6. Aperçu <strong>de</strong>s activités6.2. Organisation opérationnelle6.2.2. Havas Worldwi<strong>de</strong>Havas Worldwi<strong>de</strong> comprend le réseau Euro RSCG Worldwi<strong>de</strong>, lemicroréseau Arnold Worldwi<strong>de</strong> ainsi que les entités H, W&Cie,Leg, HPS, The Hours, Cake, Data Communiqué, Adrenaline, HavasDesign+, Fuel, All Blacks, Field Research, Conran, The MaitlandConsultancy, Sharpe Blackmore, Abernathy MacGregor, GroupeVale, Z+ Comunicacao, Stareast Communications, EHS 4D, TheRed Agency, Dream Studios, All Response Media, Socialistic,Totality, Camp+King, Porda, Host, One Green Bean, Project House,Congruent Media, MedMed, Eightytwenty/4D, Strat Farm…L’année <strong>2011</strong> a été une bonne année pour Havas Worldwi<strong>de</strong>. Ses<strong>de</strong>ux réseaux – Euro RSCG et Arnold Worldwi<strong>de</strong> – ont enregistré <strong>de</strong>schiffres en hausse, notamment grâce au modèle stratégique qui placele numérique au cœur <strong>de</strong> toutes les activités.Havas Worldwi<strong>de</strong> met tout en œuvre pour que ses clients gar<strong>de</strong>nt unelongueur d’avance en se concentrant sur trois domaines essentiels : sonbusiness mo<strong>de</strong>l centré sur le digital, son réseau mondial et ses talents.Le business mo<strong>de</strong>l : le numérique et les médias sociauxau cœur <strong>de</strong> toutes les activitésEn <strong>2011</strong>, Havas Worldwi<strong>de</strong> confirme sa position <strong>de</strong> lea<strong>de</strong>r en matière<strong>de</strong> digital et <strong>de</strong> médias sociaux et continue <strong>de</strong> développer et prouverson expertise :• Socialistic, agence <strong>de</strong> création <strong>de</strong> contenu et <strong>de</strong> technologies, aété lancée à New York. Elle est spécialisée dans le développementd’applications et <strong>de</strong> produits pour les mobiles, les médias sociaux, ladiffusion et la mobilisation <strong>de</strong>s communautés ;• Arnold a ouvert un laboratoire <strong>de</strong> médias sociaux ;• Euro RSCG Londres a créé The Cupola Lab, qui propose aux clients unsuivi <strong>de</strong>s médias sociaux à la pointe <strong>de</strong> la technologie et la capacité<strong>de</strong> répondre instantanément aux commentaires sur tous les canaux<strong>de</strong>s médias sociaux ;• Euro RSCG a fait figure <strong>de</strong> pionnier avec sa publicité pour Volvo, lapremière sous forme <strong>de</strong> bannière extensible sur YouTube incluant uneexpérience <strong>de</strong> réalité augmentée. Le réseau a aidé Peugeot à créerson tout premier service après-vente via Twitter et a permis à DosEquis <strong>de</strong> <strong>de</strong>venir la première marque <strong>de</strong> bière à dépasser le million <strong>de</strong>“J’aime” sur Facebook ;• la stratégie médias sociaux déployée pour Evian a permis à la campagne“Roller Babies” d’être visionnée près <strong>de</strong> 200 millions <strong>de</strong> fois sur YouTubecette année, ce qui lui a valu une place dans le Livre Guinness <strong>de</strong>s recordsmondiaux en tant que contenu commercial le plus vu <strong>de</strong> l’histoire ;• Euro RSCG est à présent l’agence <strong>de</strong> référence <strong>de</strong> plus <strong>de</strong> 50 clientset marques, parmi lesquelles Peugeot, IBM, Unilever, Tesco, Volvo,Dos Equis, Pernod Ricard, EDF, Reckitt Benckiser, Sanofi, Sony, SonyPlaystation, Groupon, Evian, Barilla, Disney, Orange, Sears, GSK,easyJet, SAP, Diageo, Microsoft, Citibank, Danone, Claro, Air France,Pfizer, Canal+, Lacoste, Motorola, Charles Schwab, Ben & Jerry’s,Havaianas, Method, Yahoo!, Western Union, Jacob’s Creek et KraftFoods. Le réseau accompagne ces clients dans leur développementinternational mais aussi dans leurs activités médias sociaux ;• David Jones est le seul CEO d’un groupe <strong>de</strong> communication à faire partiedu comité clients <strong>de</strong> Facebook avec d’autres spécialistes du marketingtels que Diageo, Coca-Cola et Unilever. Son rôle est <strong>de</strong> conseiller leréseau social sur l’exploitation <strong>de</strong> sa plateforme au service <strong>de</strong>s marques.Le réseau mondialEn début d’année, la créativité d’Euro RSCG a notamment été reconnuepour la campagne publicitaire “Le Placard” conçue pour Canal+. Cette<strong>de</strong>rnière a été la campagne la plus récompensée dans le mon<strong>de</strong> et occupeles premières places du Gunn Report. À ce succès créatif s’est ajouté lesuccès commercial grâce au gain <strong>de</strong> clients prestigieux tels que : Dell,Unilever, Dove Déodorants & VO5, Sony PlayStation, Sanofi Aventis,Durex, Pernod Ricard, Pfizer, Johnson & Johnson et Coty.Ce qui différencie Havas Worldwi<strong>de</strong> <strong>de</strong> ses pairs est sans doute l’engagementconstant <strong>de</strong> ses agences à accompagner leurs clients dans leurcroissance en utilisant la créativité pour engendrer <strong>de</strong>s changementspositifs dans le mon<strong>de</strong>. Cette approche prend en compte les nouvellesexigences du consommateur qui attend <strong>de</strong>s gran<strong>de</strong>s entreprises qu’ellesn’aient plus comme seul objectif le profit. Cette stratégie s’est concrétiséeavec la création <strong>de</strong>s Social Business I<strong>de</strong>a, un concept qui a été présentédans Who Cares Wins: Why Good Business is Better Business, ouvragequi a été soutenu, entre autres, par le premier ministre britannique DavidCameron, le PDG d’Unilever Paul Polman, le PDG <strong>de</strong> Heineken Jean-Françoisvan Boxmeer, la directrice mondiale <strong>de</strong> l’exploitation <strong>de</strong> Facebook SherylSandberg et l’archevêque Desmond Tutu. Havas Worldwi<strong>de</strong> a <strong>de</strong>montréson propre engagement vis-à-vis <strong>de</strong> la responsabilité sociale en créant laplateforme mondiale One Young World, dont la <strong>de</strong>uxième édition s’esttenue à Zurich en septembre <strong>2011</strong>. 250 entreprises, dont Accenture,Barclays, Google, HP, Puma, PWC et Unilever, ont adheré en envoyantleurs meilleurs jeunes talents au forum. Plus <strong>de</strong> 1 300 délégués <strong>de</strong> plus <strong>de</strong>170 pays – le plus grand nombre <strong>de</strong> pays réunis dans un événement autreque les Jeux Olympiques – ont échangé et débattu avec 40 conseillers<strong>de</strong> renommée internationale qui ont donné <strong>de</strong> leur temps gratuitement.Cet événement a été le premier à être entièrement retransmis en directsur Facebook et a figuré parmi le top “tendances” <strong>de</strong> Twitter.TalentsL’année <strong>de</strong>rnière, Havas Worldwi<strong>de</strong> s’est beaucoup investi dans laconstitution d’une équipe diversifiée, compétente et du plus hautniveau. Attirer et retenir les meilleurs talents du secteur reste un objectifprimordial d’Euro RSCG et d’Arnold Worldwi<strong>de</strong>.Cette année, quelques-uns <strong>de</strong>s talents les plus reconnus ont rejoint leréseau : Guy Hayward, Neil Dawson et Matthew Charlton chez BETCLondon, Lee Garfinkel et Tom Morton chez Euro RSCG New York, MattHowell, Dave Dugan et Elliot Seaborn chez Arnold Worldwi<strong>de</strong> et AlasdairGraham, qui est le nouveau directeur mondial <strong>de</strong> la création du compteReckitt Benckiser. Claire Adams est <strong>de</strong>venue directrice <strong>de</strong>s médias sociauxet du Cupola Lab d’Euro RSCG à Londres. Michael Olaye, <strong>de</strong> U-Dox, est<strong>de</strong>venu directeur technique, Piyush Pankaj, directeur <strong>de</strong> la recherche etAndré Moreira, ancien directeur <strong>de</strong> la création d’Albion, a pris le poste<strong>de</strong> directeur <strong>de</strong>s arts. Colleen DeCourcy, ex-responsable mondiale dunumérique chez TBWA, a été embauchée pour lancer Socialistic, et JustinCrawford, venant d’Organic, pour en être le directeur <strong>de</strong> la création.Allyson Witherspoon a été nommée directrice mondiale pour la marqueVolvo à New York. Jason Jercinovic, anciennement responsable <strong>de</strong> Nikechez RG/A, est le nouveau prési<strong>de</strong>nt d’Euro RSCG 4D New York etChristian Johansen d’Ogilvy New