48 e assemblée des délégués à Lucerne 14
Séance du Conseil de l’Union à Lucerne 16
Finances 20
Questions patronales et sociales 22
Services liés à la gestion d’entreprise 26
Services aux membres, marketing, communication 28
Association professionnelle construction métallique 34
Association professionnelle technique agricole 42
PROMEA 48
Annexes statistiques 50

Festlicher Abschied an der Delegiertenversammlung:
Die 12-jährige Ära
des Zentralpräsidenten Emil Weiss
ging zu Ende.
Les festivités d’adieux à l’assemblée
des délégués: L’ère d’Emil Weiss, notre
président central pendant 12 ans,
a pris fin.
4
SMU Jahresbericht 2011 Rapport annuel USM 2011
Editorial
Éditorial
2011 war für die Schweizerische Metall-Union ein
Jahr, in dem Sowohl-als-auch galt: Konkrete
und «kleine» Aufgaben wurden erfüllt. Dutzende
Projekte wurden von zahlreichen Menschen
angeschoben, weitergebracht und abgeschlossen.
Gleichzeitig haben wir mehr noch als sonst
in längerfristigen und grösseren Dimensionen
gedacht und geplant.
So ging die 12-jährige Ära des Zentralpräsidenten Emil
Weiss zu Ende. Seit 2011 ist er unser neuer Ehrenpräsident.
Der festliche Abschied in Luzern war auch eine
kurze «Atempause». Dank dem grossen Engagement
aller Beteiligten verlief der Führungswechsel nahtlos:
Unser neuer Zentralpräsident Hans Kunz hat sich tatkräftig
seiner neuen Aufgabe angenommen.
Der Stabwechsel fand in einem Jahr statt, in dem wir
uns nicht nur mit einem Zeitraum von 12, sondern
sogar von 120 Jahren auseinandersetzten! So lange
ist es her, dass der zweite Gründerverband der SMU
seine Tätigkeit begann. Dies nahmen wir zum Anlass,
um uns stärker noch als sonst mit der Zukunft des Verbandes
und der Branchen zu befassen. Wie wirken
sich die globalen Entwicklungen und Trends auf die
Landtechnik und den Metallbau aus? Was erwarten
die Firmen von der Zukunft? Wo liegen unsere Stärken
und unsere Möglichkeiten? Auf diese und andere
Fragen gaben die Zukunftsstudie, die Mitgliederum-
Pour l’Union Suisse du Métal, 2011 fut une année
marquée par la réalisation de tâches à la fois
« petites » et concrètes. De nombreuses personnes
ont initié, fait avancer et achevé des dizaines
de projets. Parallèlement, nous avons plus
que jamais pensé et planifié à long terme et en
grandes dimensions.
L’ère d’Emil Weiss, notre président central pendant 12
ans, a pris fin. Depuis 2011, il est notre nouveau président
d’honneur. Les festivités d’adieux à Lucerne ont
permis de marquer une brève « halte ». Grâce à l’important
engagement de tous, le changement de direction
s’est déroulé sans problèmes. Hans Kunz,
notre nouveau président central, s’est lancé avec dynamisme
dans sa nouvelle mission.
Le passage du relais s’est fait dans une période de réflexion
non seulement sur les 12 dernières années,
mais aussi sur nos 120 ans d’existence ! C’est en effet
à 120 ans que remonte le début des activités de l’une
des associations fondatrices de l’USM. Nous avons
profité de l’occasion pour nous pencher davantage
encore sur l’avenir de l’Union et des branches. Quels
sont les effets des évolutions et des tendances mondiales
sur la technique agricole et sur la construction
métallique ? Qu’attendent les entreprises de l’avenir ?
En quoi résident nos points forts et nos possibilités ?
Autant de questions auxquelles l’étude prospective,

frage und die Interviews mit Unternehmerinnen und
Unternehmern gute Antworten.
Globale Trends waren auch das Thema am Kongress
der Europäischen Metall-Union, der 2011 in der
Schweiz stattfand und für den wir diesmal Gastgeber
waren. Repräsentanten der europäischen Verbände
und Referenten aus der Schweiz und Europa brachten
Impulse für die internationalen und nationalen Entwicklungen
des Metallgewerbes mit nach Interlaken.
Die geografischen Dimensionen beschäftigten uns
auch in der Schweiz. Wie können die Regionen noch
besser mit dem Dachverband zusammenarbeiten?
Welche regionalen Strukturen sind zeitgemäss? Auf
diese Fragen fand ein Teil der Regionen und Sektionen
bereits erste Antworten.
Bildung ist unsere Energie! Das war vor 120, vor 60
und vor 12 Jahren so. Auch in Zukunft ist Bildung der
Stoff, aus dem die Zukunft der Branchen entsteht. Das
beweist das stetig wachsende SMU-Bildungszentrum
in Aarberg jedes Jahr wieder aufs Neue und zeigten
auch die Ergebnisse der Machbarkeitsstudie zum
Thema zukünftiges Weiterbildungszentrum WBZ plus,
die der Fachverband Metallbau durchführen liess.
Nicht zuletzt ist das aktuelle Bildungsangebot ein
wichtiger Motor: Für die einzelne Teilnehmerin oder
den Teilnehmer wie für die Geschäftsstelle, die dank
der manchmal übergrossen Nachfrage ihre organisatorischen
Grenzen besser kennenlernt.
Bildung war auch eines der Schwerpunktthemen in
der Zusammenarbeit mit den Dachverbänden und
dem BBT. Im Rahmen unserer Netzwerke stand die
Meinungsbildung im Mittelpunkt.
Bilden auch Sie sich Ihre Meinung, wenn Sie die folgenden
Seiten lesen!
Gregor Saladin
Direktor
l’enquête auprès des membres ainsi que les interviews
d’entrepreneuses et d’entrepreneurs ont livré
de bonnes réponses.
Les tendances globales étaient également à l’ordre du
jour lors du congrès de l’Union Européenne du Métal
dont nous avons été les hôtes en Suisse en 2011. Des
représentants des associations européennes et des
intervenants de Suisse et d’Europe ont donné à Interlaken
de nouvelles impulsions en faveur du développement
des métiers du métal aux niveaux national et
international.
Les dimensions géographiques nous ont également
préoccupés en Suisse. Comment améliorer la collaboration
des régions avec l’association faîtière ? Quelles
structures régionales correspondent aux besoins
actuels ? Une partie des régions et des sections ont
d’ores et déjà trouvé des premières réponses à ces
questions.
La formation est notre énergie ! Il en a toujours été
ainsi depuis 12 ans, 60 ans et 120 ans. Et la formation
restera la matière porteuse d’avenir pour les branches.
Le Centre de formation de l’USM à Aarberg, en constant
développement, nous le prouve chaque année,
de même que les résultats de l’étude de faisabilité
concernant le futur Centre de formation continue
WBZ plus, mandatée par l’Association professionnelle
construction métallique. L’offre actuelle de formation
constitue elle aussi un important moteur, pour les
participantes et participants comme pour le secrétariat
central qui, grâce à la demande parfois très importante,
apprend à mieux connaître les limites de
son organisation.
La formation a également été l’un des grands points
de la collaboration avec les associations faîtières et
l’OFFT. Dans le cadre de nos réseaux, la formation de
l’opinion était au centre des préoccupations.
À vous aussi de vous faire votre opinion en lisant les
pages qui suivent !
Gregor Saladin
Directeur
Rapport annuel USM 2011 SMU Jahresbericht 2011 5

Hans Kunz, Zentralpräsident.
Hans Kunz, président central.
Andreas Ruch, Finanzen.
Andreas Ruch, finances.
6
SMU Jahresbericht 2011 Rapport annuel USM 2011
Bericht des Zentralvorstandes
Rapport du comité central
2011 fand der Wechsel im Zentralpräsidium von
Emil Weiss zu Hans Kunz sowie im Finanzressort
von Hans Kunz zu Andreas Ruch statt. Weitere
Themenschwerpunkte waren die Weiterbildung
und die zukünftige Organisation der Geschäftsstelle.
Auch im Jahr 2011 liefen die Geschäfte in den SMU-
Branchen gut. Da diese ihren Schwerpunkt im Binnenmarkt
setzen, führte der starke Schweizer Franken
nur in wenigen Bereichen zu geschäftlichen Einbussen.
Am ehesten betroffen war die Landtechnik, da einige
Kunden direkt importierten. Insgesamt fanden
im Metallbau wie in der Landtechnik sehr positive
Entwicklungen statt.
Gründerverband wurde 120 Jahre alt
Einer der Gründerverbände der SMU beging im Jahre
2011 den 120. Geburtstag. Im Jahre 1891 haben sich
die Schmiede- und Wagnermeister zu einem gemeinsam
Verband zusammengeschlossen, um ihre Interessen
besser zu vertreten und Synergien zu nutzen.
Die Schweizerische Metall-Union hat 2011 diesen Anlass
genutzt, um sich Gedanken über die Zukunft der
Branchen zu machen. Neben der extern umgesetzten
Studie «Zukunft Land und Bau Schweiz» wurden eine
Umfrage unter den Mitgliedern sowie zahlreiche Interviews
mit Metallbau-, Landtechnik- und Hufschmiede-
Unternehmen durchgeführt. Die Ergebnisse der Studie,
En 2011, des changements ont eu lieu au niveau
de la présidence centrale, où Hans Kunz a remplacé
Emil Weiss, ainsi qu’au département des finances,
où Andreas Ruch a pris la place de Hans
Kunz. La formation continue et l’organisation future
du secrétariat central ont fait partie des
grands points thématiques.
Les affaires ont bien marché, en 2011 également, pour
les branches de l’USM. Comme celles-ci sont très
axées sur le marché intérieur, la force du franc suisse
n’a eu d’impact économique que dans de rares domaines.
La branche de la technique agricole a été la
plus concernée, étant donné que certains clients importent
directement. Dans l’ensemble, la construction
métallique tout comme la technique agricole ont
vécu des évolutions très positives.
Les 120 ans de l’association fondatrice
L’une des associations fondatrices de l’USM a célébré
en 2011 son 120e anniversaire. C’est en effet en 1891
que les maîtres forgerons et charrons se sont regroupés
au sein d’une association commune pour mieux
défendre leurs intérêts et exploiter les synergies.
L’Union Suisse du Métal a profité de cette occasion en
2011 pour réfléchir à l’avenir des branches. Outre
l’étude « L’avenir de l’agriculture et du bâtiment en
Suisse » mandatée en externe, elle a réalisé une enquête
auprès des membres ainsi que de nombreuses

der Umfrage und der Interviews wurden den Branchen
auf breiter Basis zugänglich gemacht.
Strategie 2015: Starke Regionen
In der Strategie 2015 ist die verstärkte Zusammenarbeit
zwischen dem Dachverband und den regionalen
Branchen- und Fachverbänden verankert. Die Umsetzung
ist auf Kurs. Es liegen bereits erste Erfolge vor.
So haben die Sektionen der Metall-Union Zürich
Schaffhausen entschieden, sich für den ganzen Kanton
Zürich nur noch in den zwei Fachverbänden Landtechnik
und Metallbau zu organisieren. Bei den
Hufschmieden wurde der gesamtschweizerische
Fachverband beschlossen. Die Gründung ist für 2012
geplant. Weitere Bemühungen um effiziente zeitgemässe
Strukturen in den Regionen bestärken den
Zentralvorstand und die Geschäftsleitung in ihren
Strategiezielen.
Resultate der Machbarkeitsstudie WBZ plus im
Metallbau
Die Ergebnisse der Machbarkeitsstudie für ein eigenes
Weiterbildungszentrum im Metallbau haben auch
auf Stufe Dachverband Impulse für die Auseinandersetzung
mit der Bildungszukunft vermittelt. Der Zentralvorstand
hat das Thema an der Klausurtagung
aufgenommen und konnte dem Fachverband Metallbau
die volle Unterstützung für das weitere Vorgehen
zusagen.
Kompetente Nachfolge im Zentralvorstand
An der Delegiertenversammlung vom 18. Juni 2011
in Luzern hat Emil Weiss das Amt als Zentralpräsident
an seinen Nachfolger Hans Kunz übergeben. Am würdigen
Festakt wurde Emil Weiss für seine 12-jährige
Tätigkeit als Zentralpräsident und seine grossen
Verdienste für den Verband herzlich gedankt. Die
Delegierten ernannten Emil Weiss zudem zum SMU-
Ehrenpräsidenten.
Hans Kunz wurde einstimmig zum neuen Zentralpräsidenten
gewählt. Er hat am 1. Juli 2011 sein Amt angetreten.
Mit der Vorbereitung und Durchführung der
Klausurtagung von August 2011 hat er erste Führungsaufgaben
wahrgenommen. Mit der Wahl von
Andreas Ruch zum neuen Finanzchef der SMU ist der
Zentralvorstand wieder komplett. Hans Kunz kann
sich auf ein engagiertes und kompetentes Gremium
abstützen.
Rapport annuel USM 2011 SMU Jahresbericht 2011 7
interviews avec des entreprises de construction métallique,
de technique agricole et de maréchalerie. Les
résultats de l’étude, de l’enquête et des interviews ont
été dans une large mesure mis à la disposition des
branches.
Stratégie 2015 : des régions fortes
La stratégie 2015 vise un renforcement de la collaboration
entre l’association faîtière et les groupements
régionaux spécialisés par branche. Sa mise en œuvre
est en cours. Les premiers succès ont d’ores et déjà été
enregistrés. Les sections de l’Union du Métal Zurich
Schaffhouse ont ainsi décidé de s’organiser dorénavant
en seulement deux associations professionnelles
technique agricole et construction métallique
pour l’ensemble du canton de Zurich. Les maréchauxferrants
ont quant à eux opté pour une association
professionnelle à l’échelle de la Suisse. Sa création est
prévue pour 2012. D’autres efforts en faveur de
structures efficaces et modernes dans les régions confortent
le comité central et la direction dans leurs objectifs
stratégiques.
Résultats de l’étude de faisabilité WBZ plus dans
la construction métallique
Les résultats de l’étude de faisabilité concernant la
création d’un centre de formation continue propre à
la construction métallique ont suscité également au
niveau de l’association faîtière une réflexion sur l’avenir
de la formation. Le comité central a abordé ce
thème lors de sa réunion à huis clos et accordé son
soutien total à l’Association professionnelle construction
métallique pour la suite de la procédure.
Succession compétente au comité central
À l’occasion de l’assemblée des délégués du 18 juin
2011 à Lucerne, Emil Weiss a transmis son poste de
président central à son successeur, Hans Kunz. Lors de
la cérémonie officielle, Emil Weiss a été cordialement
remercié pour ses 12 années accomplies en tant que
président central et pour les grands services qu’il a
rendus à l’Union. Les délégués ont en outre nommé
Emil Weiss président d’honneur de l’USM.
Hans Kunz a été élu à l’unanimité nouveau président
central. Il a pris ses fonctions le 1er juillet 2011, pour
se consacrer à ses premières tâches de direction, à
savoir la préparation et la réalisation de la réunion à
huis clos d’août 2011. Avec l’élection d’Andreas Ruch
à la tête des finances de l’USM, le comité central est
de nouveau au grand complet. Hans Kunz peut compter
sur un organe engagé et compétent.

Stefan Hirt, Vizepräsident.
Präsident Metallbau.
Stefan Hirt, vice-président.
Président construction métallique.
Hanspeter Hofer, Vizepräsident.
Präsident Landtechnik.
Hanspeter Hofer, vice-président.
Président technique agricole.
8
SMU Jahresbericht 2011 Rapport annuel USM 2011
Analyse der Geschäftsstelle
An der Klausurtagung im August hat sich der Zentralvorstand
mit der zukünftigen Organisation der Geschäftsstelle
beschäftigt. Er hat gleichzeitig der
Geschäftsleitung den Auftrag erteilt, bis Mitte 2012
die Geschäftsstelle auf ihre Aufgaben und Prozesse
hin zu analysieren und allfällige Optimierungen vorzuschlagen.
Intakte Finanzen, gesunder Verband
Die finanzielle Entwicklung ist insgesamt sehr positiv.
Um die Transparenz für den Schulbetrieb im Bildungszentrum
Aarberg weiter zu optimieren, hat der
Zentralvorstand die Auslagerung dieses Bereiches mit
einer eigenen Sparte beschlossen. Erfreulicherweise
wird in der Jahresrechnung 2011 die ausgeglichene
Rechnung des Schulbetriebes bestätigt.
Investition in unsere Milizer und in die noch

Erstmals wurde 2011 ein Erfahrungsaustausch zwischen
der Geschäftsstelle Zürich und den regionalen
Geschäftsführern und Sekretären durchgeführt. Dabei
konnten die gegenseitigen Bedürfnisse erkannt und
wertvolle Verbesserungsmassnahmen entwickelt
werden.
Kautionsregelung im Metallgewerbe
Der Zentralvorstand hat sich nach intensiver Auseinandersetzung
für eine Kautionsregelung im Metallgewerbe
entschieden. Die Delegierten haben dem
Zentralvorstand die Kompetenz erteilt, das Geschäft
zu bearbeiten. An der Verbandsratssitzung vom 4. November
2011 haben die Verbandsräte der Kautionsregelung
zugestimmt.
Verlängerung des Gesamtarbeitsvertrages bis
Ende 2013
Der mit den Gewerkschaften ausgehandelte GAV des
Metallgewerbes ist seit dem 1. Januar 2006 in Kraft.
Arbeitgeber wie Arbeitnehmer sind mit diesem Vertragswerk
gut gefahren, weshalb eine Verlängerung
von beiden Seiten als sinnvoll erachtet wurde. Der
Zentralvorstand hat eine Verlängerung des GAV sehr
unterstützt und die Delegierten haben dieser zugestimmt.
Rapport annuel USM 2011 SMU Jahresbericht 2011 9
Pour la première fois en 2011, un échange d’expériences
a eu lieu entre le secrétariat central à Zurich et
les directeurs et secrétaires régionaux. Cela a permis
de définir les besoins réciproques et de mettre en
place de précieuses mesures d’amélioration.
Régime de caution dans les métiers du métal
À l’issue d’intenses réflexions, le comité central s’est
prononcé en faveur d’un régime de caution dans les
métiers du métal. Les délégués ont donné au comité
central la compétence de traiter l’affaire. Lors de la séance
du conseil de l’Union du 4 novembre 2011, les
conseillers ont approuvé le régime de caution.
Prolongation de la convention collective de travail
jusqu’à fin 2013
La CCT pour les métiers du métal négociée avec les
syndicats est en vigueur depuis le 1er janvier 2006.
Employeurs et employés étant satisfaits de cette convention,
une prolongation s’est avérée judicieuse de
part et d’autre. Le comité central a vivement appuyé
la prolongation de la CCT, que les délégués ont approuvée.
Stefan Kaiser, Bildung/Wirtschaft.
Stefan Kaiser, formation et économie.
Gregor Saladin, Direktor SMU.
Gregor Saladin, directeur USM.

Gregor Saladin und seine Geschäftsleitungskollegen
machten sich erste
Gedanken über die zukünftige Ausrichtung
der Geschäftsstelle.
Gregor Saladin et ses collègues
de la direction ont réfléchi à la future
orientation du secrétariat.
10
SMU Jahresbericht 2011 Rapport annuel USM 2011
Bericht der Geschäftsleitung
Rapport de la direction
Die Geschäftsleitung der SMU konnte die geforderte
Kompetenz zur Unterstützung der
Kommissionen und Vorstände und die Voraussetzungen
für die zukünftige Weiterentwicklung
sicherstellen.
Grosse Nachfrage nach Tagungen und Seminaren
Auch die Geschäftsstelle hat die Dynamik der Fachverbände
zu spüren bekommen. Immer mehr werden
die Seminare und Tagungen zu eigentlichen Rennern.
Diese erfreuliche Entwicklung steigerte den Aufwand
für die Mitarbeitenden und wurde in manchen Fällen
zu einer echten Herausforderung. Die gute Nachfrage
nach den SMU-Angeboten zeigt, dass die Bedürfnisse
der Mitglieder erkannt und erfüllt werden. Die Mitglieder
sind zudem sehr motiviert, ihr Wissen auf den
neuesten Stand zu bringen und sich fit für die Zukunft
zu halten.
Aufträge des Zentralvorstandes aufgenommen
Die Geschäftsleitung hat an ihrer Klausurtagung die
Aufträge des Zentralvorstandes übernommen und
sich erste Gedanken über die zukünftige Ausrichtung
der Geschäftsstelle und der benötigten Funktionen
gemacht. Die Vorschläge an den Zentralvorstand werden
auftragsgemäss bis Mitte 2012 vorliegen.
La direction de l’USM a pu garantir la compétence
requise pour le soutien des commissions et
des comités ainsi que les conditions nécessaires
au développement futur.
Importante demande concernant les réunions et
les séminaires
Le secrétariat central a lui aussi ressenti la dynamique
des associations professionnelles. Les séminaires et
réunions rencontrent un succès de plus en plus important.
Cette évolution positive a augmenté la
charge de travail des collaborateurs et posé dans certains
cas un véritable défi. La bonne demande en matière
d’offres de l’USM montre que les besoins des
membres sont bien identifiés et satisfaits. Les membres
sont en outre très motivés pour mettre leurs connaissances
à jour et rester à la hauteur pour l’avenir.
Exécution des mandats du comité central
Lors de sa réunion à huis clos, la direction a pris en
charge les mandats du comité central et entamé de
premières réflexions sur l’orientation future du secrétariat
central et des fonctions nécessaires. Les propositions
à l’attention du comité central seront soumises
comme souhaité d’ici la mi-2012.

