vous bougez !Espace membresVous désirez faire connaître votre activité ? Annoncer un changement stratégique, undéménagement de vos bureaux, des résultats financiers en progrès…? Profitez de la visibilité quivous est offerte dans les pages d’<strong>Entreprendre</strong>, lu par 21.000 décideurs, en envoyant un communiquéd’une quinzaine de lignes accompagné d’une photo, à sb@beci.beAttention : les textes publicitaires ne sont pas publiés. La rédaction se réserve le droit d’écourter les textes trop longs.Une expo célèbre Delvaux et ses 180 ans12N° 7 - SEPTEMBRE 20<strong>09</strong> - ENTREPRENDREDes sites prêts à l’emploiDepuis plus de 180 ans, les articles de luxede la Maison belge Delvaux répondent auxbesoins des clients vivant dans un monde degrands changements et mouvements. Fondéeà l’époque des voyages à cheval, la Maisonsurvécut à des révolutions et à des guerres,et elle s’adapta aux conditions des voyages entrain, en paquebot transatlantique, en bicyclette,en voiture et en avion.Une exposition retrace Delvaux dès la conceptionde la ligne de voyage pour la noblesselocale du 19e siècle, lors de l’apparitiondu sac à main moderne du 20e siècle,jusqu’à la vision d’une nouvelle formed’élégance sous l’impulsion de VeroniqueBranquinho, directrice artistique dela Maison. Charles Delvaux ouvrit sonpremier atelier dans le centre de Bruxellesen 1829, un an avant la révolution menantà l’indépendance de la Belgique.En 1883, la famille devient fournisseur officielde la Cour Royale. Outre l’histoire deDelvaux et l’évolution stylistique de sesproduits, l’exposition rend honneur égalementà ce qui se cache derrière le commerce: le savoir-fairedes créateurs et des artisans qui sontau cœur des valeurs de la Maison. L’expositionDelvaux — 180 ans de luxe belge sera officiellementinaugurée le mercredi 16 <strong>septembre</strong>20<strong>09</strong> et se tiendra jusqu’au 21 février 2010 auMoMu à Anvers (www.momu.be). Maroquinerie DelvauxBoulevard Louis Schmidt 7 - 1040 BruxellesT +32 2 738 00 40 - F +32 2 738 00 50info@delvaux.com - www.delvaux.com950 cadres formés en 2008 avec Frajlick CampusLes formations sont essentielles, même si le réflexe, en temps de crise, est de les faire passer au secondplan. En 2008, Frajlick Campus a formé plus de 250 cadres en sessions ouvertes et près de 700 en entreprise.Le but ? Faire progresser leurs compétences managériales et communicationnelles pour resterperformant ! L’agence Frajlick civilization & communications, créée en 1973 par Charles Frajlick, s’estaffirmée au fil du temps grâce à ses trois départements qui collaborent étroitement : Frajlick civilization& communications pour le management de la communication interne, Frajlick Celebration pourl’organisation d’événements et Frajlick Campus dédié aux formations en communication pour cadres.L’agence dispose d’une équipe de 10 formateurs ayant une connaissance approfondie des réalités duterrain et du quotidien des managers. Parmi la dizaine de sujets de formation proposés, les plus sollicitésen 2008 ont été : Initiation à la Belgitude©, une formation unique en son genre, Qui a peur del’entretien d’évaluation ?© et Programme Delta : communiquer efficacement avec les syndicats©, uneplongée surprenante dans l’univers de la communication syndicale. Frajlick Campus espère atteindreles 1000 cadres formés en 20<strong>09</strong> grâce à ses formations sur mesure et actualisées selon les besoins desclients et la réalité des entreprises. Frajlick Campus75, avenue des Villas - 1190 BruxellesT+ 32 2 534 44 11celine.rouaux@frajlick.be - www.frajlick.comCéline Rouaux, responsable des formations deFrajlick Campus
J-PH.espace membresNutri-Challenge vous aide à chouchouter vos employés stressésLa crise est là, c’est certain. Licenciements et budgets revus à la baisse, les conditions sont réunies pour installer une morosité persistante au sein de votresociété peut-être et celle de vos clients. Le stress envahit le personnel qui le subit de plein fouet. Les nombreuses conséquences liées à cette situationdétériorent la qualité du travail, la motivation et l’envie de relever les défis. Il est plus que temps de prendre les choses en main, de préserver votre capitalhumain en lui donnant les chances et les armes pour faire face quand il y a péril en la demeure ! Commençons par la base : l’alimentation. Mère de toutesles vertus, mais aussi de tous les vices. Pour le meilleur ou pour le pire… On y revient toujours, au moins 3 fois par jour, sur le pouce, au resto, au fast food,chez soi. Comment gérer cet inévitable et bénéficier de ses atouts ? Comment informer le personnel de l’entreprise ? Pourquoi bien déjeuner, prendre unedemi-heure pour manger le midi ? Pourquoi le stress et l’alimentation sont-ils si intimement liés ? C’est pour répondre à toutes ces questions que Nutri-Challenge propose des séminaires, des conférences, des journées « nutrition » à la carte, avec stand, workshops, conférences,… La société a égalementdéveloppé des « consultations de crise » qui permettront aux employés d’être coachés tous les mois en groupe, de poser leurs questions, d’avoir un suivipersonnalisé et de bénéficier de multiples conseils généraux ! Nutri-ChallengeRue du Gros Tienne 24B - 1332 GenvalT +32 477 70 80 37infos@nutri-challenge.be - www.nutri-challenge.be13N° 7 - SEPTEMBRE 20<strong>09</strong> - ENTREPRENDREManque de place ?Your Mover Logistics a la solution !• codes-barres sur chaque élément• inventaire et système de gestion via internet• dépôts modernes• livraison rapideContact: Anne Lenaertsinfo@yourmoverlogistics.bewww.yourmoverlogistics.beT: 02/255 42 62