10 ans de⦠- West Africa Network for Peacebuilding
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WIPNET14.BURKINA FASOLe Gouvernement du Burkina Faso a fait des progrès modestes en ce qui concerne le bien-être et le recrutement des femmes.Depuis 2005, l’on a mis en place une politique de recrutement des femmes dans les forces armées. 50 femmes sont recrutéeset formées chaque année. Le document sur la politique militaire a été révisé pour tenir compte de la dimension du genre etle rendre attrayant et propice aussi bien au recrutement qu’à la nomination des femmes. Les casernes sont rénovées afin deles rendre accueillantes pour le personnel féminin. L’objectif visé est de parvenir à une situation où les femmes constituent5% des effectifs de l’armée d’ici l’an 2015.En ce qui concerne la protection des femmes et des enfants, deux brigades régionales ont été crées à Ouagadougou et àBobo-Dioulasso. Le Gouvernement a établi un point focal dans les services de sécurité pour les enfants, les femmes et lespersonnes vulnérables. Par ailleurs, deux lignes téléphoniques d’urgence ont été mises en place pour un accès direct desvictimes d’actes de violence à la police. Un forum national des femmes a été organisé pour la première fois en 2008 ; il a étéconvenu que le forum serait institutionnalisé et se tenir tous les deux ans.Le 8 Juillet 2009, le gouvernement a adopté une politique nationale sur le genre. Comme moyen de lutte contre la violenceexercée sur les filles dans les écoles, le Ministère de l’Éducation a élaboré un plan d’action et adopté un arrêté interministérielinstituant un Comité National pour la prévention de la violence à l’école.CAP-VERTLe pays est l’un des rares en Afrique à avoir ayant un nombre élevé de représentations féminines dans l’Administration Publique.Le ministre de la défense et des affaires militaires est une femme. Les femmes au Cap-Vert se sont battues avec acharnement pourfaire tomber les préjugés et les obstacles causés par les pratiques culturelles traditionnelles. L’éducation des filles est une priorité.Au Cap-Vert, 36% des parlementaires sont des femmes; sur les 11 chefs de Département d’Etat, six sont des femmes, demême deux des dix-sept (17) maires et quatre des neuf ministres sont des femmes.Au cours des cinq dernières années, il y a eu uneaugmentation du nombre de viols, ce qui a conduit à lamise en place de nombreuses permanences téléphoniquespour dénoncer les cas de violence et de viols.Malgré les progrès importants réalisés au Cap-Vert dansla promotion du bien-être et du droit des femmes, legouvernement travaille d’arrache-pied pour élaborer unplan d’action national destiné à assurer la pleine mise enœuvre de la Résolution 1325.Women in Peacebuilding Program
15. WIPNETCOTE D’IVOIREDepuis le déclenchement du conflit armé le 19 Septembre 2002en Côte d’Ivoire, la violence contre les femmes est devenue un lieucommun. Divisé en deux régions administratives distinctes durant laguerre civile, le pays est devenu, depuis le 30 Juillet 2007, unifié sousun gouvernement central. Des groupes de femmes ont pris une partactive dans la transformation pacifique de la crise et dans le processusde sortie de crise. Officiellement, les groupes de femmes ont étécomplètement marginalisés lors des négociations de paix au Togo,à Marcoussis, à Pretoria, à Accra et à Ouagadougou. C’est en Côted’Ivoire que le Réseau des Organisations de femmes pour la paix et lasécurité dans la Région de la CEDEAO (NOPWESCO) a été créé en août2009. En outre, une séance de travail du Réseau des femmes africainesministres et parlementaires a eu lieu en Côte d’Ivoire pour promouvoirle leadership des femmes et la nomination de femmes à des postes deresponsabilité.Au cours des cinq dernières années, des progrès significatifs ont étéaccomplis. Le premier rapport par pays concernant la Côte d’Ivoire aété préparé sur la mise en œuvre de la CEDAW et ses impacts. Le 15Mars 2006, le gouvernement a décrété la création du Départementpour l’égalité et la promotion des Femmes (Direction de l’Egalitéet de la Promotion du Genre (DEPG). En Février 2007, le PrésidentGbagbo a signé la Déclaration Solennelle de la Côte d’Ivoire surl’égalité des chances, l’équité et l’égalité des sexes. La Déclarationsouligne l’engagement du gouvernement à mettre en œuvre lequota de 30% de participation des femmes aux affaires publiques etpolitiques.Le gouvernement a élaboré un Plan d’Action National pour la mise enœuvre de la Résolution 1325, ce qui fait de la Côte d’Ivoire l’un destrois pays en Afrique de l’Ouest à en avoir conçu un. En Janvier 2009,un Document de stratégie visant la réduction de la pauvreté à l’oréede l’année 2015 (DSRP 2009-2015) a été adopté ; Il mettait