Medienarbeit: Mehr Präsenz und Einfluss in der
Öffentlichkeit
Die Medienarbeit stärkt den Auftritt des Verbandes
und der Branchen in der Öffentlichkeit. Sie bereitet
das Terrain vor für das Lobbying des Verbandes und
die Anstrengungen der Unternehmen. Die Geschäftsleitung
nimmt diese Aufgabe sehr ernst. Unter fachlicher
Unterstützung setzt sich die Geschäftsleitung
unermüdlich dafür ein, die SMU und ihre Branchen in
den Medien gut zu positionieren. Mit Erfolg – doch
hinter jedem Medienecho stehen eine Reihe von arbeitsreichen
Anstrengungen und Schritten. Auch hier
gilt: Ohne Fleiss kein Preis!
Energieeffizienz auch für die Geschäftsstelle
nützlich
Die Geschäftsleitung und der Zentralvorstand haben
die Zusammenarbeit mit der Energieagentur der Wirtschaft
vereinbart. Mitglieder sollen dank fachmännischer
Betreuung einfacher Energiekosten senken
können. Parallel dazu hat die Geschäftsleitung beschlossen,
am Sitz der Geschäftsstelle an der Seestrasse
105 in Zürich ein Pilotprojekt durchzuführen.
Die ersten Analysen stehen im kommenden Jahr zur
Verfügung.
Rapport annuel USM 2011 SMU Jahresbericht 2011 11
Relations publiques : une présence et une influence
publiques accrues
Les relations publiques renforcent la présence de
l’Union et des branches auprès du public. Elles préparent
le terrain pour le lobbying de l’Union et les efforts
des entreprises. La direction prend cette tâche
très au sérieux. Avec le soutien professionnel la direction
s’attache sans relâche à positionner favorablement
l’USM et ses branches dans les médias. Avec
succès ! Mais chaque écho médiatique est le fruit de
toute une série d’intenses efforts et d’étapes. Là encore,
nul bien sans peine !
L’efficacité énergétique utile également pour le
secrétariat central
La direction et le comité central ont conclu une collaboration
avec l’Agence de l’énergie pour l’économie.
L’objectif est de permettre aux membres de réduire
plus facilement leurs coûts d’énergie grâce à un encadrement
par des spécialistes. Parallèlement, la direction
a décidé de réaliser un projet pilote au siège
du secrétariat central, à la Seestrasse105 à Zurich. Les
premières analyses seront disponibles l’année prochaine.
Christoph Andenmatten,
Vize-Direktor.
Christoph Andenmatten,
vice-directeur.
Karin Illi, Leitung Finanzen /
Wirtschaft.
Karin Illi, direction finances /
économie.

Urs Wiederkehr, Leitung
Kommunikation/Marketing.
Urs Wiederkehr, direction
communication/marketing.
Umberto Colicchio, Leitung
Metallbau.
Umberto Colicchio, direction
construction métallique.
12
SMU Jahresbericht 2011 Rapport annuel USM 2011
EMU-Kongress
Die SMU war 2011 Gastgeberin des EMU-Kongresses
in Interlaken. Die Europäische Metall-Union vertritt
rund 70’000 Unternehmen mit 800’000 Beschäftigten
und 70’000 Lernenden. Am Kongress setzten sich
hochkarätige Referenten und die Vertreter nationaler
Unternehmerverbände in Interlaken mit den Fragen
globaler Zusammenarbeit im Metallgewerbe auseinander.
Zu den prominenten Referenten zählten auch
Luzius Wasescha, Botschafter und Leiter der ständigen
Mission der Schweiz bei der WTO und EFTA, sowie
Dr. Franziska Schwarz vom schweizerischen Bundesamt
für Bildung und Technologie BBT.
Congrès de l’UEM
En 2011, l’USM a accueilli le congrès de l’UEM à Interlaken.
L’Union Européenne du Métal représente environ
70’000 entreprises, soit 800’000 employés et
70’000 apprenants. Le congrès a réuni à Interlaken des
intervenants de renom et les représentants d’associations
patronales nationales, qui se sont penchés sur
les questions de la collaboration à l’échelle mondiale
dans les métiers du métal. Parmi les personnalités présentes
à cette occasion, on peut notamment citer Luzius
Wasescha, ambassadeur et chef de la Mission
permanente de la Suisse auprès de l’OMC et de l’AELE,
ainsi que Franziska Schwarz de l’Office fédéral de la
formation professionnelle et de la technologie OFFT.

Flottenkonditionen für Mitglieder
Mitglieder profitieren neu von attraktiven Konditionen
für die Firmenflotte. Damit wurde ein Projekt aus
dem Themenumfeld Stahlpromotion ausgeweitet.
Das Angebot gilt neu für mehrere Marken.
SMU als Beispiel für einen innovativen Verband
Im Buch «Innovationsmanagement» in der Reihe
Kreatives Management, das 2011 von Idée Suisse herausgegeben
wurde, konnte die Schweizerische Metall-Union
ihre Tätigkeit vorstellen. Unter den 23
Autoren sind auch Bundesrat Johann Schneider-Ammann
und Staatssekretär Mauro Dell’ Ambrogio.
Rapport annuel USM 2011 SMU Jahresbericht 2011 13
Conditions sur les flottes pour les membres
Les membres bénéficient désormais de conditions avantageuses
sur leur flotte d’entreprise. C’est ce qui ressort
de l’élargissement d’un projet touchant à la
promotion de l’acier. Cette offre est à présent valable
pour plusieurs marques.
L’USM, un modèle d’innovation
Dans le livre intitulé « Innovationsmanagement» (Gestion
de l’innovation) issu de la série Kreatives Management
(Gestion créative) et édité en 2011 par Idée
Suisse, l’Union Suisse du Métal a pu présenter son
activité. Parmi les 23 auteurs figuraient notamment le
conseiller fédéral Johann Schneider-Ammann et le secrétaire
d’État Mauro Dell’ Ambrogio.
Andreas Furgler, Leiter Bildungszentrum
Aarberg.
Andreas Furgler, directeur du centre
de formation à Aarberg.
Brigitta Eisele, Assistentin
Geschäftsleitung.
Brigitta Eisele, assistante de la
direction.

Verabschiedung von Emil Weiss durch
Thomas Daum, Direktor Schweizerischer
Arbeitgeberverband SAV.
Remerciements à Emil Weiss par
Thomas Daum, directeur de l’Union
patronale suisse (UPS).
14
SMU Jahresbericht 2011 Rapport annuel USM 2011
48. Delegiertenversammlung in Luzern
48 e Assemblée des délégués à Lucerne
Auf Einladung der Metall-Union Luzern, Ob- und
Nidwalden (MULON) nahmen am 17. Juni 2011
rund 200 Personen an der 48. Delegiertenversammlung
im Hotel Schweizerhof in Luzern teil.
An dieser Tagung übergab der Thurgauer Metallbau-Unternehmer
Emil Weiss nach 12-jähriger
Tätigkeit das Zentralpräsidium an den Zentralschweizer
Landtechnik-Unternehmer Hans Kunz.
Jahresrechnung 2010
Die SMU konnte im Geschäftsjahr 2010 einen Gewinn
von CHF 419’073.10 erzielen. Das Ergebnis widerspiegelt
die wirtschaftliche Situation der Mitgliederbetriebe
sowie die Arbeit der Geschäftsstelle in Zürich
und Aarberg. Die Liquidität ist ausgezeichnet und die
SMU musste keine Bankkredite in Anspruch nehmen.
Die Hypothek für die Liegenschaft an der Richard
Wagner-Strasse konnte per Ende Jahr nochmals um
CHF 500‘000 reduziert werden.
Der Personalaufwand beziehungsweise die Lohnsumme
ist gegenüber dem Vorjahr um zirka 1,5%
durch Stellenwechsel und Teuerung gestiegen. Die
Lohnsumme entwickelt sich kontinuierlich und kontrolliert.
Die Genehmigung der Jahresrechnung 2010 und die
Decharge-Erteilung an die verantwortlichen Organe
erfolgten einstimmig.
À l’invitation de l’Union du Métal de Lucerne,
Obwald et Nidwald (MULON), près de 200 personnes
ont participé à la 48e assemblée des délégués
le 17 juin 2011 à l’hôtel Schweizerhof de
Lucerne. Lors de cette réunion, le Thurgovien
Emil Weiss, chef d’une entreprise de construction
métallique, a cédé son fauteuil de président
central après 12 ans d’activité à Hans Kunz, qui
possède une entreprise de technique agricole en
Suisse centrale.
Comptes annuels 2010
L’USM a réalisé un bénéfice de CHF 419’073.10 pour
l’exercice 2010. Le résultat reflète la situation économique
des établissements membres, ainsi que le travail
du secrétariat à Zurich et Aarberg. Les liquidités
sont excellentes et l’USM n’a pas eu à recourir à des
crédits bancaires. L’hypothèque de l’immeuble de
la Richard-Wagner-Strasse a pu être réduite de
CHF 500’000.00 supplémentaires à la fin de l’année.
Les charges de personnel, respectivement la masse
salariale, ont augmenté d’environ 1,5 % par rapport à
l’année précédente du fait de changements de postes
et du renchérissement. La masse salariale évolue
de manière continue et contrôlée.
Les comptes annuels 2010 ont été approuvés et décharge
a été donnée aux organes responsables à
l’unanimité.

Wahlen
Neu oder wieder gewählt wurden:
Zentralvorstand
• Hans Kunz, Langnau b. Reiden (Neuwahl als
Zentralpräsident)
• Andreas Ruch, Altdorf (Neuwahl Zentralvorstand
Finanzen)
• Stefan Hirt, Richterswil (2. Amtsperiode)
• Hanspeter Hofer, Müntschemier (2. Amtsperiode)
Geschäftsprüfungskommission
• Peter Meier, Pfeffingen (Neuwahl)
Paritätische Landeskommission im
Metallgewerbe
• Hans Kunz, Langnau b. Reiden (Neuwahl)
• Beat Guhl, Ottoberg (3. Amtsperiode)
• Stephan Schmid, Reinach BL (3. Amtsperiode)
• Jörg Studer, Lyssach (3. Amtsperiode)
FAK-Kassenvorstand PROMEA
• Cristina Resmi, Gordola (5. Amtsperiode)
• Peter Hess, Dübendorf (4. Amtsperiode)
PV-PROMEA Stiftungsrat
• Susanne Niklaus-Bieri, Walkringen
(6. Amtsperiode)
Landesgesamtarbeitsvertrag
Die Delegierten stimmten der Verlängerung des Landesgesamtarbeitsvertrages
ohne Änderungen für weitere
zwei Jahre bis 31. Dezember 2013 einstimmig zu.
Ergänzungen der Statuten / des Finanz- und
Beitragsreglements
Es wurde entschieden, dass neu Institutionen mit öffentlichen
Aufgaben als Mitglieder aufgenommen
werden können. Dies erforderte eine Anpassung der
Statuten und des Finanz- und Beitragsreglements.
Delegiertenversammlung 2012
Unter Applaus der Delegierten wird Pratteln als Durchführungsort
für die DV 2012 bestimmt.
Rapport annuel USM 2011 SMU Jahresbericht 2011 15
Élections
Ont été élus ou réélus :
Comité central
• Hans Kunz, Langnau b. Reiden (nouveau
président central)
• Andreas Ruch, Altdorf (nouveau membre du
comité central chargé des finances)
• Stefan Hirt, Richterswil (2e mandat)
• Hanspeter Hofer, Müntschemier (2e mandat)
Commission de contrôle de gestion
• Peter Meier, Pfeffingen (nouveau membre)
Commission paritaire nationale pour les
métiers du métal
• Hans Kunz, Langnau b. Reiden (nouveau membre)
• Beat Guhl, Ottoberg (3e mandat)
• Stephan Schmid, Reinach BL (3e mandat)
• Jörg Studer, Lyssach (3e mandat)
Comité de la caisse CAF PROMEA
• Cristina Resmi, Gordola (5e mandat)
• Peter Hess, Dübendorf (4e mandat)
Conseil de fondation PV-PROMEA
• Susanne Niklaus-Bieri, Walkringen (6e mandat)
Convention collective nationale de travail
Les délégués ont voté à l’unanimité la prolongation
de la convention collective nationale de travail sans
modifications pour une nouvelle période de deux ans,
jusqu’au 31 décembre 2013.
Ajouts aux statuts / au règlement des finances et
des cotisations
Il a été décidé qu'à l'avenir des institutions chargées
de tâches publiques pouvaient être acceptées comme
membres. Cela a nécessité une adaptation des statuts
et du règlement des finances et des cotisations.
Assemblée des délégués 2012
Pratteln a été désignée sous les applaudissements des
délégués comme lieu de l’AD 2012.
Dem neu gewählten Zentralpräsidenten,
Hans Kunz, wird von allen
Seiten gratuliert; hier von
Stefan Kaiser, Zentralvorstand.
Tout le monde félicite le nouveau
président central, Hans Kunz ;
ici Stefan Kaiser, comité central.

Am Verbandsrat vom 4. November
2011 wurde die Einführung von
Kautionen einstimmig genehmigt.
L’introduction de sûretés a été
approuvée à l’unanimité par le
conseil de l’Union.
16
SMU Jahresbericht 2011 Rapport annuel USM 2011
Verbandsratssitzung in Luzern
Séance du Conseil de l’Union à Lucerne
Arbeitsprogramm / Budget
Das Arbeitsprogramm mit nachstehenden Bereichen
wurde einstimmig genehmigt.
• Verbandsführung / Öffentlichkeitsarbeit /
Interessenvertretung
• Bildungspolitik
• Politik / Recht / Sozialpartnerschaft / Verbandsund
Konjunkturfragen
• Marketing / Kommunikation / Mitgliederdienste
• Betriebswirtschaft
Das umfassende Arbeitsprogramm kann mit einem ausgeglichenen
Budget abgedeckt werden. Der Vergleich
zum Budget 2011 zeigt marginale Abweichungen.
Das Budget und die unveränderten Mitgliederbeiträge
2012 wurden einstimmig genehmigt.
Programme de travail / budget
Le programme de travail, qui englobe les domaines
suivants, a été approuvé à l’unanimité.
• Gestion de l’Union / relations publiques /
représentation des intérêts
• Politique de formation
• Politique / droit / partenaires sociaux / questions
relatives à l’Union et à la conjoncture
• Marketing / communication / services aux
membres
• Économie d’entreprise
Le programme de travail complet peut être couvert
par un budget équilibré. Les écarts par rapport au
budget 2011 sont marginaux.
Le budget et les cotisations inchangées des membres
pour 2012 ont été approuvés à l’unanimité.

Lohnanpassungen 2012
Die Lohnverhandlungen konnten am 3. November
2011 mit folgendem Resultat abgeschlossen werden:
Die Gesamtlohnsumme der dem Landesgesamtarbeitsvertrag
unterstellten Arbeitnehmer wird um 2%
erhöht. Davon steht jedem LGAV-unterstellten Arbeitnehmer
eine generelle Lohnanpassung von CHF
50 / Monat zu. Die Differenz zum Betrag der Lohnsummenerhöhung
von 2% erfolgt individuell, leistungs-
und funktionsbezogen. Die Mindestlöhne
werden in jeder Alterskategorie wie folgt angepasst:
• Metallbauer und Landmaschinenmechaniker um
je CHF 100
• Angelernte im Fachbereich um je CHF 50
Mit dieser Vereinbarung ist die Teuerung gemäss Landesindex
der Konsumentenpreise von 109.3 Punkten
(September 2011) ausgeglichen.
Nach einer konstruktiven Diskussion wurden die Lohnanpassungen
2012 mit 2 Gegenstimmen angenommen.
Einführung von Kautionen
Bei Baustellenkontrollen werden immer wieder LGAV-
Verletzungen festgestellt. Die fehlbaren Betriebe werden
in der Folge sanktioniert, wobei diese Sanktionen
insbesondere bei ausländischen Betrieben rechtlich
kaum durchgesetzt werden können. Die Hinterlegung
einer Kaution ist eine sinnvolle Möglichkeit, dieses
Vollzugsdefizit zu beseitigen. Voraussetzung ist, dass
die Kaution im Landesgesamtarbeitsvertrag vereinbart
und vom Bundesrat allgemeinverbindlich erklärt
wird. Diese kann in der Folge gemäss Entsendegesetz
auch von den ausländischen Betrieben, die in der
Schweiz ihre Dienste anbieten, einverlangt werden.
Mit dieser Lösung ist gewährleistet, dass inskünftig
bei denjenigen Betrieben, die sich der Durchsetzung
der Sanktionen widersetzen, auf deren hinterlegte
Kaution zugegriffen werden kann.
Die Einführung von Kautionen wurde einstimmig genehmigt.
Rapport annuel USM 2011 SMU Jahresbericht 2011 17
Adaptations salariales 2012
Les négociations salariales se sont terminées le 3 novembre
2011 et ont donné le résultat suivant : la
masse salariale des salariés soumis à la convention
collective nationale de travail va augmenter de 2 %.
Ce faisant, chaque salarié soumis à la CCNT bénéficie
d’une adaptation salariale générale de CHF 50.–/mois.
La différence par rapport au montant de l’augmentation
de la masse salariale de 2 % s’effectuera de manière
individuelle et suivant les performances et la
fonction occupée. Les salaires minimaux de toutes les
catégories d’âge seront adaptés comme suit :
• constructeurs métalliques et mécaniciens en machines
agricoles, CHF 100.00 ;
• travailleurs formés dans le domaine spécialisé,
CHF 50.00.
Cet accord compense le renchérissement selon l’Indice
suisse des prix à la consommation de 109,3 points (septembre
2011).
Après une discussion constructive, les adaptations salariales
2012 ont été adoptées avec 2 voix contre.
Introduction de cautions
Des infractions à la CCNT sont régulièrement constatées
lors de contrôles sur les chantiers. Les entreprises
fautives sont alors sanctionnées. Mais de telles
sanctions, notamment lorsqu’elles sont adressées à
des entreprises étrangères, sont juridiquement très
difficiles à appliquer. Le versement d’une caution est
un moyen pertinent de pallier ce déficit en matière
d’exécution. À condition que la caution soit stipulée
dans la convention collective nationale de travail et
déclarée de force obligatoire par le Conseil fédéral.
Elle pourra alors être également exigée des entreprises
étrangères qui proposent leurs services en Suisse,
conformément à la loi sur les travailleurs détachés.
Cette solution garantit qu’à l’avenir, la caution versée
pourra être utilisée pour toutes les entreprises qui
s’opposeront à l’exécution des sanctions.
L’introduction de cautions a été approuvée à l’unanimité.