York a rejoint Euro RSCG 4D Amsterdamen tant que Directeur Général.Arnold Worldwi<strong>de</strong> et l’Association américaine <strong>de</strong>s agences <strong>de</strong> publicité(AAAA) se sont associés pour mener la plus vaste enquête sur les talentsjamais réalisée dans le secteur. Il s’agit <strong>de</strong> la première étape pour Arnolddans son projet <strong>de</strong> réforme <strong>de</strong> la gestion <strong>de</strong>s talents dans l’industrie<strong>de</strong> la communication. Arnold a exprimé cet engagement au FestivalInternational <strong>de</strong> la Publicité à Cannes, où Andrew Benett, CEO d’ArnoldWorldwi<strong>de</strong> et directeur <strong>de</strong> la stratégie <strong>de</strong> Havas Worldwi<strong>de</strong>, a présidéun séminaire sur le sujet avec un panel <strong>de</strong> cinq dirigeants <strong>de</strong> Citigroup,Heineken, McKinsey & Company, Spencer Stuart et Unilever.Les acquisitions réalisées tout au long <strong>de</strong> l’année ont enrichi le réseau <strong>de</strong>nouveaux talents : Host, la plus gran<strong>de</strong> agence indépendante en Australie,ou Porda, une <strong>de</strong>s premières agences chinoises <strong>de</strong> relations publiquesfinancières, tout comme les investissements dans <strong>de</strong>s start-up telles queCamp+King lancée à San Francisco ou l’agence Eightytwenty lancée àDublin et qui a <strong>de</strong>puis été nommée agence <strong>de</strong> référence mondiale endigital et en publicité hors média pour Strongbow <strong>de</strong> Heineken.Arnold Worldwi<strong>de</strong>Arnold Worldwi<strong>de</strong> est un microréseau international qui opère ausein <strong>de</strong> la division Havas Worldwi<strong>de</strong>. Arnold apporte à ses clientsune expertise prouvée en termes <strong>de</strong> créativité, <strong>de</strong> stratégie etd’intégration sur toute la gamme <strong>de</strong>s canaux <strong>de</strong> communication– publicité, digital, promotions, marketing direct, <strong>de</strong>sign etbrand content. En <strong>2011</strong>, sous l’impulsion <strong>de</strong> son CEO AndrewBenett, Arnold a connu une très forte croissance <strong>de</strong> ses revenuset plusieurs conquêtes <strong>de</strong> nouveaux clients, parmi lesquels : TheBoston Bruins, Carbonite, le projet “Climate Reality” d’Al Gore,12 - <strong>Document</strong> <strong>de</strong> référence <strong>2011</strong> -
Aperçu <strong>de</strong>s activités 6.6.2. Organisation opérationnelleles activités <strong>de</strong> la division Small-to-Medium Business du géantinformatique Dell, une nouvelle division <strong>de</strong> Carnival Cruise Linesainsi que sept nouvelles marques du laboratoire pharmaceutiqueSanofi. Le client Volvo a étendu sa collaboration avec Arnold à<strong>de</strong>ux nouveaux marchés : la Chine et le Royaume-Uni, où Arnolda été désignée agence créative <strong>de</strong> référence.En <strong>2011</strong>, Arnold a étoffé son équipe <strong>de</strong> direction mon<strong>de</strong> en nommantun directeur du digital, un directeur commercial et un directeur encharge <strong>de</strong> la gestion <strong>de</strong>s talents qui s’ajoute à <strong>de</strong> nombreuses nouvellesnominations à <strong>de</strong>s postes clés.La progression d’Arnold lui a valu d’être intégré dans la prestigieuse A-Listd’Advertising Age sur laquelle figurent les dix meilleures agences <strong>de</strong>l’année. En 2010, Advertising Age avait déjà reconnu le travail d’Arnol<strong>de</strong>n la désignant “Comeback Agency of the Year”.La vision d’Arnold reste inchangée : “Great Work Works”, ce qui traduitla conviction <strong>de</strong> l’agence dans le fait que les idées créatives peuventgénérer profits et valeur pour leurs clients et actionnaires.Arnold dispose d’un portefeuille clients <strong>de</strong> premier ordre : Amtrak,Brown-Forman, Carnival Cruise Lines, Dell, Fi<strong>de</strong>lity Investments, TheHershey Company, McDonald’s, New Balance, Ocean Spray, Progressive,Sanofi et Volvo. Son microréseau est composé <strong>de</strong> 16 agences présentesdans 