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2011 Document de référence - Paper Audit & Conseil

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Fonctionnement <strong>de</strong>s organes d’Administration et <strong>de</strong> Direction 16.16.4. Gouvernement d’entrepriseTravaux du Comité d’Évaluation <strong>de</strong>s travaux du <strong>Conseil</strong>d’AdministrationCe Comité a procédé à l’évaluation du <strong>Conseil</strong> et <strong>de</strong> ses Comités, Comitéd’<strong>Audit</strong> et Comité <strong>de</strong>s Rémunérations, pour l’exercice <strong>2011</strong> et a procédéaux observations suivantes :Fonctionnement du <strong>Conseil</strong> au cours <strong>de</strong> l’exercice <strong>2011</strong>Depuis l’Assemblée Générale du 10 mai <strong>2011</strong>, le <strong>Conseil</strong> d’Administration<strong>de</strong> notre Société est composé <strong>de</strong> 13 membres, dont 3 Administrateursindépendants. À l’occasion <strong>de</strong> cette même Assemblée Générale, unefemme a été nommée en qualité d’Administrateur en remplacementd’un Administrateur dont le mandat arrivait à échéance.S’agissant <strong>de</strong> la convocation <strong>de</strong>s membres du <strong>Conseil</strong>, il a été constatéque, sauf urgence, les Administrateurs ont été convoqués dans un délairaisonnable. En outre, un planning <strong>de</strong>s séances du <strong>Conseil</strong> est établi encours d’année pour l’année suivante.Au cours <strong>de</strong> l’exercice <strong>2011</strong>, le <strong>Conseil</strong> s’est réuni quatre fois. Lafréquence <strong>de</strong>s séances du <strong>Conseil</strong> ainsi que leur répartition dans l’annéesont adaptées. Par ailleurs, le taux <strong>de</strong> participation <strong>de</strong>s Administrateursaux réunions du <strong>Conseil</strong>, qui est <strong>de</strong> 83,10 % pour l’exercice <strong>2011</strong>, estsatisfaisant.Les Administrateurs reçoivent l’information nécessaire et un délai leur estproposé, le cas échéant, afin <strong>de</strong> leur permettre <strong>de</strong> prendre connaissance<strong>de</strong> la documentation et <strong>de</strong> formuler leurs observations sur le procès-verbal<strong>de</strong> la réunion précé<strong>de</strong>nte.La durée <strong>de</strong>s séances est considérée comme adéquate par rapport àl’ordre du jour et aux débats qui sont nécessaires. Ceux-ci sont jugésefficaces et <strong>de</strong> qualité.En ce qui concerne les sujets abordés au cours <strong>de</strong>s réunions du <strong>Conseil</strong>,ceux-ci sont bien en conformité avec les missions attribuées au <strong>Conseil</strong>.En outre, le déroulement <strong>de</strong>s séances ainsi que l’implication dans lesdélibérations et la participation effective <strong>de</strong> chacun <strong>de</strong>s Administrateursà celles-ci est bonne.Enfin, la mise en œuvre <strong>de</strong>s décisions du <strong>Conseil</strong> d’Administration estsatisfaisante.16.4. Gouvernement d’entrepriseLa Société se réfère au co<strong>de</strong> <strong>de</strong> bonne gouvernance publié par l’Afepet le Me<strong>de</strong>f en décembre 2008, ce que le <strong>Conseil</strong> d’Administration aconfirmé dans sa séance du 18 décembre 2008.En application <strong>de</strong> ces recommandations <strong>de</strong> bonne gouvernance, laSociété a nommé <strong>de</strong> nouveaux Administrateurs répondant aux critèresd’indépendance définis par le Co<strong>de</strong> Afep-Me<strong>de</strong>f, dont Messieurs PierreGodé et Yves Cannac en 2008 et Madame Véronique Morali en 2009.Elle a par ailleurs créé un Comité d’<strong>Audit</strong>, et un Comité <strong>de</strong>s Rémunérationsen 2008 puis un Comité d’Évaluation <strong>de</strong>s travaux du <strong>Conseil</strong> d’Administrationen 2009, dont la composition, le rôle et les travaux sont décritsau paragraphe 16.3 ci-<strong>de</strong>ssus ainsi que dans le rapport du Prési<strong>de</strong>nt du<strong>Conseil</strong> d’Administration sur la composition du <strong>Conseil</strong> et l’applicationdu principe <strong>de</strong> représentation équilibrée <strong>de</strong>s femmes et <strong>de</strong>s hommesen son sein, les conditions <strong>de</strong> préparation et d’organisation <strong>de</strong>s travauxdu <strong>Conseil</strong> sur les procédures <strong>de</strong> contrôle interne et <strong>de</strong> gestion <strong>de</strong>srisques mises en place par Havas, en application <strong>de</strong>s dispositions <strong>de</strong>l’article L. 225-37 du Co<strong>de</strong> <strong>de</strong> commerce, qui figure en annexe auprésent document <strong>de</strong> référence.Fonctionnement <strong>de</strong>s Comités du <strong>Conseil</strong>Les Comités sont au nombre <strong>de</strong> trois :• Comité d’<strong>Audit</strong> ;• Comité <strong>de</strong>s Rémunérations ;• Comité d’Évaluation <strong>de</strong>s Travaux du <strong>Conseil</strong>.Chacun <strong>de</strong> ces Comités est doté d’un règlement intérieur qui définitson rôle et ses missions.S’ils estiment que c’est opportun pour leur permettre <strong>de</strong> mener à bienleur mission, ces Comités peuvent faire appel à <strong>de</strong>s experts extérieurs.L’assiduité et l’implication <strong>de</strong>s membres <strong>de</strong> chacun <strong>de</strong>s trois Comités estexcellente dans la mesure où, à l’occasion <strong>de</strong> chacune <strong>de</strong> leurs séances,l’ensemble <strong>de</strong> leurs membres étaient présents.Les réunions <strong>de</strong> ces Comités ont lieu dans un délai suffisant avant latenue du <strong>Conseil</strong> d’Administration. Ainsi le Comité d’<strong>Audit</strong> s’est réunipréalablement aux séances du <strong>Conseil</strong> relatives à l’arrêté <strong>de</strong>s comptesannuels et semestriels.Ces Comités ren<strong>de</strong>nt compte <strong>de</strong> leurs missions au <strong>Conseil</strong> et établissentun rapport qui fait l’objet d’une publication dans le rapport annuel.- <strong>Document</strong> <strong>de</strong> référence <strong>2011</strong> - 43

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