18
SMU Jahresbericht 2011 Rapport annuel USM 2011
Finanzen – Schweizerische Metall-Union
und Stiftung Bildungszentrum
Konsolidierte Bilanz nach Gewinnverwendung 31.12.2011 31.12.2010
CHF CHF
Aktiven 14’106’483 14’490’656
Umlaufvermögen 5’493’479 6’419’959
Flüssige Mittel 2’062’293 3’124’351
Forderungen und aktive Rechnungsabgrenzung 3’431’185 3’195’325
Materialvorräte 1 100’283
Anlagevermögen 8’613’004 8’070’697
Finanzanlagen und mobile Sachanlagen 1’476’639 807’699
Immobilien Aarberg 3’726’365 2’902’897
Immobilien Zürich 3’410’000 4’360’101
Passiven 14’106’483 14’490’656
Kurzfristiges Fremdkapital 4’145’916 3’946’652
Kurzfristige Verbindlichkeiten aus Lieferung und Leistung 1’838’381 1’823’192
Übrige kurzfristige Verpflichtungen/Rechnungsabgrenzung und Rückstellungen 785’158 869’552
Berufsbildungsfonds 1’522’377 1’253’908
Langfristiges Fremdkapital 2’672’881 2’457’190
Darlehen Promea Chräjeninsel 1’350’000 1’350’000
Rückstellungen für Solidarbürgschaften 130’940 107’190
Hypothek Richard Wagner-Strasse 750’000 1’000’000
Förderbeitrag Gebauerstiftung 281’941 220’266
Erneuerungsfonds für Richard Wagner-Strasse 160’000 140’000
Eigenkapital 7’287’686 7726548
Vereins-/Stiftungskapital 3’687’960 3’381’819
Rücklagen Metallbau 2’832’326 2’764’307
Rücklagen Metallhandwerk/Landtechnik 445’231 756’088
Fonds für Investitionen FMA 59’109 558’609
Sekundärausgleichsfonds 263’060 265’725
Konsolidierte Erfolgsrechnung 2011 2010
CHF CHF
Betriebsertrag 15’803’363 14’634’837
Mitgliederbeiträge 4’078’069 4’000’496
Dienstleistungen und diverse Erträge 11’319’568 10’585’668
Subventionen 405’726 48’673
Aufwand Waren, Material und Dienstleistungen 7’944’340 7’209’446
Material-/Liegenschaftsaufwand 1’138’159 970’960
Aufwand Miliz 2’189’538 2’113’103
Fremdleistungen und übriger Aufwand 4’616’643 4’125’383
Personalaufwand 5’035’460 4’594’644
Sonstiger Betriebsaufwand 3’628’175 2’613’564
Raumaufwand, Unterhalt, Fahrzeuge, Sachversicherungen 636’565 596’790
Verwaltungs- und EDV-Aufwand 1’143’035 937’291
Werbeaufwand, sonstiger Betriebsaufwand, Finanzaufwand 419’669 361’933
Abschreibungen 1’428’906 717’550
Ausserordentliche, Nebenerfolge, betriebsfremd, Steuern 1’286’938 96’880
+ Gewinn / - Verlust
Jahresgewinn 482’326 314’063

Kommentar
Konsolidierte Bilanz
Das Verhältnis vom Umlaufvermögen zum Anlagevermögen
bleibt im 2011 konstant. Weiterhin wird
auch das kurzfristige Fremdkapital vom Umlaufvermögen
sehr gut abgedeckt. Der Anteil des Eigenkapitals
sank auf 51% infolge Verhandlungen mit der
Steuerbehörde.
Konsolidierte Erfolgsrechnung
26% der Erträge der SMU und der Stiftung Bildungszentrum
resultieren aus Mitgliederbeiträgen. Zuwendungen
in die Stiftung für den Neubau der Werkhalle
von CHF 800'000.00 wurden direkt in die Abschreibungen
gebucht.
Liquidität
Die Liquidität der SMU nahm ab, weil Rücklagen aus
dem Kapital der Landtechnik und des Investitionsfonds
in die Stiftung Bildungszentrum überführt wurden
und dort der Neubau finanziert wurde.
Mitglieder der SMU können die detaillierten Bilanzen
und Erfolgsrechnungen bei der Geschäftsstelle in
Zürich bestellen: info@smu.ch
Rapport annuel USM 2011 SMU Jahresbericht 2011 19
in Mio. CHF 6
4
2011 2
2010
2009 0
Aktiven
40% Umlaufvermögen
60% Anlagevermögen
Passiven
19% langfristiges Fremdkapital
30% kurzfristiges Fremdkapital
51% Eigenkapital
Ertrag
2% Subventionen
26% Mitgliederbeiträge
72% Dienstleistungen und diverse Erträge
Aufwand und Gewinn
3% Jahresgewinn
15% Ausserordentl. Nebenerfolge, betriebsfremde Steuern
32% Personalaufwand
50% Aufwand Waren, Material und Dienstleistungen

20
SMU Jahresbericht 2011 Rapport annuel USM 2011
Finances – Union Suisse du Métal et
Fondation Centre de formation professionnelle
Bilan consolidé après affectation des bénéfices 31.12.2011 31.12.2010
CHF CHF
Actif 14’106’483 14’490’656
Actif circulant 5’493’479 6’419’959
Liquidités 2’062’293 3’124’351
Créances et actifs transitoires 3’431’185 3’195’325
Stocks 1 100’283
Actif immobilisé 8’613’004 8’070’697
Immobilisations financières et mobilier 1’476’639 807’699
Immeubles Aarberg 3’726’365 2’902’897
Immeubles Zurich 3’410’000 4’360’101
Passif 14’106’483 14’490’656
Fonds étrangers à court terme 4’145’916 3’946’652
Dettes résultant d’achats et de prestations 1’838’381 1’823’192
Autres dettes à court terme et passifs transitoires 785’158 869’552
Fonds de formation professionnelle 1’522’377 1’253’908
Fonds étrangers à long terme 2’672’881 2’457’190
Emprunts Promea pour Chräjeninsel 1’350’000 1’350’000
Réserves pour le cautionnement solidaire 130’940 107’190
Hypothèque Richard Wagner-Strasse 750’000 1’000’000
Fonds de fondation Gebauerstiftung 281’941 220’266
Fonds de renouvellement pour la Richard Wagner-Strasse 160’000 140’000
Fonds propres 7’287’686 8’086’814
Capital de l’association/de la fondation 3’687’960 3’381’819
Fonds de réserve ACM 2’832’326 2’764’307
Fonds de réserve AMTA 445’231 756’088
Fonds de réserve pour investissements AMTA 59’109 558’609
Fonds de compensation secondaire 263’060 265’725
Compte de pertes et profits consolidés 2011 2010
CHF CHF
Produits d’exploitation 15’803’363 14’634’837
Cotisations de membres 4’078’069 4’000’496
Chiffre d’affaires et autres produits d’exploitation 11’319’568 10’585’668
Subventions 405’726 48’673
Charges marchandises, matériel, prestations 7’944’340 7’209’446
Frais de matériel et d’immeubles 1’138’159 970’960
Indemnisation de milice 2’189’538 2’113’103
Prestations des tiers et autres charges 4’616’643 4’125’383
Frais de personnel 5’035’460 4’594’644
Charges d’exploitation 3’628’175 2’613’564
Frais de locaux, d’entretien, de transport et d’assurances 636’565 596’790
Frais d’administration et d’informatique 1’143’035 937’291
Frais de publicitaires, autres charges d’exploitation, résultats financiers 419’669 361’933
Amortissements 1’428’906 717’550
Frais d’exploitations secondaires, exceptionnels, 1’286’938 96’880
non incorporables, impôts
+ Bénéfices / - Pertes
Bénéfice annuel 482’326 314’063

Commentaire
Bilan consolidé
Le rapport entre l’actif circulant et l’actif immobilisé
reste constant en 2011. L’actif circulant continue à
couvrir largement les capitaux étrangers à court
terme. La part du capital propre a reculé à 51 % suite
aux négociations avec l’autorité fiscale.
Comptes consolidés de pertes et profits
26 % des recettes de l’USM et de la fondation du centre
de formation proviennent de contributions des
membres. Les subventions à la fondation pour la construction
d’un nouvel atelier de CHF 800'000.00 ont
été directement comptabilisées dans les amortissements.
Liquidité
Les liquidités de l’USM ont diminué parce que les réserves
provenant du capital de la technique agricole
et du fond d’investissement ont été transférées à la
fondation du Centre de formation et ont ainsi servi à
financer la nouvelle construction.
Les membres de l’USM peuvent commander les
bilans et les comptes détaillés auprès de secrétariat
central à Zurich: info@smu.ch
Rapport annuel USM 2011 SMU Jahresbericht 2011 21
on mio. CHF 6
4
2011 2
2010
2009 0
Actifs
40% Actif circulant
60% Actif immobilisé
Passifs
19% Fonds étrangers à long terme
30% Fonds étrangers à court terme
51% Fonds propres
Produits
2% Subventions
26% Cotisations des membres
72% Services et autres recettes
Dépenses et bénéfice
3% Bénéfice annuel
15% Charges exceptionnelles, non incorporables, impôts
32% Frais de personnel
50% Charges marchandises, matériel, prestations

Verstetigung der Sozialpartnerschaft
durch die zweijährige Verlängerung
des LGAVs und die Einführung von
Kautionen.
Stabilisation du partenariat social
par la prolongation de la CCNT pour
deux ans et l’introduction de cautions.
22
SMU Jahresbericht 2011 Rapport annuel USM 2011
Arbeitgeber- und Sozialfragen
Questions patronales et sociales
Arbeitgeberpolitik
Die Vertreter der Schweizerischen Metall-Union sitzen
in verschiedenen Vorständen, Kommissionen und Arbeitsgruppen
der Spitzenverbände, Branchenorganisationen
und Berufsgremien ein und konnten so
frühzeitig Einfluss auf die gesetzlichen und wirtschaftlichen
Rahmenbedingungen nehmen, zum Beispiel
bei folgenden Vernehmlassungen:
• Teilrevision des Obligationenrechts (Sanktionen
bei missbräuchlicher und ungerechtfertigter Kündigung)
• Änderung des Prämientarifs der SUVA
• Obligationenrecht (Revision des Verjährungsrechts)
Im Jahre 2011 empfahl die SMU ihren Mitgliedern die
FDP-Volksinitiative «Bürokratie-Stopp» zu unterstützen.
Eine wahre Regulierungsflut schränkt den Handlungsspielraum
der Unternehmen zunehmend ein.
Die Initiative beabsichtigt, die schleichende Bürokratisierung
und die KMU vor der Regulierungswut zu
stoppen, unnötige bürokratische Fesseln zu entfernen,
einen Wettbewerb für weniger Bürokratie anzustossen
und den Staat zu verpflichten, die Prozesse zu
straffen.
Politique patronale
Les représentants de l’Union Suisse du Métal sont
actifs au sein de plusieurs comités directeurs, commissions
et groupes de travail des organisations faîtières,
des organisations de la branche et des organes
professionnels. Ainsi, ils peuvent exercer une influence
sur les conditions-cadres légales et économiques,
par exemple lors des consultations suivantes :
• Révision partielle du code des obligations (sanctions
en cas de congé abusif ou injustifié)
• Modification du tarif des primes de la SUVA
• Code des obligations (révision du droit de prescription)
En 2011, l’USM a recommandé à ses membres de soutenir
l’initiative populaire du PLR « Stop à la bureaucratie
». Les entreprises sont submergées par un
véritable flot de régulations qui limite de plus en plus
leur marge de manœuvre. L’initiative envisage de
stopper la bureaucratisation insidieuse et de libérer
les PME de la « furie régulatrice », d’éliminer les entraves
bureaucratiques inutiles, d’ouvrir un concours visant
à diminuer la bureaucratie et d’obliger l’État à
rationaliser les démarches.

Sozialpartnerschaft
Die PLKM unterstreicht mit dem Projekt der Weiterbildungsförderung
die Bedeutung der Weiterbildung
für die Arbeitnehmenden. Diese sollen gefördert und
gefordert werden mit der Zielsetzung, deren Motivation
und Arbeitsmarktfähigkeit zu verbessern. Diverse
vor allem von der SMU angebotene Kurse und Lehrgänge
werden mit einem Beitrag von 25% der Kosten
subventioniert. Die Module sind auf der Homepage
der PLKM (www.plkm.ch) aufgeführt.
Im Jahre 2011 sind 230 Gesuche eingegangen, davon
je hälftig vom Metallbau und der Landtechnik. Ausbezahlt
wurden CHF 250‘000. Zudem hat die PLKM
wieder erhebliche Beiträge für Weiterbildungsprojekte
und –institutionen gesprochen.
Mit der zweijährigen Verlängerung des Landesgesamtarbeitsvertrages
und der Einführung von Kautionen
hat die PLKM wesentlich zu einer Verstetigung
der Sozialpartnerschaft beigetragen.
Das Vollzugs- und Kontrollwesen im Rahmen der flankierenden
Massnahmen wurde weiter intensiviert,
wie nachstehende Grafik zeigt:
Rapport annuel USM 2011 SMU Jahresbericht 2011 23
Partenariat social
Avec le projet de promotion de la formation continue,
la CPNM souligne l’importance de la formation continue
pour les salariés. Ces derniers doivent être encouragés
afin d’accroître leur motivation et leur
capacité d’intégration sur le marché du travail. Divers
cours et stages proposés notamment par l’USM sont
subventionnés à hauteur de 25 % des coûts. Les modules
sont présentés sur le site Internet de la CPNM
(www.cpnm.ch).
En 2011, 230 demandes ont été reçues, dont la moitié
par la construction métallique et la technique agricole.
CHF 250’000.– ont été déboursés. En outre, la
CPNM a de nouveau évoqué des contributions considérables
aux projets et institutions de formation continue.
Avec la prolongation de deux ans de la convention
collective nationale de travail et l’introduction de cautions,
la CPNM a beaucoup contribué à la stabilisation
du partenariat social.
Le système d’application et de contrôle dans le cadre
des mesures d’accompagnement a été intensifié,
comme le montre le graphique ci-après :
Kontrollen, Vollzug entsandte Arbeitnehmer Contrôles, exécution travailleurs détachés Pro Betrieb
Metallbaugewerbe (2011) Branche du métal (2011) Par entreprise
Entsendekontrollen Contrôles de détachés
Anzahl Kontrollen Nombre de contrôles 1012
Verstösse gegen Lohnbestimmungen Infractions aux dispositions salariales 414
Verstösse gegen Arbeitsbedingungen Infractions aux conditions de travail 272
Anzahl Kontrollen bei Nb de contrôles d’indépendants soumis à 450
meldepflichtigen Selbständigen l’obligation d’annonce
Davon Fälle von Scheinselbständigkeit Dont cas de pseudo-indépendants 37
Inländerkontrollen Contrôles nationaux
Anzahl Kontrollen Nombre de contrôles 334
Verstösse gegen Lohnbestimmungen Infractions aux dispositions salariales 117
Andere Verstösse Autres infractions 125
Personalverleihfirmen Contrôles d’entreprises de location de services
Anzahl Kontrollen Nombre de contrôles 73
Verstösse gegen Lohnbestimmungen Infractions aux dispositions salariales 41
Andere Verstösse Autres infractions 35

Verabschiedung von Emil Weiss durch
Rolf Frehner, UNIA, an der PLKM-
Klausurtagung in Bad Horn/TG.
Remerciements à Emil Weiss par Rolf
Frehner, UNiA, lors de la réunion à
huis clos de la CPNM à Bad Horn/TG.
24
SMU Jahresbericht 2011 Rapport annuel USM 2011
Rechtsberatung
Die Rechtsberatung steht den Mitgliedern gratis zur
Verfügung und wurde erneut stark nachgefragt. Diese
Dienstleistung beinhaltet Auskünfte, Beratungen, Interventionen
und Einigungsverhandlungen.
Da gerichtliche Auseinandersetzungen nicht immer
vermeidbar sind, bietet der Verband eine kostengünstige
Betriebsrechtsschutz-Versicherung an. Heute
pro�tieren bereits über 200 Firmen von dieser Versicherung.
Im Herbst wurden vom Rechtsdienst verschiedene
LGAV- und Werkvertragsseminare angeboten, die auf
ein reges Interesse gestossen sind.
Forum für Arbeitssicherheit
Im Jahre 2011 besuchten gesamthaft 643 Personen
nachfolgende Kurse:
Kurs Anzahl Anzahl
Teilnehmer
Einführungskurs 5 76
ERFA 10/11 60 539
Staplerkurse diverse 28
Conseil juridique
Les membres ont de nouveau beaucoup fait appel au
service juridique pour des conseils gratuits. Ce service
fournit des renseignements, des conseils, des interventions
et des négociations d’arrangement.
Il n’est pas toujours possible de s’arranger à l’amiable.
L’association propose donc une assurance protection
juridique avantageuse. À l’heure actuelle, plus de 200
entreprises profitent déjà de cette assurance.
À l’automne, le service juridique a proposé plusieurs
séminaires consacrés à la CCNT et au contrat d’entreprise
qui ont suscité un grand intérêt.
Forum pour la sécurité au travail
En 2011, 643 personnes au total ont participé aux
cours suivants :
Cours Nombre Nombre de
participants
Cours d’introduction 5 76
ERFA 10/11 60 539
Cours pour caristes divers 28

An der 10. Kick-Off-Tagung begrüssten
Gregor Saladin und Emil Weiss
die Referenten Karin Lenzlinger, Beat
Kappeler und Klemens Kalverkamp
(v.l.).
Lors de la 10e réunion de démarrage,
Gregor Saladin et Emil Weiss accueillent
les intervenants Karin Lenzlinger,
Beat Kappeler et Klemens Kalverkamp
(de gauche à droite).
26
SMU Jahresbericht 2011 Rapport annuel USM 2011
Betriebswirtschaftliche Dienstleistungen
Services liés à la gestion d’entreprise
Informationen für Unternehmer
Im Verbandsbulletin, in den Fachzeitschriften Metall
und Forum erfolgten regelmässig Veröffentlichungen
zu aktuellen Themen. Nebst den für die Branchen relevanten
Konjunkturdaten wurden beispielsweise
mehrere Artikel zum Thema Nachfolge und verschiedene
Erfahrungsberichte aus den unterschiedlichsten
Seminaren (Kick-off, go4women) publiziert.
Kick-Off-Tagung 2011
Das Motto der Kick-Off-Tagung 2011 lautete «Freipass
zum Erfolg». An der Tagung 2011 nahmen über 120
SMU-Mitglieder teil. Sie gewannen interessante und
aufschlussreiche Ein- und Ausblicke in unterschiedliche
Themengebiete. Den Teilnehmenden wurde
unter anderem die Thematik Kommunikation ohne
Schranken oder Einstieg in das Familienunternehmen
von Referenten nähergebracht, die sich täglich mit
diesen Themen befassen.
Go4women-Tagung
Die go4women-Tagung fand im Hotel FloraAlpina in
Vitznau unter dem Motto «let’s go west» statt. Während
zweier Tagen konnten die 66 aufgeschlossenen
Teilnehmerinnen diverse auf ihre Bedürfnisse abgestimmte
Workshops besuchen. Zwischen den einzelnen
Workshops blieb genug Zeit, neue Kontakte zu
knüpfen und gemeinsam über verschiedene Themen
zu diskutieren.
Informations pour entrepreneurs
Dans le Bulletin de l’Union, dans metall et dans
Forum, on a régulièrement abordé des sujets d’actualité.
Outre les données conjoncturelles importantes
pour les branches, plusieurs articles sur le thème du
règlement de la succession et plusieurs comptes rendus
d’expériences dérivés de séminaires très différents
(réunion de démarrage, go4women) ont été
publiés.
Réunion de démarrage 2011
La devise de la réunion de démarrage 2011 était « Passeport
gratuit pour la réussite ». Plus de 120 membres
de l’USM y ont participé. Ils ont pu entendre une rétrospective
et des perspectives intéressantes et instructives
sur différents thèmes. Les participants ont
notamment été informés sur la thématique de la communication
sans restrictions ou du lancement ’une
entreprise familiale, par des orateurs qui se consacrent
chaque jour à ces thèmes.
Réunion go4women
La réunion go4women s’est tenue à l’hôtel FloraAlpina
de Vitznau sous la devise « let’s go west ». Pendant
les deux journées, les 66 participantes, ouvertes,
ont participé à des ateliers divers conçus en fonction
de leurs besoins. Elles ont eu suffisamment de temps
entre chaque atelier pour nouer de nouveaux contacts
et évoquer ensemble différents thèmes.

Seminar Landesgesamtarbeitsvertrag (LGAV)
Gegen Ende des Jahres organisierte die Wirtschaftskommission
für Gemeinsame Verbandsaufgaben die
Abendseminare zum Thema Landesgesamtarbeitsvertrag
(LGAV). Diese Abendseminare wurden an verschiedenen
Standorten durchgeführt. Auf Grund der
grossen Nachfrage wurden die Seminare an zusätzlichen
Daten durchgeführt. Insgesamt haben 280 Mitglieder
am Seminar teilgenommen. Nebst dem
eigentlichen Ziel, auf die wichtigsten Punkte des Landesgesamtarbeitsvertrages
einzugehen, wurden spezifische
Fälle aus der Praxis mit den Teilnehmenden
besprochen.
Beratung
Die betriebswirtschaftlichen Beratungen sind ein fester
Bestandteil des Leistungsangebotes der Geschäftsstelle.
Entsprechend konnten im Berichtsjahr
28 Betriebsberatungen abgeschlossen werden, davon
25 vor Ort. Vorwiegend wurden Unternehmensbewertungen
oder Beratungen zum Thema Nachfolge
durchgeführt. Viele Fragen zur Mehrwertsteuer konnten
telefonisch oder per Mail beantwortet werden.
Rapport annuel USM 2011 SMU Jahresbericht 2011 27
Séminaire sur la convention collective nationale
de travail (CCNT)
À la fin de l’année, la commission économique pour
les tâches communes de l’Union a organisé les séminaires
du soir sur le thème de la convention collective
nationale de travail (CCNT). Ces séminaires se sont déroulés
sur différents sites. En raison de la forte demande,
des séminaires supplémentaires ont été
organisés à de nouvelles dates. Au total, 280 membres
y ont participé. Outre l’objectif annoncé de s’intéresser
aux points les plus importants de la convention
collective nationale de travail, des cas pratiques ont
aussi été évoqués avec les participants.
Conseil
Le conseil dans le domaine de la gestion d’entreprise
est un élément fixe de l’offre de prestations du secrétariat
central. Durant l’exercice sous revue, on a ainsi
pu soutenir 28 entreprises, dont 25 sur place, en particulier
dans les domaines de l’évaluation de l’entreprise
et du règlement de la succession. On a pu
répondre à de nombreuses questions sur la taxe sur
la valeur ajoutée par téléphone ou par e-mail.
Modisches vom Feinsten an der
go4women-Tagung: Teilnehmerinnen
am Workshop «Autopanne – was
tun?».
La mode dans tout son raffinement
lors de la réunion go4women :
les participantes à l’atelier « Panne
automobile. Que faire ?

