2011 Document de référence - Paper Audit & Conseil

Informations environnementales, sociales et sociétales : la politique de Responsabilité Sociétale du Groupe 8.8.3. SocialRépartition des contrats de travailLa formation par continent89 % CDI11 % CDDComme les années précédentes, le recours aux contrats de type CDDest faible (11 % des effectifs) : ce taux est constant par rapport à 2010.Ancienneté moyenne hommes/femmesHommes Femmes TotalGroupe Havas 4 4 4Pyramide d’anciennetéEuropeAmériquedu NordAmériquelatineAsie-PacifiqueUn total de 76 270 heures de formation pour3 479 salariés, soit 48 % des effectifs en Europe.Les formations sont principalement orientées surles thèmes du management et du développementpersonnel, des techniques de communicationet de l’apprentissage des langues.Un total de 9 621 heures de formation et 1 622 salariésformés, soit 50 % de l’effectif d’Amérique du Nord.Les formations sont principalement axées sur les thèmesdes techniques de communication et des actionsde management.6 385 heures de formation et 1 058 salariés formés,soit 46 % de l’effectif d’Amérique latine. Les principalesactions de formation s’articulent autour des techniquesde communication digitale, du managementet de l’apprentissage des langues.13 836 heures dispensées au titre de la formation pourun total de 694 salariés formés, soit 34 % de l’effectifd’Asie-Pacifique. Les formations sont principalementorientées sur les thèmes du managementet des techniques de communication.HommesFemmesRépartition des thèmes de formation au niveau du Groupe35 ans et +30 - 34 ans0,1 %0,2 %0,1 %0,2 %20 % Management,développementpersonnel26 % Autres thèmes25 - 29 ans20 - 24 ans0,4 %1 %1 %1 %14 % Langues6 % Développementdurable15 - 19 ans10 - 14 ans2 %4 %2 %5 %20 % NTIC14 % Technique decommunication(dont digital)5 - 9 ans8 %9 %Répartition du temps de travail– de 5 ans29 %Formation des salariés au niveau du Groupe37 %Hommes FemmesTemps complet 98 % 93 %Temps partiel 2 % 7 %Hommes Femmes TotalNombre de salariésformés dans le Groupe 3 006 3 847 6 853Soit par rapportà l’effectif total 44 % 56 % 46 %En 2011, 46 % des collaborateurs du Groupe ont suivi au moins uneformation, au lieu de 45 % en 2010.Le nombre de salariés formés a progressé également de plus de 6 %.La durée moyenne de formation est de 15 heures, au lieu de 11 heuresen 2010 (+ 36 %).2 %98 %7 %93 %HommesFemmesTemps partielTemps pleinLe recours au temps partiel est de 2 % en 2011 pour les hommes.- Document de référence 2011 - 23