un accentparticulier sur la réduction de l’appauvrissement de 67% des femmes.En 2007, un atelier a été organisé par l’ONUCI pour promouvoir laparticipation des femmes dans la mise en œuvre de l’Accord de Paix deOuagadougou. Par la suite, une Coordination nationale des femmesa été créée pour les élections et la reconstruction du pays après lesconflits (COFEMCI / REPC) ; elle se voulait un moyen d’impliquer laparticipation des femmes dans les négociations et d’intégrer lespréoccupations des femmes dans la planification de la reconstructionà la fin des hostilités. Un réseau des femmes élues et de gouvernancelocale en Côte d’Ivoire (RFGLCI) a été mis sur pied.Des coalitions nationales de femmes ont été créées commeplateformes pour défendre et promouvoir la participation desfemmes aux processus de paix ; ce sont : la Coalition des FemmesLeaders de Côte d’Ivoire (CFLCI); l’Organisation des Femmes pour la Paix(OFEP) et l’Organisation des femmes actives de Côte d’Ivoire (OFACI).WANEP-Côte d’Ivoire, à travers le programme de WIPNET, a formé 100femmes pour les impliquer dans le suivi et l’observation des électionsprésidentielles qui seront organisées en 2010.Women in Peacebuilding Program
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15. WIPNETCOTE D’IVOIREDepuis le déclenchement du conflit armé le 19 Septembre 2002en Côte d’Ivoire, la violence contre les femmes est devenue un lieucommun. Divisé en deux régions administratives distinctes durant laguerre civile, le pays est devenu, depuis le 30 Juillet 2007, unifié sousun gouvernement central. Des groupes de femmes ont pris une partactive d<strong>ans</strong> la tr<strong>ans</strong><strong>for</strong>mation pacifique de la crise et d<strong>ans</strong> le processusde sortie de crise. Officiellement, les groupes de femmes ont étécomplètement marginalisés lors des négociations de paix au Togo,à Marcoussis, à Pretoria, à Accra et à Ouagadougou. C’est en Côted’Ivoire que le Réseau des Organisations de femmes pour la paix et lasécurité d<strong>ans</strong> la Région de la CEDEAO (NOPWESCO) a été créé en août2009. En outre, une séance de travail du Réseau des femmes africainesministres et parlementaires a eu lieu en Côte d’Ivoire pour promouvoirle leadership des femmes et la nomination de femmes à des postes deresponsabilité.Au cours des cinq dernières années, des progrès significatifs ont étéaccomplis. Le premier rapport par pays concernant la Côte d’Ivoire aété préparé sur la mise en œuvre de la CEDAW et ses impacts. Le 15Mars 2006, le gouvernement a décrété la création du Départementpour l’égalité et la promotion des Femmes (Direction de l’Egalitéet de la Promotion du Genre (DEPG). En Février 2007, le PrésidentGbagbo a signé la Déclaration Solennelle de la Côte d’Ivoire surl’égalité des chances, l’équité et l’égalité des sexes. La Déclarationsouligne l’engagement du gouvernement à mettre en œuvre lequota de 30% de participation des femmes aux affaires publiques etpolitiques.Le gouvernement a élaboré un Plan d’Action National pour la mise enœuvre de la Résolution 1325, ce qui fait de la Côte d’Ivoire l’un destrois pays en Afrique de l’Ouest à en avoir conçu un. En Janvier 2009,un Document de stratégie visant la réduction de la pauvreté à l’oréede l’année 2015 (DSRP 2009-2015) a été adopté ; Il mettait un accentparticulier sur la réduction de l’appauvrissement de 67% des femmes.En 2007, un atelier a été organisé par l’ONUCI pour promouvoir laparticipation des femmes d<strong>ans</strong> la mise en œuvre de l’Accord de Paix deOuagadougou. Par la suite, une Coordination nationale des femmesa été créée pour les élections et la reconstruction du pays après lesconflits (COFEMCI / REPC) ; elle se voulait un moyen d’impliquer laparticipation des femmes d<strong>ans</strong> les négociations et d’intégrer lespréoccupations des femmes d<strong>ans</strong> la planification de la reconstructionà la fin des hostilités. Un réseau des femmes élues et de gouvernancelocale en Côte d’Ivoire (RFGLCI) a été mis sur pied.Des coalitions nationales de femmes ont été créées commeplate<strong>for</strong>mes pour défendre et promouvoir la participation desfemmes aux processus de paix ; ce sont : la Coalition des FemmesLeaders de Côte d’Ivoire (CFLCI); l’Organisation des Femmes pour la Paix(OFEP) et l’Organisation des femmes actives de Côte d’Ivoire (OFACI).WANEP-Côte d’Ivoire, à travers le programme de WIPNET, a <strong>for</strong>mé <strong>10</strong>0femmes pour les impliquer d<strong>ans</strong> le suivi et l’observation des électionsprésidentielles qui seront organisées en 20<strong>10</strong>.Women in <strong>Peacebuilding</strong> Program
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