Für die Fachzeitschrift Metall war
das Jahr 2011 eines der besten seit
Bestehen.
L’année 2011 a été une des meilleures
de la revue spécialisée metall depuis
sa création.
28
SMU Jahresbericht 2011 Rapport annuel USM 2011
Mitgliederdienste, Marketing, Kommunikation
Services aux membres, marketing,
communication
Medienarbeit der SMU
Aus aktuellem Anlass haben im Jahr 2011 spektakuläre
Themen wie die Katastrophe in Japan, die Unruhen
in Ägypten und der starke Franken wochenlang
den zur Verfügung stehenden redaktionellen Platz in
Zeitungen, Magazinen, Online-Medien, TV und Radio
belegt. Obwohl damit der Raum für weniger dramatische
Informationen insgesamt kleiner wurde, konnte
die SMU auch 2011 ihre mediale Präsenz gegenüber
dem Vorjahr steigern. Publiziert wurden 246 Beiträge
in Zeitungen, Magazinen und Online-Medien. Dies
entspricht einer Zunahme von 14%. Die Länge der
Beiträge hat jedoch gegenüber dem Vorjahr leicht abgenommen;
sie lag bei total 694 Seiten A4. Die Zahl
der Online-Beiträge ist weiter gestiegen. Das entspricht
der allgemeinen Entwicklung in den Medien.
Ausserdem wurden zwei Radiosendungen über rund
37 Minuten verzeichnet.
Travaux médiatiques de l’USM
Compte tenu de l’actualité, des thèmes spectaculaires
tels que la catastrophe survenue au Japon, les
troubles en Égypte et le franc fort ont occupé les
espaces rédactionnels disponibles dans les journaux,
les magazines, les médias en ligne, à la télévision et à
la radio pendant des semaines en 2011. Bien que cela
ait globalement réduit l’espace restant pour des informations
moins dramatiques, l’USM a tout de même
pu accroître encore sa présence dans les médias en
2011 par rapport à l’année précédente. Au total, 246
articles ont été publiés dans des journaux, magazines
et médias en ligne, ce qui représente une hausse de
14 %. La longueur des articles a toutefois légèrement
diminué par rapport à l’année précédente, atteignant
un total de 694 pages A4. Le nombre d’articles en
ligne a encore augmenté, ce qui correspond à l’évolution
générale dans les médias. En outre, plus de 37
minutes ont été enregistrées pour deux émissions de
radio.

Bei den Themen mit der grössten Auflage liegen Berufsbildung,
Gerätebenzin, Hufschmied, Wirtschaft,
Kick-Off-Tagung, Zentralpräsidenten-Wechsel und
air4life vorne. Die Themenvielfalt ist nach wie vor
gross – allein 29 unterschiedliche Themengruppen
werden in den Monatsberichten statistisch erfasst.
Dieses breite Spektrum entspricht den vielfältigen Aktivitäten
der SMU und der Fachverbände. Bei den Regionalverbänden
wurden vor allem Artikel aus dem
Tessin, der Romandie und dem Kanton Solothurn veröffentlicht.
Die kontinuierliche Medienarbeit bleibt eine der Stärken
der Schweizerischen Metall-Union. Um das hohe
Niveau konstant zu halten oder noch zu steigern,
setzt der Verband sich aktiv mit den optimalen Themen
und der mediengerechten Aufbereitung der Inhalte
auseinander, pflegt die Beziehungen zu rund
250 Journalisten und ist dauernd auf der Suche nach
Informationen mit hohem Neuigkeitswert oder Aktualitätsgrad.
Denn im Zuge der allgemeinen Entwicklung
in den Medien spielt die Aktualität eine
immer grössere Rolle.
www.metallunion.ch
Auch im Jahre 2011 wurden in verschiedenen Bereichen
der Internetseite Neuerungen vorgenommen. In
der Landtechnik wurde ein Stundensatzrechner unter
www.smu.ch/cms/stundenansatz programmiert. Mit
Hilfe einer Kalkulationsmaske und verschiedener betrieblicher
Kennzahlen kann pro Betrieb ein individueller
Stundensatz kalkuliert werden. Das Stellenportal
in der Landtechnik (www.smu.ch/stellen/landtechnik)
erfreut sich eines ansprechenden Zulaufes. Im Metallbau
wurde das Metallbau-Branchenverzeichnis unter
www.metallbauer.ch neu aufgesetzt und lanciert. Neu
können hier auch Kundenbanner geschaltet werden.
Unter www.smu.ch/medien wurde per Dezember
2011 neu ein Archiv für die Fachzeitschrift Metall eröffnet.
Hier finden sich, bis ins Jahr 2008 zurück, alle
veröffentlichten Reportagen und News gekoppelt an
eine Volltextsuche. Dieses Archiv ist nur für Abonnenten
der Fachzeitschrift Metall zugänglich.
Der elektronische Newsletter smu aktuell wurde 2011
siebenmal Mal in zeitlich unterschiedlichen Abständen
publiziert und versendet. Aktuell ist der Newsletter
von rund 2‘900 Empfängern abonniert. Durchschnittlich
werden 37 bis 40% der versandten Mails geöffnet,
was in einem weiteren Vergleich eine ansehnliche
Grösse darstellt. smu aktuell kann jederzeit abbestellt
werden. Die SMU bittet im Speziellen ihre Mitglieder,
den Newsletter jeweils kurz zu lesen, damit wichtige
Hinweise und Aktionen nicht verpasst werden.
Rapport annuel USM 2011 SMU Jahresbericht 2011 29
Les thèmes ayant reçu le plus d’écho sont la formation
professionnelle, l’essence alkylée, les maréchaux-ferrants,
l’économie, la réunion de démarrage, le changement
de président central et air4life. Comme par le
passé, les thèmes sont très divers. Les statistiques des
rapports mensuels recensent quelque 29 groupes
thématiques différents. Ce large spectre reflète les
multiples activités de l’USM et des associations professionnelles.
En ce qui concerne les associations régionales,
les articles publiés ont principalement
concerné le Tessin, la Suisse romande et le canton de
Soleure.
Les travaux médiatiques incessants restent l’une des
forces de l’Union Suisse du Métal. Afin de maintenir,
voire d’accroître, le niveau élevé, l’association réfléchit
activement aux thèmes idéaux et à une préparation
des contenus adaptée aux médias, entretient des relations
avec près de 250 journalistes et recherche constamment
les informations les plus récentes ou
collant le plus à l’actualité. Compte tenu de l’évolution
générale des médias, l’actualité joue en effet un
rôle de plus en plus important.
www.metallunion.ch
En 2011 également, des nouveautés ont été apportées
aux sites Internet dans de nombreux domaines.
Dans la technique agricole, un calculateur de taux horaire
a été programmé sur www.smu.ch/cms/stundenansatz.
Avec l’aide d’un masque de calcul et de
divers chiffres-clés de l’entreprise, chaque établissement
peut calculer un taux horaire individuel. Le portail
des offres d’emploi dans la technique agricole
(www.smu.ch/stellen/landtechnik) se réjouit de l’affluence
prometteuse. Chez les constructeurs métalliques,
l’annuaire de la construction métallique a été
rénové et inauguré sur www.metallbauer.ch. Désormais,
il est aussi possible d’y afficher des bannières de
clients.
Des archives de la revue spécialisée metall ont été ouvertes
sur www.smu.ch/medien en décembre 2011.
On y trouve tous les reportages et toutes les informations
publiés depuis 2008 et il est possible d’effectuer
une recherche avancée. Seuls les abonnés à la revue
spécialisée metall ont accès à ces archives.
En 2011, la newsletter électronique smu aktuell a été
publiée et envoyée 7 fois à des intervalles différents. À
ce jour, près de 2’900 destinataires sont abonnés à la
newsletter. En moyenne, 37 % à 40 % des e-mails envoyés
sont ouverts, ce qui, par comparaison avec l’année
précédente, représente un volume important.
L’abonnement à smu aktuell peut être résilié à tout moment.
L’USM demande notamment à ses membres de
parcourir rapidement chaque newsletter a�n de ne pas
passer à côté d’informations et actions importantes.

30
Bulletin
Sonderausgabe Juni 2011
Damals–heute–übermorgen
Das Sonderbulletin im Juni 2011,
widmete sich der Geschichte,
der Gegenwart und der Zukunft des
Verbandes.
L’édition d’un bulletin spéciale en juin
2011 s’est intéressée au passé, au
présent et à l’avenir de l’association.
SMU Jahresbericht 2011 Rapport annuel USM 2011
Bulletin
Édition spéciale juin 2011
Autrefois – aujourd’hui – après-demain
Mitglieder der Schweizerischen Metall-Union haben
die Möglichkeit, ihre elektronischen Daten kostenlos
im Online-Mitgliederverzeichnis eintragen zu lassen.
Die Daten können via info@smu.ch, dem zentralen
Kontaktformular unter www.metallunion.ch, per Fax
044 285 77 78 oder per Telefon 044 285 77 77 mitgeteilt
werden.
Drucksachenverlag
Der Verkaufsumsatz 2011 beträgt CHF 278‘000 und
liegt rund 15% unter dem Vorjahr. Augenfällig ist, dass
sich der Absatz an Kalkulationshilfen für den Metallbau,
nach dem Erstverkauf im Jahr 2009, im 2011 vermutlich
auf einen durchschnittlichen Jahresumsatz
reduziert. Allein diese Reduktion würde im Vergleich
zu 2009 rund CHF 90‘000 und im Vergleich zu 2010
rund CHF 50‘000 ausmachen. Der Absatz von ausgewählten
Referenzprodukten zeigt im Vorjahresvergleich
die folgenden Zahlen:
Bulletin
Edizione speciale giugno 2011
I e r i – o g g i – d o m a n i
Les membres de l’Union Suisse du Métal ont la possibilité
de faire saisir gratuitement leurs données électroniques
dans la liste des membres en ligne. Les
données peuvent être communiquées par e-mail à
l’adresse info@smu.ch, via le formulaire central de
contact sur www.metallunion.ch, par fax au 044 285
77 78 ou par téléphone au 044 285 77 77.
Service d’édition
Le chiffre d’affaires des ventes 2011 s’élève à
CHF 278’000.– et dépasse d’environ 15 % le résultat
de l’année précédente. On remarque que les ventes
d’aides au calcul pour la construction métallique en
2011 ont probablement reculé à un chiffre d’affaires
annuel moyen après les premières ventes en 2009. À
elle seule, cette réduction représenterait près de
CHF 90’000.00 par rapport à 2009 et près de
CHF 50’000.00 par rapport à 2010. La vente de produits
de référence choisis présente les chiffres suivants
en comparaison avec l’année précédente :

Auch 2011 wurde wiederum viel Informations- und PR-
Material von der SMU bezogen. Dabei ist zu berücksichtigen,
dass sämtliches Werbematerial, welches die
Grund- und Weiterbildung betrifft und im Zusammenhang
mit einer aktiven Förderung unserer Lehrberufe
eingesetzt wird, kostenlos zur Verfügung
stand. Ebenfalls unterstützt die SMU aktiv ihre regionalen
Branchen- und Fachverbände an öffentlichen
Veranstaltungen mit kleinen Werbegeschenken.
Für die SMU gilt es, in diesem Sinne weiterzufahren.
Als NPO ist es dem Verband ein Anliegen, dass speziell
für Mitglieder und die betreffenden Branchen
qualitativ hochwertige Produkte zu fairen Marktpreisen
erstellt werden können. Die Zielmärkte sind teilweise
sehr begrenzt und ohne die Unterstützung der
SMU-Mitglieder sowie aus dem Berufsbildungsfonds
wäre es in vielen Fällen nicht möglich, diese Produkte
zu erstellen.
Metall / Forum / Bulletin
Für die Fachzeitschrift Metall war das Jahr 2011 eines
der besten seit Bestehen. Im Vergleich zum Vorjahr
wurde der Umsatz um 23,6% erhöht. Damit wurden
gesamthaft 64 Seiten mehr Umfang publiziert als im
Vorjahr. Im 2011 wurden die neuen Rubriken «Inside»
und «Around the globe» lanciert. Unter «Inside» werden
die wichtigsten Neuigkeiten des Fachverbandes
Metallbau der Schweizerischen Metall-Union, meistens
in einer Kurzform, einem breiten Fachpublikum
zugänglich gemacht. In der Rubrik «Around the globe»
werden neue Projekte und Objekte rund um die Welt
in Kurzform publiziert.
Die Anzahl Abonnemente konnte im Verlauf des Jahres
leicht gesteigert werden. Die Zeitschrift Metall
wurde neu mit einer monatlichen Auflage von 6‘465
Exemplaren für das Jahr 2011/2012 von der WEMF bestätigt,
was rund 78‘000 Hefte jährlich ergibt. Die Metall
ist somit schweizweit der grösste Titel für die
Metall-, Stahl- und Fassadenbaubranche. Sämtliche
Tarife der Fachzeitschrift Metall wurden auch 2011
beibehalten.
Rapport annuel USM 2011 SMU Jahresbericht 2011 31
2009 2010 2011
Modelllehrgang Metallbearbeitung Guide méthodique type usinage de métaux 545 416 454
Modelllehrgang Landtechnik Guide méthodique type technique agricole 348 360 363
Zeichnungslehrgang Metallbau Guide méthodique de dessin construction métallique 686 547 510
Modelllehrgang Baumaschinen Guide méthodique type machines de chantier 98 107 104
Lerndokumentation Metallbauer Classeur de travail apprentis construction métallique 315 320 359
Regie Tagesrapport Régie rapport journalier 597 595 553
Schnupperlehrmappe Metallbau Dossier de préapprentissage construction métallique 56 97 55
Kalkulationshilfe im Metallbau Aide au calcul dans la construction métallique 623 380 71
En 2011, on a commandé à nouveau beaucoup de
matériel d’information et de relations publiques de
l’USM. On fournit gratuitement tout le matériel publicitaire
qui concerne la formation et le perfectionnement
et qui est utilisé pour la promotion active de nos
métiers à apprentissage. De plus, l’USM soutient ses
groupements régionaux spécialisés par branche lors
de manifestations publiques avec de petits cadeaux
publicitaires.
Pour l’USM, il s’agit de continuer dans ce sens. En tant
qu’organisation non lucrative, l’Union vise à élaborer,
en particulier pour ses membres et les branches concernées,
des produits de bonne qualité à des prix
équitables. Les marchés cibles sont parfois très limités
et sans le soutien des membres de l’USM et du
fonds de formation professionnelle, il ne serait souvent
pas possible de réaliser ces produits.
metall / Forum / Bulletin
L’année 2011 a été une des meilleures de la revue spécialisée
metall depuis sa création. Par rapport à l’année
précédente, son chiffre d’affaires a augmenté de
23,6 % et un total de 64 pages supplémentaires ont
été publiées. L’année 2011 a marqué le lancement des
nouvelles rubriques « Inside » et « Around the globe ».
La rubrique « Inside » met à la disposition d’un vaste
public spécialisé les principales nouvelles de l’Association
professionnelle construction métallique de
l’Union Suisse du Métal, le plus souvent sous forme
brève. Dans la rubrique « Around the globe » sont publiés
les nouveaux projets et objets du monde entier
sous forme brève.
Le nombre d’abonnements a légèrement augmenté
au cours de l’année. Avec un tirage mensuel de 6’465
exemplaires pour l’année 2011/2012, ce qui donne
près de 78’000 cahiers par an, la revue spécialisée a
été confirmée par l’association REMP. metall est donc
le premier magazine de Suisse pour la branche de la
construction métallique, la construction de charpentes
métalliques et la construction de façades. L’ensemble
des tarifs de la revue spécialisée metall est
également resté inchangé en 2011.

Anlässlich des 120 jährigen Bestehens
der SMU und ihrer Gründerverbände,
wurde die Studie «Zukunft
Land Bau Schweiz» herausgebracht.
À l’occasion du 120e anniversaire de
l’USM et de ses associations fondatrices,
l’étude « L’avenir de l’agriculture
et du bâtiment en Suisse » a pu être
présentée au public.
32
SMU Jahresbericht 2011 Rapport annuel USM 2011
Auf gesamthaft 740 Seiten wurden rund 10% mehr
Umfang als im Vorjahr publiziert. Durch das klare Profil
und die saubere Positionierung im Markt stellt die
Metall eine hohe Zufriedenheit bei Lesern und Kunden
sicher. Der kontinuierliche Aufbau der letzten
Jahre durch Verlag und Redaktion und die Mitarbeit
vieler Fachleute aus Schlüsselfirmen widerspiegeln
Monat für Monat der Nutzen für die Branche und der
hohe Beachtungsgrad für die Inserenten. Die allgemeine
Verunsicherung im Markt der Printmedien
zeigte sich nicht im Resultat der Metall.
Mit einem Volumen von insgesamt 308 Seiten in den
sechs Ausgaben des vergangenen Jahres hat das
Forum eine deutliche Steigerung des Informationsumfangs
erfahren. Rechnet man die Auflageerhöhung
um zirka 450 Exemplare dazu, dann steht fest,
dass das Forum seine Produktivität wesentlich gesteigert
hat. Papier ist aber nur das Transportmittel für
Informationen. Und mit diesen scheint das Redaktionsteam
den Nerv der Verbandsmitglieder zu treffen.
Hohe Resonanz lösen vor allem die technischen Artikel
aus, die wertvolle Hinweise auf aktuelle Trends in
der Landtechnik aufzeigen. Die Themenwahl wird
durch die Technische Kommission Land- und Kommunaltechnik
getroffen, wobei Hinweise und Anregungen
aus Mitgliederkreisen gerne in die Auswahl
einbezogen werden. Diese technischen Informationen
sind es vor allem, welche die Verbandsmitglieder
La rédaction a produit 740 pages au total – soit environ
10 % de plus que l’année précédente. Grâce au
profil clair et au positionnement sain sur le marché,
metall a assuré une grande satisfaction aux lecteurs
et aux clients. Le travail continu de développement
effectué ces dernières années par l’éditeur et la rédaction,
ainsi que la collaboration de nombreux professionnels
venant d’entreprises-clés reflètent mois
après mois l’utilité pour la branche et l’intérêt élevé
pour les annonceurs. L’inquiétude générale sur le marché
des médias écrits ne s’est pas reflétée dans le résultat
de metall.
Avec un volume de 308 pages au total dans les six éditions
de l’année passée, Forum a connu une nette
hausse du volume d’informations fournies. Si l’on
compte en outre la hausse d’environ 450 exemplaires,
on constate que Forum a considérablement accru sa
productivité. Mais le papier n’est que le support d’informations
grâce auxquelles l’équipe de rédaction
semble bien capter l’intérêt des membres de l’association.
Les articles techniques, en particulier, qui apportent
des conseils pratiques sur les tendances
actuelles dans la technique agricole, ont reçu un très
grand écho. Les thèmes sont choisis par la commission
technique Technique agricole et communale qui,
pour cela, tient volontiers compte des remarques et
requêtes des membres. Ce sont surtout ces informations
techniques qui incitent de plus en plus les mem-

zunehmend dazu bewegen, das Forum ihren führenden
Mitarbeitern direkt nach Hause liefern zu lassen
(Mitarbeiter-Abo zu CHF 45 pro Jahr).
Aber das Forum ist auch offizielles Organ des Fachverbandes
Landtechnik und vermittelt wichtige Informationen
und Umfrageergebnisse sowie Berichterstattungen
von Veranstaltungen und Aktivitäten
von Kantonalverbänden und Unternehmen von SMU-
Mitgliedern.
Das Redaktionsteam des Forums freut sich über Anregungen
und Themenvorschläge (forum@smu.ch).
Im Jahre 2011 wurden neun Verbandsbulletins und im
Juni 2011 ein Sonderbulletin publiziert. Dabei wurden
ausschliesslich für Mitglieder auf beinahe 300 Seiten
Neuigkeiten, Angebote, Statistiken, politische Stellungnahmen,
betriebswirtschaftliche Inhalte der SMU
und Berichte aus den regionalen Branchen- und Fachverbänden
veröffentlicht. Die Sonderausgabe im Juni
2011 widmete sich intensiv der Geschichte, der Gegenwart
und der Zukunft des Verbandes. Diese Publikation
mit Langzeitwert wurde in den Sprachen
Deutsch, Französisch und Italienisch gedruckt und
kann weiterhin in der Geschäftsstelle bezogen werden.
Die Rückmeldungen unserer Mitglieder waren
auch 2011 positiv.
Weitere wichtige Publikationen
2011 wurde ebenfalls die Studie «Zukunft Land Bau
Schweiz» herausgebracht. In einer engen Zusammenarbeit
mit W.I.R.E., dem Think Tank der Bank Sarasin &
Cie AG, und dem Collegium Helveticum von der ETH
und der Universität Zürich konnte die Studie im Juni
2011, anlässlich des 120-jährigen Bestehens der SMU
und ihrer Gründerverbände, der Öffentlichkeit präsentiert
werden. Es geht darin um die Perspektiven für
die Metallbau- und die Landtechnikbranche in der
Schweiz mit dem Zeithorizont 2030. Auf rund 100 Seiten
wurden die Branchen und ihr Potenzial in Abhängigkeit
nationaler und globaler Trends aufgeschlüsselt.
Das interessante Dokument wurde in den Sprachen
Deutsch, Französisch und Italienisch publiziert und
kann in der SMU-Geschäftsstelle in Zürich bezogen
werden.
Rapport annuel USM 2011 SMU Jahresbericht 2011 33
bres de l’association à faire livrer directement Forum
au domicile de leurs collaborateurs dirigeants (abonnement
« collaborateur » à CHF 45.– par an).
Mais Forum est aussi l’organe officiel de l’Association
professionnelle technique agricole et transmet des informations
importantes, des résultats d’enquêtes et
des comptes rendus de manifestations et activités
d’associations cantonales et d’établissements de
membres de l’USM.
L’équipe de rédaction de Forum est toujours ravie de
recevoir des suggestions et propositions de thèmes
(forum@smu.ch).
En 2011, 9 bulletins de l’association ont été publiés,
ainsi d’un bulletin spécial en juin 2011. Ce sont donc
près de 300 pages de nouvelles, d’offres, de statistiques,
de prises de position politiques, de contenus
économiques de l’USM et de reportages sur les groupements
régionaux spécialisés par branche qui ont
été publiées exclusivement pour les membres. L’édition
spéciale de juin 2011 s’est intéressée de très près
au passé, au présent et à l’avenir de l’association.
Cette publication à valeur historique a été éditée en
langues allemande, française et italienne et peut encore
être obtenue auprès du secrétariat. Les retours
de nos membres ont aussi été positifs en 2011.
Autres publications importantes
L’année 2011 a aussi été marquée par la parution de
l’étude « L’avenir de l’agriculture et du bâtiment en
Suisse ». Dans le cadre d’une étroite coopération avec
W.I.R.E., le groupe de réflexion de Banque Sarasin &
Cie SA et du Collegium Helveticum de l’EPF et de l’université
de Zurich, l’étude a pu être présentée au public
en juillet 2011, à l’occasion du 120e anniversaire
de l’USM et de ses associations fondatrices. Elle s’intéresse
aux perspectives de la branche de la construction
métallique et de la technique agricole en
Suisse à l’horizon 2030. Sur près de 100 pages, les
branches et leur potentiel sont classés en fonction des
tendances nationales et mondiales. Cet intéressant
document a été publié en langues allemande, française
et italienne et il peut être obtenu auprès du secrétariat
de l’USM à Zurich.

Der Beauftragte der Machbarkeitsstudie
WBZ plus Christian Löhrer,
präsentierte der Zwischenstand an
der Fachpräsidententagung.
Christian Löhrer, chargé de l’étude de
faisabilité WBZ plus, a présenté le
bilan intermédiaire lors de la réunion
des présidents de la branche.
34
SMU Jahresbericht 2011 Rapport annuel USM 2011
Fachverband Metallbau
Association professionnelle construction
métallique
2011 setzte der Fachverband Metallbau den
innovativen Kurs fort. Inmitten einer Vielzahl von
Themen standen die Weiterbildung und der Nachwuchs
sowie das Image der Branche im Zentrum.
WBZ plus: Weiterbildung und Entwicklung der
Branche
Das Projekt WBZ plus bildete einen der Schwerpunkte
der Aktivitäten. Gemäss Beschluss der Fachverbandsversammlung
2010 wurde eine umfassende Machbarkeitsstudie
durchgeführt und präsentiert. Untersucht
wurden die Varianten Standort offen, Bildungspartner
SMT, Bildungspartner FH Luzern, Bildungspartner
Outsourcing und Aarberg. Die Variante Aarberg überzeugte
bei den Synergien und der Vernetzung am
meisten. Aufgrund der Evaluation der Varianten empfahlen
Vorstand und Projektleitung den Standort
Aarberg anzugehen. Die Synergiepotenziale, das politische
Gewicht, die Unabhängigkeit und die identitätsstiftende
Wirkung sind bei der Lösung Aarberg am
grössten. Und diese Lösung rechnet sich auch �nanziell
am besten. Neben der Durchführung der Machbarkeitsstudie,
den ausführlichen Diskussionen im Vorstand
des Fachverbands, der Zusammenfassung der
Ergebnisse, den Informationen für die Fachpräsidenten
an der Fachverbandsversammlung wurden die regionalen
Roadshows geplant, die 2012 statt�nden.
En 2011, l’Association professionnelle construction
métallique a maintenu le cap sur l’innovation.
Parmi une grande diversité de thèmes, la
formation continue et la relève ainsi que l’image
de la branche étaient au cœur des préoccupations.
WBZ plus : formation continue et développement
de la branche
Le projet WBZ plus a occupé une grande place dans
les activités. Conformément à la décision prise par
l’assemblée générale de l’Association professionnelle
de 2010, une étude de faisabilité exhaustive a été réalisée
et présentée. Les variantes suivantes ont été examinées
: site indéterminé, partenaire de formation
SMT, partenaire de formation HES Lucerne, partenaire
de formation externalisé et Aarberg. La variante Aarberg
a été la plus convaincante en termes de synergies
et de réseau. Le comité directeur et la direction
du projet ont recommandé d’opter pour le site d’Aarberg
au vu des résultats de l’évaluation. En effet, cette
variante présente les meilleurs résultats en termes de
potentiels synergiques, de poids politique, d’indépendance
et de caractère identitaire. Cette solution
est également la plus intéressante sur le plan financier.
Outre la réalisation de l’étude de faisabilité, les
discussions approfondies du comité directeur de l’Association
professionnelle, le récapitulatif des résultats
et les informations à l’attention des présidents de la
branche lors de l’assemblée générale de l’Association

WorldSkills: Thomas Zurfluh ist Vizeweltmeister
An den SwissSkills der Metallbauer in St. Gallen hat
Thomas Zurfluh aus Isenthal 2010 das Ticket für die
WorldSkills im Oktober 2011 in London gelöst. Die
SMU, sein Arbeitgeber Ruch AG, seine Familie und
sein Coach Roger Müller haben seine intensive Vorbereitung
auf die WorldSkills aktiv unterstützt. Das hat
sich ausgezahlt: Thomas Zurfluh hat bei den Weltmeisterschaften
in London den 2. Platz geschafft! Der
Podestplatz von Thomas Zurfluh ist für den Verband
eine Bestätigung der erfolgreichen Grundbildung und
der gezielten Rekrutierung von jungen Metallbauern.
Für die SMU haben an den zwei letzten WorldSkills mit
dem Sarner Dominik von Flüe (Bronze) und dem Toggenburger
Michael Schafflützel (Silber) zwei weitere
Nachwuchstalente Medaillen geholt.
go4metal: Frischer Wind im Auftritt
Die erfolgreiche Nachwuchskampagne go4metal
wurde mit frischem Elan fortgesetzt. Das signalisieren
das neue Logo – von Jugendlichen entwickelt –, der
neue Messeauftritt, die neuen Informationsmittel und
die neue Messeattraktion Slowjump. Im Rahmen einer
Botschafteroffensive wurden nach den Sommerferien
die Schulen eingeladen, den Besuch eines Botschafters
zu bestellen. Zusammen mit der Brainstorming-
Plattform atizo wurde gesamtschweizerisch ein Ideenwettbewerb
lanciert. Die besten Vorschläge werden
2012 umgesetzt.
Rapport annuel USM 2011 SMU Jahresbericht 2011 35
professionnelle, des roadshows régionaux ont également
été planifiés. Ils auront lieu en 2012.
WorldSkills : Thomas Zurfluh vice-champion du
monde
Lors des SwissSkills des constructeurs métalliques à
Saint-Gall en 2010, Thomas Zurfluh, originaire d’Isenthal,
s’est qualifié pour les WorldSkills prévus en octobre
2011 à Londres. L’USM, son employeur, la société
Ruch AG, sa famille et son coach Roger Müller l’ont
activement soutenu dans son intense préparation aux
WorldSkills. Avec succès : Thomas Zurfluh a remporté
la 2e place aux championnats du monde à Londres !
Pour l’association, cette place sur le podium de Thomas
Zurfluh est la confirmation d’une formation initiale
réussie et du recrutement ciblé de jeunes
constructeurs métalliques. Deux autres jeunes talents
ont décroché des médailles pour l’USM lors des deux
derniers WorldSkills : Dominik von Flüe, de Sarnen
(bronze), et Michael Schafflützel, de Toggenburg (argent).
go4metal : un coup de jeune pour l’image
La campagne de promotion de la relève go4metal, qui
connaît un grand succès, s’est poursuivie avec un élan
de fraîcheur. En témoignent le nouveau logo – conçu
par des jeunes –, les nouveaux supports d’information,
ainsi que la nouvelle présence et la dernière attraction
slow-jump sur les salons. Au terme des
Grosser Jubel an den WorldSkills
in London: Thomas Zurfluh wurde
Vizeweltmeister Metallbau.
Véritable allégresse lors des World-
Skills de Londres : Thomas Zurfluh a
remporté le titre de vice-champion
du monde de la construction
métallique.

Das mobile Fotostudio Slowjump
erwies sich als Publikumsmagnet an
Berufs- und Bildungsmessen.
Le studio photo mobile Slowjump a
été une véritable attraction pour le
public lors des salons professionnels
et foires de la formation.
36
SMU Jahresbericht 2011 Rapport annuel USM 2011
Slowjump – ganz schnell viel Beachtung
An den Berufsmessen wirbt der Fachverband Metallbau
neu mit der Attraktion Slowjump. Das Projekt
wurde von Roland Aellig, Lehrer an der Schule für Gestaltung
in Biel, und den Studenten entwickelt. Mit
einer High-Speed-Kamera werden am SMU-Stand
Schülerinnen und Schüler beim Aufspringen aufgenommen.
Die Bewegung wird in Zeitlupe als Film festgehalten.
Slowjump feierte an der Berufsmesse in
Zürich einen grossartigen Starterfolg. Rund 300 Slow-
Motion-Videos wurden bereits am ersten Tag produziert
und über die Website www.go4metal.ch 2011
über 9’500-Mal aufgerufen.
Grundbildung
Die Zahl der Lernenden der Metallbaubranche ist
2011 leicht zurückgegangen. Insgesamt haben 2011
587 Metallbauer ihre Lehre begonnen (558 in der
Fachrichtung Metallbau, 18 in der Fachrichtung
Schmiedearbeiten, 11 in der Fachrichtung Stahlbau)
sowie 74 Metallbaupraktiker und 95 Metallbaukonstrukteure
(vierjährige Lehre: 38, zweijährige Lehre:
57). Zusammengerechnet sind es 756 Lernende. Das
sind 74 und zirka 9% Lehranfänger weniger als 2011.
2011 wurde erstmals die Prüfung nach neuer BiVo /
dem neuen Bildungsplan durchgeführt.
vacances d’été, une offensive a été menée pour inviter
les écoles à demander la visite d’un ambassadeur. Un
concours d’idées a été lancé à l’échelle nationale en
collaboration avec la plate-forme de brainstorming
atizo. Les meilleures propositions seront mises en
œuvre en 2012.
Slow-jump, un attrait rapide
L’Association professionnelle construction métallique
est présente sur les salons des métiers avec une nouvelle
attraction : slow-jump. Le projet a été développé
par Roland Aellig, professeur à l’École d’Arts Visuels de
Bienne, et par ses étudiants. Les élèves sont photographiés
sur le stand de l’USM en train de sauter par
un appareil photo à grande vitesse. Le mouvement
défile au ralenti sous forme de film. Slow-jump a enregistré
un formidable succès pour ses débuts au
salon des métiers de Zurich. Quelque 300 vidéos au
ralenti ont été réalisées dès le premier jour et visionnées
plus de 9’500 fois en 2011 sur le site Internet
www.go4metal.ch.
Formation initiale
Le nombre d’apprenants dans la branche de la construction
métallique a légèrement reculé en 2011. 587
constructeurs métalliques au total (558 dans la spécialité
« construction métallique », 18 dans la spécialité
« travaux de forge » et 11 dans la spécialité
« charpentes métalliques »), 74 aides-constructeurs
métalliques et 95 dessinateurs-constructeurs sur
métal (38 pour l’apprentissage en quatre ans et 57
pour l’apprentissage en deux ans) ont débuté leur apprentissage
en 2011. Ensemble, cela fait 756 apprenants,
ce qui représente 74, soit env. 9 % de nouveaux
apprenants de moins qu’en 2011.
L’examen de 2011 a été le premier à se dérouler selon
la nouvelle OrFo / le nouveau plan de formation.
Un outil de travail pour les dessinateurs-constructeurs
sur métal
L’outil de travail est destiné à soutenir les entrepreneurs
lors de l’introduction des dessinateurs-constructeurs
sur métal au sein de l’entreprise. La majeure
partie du contenu a été élaborée en 2011.

Arbeitsmittel Metallbaukonstrukteur
Das Arbeitsmittel wird die Unternehmer im Betrieb
bei der Einführung der Metallbaukonstrukteure unterstützen.
2011 wurde der grösste Teil des Inhalts erstellt.
Weiterbildung
Im Januar 2011 bestanden 77 Kandidaten oder 79%
die Berufsprüfung BP sowie 11 oder 68,7% die Höhere
Fachprüfung HFP. Die Herausforderungen für das
kommende Jahr bestehen im laufenden Weiterbildungsangebot
Fachverband Metallbau, in der Verpflichtung
der Experten für die BP und HFP, in der
Prüfungsordnung BP und HFP, im neuen Rahmenlehrplan
für die Techniker HF Metallbau sowie in der
Weiterbildung der Fassaden- und Metallbauingenieure
FH.
Zukunftsatelier
Am Zukunftsatelier stellten sechs Verbände ihre Nachwuchswerbung
vor: Suissetec, SMU, Swissmem, Gastrosuisse,
VSSM und VSCI. Sie diskutierten die Frage:
Wie findet man geeignete Jugendliche für eine Lehrstelle?
Rapport annuel USM 2011 SMU Jahresbericht 2011 37
Formation continue
Au mois de janvier 2011, 77 candidats, soit 79 %, ont
réussi l’examen professionnel EP, et 11 ou 68,7 % l’examen
professionnel supérieur EPS. Les défis pour l’année
prochaine concernent l’offre actuelle de
formation continue de l’Association professionnelle
construction métallique, les engagements des experts
pour l’EP et l’EPS, le règlement d’examen EP et
EPS, le nouveau plan d’études-cadre pour les techniciens
HE en construction métallique ainsi que la formation
continue des ingénieurs en façades et en
construction métallique HES.
Atelier du futur
L’atelier du futur a permis à six associations de présenter
leur plan de recrutement de la relève : Suissetec,
USM, Swissmem, GastroSuisse, VSSM et USIC. Le
débat portait sur la question suivante : comment trouver
des jeunes ayant le profil pour une place d’apprentissage
?
Allo métal : bonnes notes
En 2011 également, Allo métal a informé quatre fois
les collaborateurs des bureaux et ateliers de quelque
2’800 entreprises. L’occasion de savoir en 20 minutes
environ ce qui se passe dans la branche. Une enquête
auprès des lecteurs a montré une grande adhésion au
contenu, au texte et à la mise en page.
Die 11 (68,7% der Kandidaten)
Absolventen der Höheren Fachprüfung
HFP blicken entspannt in die
Zukunft.
Les 11 diplômés (68,7 % des candidats)
de l’examen professionnel
supérieur EPS envisagent l’avenir de
façon détendue.

In März und September 2011 haben
insgesamt 160 Metallbauer an einer
der SMU-Solar-Schulungen teilgenommen.
En mars et septembre 2011, 160
constructeurs métalliques au total
ont participé à l’une des formations
sur l’énergie solaire de l’USM.
38
SMU Jahresbericht 2011 Rapport annuel USM 2011
Hallo Metall: Gute Noten
Auch 2011 informierte Hallo Metall in rund 2’800 Betrieben
viermal die Mitarbeitenden in Büro und Werkstatt.
In knapp 20 Minuten erfuhren sie, was in der
Branche läuft. Eine durchgeführte Leserumfrage
zeigte eine grosse Zustimmung zu Inhalt, Text und
Layout.
Swissbau
2011 bereitete sich die SMU auf die Swissbau 2012
vor. Das Konzept sah eine Präsenz an der Swissbau
Focus Arena mit einer eigenen Lounge und drei spannenden
Events vor. Im Mittelpunkt standen die Themen
Nachwuchs, Berufsbildung und Zukunft der
Branche. Bereits im Vorfeld der Messe machte die
SMU Fachleute und die breite Öffentlichkeit auf das
Thema Metallbau aufmerksam. Dazu gehörte ein
Wettbewerb für Metallbau-Lernende, Architekturstudenten
und Jugendliche, der über facebook.com/jungebauen
stattfand. Zudem wurde auf Facebook eine
Umfrage durchgeführt, die Aufschluss über die Bauund
Wohnvorstellungen der Jugendlichen gibt.
Solar-Schulung für Metallbauer
Die europäische und schweizerische Energiepolitik
fordert die Baubranche. Gefragt sind Innovationen.
Das bedeutet unter anderem, dass sich Metallbauer
mit anderen Branchen vernetzen und neue Lösungen
für Energie produzierende Metallbau-Elemente fin-
Swissbau
En 2011, l’USM s’est préparée pour le salon Swissbau
2012. Le concept prévoyait une présence dans l’Arène
Swissbau Focus avec son propre lounge et trois
grands événements. Les thèmes de la relève, de la formation
professionnelle et de l’avenir de la branche
étaient au cœur des préoccupations. En préparation
du salon, l’USM n’a pas attendu pour attirer l’attention
des spécialistes et du grand public sur le thème de la
construction métallique. Notamment par un concours
à l’attention des apprenants en construction métallique
et des étudiants en architecture, qui s’est déroulé
sur facebook.com/jeunesseconstruit. Une enquête a
également été réalisée sur Facebook portant sur les
idées de construction et d’habitat des jeunes.
Formation sur l’énergie solaire pour les constructeurs
métalliques
Les politiques énergétiques européenne et suisse
mettent la branche de la construction à rude épreuve.
On demande des innovations. Cela implique notamment
que les constructeurs métalliques créent des
liens avec d’autres branches et trouvent de nouvelles
solutions concernant les éléments producteurs
d’énergie. Il est donc utile pour les constructeurs métalliques
de se former dans les technologies solaires.
En mars et septembre 2011, 160 constructeurs métalliques
au total ont participé à l’une des formations de
l’USM sur l’énergie solaire. Ce cours d’initiation à la
technologie photovoltaïque leur a transmis les connaissances
de base pour leur faciliter l’accès à de nouveaux
marchés. Exemples de thèmes : énergies
renouvelables, énergie solaire, électricité solaire, compétences
d’entrepreneur général en technique solaire,
réseau sur le chantier.
Séminaire sur le contrat d’entreprise
Un bon contrat d’entreprise est une protection en cas
de problèmes dus à des retards dans l’exécution des
travaux, à des modifications de commande, à des souhaits
du maître d’ouvrage non conformes à la sécurité
ou à des différences de facturation ou de responsabilité
en raison de carences. L’Association professionnelle
construction métallique a réalisé une formation
continue afin de permettre aux entreprises d’améliorer
leurs compétences juridiques.

den. Es macht also Sinn, dass sich Metallbauer in der
Solartechnologie weiterbilden. Im März und September
2011 haben insgesamt 160 Metallbauer an einer
der SMU-Solar-Schulungen teilgenommen. In diesem
Einsteigerkurs in die Photovoltaik-Technologie erhielten
sie Grundkenntnisse für den Einstieg in neue
Marktfelder. Themenbeispiele: Erneuerbare Energien,
Solarenergie, Solarstrom, solartechnische GU-Kompetenzen,
Netzwerk auf dem Bau.
Seminar Werkvertrag
Der richtige Werkvertrag schützt bei Problemen, die
sich aus Verzögerungen bei der Bauausführung, Bestellungsänderungen,
nicht sicherheitskonformen
Wünschen des Bauherrn, Differenzen bei der Vergütung
oder der Haftung bei Mängeln ergeben. Der
Fachverband Metallbau führte eine Weiterbildung
durch, damit die Betriebe ihre Rechtskompetenz erhöhen.
Geländerseminare
Die Erfolgsgeschichte setzte sich 2011 fort: Metallbauer
informierten sich über Statiklehre, Konstruktion,
Normen, Vorschriften und Recht, Geometrie,
Sicherheit und Unfallverhütung sowie über Schnittstellen
und Befestigung. Es wurde zudem eine Zusammenarbeit
mit SIA, bfu, SUVA, SIGAB und SFS
vereinbart, sodass der Teilnehmerkreis in Zukunft ausgeweitet
werden kann.
Rapport annuel USM 2011 SMU Jahresbericht 2011 39
Séminaires sur les balustrades
Le succès des séminaires s’est poursuivi en 2011 : les
constructeurs métalliques ont pu s’informer sur la mécanique
statique, la construction, les normes, les prescriptions
et le droit, la géométrie, la sécurité, la
prévention des accidents ainsi que sur le thème des
interfaces et des fixations. Une collaboration a en
outre été convenue avec la SIA, le bpa, la SUVA, le
SIGAB et SFS pour permettre à l’avenir d’élargir le cercle
des participants.
Experts en sinistres
19 experts en sinistres sont aujourd’hui en fonction et
mettent chaque année à jour leurs connaissances lors
de la journée d’échange d’expériences. Leurs conclusions
relatives à des cas actuels sont mises à la disposition
des membres sous forme de �ches d’information
ou de cours.
Protection incendie
La plate-forme « protection incendie » est toujours
susceptible d’être développée, mais l’investissement
administratif reste très élevé. Le prototype d’une nouvelle
plate-forme est en cours de test.
Die Teilnehmenden an der Fachpräsidententagung
2011 grüssen aus dem
Wallis (Sierre).
Bonjour des participants à la réunion
2011 des présidents de la branche
depuis le Valais (Sierre).

40
SMU Jahresbericht 2011 Rapport annuel USM 2011
Schadenexperten
Heute sind insgesamt 19 Schadenexperten tätig, die
jährlich an der ERFA-Tagung ihren Wissensstand aktualisieren.
Die Erkenntnisse aus aktuellen Fällen machen
sie den Mitgliedern in Form von Infoblättern
oder Schulungen zugänglich.
Brandschutz
Die Plattform Brandschutz ist weiterhin ausbaufähig;
der administrative Aufwand ist immer noch sehr
hoch. Der Prototyp einer neuen Plattform befindet
sich im Test.
Metallbaupraxis
2011 erhöhte sich der Stand der Lizenzen für das
Fachregelwerk auf 150. Neue Themen und Änderungen
wurden aktualisiert.
Produkte für mehr wirtschaftlichen Erfolg
2011 wurde an der Weiterentwicklung der erfolgreichen
Produkte gearbeitet: Kalkulationshilfe im Metallbau
(KiM), Rechnungstool PREIS-e SMU und Modellbetrieb
im Metallbau (MiM).
Stahlpromotion Schweiz
Die SMU setzte die Zusammenarbeit mit den anderen
beiden Trägerverbänden SZS und SSHV fort. Die Akzeptanz
der gemeinsamen Plattform für mehr Imagewerbung
rund um den Werkstoff Stahl ist bei den
Metallbaubetrieben hoch. 2011 nahm Stahlpromotion
unter anderem das Thema Preisdumping und öffentliche
Vergabepraxis in der Medienarbeit auf. Denn
eine häufig kurzsichtige Vergabepraxis gefährdet eine
wachstumsfähige Branche und zieht volkswirtschaftliche
Schäden nach sich.
Prix Acier 2011: Anerkennungen für
SMU-Mitglieder
Die Fachjury des Stahlbau Zentrums Schweiz hat 2011
drei herausragenden Schweizer Stahlbauten den begehrten
Prix Acier zugesprochen. Zudem vergab die
Jury acht Anerkennungen für besondere Bauwerke,
die an insgesamt neun SMU-Mitglieder gingen.
La construction métallique dans la pratique
En 2011, le nombre de licences pour le recueil des directives
techniques est passé à 150. De nouveaux thèmes
et des modifications y ont été ajoutés.
Des produits pour favoriser la réussite
économique
En 2011, les produits couronnés de succès ont fait
l’objet de perfectionnements. Il s’agit de l’aide au calcul
dans la construction métallique, de l’outil de calcul
PREIS-e de l’USM et de l’entreprise modèle dans la
construction métallique (ECM).
Promotion Acier Suisse
L’USM a poursuivi sa collaboration avec les deux autres
associations responsables, le SZS et l’ASCA. La
plate-forme commune visant à promouvoir davantage
l’image autour de l’acier rencontre une adhésion
importante auprès des entreprises de construction
métallique. En 2011, Promotion Acier s’est entre autres
attaquée aux thèmes du dumping des prix et de
la pratique d’adjudication publique dans son travail
médiatique. En effet, une attribution souvent irréfléchie
des mandats met en danger une branche possédant
un potentiel de croissance et affecte l’économie
nationale.
Prix Acier 2011 : marques de reconnaissance
pour les membres de l’USM
Le jury du Centre suisse de la construction métallique
a décerné en 2011 le célèbre Prix Acier à trois constructions
métalliques suisses exceptionnelles. En
outre, le jury a remis à un total de neuf membres de
l’USM huit marques de reconnaissance pour des constructions
remarquables.

Die Arbeiten am Neubau konnten
termingerecht verfolgt werden.
Es war eine grosse Herausforderung,
den Schulbetrieb parallel zum Erweiterungsbau
aufrechtzuerhalten.
Les travaux autour de la nouvelle
construction ont pu être poursuivis
dans les délais prévus. Maintenir
parallèlement l’enseignement et la
construction de l’annexe fut un
véritable défi.
42
SMU Jahresbericht 2011 Rapport annuel USM 2011
Fachverband Landtechnik
Association professionnelle technique agricole
Der Fachverband Landtechnik nahm 2011 Neues
in Angriff und setzte Bewährtes fort. Bei den
zahlreichen Aktivitäten standen die Berufsbildung
und Weiterbildung sowie das Lobbying im
Mittelpunkt.
Bildungszentrum Aarberg: Zustimmung
zum Ausbau
Die Entwicklung des Bildungszentrums Aarberg
setzte sich 2011 fort. Die Arbeiten am Neubau konnten
termingerecht verfolgt werden. Die Eröffnung findet
2012 statt.
Die Nachfrage nach Kursen in der Grund- und Weiterbildung
war wiederum sehr hoch. Mit 3‘109 Kursbesuchern
stiess die Infrastruktur an die Grenzen des
Machbaren. Es war eine grosse Herausforderung, den
Schulbetrieb parallel zum Erweiterungsbau aufrechtzuerhalten.
Im Jahr 2011 konnte das Bildungszentrum
Aarberg das bestehende Netzwerk sehr gut pflegen
und wiederum interessante Schulungssequenzen für
die Bildungspartner anbieten.
SwissSkills 2011: Stolze Gewinner in Aarberg
Der nationale Berufswettbewerb für Landmaschinen-,
Baumaschinen- und Motorgerätemechaniker fand am
22./23. März 2011 im Bildungszentrum in Aarberg
statt. Die Gewinner 2011 hiessen Stefan Habegger
(Tramelan, Gold), Armin Rebsamen (Baar, Silber) und
En 2011, l’Association professionnelle technique
agricole a entrepris de nouvelles choses et poursuivi
les recettes éprouvées. Les formations
professionnelle et continue ainsi que le lobbying
étaient au cœur de nombreuses activités.
Centre de formation d’Aarberg : oui à l’extension
Le développement du Centre de formation d’Aarberg
s’est poursuivi en 2011. Les travaux du nouveau bâtiment
ont été réalisés dans les délais. L’ouverture aura
lieu en 2012.
La demande en matière de cours de formation initiale
et continue a une fois de plus été très élevée. Avec
3’109 participants, l’infrastructure a atteint les limites
du possible. Le maintien de l’activité de cours parallèlement
aux travaux d’extension s’est révélé un grand
défi. En 2011, le Centre de formation d’Aarberg a très
bien entretenu le réseau existant et il a été en mesure
de proposer à nouveau des séquences intéressantes
aux partenaires de formation.
SwissSkills 2011 : de fiers lauréats à Aarberg
Le concours professionnel national pour les mécaniciens
en machines agricoles, en machines de chantier
et d’appareils à moteur s’est déroulé les 22 et 23 mars
2011 au Centre de formation d’Aarberg. Les lauréats
de 2011 sont Stefan Habegger (Tramelan, or), Armin
Rebsamen (Baar, argent) et Joel Mosimann (Rumen-

Joel Mosimann (Rumendingen, Bronze). Die jungen
Berufsleute haben damit auch ein Weiterbildungsstipendium
bis zum Meisterdiplom oder bis zum
Abschluss der Fachhochschule gewonnen. Diese
wertvollen Preise ermöglicht die Unterstützung der
Gebauer-Stiftung, welche Ende 2011 die Finanzierung
für fünf weitere Jahre zugesagt hat.
Der Nachwuchs im Bild
Für die Nachwuchskampagne go4mechanic.ch entsteht
laufend eine neue Bilderwelt. In den letzten drei
Jahren wurden acht Fotoshootings in Fachwerkstätten
umgesetzt. Ausserdem entstanden drei Nachwuchswerbefilme
zu den Landtechnik-Berufen, für
die vorab ein Casting mit Lernenden durchgeführt
wurde.
Stellwerk: Landtechnik-Berufe bei Jugendlichen
2011 wurden die Profile der Landtechnik-Berufe für
die Plattform Stellwerk erarbeitet und aufgeschaltet.
Stellwerk bietet eine Standortbestimmung für Schüler
ab der 8. Klasse an.
Finde deinen Beruf: Nantys «Kompass»
Auch 2011 wurden wieder Tests für Schüler und Interpretationsseminare
für Ausbildungsverantwortliche
durchgeführt. Ziel ist es, den Bekanntheitsgrad
und die Akzeptanz dieser zuverlässigen Rekrutierungshilfe
weiter zu fördern.
Expertenausbildung
2011 wurden 200 Experten in der Abnahme von Prüfungen
nach neuer Bildungsverordnung BiVo ausgebildet.
Neben der Vermittlung theoretischer Grundlagen
wurden echte Prüfungssituationen durchgespielt.
Treffen der ÜK-Verantwortlichen
Die ÜK-Verantwortlichen widmeten sich gemeinsam
der Weiterentwicklung und Qualitätssicherung der
Landtechnik-Berufe.
Rückblick der Chefexperten
Die Chefexperten haben das Qualifikationsverfahren
nach der BiVo kritisch hinterfragt. Zu den Themen
zählten auch die Durchfallquote, die Grenzfallregelung
und die Expertenausbildung.
Karrierewoche (Future Day) in Vauffelin
An der Karrierewoche der Berner Fachhochschule im
Dynamic Test Center in Vauffelin fanden Live-Crashversuche
mit Landmaschinen statt. SwissSkills-Goldmedaillengewinner
Stefan Habegger war für die
Lernenden ein spannender Ansprechpartner.
Rapport annuel USM 2011 SMU Jahresbericht 2011 43
dingen, bronze). Ces jeunes professionnels ont également
remporté une bourse de formation continue
jusqu’au diplôme de maître ou au diplôme dans une
haute école spécialisée. Ces précieux prix, on les doit
au soutien de la fondation Gebauer, qui a d’ailleurs
approuvé fin 2011 le financement pour cinq années
supplémentaires.
La relève en image
La campagne de promotion de la relève go4mechanic.ch
produit régulièrement de nouvelles séries
d’images. Au cours des trois dernières années, huit séances
photos ont été réalisées dans les ateliers spécialisés.
De plus, trois films publicitaires destinés à la
relève dans les métiers de la technique agricole ont
vu le jour, précédés d’un casting avec des apprenants.
Stellwerk : les métiers de la technique agricole
auprès des jeunes
En 2011, les profils des métiers de la technique agricole
ont été élaborés et mis en ligne sur Stellwerk, une
plate-forme qui permet aux élèves de s’orienter à partir
de la 8e année.
Am nationalen Berufswettbewerb für
Landmaschinen-, Baumaschinenund
Motorgerätemechaniker im
Bildungszentrum Aarberg, gewann
Stefan Habegger Gold.
Stefan Habegger a remporté l’or au
concours professionnel national
pour les mécaniciens en machines
agricoles, machines de chantier
et appareils à moteurs au centre de
formation d’Aarberg.
Zuverlässige Rekrutierungshilfe:
Nantys «Kompass».
Outil fiable d’aide au recrutement :
« Kompass » de Nantys.

Wer qualifizierte Fachkräfte sucht, ist
in der Stellenbörse Landtechnik am
richtigen Ort.
Si vous êtes à la recherche de main
d’œuvre qualifiée, vous êtes au bon
endroit à la bourse des emplois de la
technique agricole.
Im Spezialkurs zu ISOBUS wurden die
Prinzipien der digitalen Datenübertragung
in Landmaschinen und die
Funktionsweise der Satellitennavigation
vermittelt.
Le cours spécial sur ISOBUS a abordé
les principes du transfert numérique
de données dans les machines
agricoles et le fonctionnement de la
navigation par satellite.
44
SMU Jahresbericht 2011 Rapport annuel USM 2011
Erhebung Veränderungsbedarf Berufsbildung
2011 wurde bei 1500 Betrieben eine Umfrage zur
neuen BiVo durchgeführt. Über 80% sind mit der
Qualitätssteigerung und der Weiterentwicklung der
Berufe durch die BiVo zufrieden. Auch die Weiterbildungsangebote,
die Ausbildung zum Werkstattleiter
und Meister fanden grosse Zustimmung. 60% lehnten
die Schaffung einer neuen EBA-Grundbildung ab.
Messeauftritt «START» Fribourg
An der Berufsbildungsmesse «Start! Forum der Berufe
in Fribourg» wurde der Messestand der Landtechnik als
der beste von insgesamt 70 Ausstellern auserkoren.
ch-motorist – Auftritt verstärken
2011 waren die ch-motoristen bei ihren Partnern an
der Fachmesse Suisse Public vertreten. Zudem wurde
der ÜK 5 für die Motorgerätemechaniker zum ersten
Mal als Weiterbildungskurs ausgeschrieben. Die Zahl
der Internet-Besucher bei www.ch-motorist.ch hat
sich seit 2009 mehr als verdoppelt.
Stellenbörse Landtechnik
Wer qualifizierte Fachkräfte sucht, ist in der Stellenbörse
am richtigen Ort. Das Projekt wurde 2011 eingeführt.
SMU-Mitglieder bezahlen einen reduzierten
Tarif.
go4office: Recht in der Landmaschinenwerkstatt
Die Seminarreihe zum Thema «Recht in der Landmaschinenwerkstatt»
zeigte auf, wie die immer wichtiger
werdenden rechtlichen Fragen rund um Landmaschinenwerkstätten
zu lösen sind.
Seminar: Wie regle ich meine Nachfolge?
Das Seminar zeigte auf, wie Unternehmerinnen und
Unternehmer vorgehen müssen, um ihren Betrieb
professionell zu verlassen.
SIU-Lehrgang für Geschäftsfrauen in KMU
Mitarbeitende Partnerinnen oder selbständige Unternehmerinnen
ergriffen die Chance, sich betriebswirtschaftlich
fit zu machen.
Spezialkurs zu ISOBUS und GPS
Bei diesem Spezialkurs wurden den Kursteilnehmern
die Prinzipien der digitalen Datenübertragung in
Landmaschinen und die Funktionsweise der Satellitennavigation
vermittelt.
Trouve ton métier : le « Compass » de Nantys
Des tests pour les élèves et des séminaires d’interprétation
pour les responsables de formation ont de nouveau
été réalisés en 2011. L’objectif est de continuer à
développer le degré de notoriété et l’acceptation de
cette aide fiable en matière de recrutement.
Formation des experts
En 2011, 200 experts ont été formés à l’organisation
d’examens selon la nouvelle ordonnance sur la formation
(OrFo). Outre la transmission de bases théoriques,
les cours ont mis les participants dans de
véritables situations d’examen.
Rencontre des responsables de CI
Les responsables de cours interentreprises (CI) se sont
consacrés ensemble au développement et à l’assurance
de la qualité des métiers de la technique agricole.
Rétrospective des experts en chef
Les experts en chef ont jeté un œil critique sur la procédure
de qualification selon l’OrFo. Également au
programme : le taux d’échec, le règlement de cas limites
et la formation des experts.
Semaine des carrières (Future Day) à Vauffelin
Lors de la semaine des carrières de la Haute école spécialisée
bernoise au Dynamic Test Center de Vauffelin,
des crash tests ont été réalisés en direct avec des machines
agricoles. Les apprenants ont pu s’entretenir
avec un interlocuteur intéressant en la personne de
Stefan Habegger, médaillé d’or des SwissSkills.
Enquête sur les adaptations nécessaires de la
formation professionnelle
En 2011, une enquête a été effectuée auprès de 1’500
entreprises au sujet de la nouvelle ordonnance sur la
formation (OrFo). Plus de 80 % sont satisfaits de l’amélioration
de la qualité et du développement des métiers
permis par l’OrFo. Les offres de formation
continue, la formation de chef d’atelier et celle de
maître ont également rencontré une grande adhésion.
60 % ont refusé la création d’une nouvelle formation
initiale avec attestation fédérale AFP.
Présence au salon « START » de Fribourg
Lors du salon pour la formation professionnelle
« Start ! Forum des métiers » de Fribourg, le stand de
technique agricole a été élu meilleur stand sur un
total de 70 exposants.

Gerätebenzin: Über 300 Gemeinden
schonen ihre Mitarbeiter
Im Rahmen der Umfrage unter den Schweizer Gemeinden
haben über 335 Gemeinden Auskunft über
ihre Erfahrungen mit Gerätebenzin gegeben. Neu
kann man unter www.geraetebenzin.ch prüfen, ob
sich die eigene Gemeinde um die Gesundheit der
Mitarbeitenden sorgt. Auch die Medien berichteten
intensiv über die Aktion und die vorbildlichen Gemeinden
in den Regionen.
In Form von Displays und Plakaten wurden zudem
neue Werbemittel erarbeitet. Das Google-Werbeprogramm
AdWords machte die Internetseite zusätzlich
bekannt. 2011 erreichte die Besucherzahl einen
neuen Höchststand. An der Konferenz der Umweltämter
informierte das BAFU über die Kampagne.
air4life: Drei Stiftungen unterstützen
Schulprojekt
2011 unterstützten drei Stiftungen das Schulprojekt
air4life. Das Unterrichtsmaterial besteht unter anderem
aus einem 220-seitigen Ordner zu den Themen
Luft, Feinstaub, Ozon und Benzol. Die Schweizerische
Metall-Union ist eine der Trägerorganisationen von
air4life. Zu den Experimenten zählen auch Versuche
mit Gerätebenzin im Vergleich zum herkömmlichen
Benzin.
2011 haben rund 140 Schülerinnen und Schüler bei
air4life mitgemacht. Weitere 16 Schulen haben sich
für die Durchführung angemeldet. Das Echo auf das
Unterrichtsprogramm und die zur Verfügung gestellten
Mittel war sehr positiv. Zahlreiche regionale Medien
berichteten.
4. Eidgenössisches Schmiedefest in Stäfa
500 Schmiede aus der ganzen Schweiz und dem Ausland
trafen sich Ende August auf der Hafenanlage in
Stäfa. Die Kunstschmiede, Hufschmiede und Metallbauer
liessen die insgesamt 1’500 Besucher in die
Welt der glühenden Eisen eintauchen.
SMU-Schmiedetagung
Auf dem Programm der Schmiedetagung standen die
Besichtigung der Rheinhafenanlage sowie der Werkstätten
des Schweizerischen Vereins für Schweisstechnik
SVS Basel.
Rapport annuel USM 2011 SMU Jahresbericht 2011 45
ch-motorist, renforcer la présence
En 2011, les ch-motoristes étaient représentés auprès
de leurs partenaires lors du salon spécialisé Suisse Public.
De plus, le CI 5 pour les mécaniciens d’appareils
à moteur a pour la première fois été proposé comme
cours de formation continue. Le nombre d’internautes
ayant visité le site www.ch-motorist.ch a plus que
doublé depuis 2009.
Bourse d’emplois dans la branche de la
technique agricole
La bourse d’emplois est l’endroit idéal pour trouver du
personnel qualifié. Le projet a été lancé en 2011. Les
membres de l’USM bénéficient d’un tarif réduit.
go4office : le droit à l’atelier de machines
agricoles
La série de séminaires sur le « droit à l’atelier de machines
agricoles » a montré comment résoudre les
questions juridiques de plus en plus importantes qui
surviennent dans les ateliers de machines agricoles.
Séminaire : « comment régler ma succession ? »
Ce séminaire a indiqué aux entrepreneuses et entrepreneurs
la procédure à suivre pour quitter leur entreprise
de manière professionnelle.
Formation SIU pour femmes d’affaires
dans les PME
Les partenaires collaboratrices ou les entrepreneuses
indépendantes ont saisi cette occasion de se former
dans le domaine de la gestion d’entreprise.
Cours spécial sur ISOBUS et GPS
Les participants à ce cours spécial ont appris les principes
de la transmission numérique de données dans
les machines agricoles ainsi que le fonctionnement
de la navigation par satellite.
Essence alkylée : plus de 300 communes ménagent
la santé de leurs collaborateurs
Dans le cadre d’une enquête réalisée auprès des
communes suisses, plus de 335 ont parlé de leurs
expériences avec l’essence alkylée. Sur www.essencealkylee.ch,
il est désormais possible de vérifier si sa
propre commune se préoccupe de la santé de ses collaborateurs.
Les médias ont également beaucoup
parlé de cette action et des communes exemplaires
dans les régions.
De nouveaux supports publicitaires ont en outre été
élaborés sous forme de présentoirs et d’affiches. Le
programme publicitaire de Google, AdWords, a également
fait connaître le site Internet. En 2011, le nombre
de visiteurs a atteint un nouveau record. L’OFEV a
donné des informations sur la campagne lors de la
conférence des offices de l’environnement.
Zahlreiche regionale Medien berichteten
über das Schulprojekt air4life,
woran sich rund 140 Schülerinnen
und Schüler beteiligten.
De nombreux médias régionaux ont
consacré des reportages au projet
scolaire air4life, auquel ont participé
près de 140 élèves.

Nach einem gemeinsamen ersten
Teil, teilten sich an der Fachpräsidententagung
die Bereiche Landtechnik
und Hufbeschlag um eigene Themen
zu besprechen.
Après une première partie commune
lors de la réunion des présidents
de la branche, les domaines de la
technique agricole et des maréchauxferrants
se sont séparés pour évoquer
les thèmes qui leur sont propres.
46
SMU Jahresbericht 2011 Rapport annuel USM 2011
Hufbeschlagtagung
Am 19. Februar 2011 nahmen in Bern 150 Berufsleute
an der Hufbeschlagtagung teil. Während Prof. Dr.
Hans Geyer auf die anatomischen Gegebenheiten von
jungen Pferden einging, referierte Hufschmiedemeister
Urs Würsch über den ersten Beschlag aus Sicht des
Hufschmiedes.
Lehrlingswettkampf Hufschmiede an den
SwissSkills
Am 16. und 17. April 2011 wurde an der OFFA St. Gallen
der Wettkampf für Hufschmiedelernende durchgeführt.
Die drei besten Hufschmiede im 4. Lehrjahr:
Alexandre Valet (Gold), Bernhard Scherrer (Silber) und
Gilles Johner (Bronze).
Europäische Hufschmiede in Aarberg
Hufschmiede und Ausbildner aus Deutschland, Holland,
Dänemark, England und der Schweiz haben am
Europäischen Ausbildungs- und Wettkampflager in
Aarberg um die Wette geschmiedet. Bei den Teams
gewannen Grossbritannien, die Schweiz und die Niederlande.
Bei der Übung Eagle Eye schnitt Remo Mettler
(CH) am besten ab. In der Theorie schlug sich David
Frei (CH) am besten. Im Hufbeschlag lag James Elliot
(UK) an der Spitze. Die Vorstandsmitglieder der EFFA
lobten die perfekte Organisation durch die SMU.
air4life : trois fondations soutiennent le
projet scolaire
En 2011, trois fondations ont soutenu le projet scolaire
air4life. Le matériel pédagogique comprend
entre autres un classeur de 220 pages sur les thèmes
de l’air, des particules fines, de l’ozone et du benzène.
L’Union Suisse du Métal est une des organisations faîtières
du projet air4life. Les expériences comptent notamment
des essais avec de l’essence alkylée en
comparaison avec de l’essence ordinaire.
Quelque 140 élèves ont participé à air4life en 2011.
16 autres écoles se sont inscrites pour accueillir le projet.
L’écho sur le programme de cours et les moyens
mis à disposition a été très positif et relayé par de
nombreux médias régionaux.
4e Fête fédérale des forgerons à Stäfa
500 forgerons venus de toute la Suisse et de l’étranger
se sont réunis fin août au port de Stäfa. Les ferronniers
d’art, maréchaux-ferrants et constructeurs
métalliques ont invité les 1’500 visiteurs à se plonger
dans l’univers du fer rouge.
Journée de la forge de l’USM
La Journée de la forge a proposé une visite des installations
portuaires sur le Rhin et des ateliers de la
section bâloise de l’Association suisse pour la technique
du soudage.
Journée de la maréchalerie
Le 19 février 2011, la Journée de la maréchalerie a
réuni 150 professionnels à Berne. Tandis que le Professeur
Hans Geyer informait sur les particularités anatomiques
des jeunes chevaux, le maître maréchalferrant
Urs Würsch traitait du premier ferrage, du
point de vue du maréchal-ferrant.
Compétition des apprentis maréchaux-ferrants
aux SwissSkills
La compétition des apprentis maréchaux-ferrants s’est
déroulée les 16 et 17 avril 2011 à l’OFFA de Saint-Gall.
Les trois meilleurs maréchaux-ferrants en 4 e année
d’apprentissage : Alexandre Valet (or), Bernhard Scherrer
(argent) et Gilles Johner (bronze).
Les maréchaux-ferrants européens à Aarberg
Des maréchaux-ferrants et formateurs issus d’Allemagne,
des Pays-Bas, du Danemark, d’Angleterre et
de Suisse ont battu le fer à tours de bras au camp de
formation et de concours européen d’Aarberg. La
Grande-Bretagne, la Suisse et les Pays-Bas ont remporté
la compétition par équipes. À l’issue de l’exercice
Eagle Eye, c’est Remo Mettler (CH) qui a obtenu le
meilleur résultat. David Frei (CH) s’est distingué durant
l’épreuve théorique. James Elliot (R.-U.) s’est classé

Leonardo da Vinci: Förderung für eHoof
Das e-Learning-Projekt eHoof ist eines der ersten acht
Innovationsprojekte, die in der Schweiz neu im Rahmen
von Leonardo da Vinci auf europäischer Ebene
gefördert werden.
Schweizerischer Hufschmiedeverband
An der Fachverbandsversammlung Landtechnik
wurde das Projekt des Schweizerischen Hufschmiedeverbandes
aufgenommen.
EFFA Generalversammlung
Die Generalversammlung der European Federation of
Farriers Associations EFFA fand vom 17. bis 20. November
2011 in Barcelona statt. Die Ausbildung der
Hufschmiede in Europa bildete eines der Schwerpunktthemen.
Rapport annuel USM 2011 SMU Jahresbericht 2011 47
premier au ferrage. Les membres du comité directeur
de l’EFFA ont loué l’organisation parfaite placée sous
l’égide de l’USM.
Leonardo da Vinci : promotion d’eHoof
Le projet d’apprentissage en ligne eHoof constitue
l’un des huit premiers projets d’innovation à être récemment
encouragés en Suisse dans le cadre du programme
Leonardo da Vinci au niveau européen.
Association suisse des maréchaux-ferrants
Le projet de l’Association suisse des maréchaux-ferrants
a été approuvé lors de l’assemblée générale de
l’Association professionnelle technique agricole.
Assemblée générale de l’EFFA
L’assemblée générale de l’European Federation of Farriers
Associations (EFFA) s’est déroulée du 17 au 20
novembre 2011 à Barcelone. La formation des maréchaux-ferrants
en Europe en a constitué l’un des thèmes
principaux.
Hufschmiede und Ausbildner trafen
sich zum Europäischen Ausbildungsund
Wettkampflager in Aarberg.
Les maréchaux-ferrants et les
enseignants se sont retrouvés au
camp de formation et de concours
européen d’Aarberg.

PROMEA
48
SMU Jahresbericht 2011 Rapport annuel USM 2011
PROMEA - Die Sozialversicherungen
für die SMU-Mitglieder
PROMEA - les assurances sociales
pour les membres de l’USM
Mit den Sozialversicherungen PROMEA hat die
Schweizerische Metall-Union (SMU) einen starken
Partner gegründet und aufgebaut, welcher es den
SMU-Mitgliedern erlaubt, die wichtigsten Sozialversicherungen
effizient und kostengünstig über ein einziges
Servicezentrum abzuwickeln. Damit werden die
administrativen Umtriebe in den angeschlossenen
Unternehmungen auf ein Minimum reduziert. Daraus
ergibt sich ein nicht zu unterschätzender Rationalisierungseffekt
für das Mitglied.
Unter dem Dach der PROMEA werden folgende Sozialversicherungen
angeboten:
Die AHV-Ausgleichskasse PROMEA bietet im Rahmen
der AHV/IV/EO/ALV:
• günstige Verwaltungskosten
• Inkasso der AHV/IV/EO/ALV-Beiträge
• Berechnung und Auszahlung von AHV- und IV-
Renten, Hilflosenentschädigungen und IV-Taggeldern
bei Eingliederung und Umschulung
• Berechnung der Erwerbsausfallentschädigungen
für Dienstleistende in Militär, Zivilschutz und
Ersatzdiensten
• Berechnung der Mutterschaftsentschädigung
• Berechnung der Mutterschaftsversicherung für
die Mitglieder im Kanton Genf
• Führung der IK-Buchhaltung (Verbuchung der
jährlichen AHV-pflichtigen Einkommen)
• Provisorische und prognostische Rentenberechnungen
• Rentenschätzungen via Internet (www.promea.ch)
• Berechnung des Beitrages für Nichterwerbstätige
via Internet (www.promea.ch)
PROMEA
La compagnie d’assurances sociales PROMEA, fondée
par l’Union Suisse du Métal (USM), est un partenaire
fort qui permet aux membres de l’USM de régler les
assurances sociales les plus importantes de façon efficace
et peu coûteuse par un seul centre de services.
Par cela on arrive à réduire les formalités administratives
dans les entreprises rattachées à un minimum. Il
en résulte un effet de rationalisation conséquente
pour les membres.
Sous le toit de PROMEA, on propose les assurances sociales
suivantes:
La caisse de compensation AVS PROMEA propose les
services suivants dans le cadre de l’AVS/AI/ APG/AC:
AHV / AVS FAK / CAF MEK / CIM
BVG / LPP KVG / LAMal UVG / LAA
PROMRISK
Versicherungs- und Risikoberatung / Conseil en assurances et risques
• Frais administratifs modestes
• Encaissement des cotisations AVS/AI/APG/AC
• Calcul et versement de rentes AVS et AI, d’allocations
pour impotents et d’indemnités journalières
AI lors de l’insertion et de la reconversion
• Calcul des indemnités pour pertes de gain pour
les personnes effectuant le service militaire, civil
ou de remplacement
• Calcul de l’indemnité maternité
• Calcul de l’assurance-maternité pour les membres
du canton de Genève
• Gestion de la comptabilité CI (comptabilisation
des revenus annuels soumis à l’AVS)
• Calculs provisoires et pronostiques de rentes
• Estimations de rentes sur Internet (www.promea.ch)
• Calcul de la cotisation pour les personnes non
actives sur Internet (www.promea.ch)

Rapport annuel USM 2011 SMU Jahresbericht 2011 49
Abgerechnete Lohnsummen Calcule des masses salariales Mio. CHF / mio. CHF
3325 3524 4293 4269 4289 4108 4382 4548 4701 4505 4530
2001 2002 2003 2004 2005 2006 2007 2008 2009 2010 2011
Angeschlossene Betriebe Enterprices affiliées Mio. CHF / mio. CHF
2411 2483 4031 3971 3709 3772 3796 3752 3642 3503 3583
2001 2002 2003 2004 2005 2006 2007 2008 2009 2010 2011
Beiträge Cotisations 2011 2010
AHV/IV/EO AVS/AI/APG 478’272’237.47 455’002’860.23
ALV (Arbeitslosenversicherung) AC (Assurance chômage) 93’648’631.65 80’294’197.80
FAK (Familienausgleichskasse) CAF (Caisse d’allocations familiales) 58’465’612.76 53’264’975.70
PV-PROMEA (2. Säule) PV-PROMEA (2e pilier) 86’036’568.75 79’494’163.75
KSM KSM 2’276’090.00 2’682’734.15
PKG PKG 5’676.75 140’662.85
Total CHF total CHF 714’820’196.58 670’879’594.48
KSM (Krankenkasse Schweizerischer Metallbaufirmen) KSM (Caisse-maladie des entreprises suisses
PKG (Paritätische Krankenversicherung de construction métallique)
für Branchen der Gebäudetechnik) PKG (Assurance-maladie paritaire
des branches de la technique de l’habitat)
Leistungen Prestations
AHV/IV/EO AVS/AI/APG 559’091’838.85 552’900’918.50
Familienzulagen/Militärentschädigungen Allocations familiales/indemnités militaires 58’766’891.70 56’740’016.65
Mutterschaftsentschädigungen Allocation de maternité 9’321’318.60 9’666’193.60
Leistungen PV-PROMEA (2. Säule) Prestations PV-PROMEA (2e pilier) 32’650’215.71 30’652’251.80
Freizügigkeitsleistung PV-PROMEA Prestations de libre passage PV-PROMEA 79’486’175.49 56’546’134.05
Total CHF total CHF 739’316’440.35 706’505’514.60
4’000
3’000
2’000
1’000
4’000
3’000
2’000
1’000

Statistischer Anhang
Annexe statistique
50
SMU Jahresbericht 2011 Rapport annuel USM 2011
Neuaufnahmen in die SMU 2011
Nouvelles admissions à l’USM 2011
HOHL SANDRO Bremgarten AG AG
JOOS METALL- & STAHLBAU AG Merenschwand AG
NEUHAUS FAHRZEUGBAU AG Wohlen AG AG
FLÜCKIGER S. AG Auswil BE
GVS AGRAR INS AG Ins BE
HUBER BENEDIKT Uetendorf BE
HUBER METALLBAU AG Moosseedorf BE
JENNI DEGEN AG Bern BE
UMATEC Zollikofen BE
UMATEC Herzogenbuchsee BE
SKYSERVICE AG Giebenach BL
BOSSON FRÈRES SA Attalens FR
UMATEC Estavayer-le-Lac FR
UMATEC Treyvaux FR
UMATEC Domdidier FR
A.L. CONCEPT SA Plan-les-Ouates GE
NOLA STORES Plan-les-Ouates GE
CAPAUL DOMINIC Zizers GR
MARUGG WILLI Klosters GR
MEHLI ANDREAS Zizers GR
MEHLI ANDREAS Fläsch GR
MEHLI ANDREAS Ilanz GR
GVS AGRAR JURA SA Bassecourt JU
UMATEC JURA Alle JU
UMATEC JURA Delémont JU
ALBISSER UND BUCHER GMBH Triengen LU
MÜLLER ADOLF GMBH Grossdietwil LU
PENDOLA GMBH Malters LU
WYSS METALLBAU AG Gettnau LU
HOFSTETTER AG Bernhardzell SG
IN METALL GMBH Bernhardzell SG
RUTZ-HUFSCHMIEDE Gams SG
GYR AG Galgenen SZ
HERZOG FENSTER AG Müllheim Dorf TG
MÜHLETHALER TECHNIK AG Lippoldswilen TG
MÜLLER TECHNOLOGIE AG Frauenfeld TG
COIBENTAZIONI SA Novazzano TI
SYMECOM SA Novazzano TI
TRÖGLI SCHLOSSEREI AG Altdorf UR
JORNAYVAZ PAUL Château-d’Oex VD
ATELIER 13 MARTIGNY SA Martigny VS
ZUFFEREY RAPHAËL SÀRL Sierre VS
IRON WORK FREHNER WALTER Rheinau ZH
KNOLL METALLBAUTECHNIK Volketswil ZH
ME METALLBAU GMBH Bachenbülach ZH
MEIER TEAM GMBH Gattikon ZH
METALL LIMMATTAL GMBH Oberengstringen ZH

Statistischer Anhang
Annexe statistique
Stichtag Grafiken
Date graphiques
21.12.2011
Mitglieder nach Branchen
und nach Sprachregion
Membres actifs par branche
et par région linguistique
Lohnsummen nach
Branchen und nach
Sprachregion, in Mio. CHF
Masse salariale par
branche et par région
linguistique, en mio. CHF
Betriebsgrössen
Taille des entreprises
Anzahl Betriebe
Nombre d’entreprises
Mitarbeiter pro Betrieb
Collaborateurs par entreprise
52
1500
1000
500
800
600
400
200
1000
750
500
250
SMU Jahresbericht 2011 Rapport annuel USM 2011
SMU-Mitgliederentwicklung 2011
Evolution du nombre des membres USM 2011
09 10 11 09 10 11 09 10 11 09 10 11 09 10 11 09 10 11 09 10 11
1838 1853 1857 1146 1148 1142 95 95 98 597 610 617 1531 1535 1533 261 272 278 46 46 46
Total SMU Metallbau Hufschmiede Landtechnik Deutschschweiz Romandie Tessin
Total USM Construction Maréchal- Technique Suisse Romandie Tessin
métallique forgeron agricole allemande
09 10 11 09 10 11 09 10 11 09 10 11
Deutschschweiz
Suisse allemande
Romandie
Romandie
Tessin
Tessin
Deutschschweiz
Suisse allemande
Romandie
Romandie
Tessin
Tessin
Deutschschweiz
Suisse allemande
Romandie
Romandie
Tessin
Tessin
Deutschschweiz
Suisse allemande
Romandie
Romandie
Tessin
Tessin
977 1050 1062 826 892 898 5 4 4 146 154 160 885 142 35 743 120 35 3 0,8 0 139 21 0,2
Total SMU Metallbau Hufschmiede Landtechnik Total SMU Metallbau Hufschmiede Landtechnik
Total USM Construction Maréchal- Technique Total USM Construction Maréchal- Technique
métallique forgeron agricole métallique forgeron agricole
Total SMU nach Branchen
Total USM par branche
Metallbau / Construction métallique
Hufschmiede / Maréchal-forgeron
Landtechnik / Technique agricole
1014 401 254 142 22 24 521 92 401 253 5 143 204 1 49 122 0 20 21 0 1 21 0 3
1–5
6–10
11–20
21–50
51–100
100 +
1–5 6–10 11–20 21–50 51–100 100 +
500
400
300
200
100

Wirtschaft und Konjunktur
Economie et conjoncture
Durchschnitts- und Minimallöhne
Salaires moyens et minimaux
Rapport annuel USM 2011 SMU Jahresbericht 2011 53
Gelernter Metallbauer Alter Mindestlohn gemäss LGAV ø Lohn CHF monatlich
Constructeur métallique Age Salaire minimal selon la CCNT ø Salaire CHF mensuel
de métier 20 – 21 3‘900 4‘348
22 – 24 4‘100 4‘348
25 – 29 4‘450 4‘919
30 – 39 4‘600 5‘324
40 + 4‘700 5‘714
Gelernter Landmaschinenmechaniker Alter Mindestlohn gemäss LGAV ø Lohn CHF monatlich
Méchanicien de machines Age Salaire minimal selon la CCNT ø Salaire CHF mensuel
agricoles de métier 20 – 21 3‘900 4‘247
22 – 24 4‘100 4‘247
25 – 29 4‘400 4‘767
30 – 39 4‘600 5‘082
40 + 4‘650 5‘539
Beschäftigungsstruktur
Structure de l’emploi
Fachverband Metallbau Beschäftigte Anzahl ø in % Aufteilung
Association professionnelle Collaborateurs Nombre ø en % Répartition
construction métallique
Werkstatt / Montage Atelier / montage 10,86 53,29
Technisches Büro Bureau technique 3,68 18,06
Kaufmännisches Büro Bureau commercial 1,52 7,46
Lehrlinge Apprentis 3,09 15,16
Teilzeit Temps partiel 1,23 6,03
Total Total 20,38 100,00
Fachverband Landtechnik Beschäftigte Anzahl ø in % Aufteilung
Association professionnelle Collaborateurs Nombre ø en % Répartition
technique agricole
Werkstatt / Montage Atelier / montage 3,52 45,36
Technisches Büro Bureau technique 0,91 11,73
Kaufmännisches Büro Bureau commercial 0,54 6,96
Lehrlinge Apprentis 1,98 25,52
Teilzeit Temps partiel 0,81 10.43
Total Total 7,76 100,00
Quelle: LGAV, Lohn- und Wirtschaftsumfrage SMU 2011
Source: CCNT, sondage salarial et économique USM 2011
Statistischer Anhang
Annexe statistique

Statistischer Anhang
Annexe statistique
Absenzen
Absences
54
SMU Jahresbericht 2011 Rapport annuel USM 2011
Fachverband Metallbau Basis der Erhebung sind 4‘607 Arbeitnehmer.
Association professionnelle Cette enquête se base sur 4‘607 salariés.
construction métallique
Ausfall Stunden ø Stunden pro Beschäftigte
Non exécutées heures ø heures par salarié
Krankheit Maladie 167’095 36,27
Berufsunfall Accident professionnel 56’844 12,34
Nichtberufsunfall Accident non professionnel 62’783 13,63
Militärdienst Service militaire 95’317 20,69
Total Total 382’039 82,93
Fachverband Landtechnik Basis der Erhebung sind 776 Arbeitnehmer.
Association professionnelle Cette enquête se base sur 776 salariés.
technique agricole
Ausfall Stunden ø Stunden pro Beschäftigte
Non exécutées heures ø heures par salarié
Krankheit Maladie 9’507 12,25
Berufsunfall Accident professionnel 9’382 5,13
Nichtberufsunfall Accident non professionnel 12’363 15,93
Militärdienst Service militaire 27’852 35,89
Total Total 59’104 69,21
Aktuelles / brennende Fragen Fachverband Metallbau Fachverband Landtechnik /
Questions d’actualité brûlantes Fachgruppe Hufschmiede
Association professionnelle Association spécialisée
construction métallique technique agricole /
groupe professionnel
maréchaux-ferrants
ja nein ja nein
oui non oui non
% % % %
a Haben Sie eine klar definierte Betriebsstrategie?
Avez-vous une stratégie d’exploitation clairement définie ?
69,60 30,40 52,90 47,10
b Ist Ihre Betriebsstrategie allen Mitarbeitern bekannt?
Votre stratégie d’exploitation est-elle connue de tous les collaborateurs ?
65,60 34,40 54,90 45,10
c Führen Sie regelmässig Mitarbeiter-Gespräche und -Bewertungen durch? 74,40 25,60 62,70 37,30
Réalisez-vous régulièrement des entretiens avec les collaborateurs et des évaluations des collaborateurs ?
d Führen Sie Ihre Mitarbeiter anhand messbarer / klar definierter Zielvorgaben?
Dirigez-vous vos collaborateurs à l’aide d’objectifs mesurables/clairement définis ?
54,60 45,40 28,40 71,60
e Gibt es Boni / Gewinnbeteiligungen
Y a-t-il des bonus/participations aux bénéfices ?
42,30 57,70 29,40 70,60
f Schulen Sie Ihre Mitarbeiter bez. Verhalten gegenüber Kunden?
Formez-vous vos collaborateurs en matière de comportement à adopter face aux clients ?
73,60 26,40 63,70 36,30
g Fliessen ökologische / nachhaltige Aspekte in Ihre Entscheide ein?
Vos décisions tiennent-elles compte d’aspects écologiques/durables ?
85,20 14,80 80,20 19,80
h Spürten Sie 2010 Auswirkungen der Wirtschaftskrise?
En 2010, avez-vous ressenti les effets de la crise économique ?
31,90 68,10 26,40 73,60
i Waren Sie im 2010 bzw. sind Sie zurzeit von Kurzarbeit betroffen? 4,80 95,20 1,90 98,10
Étiez-vous en 2010 ou êtes-vous aujourd’hui concerné par la réduction de l’horaire de travail ?
j War es 2010 schwieriger als üblich, Bankkredite zu bekommen?
En 2010, a-t-il été plus difficile que d’ordinaire d’obtenir des crédits bancaires ?
21,00 79,00 11,30 88,70
k Haben Sie 2010 Einsparungen / Kostenreduktionen vorgenommen?
En 2010, avez-vous réalisé des économies/réductions de coûts ?
38,00 62,00 23,60 76,40
l Mussten Sie 2010 mehr Betreibungen als üblich einleiten?
En 2010, avez-vous dû engager plus de poursuites que d’ordinaire ?
10,00 90,00 21,70 78,30
Quelle: Wirtschaftsumfrage SMU 2011
Source: sondage économique USM 2011

Lehrverhältnisse 2000 bis 2011
Contrats d’apprentissage 2000 à 2011
Rapport annuel USM 2011 SMU Jahresbericht 2011 55
Statistischer Anhang
Annexe statistique
Zur Ehrung wurden die besten
Lernenden 2011 zu den Pilatus Flugzeugwerken
in Stans eingeladen.
Il a été rendu hommage aux meilleurs
apprenants 2011 par une invitation
dans les usines Pilatus à Stans.
Jahr 2000 2001 2002 2003 2004 2005 2006 2007 2008 2009 2010 2011 %
Année
Metallbaukonstrukteur
Dessinateur-constructeur sur métal
193 225 252 253 206 229 234 238 244 237 312 347 * 7,52
Metallbauer
Constructeur métallique
1920 1963 1814 1764 1869 1837 1944 2018 2108 2206 1991 2080 45,08
Metallbauer Fachrichtung Schmiedearbeiten
Constructeur métallique avec orientation travaux de forge
22 51 66 86 74 ** 1,61
Metallbauer Fachrichtung Stahlbau
Constructeur métallique avec orientation charpente métallique
10 23 33 44 0,95
Metallbaupraktiker
Aide-constructeur métallique
135 243 188 228 224 4,86
Schmied
Forgeron
101 102 93 83 126 75 78 68 41 19 2 0 ** 0
Schmied – Hufschmied
Forgeron maréchal-forgeron
53 58 43 72 43 71 77 61 74 78 36 18 0,39
Hufschmied
Maréchal-forgeron
50 59 1,28
Landmaschinenmechaniker
Mécanicien en maschines agricoles
1333 311 1380 1303 1341 1273 1277 1224 1300 1280 1268 1281 27,77
Baumaschinenmechaniker 104 166 173 227 186 267 298 327 363 384 394 388 8,41
Mécanicien en maschines de chantier
Motorgerätemechaniker
Mécanicien d’appareils à moteur
34 42 33 62 51 73 81 92 103 90 112 98 2,13
Total
Total
3738 3867 3788 3764 3822 3825 3989 4185 4537 4571 4512 4613 100,00
* inkl. Zusatzlehre ** neu ab 2007: Metallbauer Fachrichtung Schmiedearbeiten
* apprentissage complémentaire inclus ** à partir de 2007: Constructeur métallique orientation travaux de forge
Angaben des Bundesamtes für Statistik
Données de l’Office fédéral de la statistique

Statistischer Anhang
Annexe statistique
Quelle: Bundesamt für Statistik.
Befragung von zirka 100 SMU-
Mitgliedern.
Index: 1995 = 100
Source : Office fédéral
de la statistique. Sondage
auprès d’env. 100 membres
de l’USM.
Indice : 1995 = 100
56
SMU Jahresbericht 2011 Rapport annuel USM 2011
Konjunkturelle Entwicklung
Développement conjoncturel
Index der SMU
Auftragseingang/ Auftragsbestände
Die Entwicklung war in beiden Branchenbereichen robust.
So erreichte der Auftragsbestand im Stahlbau
gegen Ende Jahr Rekordwerte und auch im Metallbau
ist dieser weiterhin erfreulich. Ebenfalls im positiven
Bereich bewegt sich der Auftragseingang.
Umsatz
Die Umsatzentwicklung hat sich in beiden Branchen
auf einem ansprechenden Niveau konsolidiert.
Indice de l’USM
Entrée de commandes / volume des commandes
L’évolution a été robuste dans les deux domaines
sectoriels. Le volume des commandes a ainsi atteint
des valeurs record à la fin de l’année dans la charpente
métallique et il se maintient à un niveau réjouissant
dans la construction métallique. Les entrées
de commandes évoluent également dans une plage
positive.
Chiffre d’affaires
Dans les deux branches, l’évolution du chiffre d’affaires
s’est consolidée autour de valeurs prometteuses.
Metallbau 2009 2010 2011
Construction métallique
Auftragseingang
Entrée des commandes
Auftragsbestand
Volume des commandes
Umsatz
Chiffres d’affaires
150
100
50
Stahlbau
Construction en acier
2009 2010 2011
500
Auftragseingang
Entrée des commandes
Auftragsbestand
Volume des commandes
Umsatz
Chiffres d’affaires
400
300
200
100
0
99,9 129,2 102,8 99,6 109,2 101,9 93,9 132,8 141,9 113,0 99,3
156,8 175,8 161,2 146,7 150,3 141,0 128,1 126,0 145,2 141,7 125,6
77,6 95,8 102,7 107,9 81,3 90,0 93,8 110,3 86,9 92,8 113,2
394,5 235,3 271,3 256,5 204,0 160,5 127,0 139,6 121,9 97,6 161,4
478,8 301,1 331,2 338,6 370,1 395,2 383,0 382,8 510,5 490,4 532,3
207,7 189,4 231,9 232,5 138,9 192,7 398,4 494,6 241,5 350,3 332,8

60%
40%
20%
0
– 20%
60%
40%
20%
0
– 20%
– 40%
– 60%
Erwartete Beschäftigung
Die positiven wie negativen Erwartungen halten sich
in etwa die Waage. Eine starke Nachfrage besteht unverändert
bei qualifizierten Fachkräften.
Erwartete Ertragslage/Verkaufspreise
Die Ertragslage wird von der Tendenz her besser, aber
von der Mehrheit der Betriebe weiterhin als ungenügend
eingestuft. Parallel zur Ertragslage werden auch
die Verkaufspreise zurückhaltend beurteilt.
Auftragsbestand
Der Auftragsbestand ist leicht rückläufig, beträgt jedoch
immer noch erfreuliche 3 Monate.
Rapport annuel USM 2011 SMU Jahresbericht 2011 57
Niveau d’emploi attendu
Les attentes positives et négatives s’équilibrent à peu
près. La demande de spécialistes qualifiés reste forte.
Niveau de rendement attendu / prix de vente
Le niveau de rendement a tendance à s’améliorer,
mais il est encore jugé insuffisant par la majorité des
établissements. Outre le niveau de rendement, les
prix de vente sont également jugés avec réserve.
Carnet de commandes
Le carnet de commandes accuse un léger recul, mais
continue d’afficher une valeur réjouissante de 3 mois.
2006 2007 2008 2009 2010 2011 Monatsumfrage
Sondage mensuel
Statistischer Anhang
Annexe statistique
Saldo: Differenz zwischen
den Anteilen positiver und
negativer Meldungen in %.
Quelle: Konjunkturforschungsstelle
der ETH Zürich; an der Umfrage
nahmen 47 Firmen teil.
Solde: différence entre les
quotes-parts d’avis positifs
et négatifs en %.
Source : service de recherche
de l’EPF de Zurich. 47 entreprises
ont participé au sondage.
Erwartete Beschäftigungslage, Saldo
Emploi prévu, solde
2004 2005 2006 2007 2008 2009 2010 2011 Quartalsumfrage
Sondage trimestriel
Veränderung Ertragslage, Saldo
Changement du niveau de rendement,
solde
Erwartung Verkaufspreise, Saldo
Prix de vente prévus, solde
Reichweite Auftragsbestand (Sekundärachse,
in Monaten)
Portée du volume de commandes
(axe secondaire, en mois

Statistischer Anhang
Annexe statistique
58
SMU Jahresbericht 2011 Rapport annuel USM 2011
Der Metallbau-Kostenindex der SMU
Indice du coût de la construction
métallique de l’USM
Zwischen April 2010 und April 2011 ist der Zürcher
Index der Wohnbaupreise um 1.7 Prozent
gestiegen und hat damit den Stand von 101.7
Punkten erreicht (Basis April 2010 = 100 Punkte).
Die Teuerung im Zürcher Wohnbausektor war
damit etwas stärker als im Jahr zuvor, als sie 1.2
Prozent betragen hatte.
Als Gründe für den erneuten Anstieg des durchschnittlichen
Preisniveaus im Zürcher Wohnbausektor
nannten die Baufirmen insbesondere höhere
Lohn-, Material- und Deponiekosten.
Die Konjunktur ist in der Zürcher Baubranche nach
wie vor gut. Am 1. April 2011 standen in der Stadt
Zürich über 5‘000 Wohnungen im Bau – so viele wie
noch nie.
Die Basis der Teuerungsberechnung
Der Zürcher Index der Wohnbaupreise wird jährlich
vom Statistischen Amt der Stadt Zürich erstellt. Die
für die Berechnung verwendeten Preisangaben beruhen
auch in diesem Jahr auf Offerten für Bauleistungen,
die von (vorwiegend in der Stadt Zürich
domizilierten) Baufirmen und Branchenverbänden
eingereicht wurden. Als Indexhaus dient zurzeit eine
dreiteilige Liegenschaft mit 23 Wohnungen und 47
Tiefgaragenparkplätzen im Hohmoosquartier in Zürich
Schwamendingen. Das Wohngebäude, so wie es
in den Jahren 2002/2003 gebaut wurde, würde heute
nicht mehr bewilligt werden. In der Folge musste der
Index auf eine neue Basis gestellt werden (April 2010
= 100 Punkte). Der Baubeschrieb für das Wohngebäude
wurde den heutigen Baunormen und –vorschriften
angepasst und die Leistungsverzeichnisse
für die Offerten wurden überarbeitet. Die Liegenschaft
erfüllt damit unter anderem die Minergie-Anforderungen
(Norm SIA 380/1:2009) und die aktuellen
Vorgaben an die Erdbebensicherheit.
Dieses Zahlenwerk bildet die Basis für den Metallbau-
Kostenindex der SMU. Die Abrechnung der Teuerung
bei Metallbauleistungen kann in der ganzen Schweiz
nach diesem Index vorgenommen werden, obwohl
ein Bauobjekt in der Stadt Zürich die Grundlage bildet.
Ausnahmen sind anderweitige vertragliche Regelungen
zwischen Auftraggeber und Auftragnehmer.
Für die Metallbauarbeiten (BKP-Nummern 221.1 /
221.6 / 272 / 272.1 / 272.2) werden die Offerten von
der Schweizerischen Metall-Union koordiniert.
Entre avril 2010 et avril 2011, l’indice zurichois
des prix de la construction de logements a augmenté
de 1,7 % pour atteindre 101.7 points
(base : avril 2010 = 100 points). Le renchérissement
dans le secteur zurichois de la construction
de logements a donc été un peu plus important
que l’année précédente. Il était alors de 1,2 %.
Les entreprises de construction ont évoqué notamment
des frais salariaux, de matériel et de déchets
plus élevés pour justifier la nouvelle augmentation du
niveau moyen des prix dans la construction de logements.
La situation conjoncturelle reste bonne dans la branche
de la construction zurichoise. Au 1er avril 2011, la
ville de Zurich comptait plus de 5’000 logements en
construction : un record !
La base du calcul du renchérissement
L’indice zurichois des prix de la construction de logements
est établi chaque année par l’office de la statistique
de la ville de Zurich. Les prix utilisés pour le
calcul se basent cette année encore sur des offres de
prestations de construction qui ont été présentées
par des entreprises de construction et associations de
la branche (surtout domiciliées dans la ville de Zurich).
C’est un bâtiment en trois parties, dans le quartier Hohmoos
à Zurich-Schwamendingen, comprenant 23 appartements
et 47 places de parc dans un garage
souterrain, qui sert actuellement d’immeuble témoin.
Cet immeuble d’habitation tel qu’il a été construit en
2002/2003 ne serait plus autorisé aujourd’hui. Par
conséquent, l’index a été fixé sur une nouvelle base
(avril 2010 = 100 points). La description de l’immeuble
d’habitation a été adaptée aux normes et prescriptions
de construction actuelles et le répertoire des prestations
pour les offres a été modifié. Le bâtiment
répond donc notamment aux exigences Minergie
(norme SIA 380/1:2009) et aux prescriptions actuelles
en matière de sécurité parasismique.
Ces chiffres constituent la base de l’indice du coût de
la construction métallique de l’USM. Le décompte du
renchérissement lors de prestations de construction
métallique peut être calculé selon cet indice dans
toute la Suisse, même si un objet dans la ville de Zurich
constitue la référence. Les seules exceptions sont
d’autres dispositions contractuelles entre le donneur
d’ordre et le mandataire.
Pour les travaux de construction métallique (numéros
CFC 221.1 / 221.6 / 272 / 272.1 / 272.2), les offres sont
coordonnées par l’Union Suisse du Métal.

Prozentuale Zu- und Abnahmen der verschiedenen,
nach BKP gegliederten Bauleistungen des Zürcher
Wohnbaukostenindex im Vergleich (2010/11):
Rapport annuel USM 2011 SMU Jahresbericht 2011 59
Voici les augmentations et les diminutions en pourcentage
des différents types de travaux de l’indice zurichois
du coût de la construction de logements, par
CFC, en comparaison 2010/11 :
Statistischer Anhang
Annexe statistique
2010 2011
Vorbereitungsarbeiten Travaux préparatoires + 1,2 % + 0,6 %
Gebäude Bâtiment + 1,4 % + 1,8 %
Rohbau 1 Gros œuvre 1 + 2,8 % + 1,5 %
Rohbau 2 Gros œuvre 2 + 1,4 % + 0,1 %
Elektroanlagen Installations électriques + 1,3 % + 1,2 %
Heizung und Lüftung Chauffage et aération – 1,0 % + 2,1 %
Sanitäranlagen Installations sanitaires – 0,8 % + 2,8 %
Transportanlagen Transport – 2,5 % – 2,7 %
Ausbau 1 Second œuvre 1 + 1,0 % + 1,9 %
Ausbau 2 Second œuvre 2 + 0,8 % + 1,1 %
Honorare Honoraires + 2,1 % + 2.5 %
Umgebungsarbeiten Aménagements extérieurs – 1,7 % + 1,4 %
Baunebenkosten Frais accessoires de construction – 0,1 % + 1,5 %

Statistischer Anhang
Annexe statistique
60
SMU Jahresbericht 2011 Rapport annuel USM 2011
Metallbau-Kostenindex der SMU 1998–2011
Indice du coût de la construction métallique de l’USM 1998–2011
Basis Oktober 1998 = 100 / Basis Juni 2005 = 100 / Basis April 2010 = 100
Base octobre 1998 = 100 / Base juin 2005 = 100 / Base avril 2010 = 100
Indexpunkte:
BKP 221 221.4 221.6 272 272.1 272.2
Total Fenster Aussentüren Metallbau- Metallbau- Allgemeine
aus Aluminium Tore aus Metall arbeiten fertigteile Metallbauarbeiten
Points d’indice :
CFC 221 221.4 221.6 272 272.1 272.2
Total Fenêtres Portes l Travaux de Éléments Travaux généraux
en aluminium extérieures, construction préfabriqués sur métal
portes en méta
1.10.1998 100,0 100,0 100,0 100,0 100,0 100,0
1.4.1999 101,3 100,9 100,9 100,4 99,4 100,9
1.4.2000 105.1 105,5 105,4 102,1 97,8 104,4
1.4.2001 106,4 110,7 110,4 107,6 106,1 108,4
1.4.2002 107,2 112,9 112,8 110,6 108,1 111,9
1.4.2003 108,0 116,3 116,0 112,6 106,9 115,6
1.4.2004 111,1 118,3 118,6 114,5 110,1 116,9
1.4.2005 112.8 123,6 124,7 121,4 113,5 125,8
1.6.2005 100,0 100,0 100,0 100,0 100,0 100,0
1.4.2006 101,6 101,8 101,4 99,1 101,1 99,0
221.1
Fenster aus Metall / Fenêtres en métal
1.4.2007 106,7 107,0 105,7 102,0 102,2 102,1
1.4.2008 108,4 108,9 107,0 104,0 103,5 104,2
1.4.2009 108,2 108,7 106,6 101,7 103,6 100,4
1.4.2010 109,2 110,0 106,7 102,5 104,8 101,1
1.4.2010 100,0 100,0 100,0 100,0 100,0 100,0
1.1.2011 97.4 96.4 101.3 101.5 102.0 101.5
Veränderung: BKP
Changement : CFC
1.10.1998 – 1.4.1999 1,3% 0,9% 0,9% 0,4% – 0,6% 0,9%
1.4.1999 – 1.4.2000 3,8% 4,6% 4,5% 1,7% – 1,6% 3,5%
1.4.2000 – 1.4.2001 1,2% 4,9% 4,7% 5,4% 8,5% 3,8%
1.4.2001 – 1.4.2002 0,7% 2,0% 2,1% 2,8% 1,9% 3,2%
1.4.2002 – 1.4.2003 0,8% 3,0% 2,9% 1,8% – 1,0% 3,3%
1.4.2003 – 1.4.2004 2,9% 1,7% 2,2% 1,7% 3,0% 1,1%
1.4.2004 – 1.4.2005 1,6% 4,6% 5,1% 6,1% 3,1% 7,6%
1.6.2005 – 1.4.2006 1,6% 1,8% 1,4% – 0,9% 1,1% – 1,0%
221.1
Fenster aus Metall / Fenêtres en métal
1.4.2006 – 1.4.2007 5,0% 5,2% 4,2% 3,0% 1,1% 3,2%
1.4.2007 – 1.4.2008 1,6% 1,7% 1,2% 1,9% 1,3% 2,0%
1.4.2008 – 1.4.2009 – 0,2% – 0,2% – 0,3% – 2,2% 0,0% – 3,6%
1.4.2009 – 1.4.2010 0,9% 1,2% 0,1% 0,8% 1,2% 0,7%
1.4.2010 – 1.4.2011 – 2,6% – 3,6% 1,3% 1,5% 2,0% 1,5%

Verrechnung der Teuerung nach
Metallbau-Kostenindex der SMU
Haben Auftraggeber und Auftragnehmer vereinbart,
dass die Teuerung am Bau verrechnet werden kann,
so stellt sich folgende Frage: Wie viele Prozent Teuerung
bedeutet die Steigerung/Abnahme der Indexpunkte?
Berechnet wird nach folgender Formel:
Beispiel für die Indexgruppe 221.6
Aussentüren, Tore aus Metall
01.04.2010 Index = 100.0
01.04.2011 Index = 101.3
Zunahme 1.3 Indexpunkte oder
Zunahme in %: 101.3 : 100 x 100 = 101.3 % = + 1.3 %
Zusätzliche Informationen zur Teuerungsberechnung finden
Sie unter www.SMU.ch / Metallbau / Fachinformation / Wirtschaftsinformationen
/ PREIS-e SMU.
Quelle: Stadt Zürich, Statistik, Zürcher Index der Wohnbaupreise
2011
Rapport annuel USM 2011 SMU Jahresbericht 2011 61
Compensation du renchérissement d’après
l’indice du coût de la construction métallique
Si le donneur d’ordre et le mandataire ont convenu de
tenir compte du renchérissement lors de la facturation
des travaux de construction, la question suivante se
pose : quel pourcentage de renchérissement correspond
à l’augmentation / la diminution des points d’indice
? Le calcul se fait à l’aide de la formule suivante :
Exemple pour le groupe d’indice 221.6
Portes extérieures, portes en métal
01.04.2010 Indice = 100.0
01.04.2011 Indice = 101.3
Augmentation 1.3 points d’indice ou
Augmentation en % : 101.3 : 100 x 100 = 101.3 % = + 1.3 %
Vous trouverez plus d’informations sur le calcul du renchérissement
sur www.smu.ch / Metallbau / Fachinformation / Wirtschaftsinformationen
/ PREIS-e SMU.
Source : Ville de Zurich, statistiques, indice zurichois des prix
de la construction de logements 2011
Statistischer Anhang
Annexe statistique

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