15 pays sur 5 continents. Une <strong>de</strong>s approches stratégiques <strong>de</strong> lacroissance d’Arnold repose sur la constitution <strong>de</strong> hubs créatifs sur <strong>de</strong>smarchés dynamiques tels que Boston, New York, Washington DC,Toronto, Londres, Amsterdam, Prague, Melbourne, Milan, Madrid,Moscou, Lisbonne, Sydney, São Paulo et Shanghai.6.2.3. Havas MediaHavas Media comprend les réseaux MPG, Arena Media, HavasDigital, Havas Sport&Entertainment et les marques suivantes :Media Contacts, Arena, Quantum, Lattitud, Iglue, Mobext, n-square,Archibald Ingall Stretton, Cake, Havas Event, Havas Productions,Havas hospitality, MPG International, Proximia.Contrairement aux prévisions qui annonçaient pour <strong>2011</strong> une repriseéconomique mondiale, la conjoncture s’est rapi<strong>de</strong>ment détérioriée particulièrementen Europe <strong>de</strong> l’Ouest et aux états-Unis. Malgré ce contexte,Havas Media a enregistré <strong>de</strong>s résultats soli<strong>de</strong>s, avec une croissance à<strong>de</strong>ux chiffres. Toutes les régions ont contribué à cette performancenotamment l’Amérique latine tirée par le Mexique, l’Asie-Pacifiqueet plus particulièrement la Chine, le nord <strong>de</strong> l’Europe, l’Allemagne, laFrance, l’Espagne et l’Amérique du Nord.Ces résultats traduisent les efforts et l’implication <strong>de</strong> toutes les équipes etconfirment la pertinence <strong>de</strong> la stratégie d’expansion et d’investissementadoptée.Havas Media a continué à investir dans trois domaines essentiels :• une nouvelle approche basée sur le « sens » et une nouvelle gamme<strong>de</strong> services dérivés ;• la poursuite <strong>de</strong>s investissements dans le digital ;• le renforcement <strong>de</strong> son réseau international.Une nouvelle approche basée sur le « sens »et une nouvelle gamme <strong>de</strong> servicesLes entreprises et les marques sont désormais perçues différemment.L’étu<strong>de</strong> Meaningful Brands réalisée en <strong>2011</strong> a mis en évi<strong>de</strong>nce ledécrochage croissant entre les marques et les consommateurs. Lamajorité <strong>de</strong>s personnes interrogées ne serait pas affectée si 70 % <strong>de</strong>smarques disparaissaient, et seulement 20 % <strong>de</strong>s marques auraient unimpact positif sur leur bien-être et leur qualité <strong>de</strong> vie. Le prisme à traverslequel le consommateur est analysé doit radicalement changer et, parconséquent, les stratégies <strong>de</strong> communication <strong>de</strong>s marques aussi.Fort <strong>de</strong> ce constat, Havas Media a lancé l’étu<strong>de</strong> Meaningful Brandsqui influence désormais sa vision et son offre <strong>de</strong> services. Après quatreans d’investissement et d’innovation, Havas Media est <strong>de</strong>venu lepremier groupe capable d’offrir une analyse globale et structurée quipermet <strong>de</strong> connecter les marques à la qualité <strong>de</strong> vie et au bien-être <strong>de</strong>sconsommateurs.Meaningful Brands et le choix <strong>de</strong> solutions et d’outils personnalisés quis’y rattachent permettent aux entreprises <strong>de</strong> mieux appréhen<strong>de</strong>r leurrelation aux consommateurs et donc <strong>de</strong> se focaliser sur <strong>de</strong>s stratégiescommerciales et <strong>de</strong> communication mieux adaptées. Les résultats <strong>de</strong>cette étu<strong>de</strong> ont remis en question les définitions traditionnelles <strong>de</strong> lavaleur <strong>de</strong> la marque et représentent le début d’un tournant décisif quel’industrie <strong>de</strong> la communication doit opérer.Le projet Meaningful Brands a attiré l’attention d’universitaires, d’expertsen marketing ainsi que <strong>de</strong>s médias. La conséquence la plus tangiblepour Havas Media a été l’impact <strong>de</strong> cette nouvelle vision sur les équipesopérationnelles et sa déclinaison concrète au niveau <strong>de</strong>s stratégies <strong>de</strong>communication à la fois à l’échelle locale et internationale.Dans ce contexte, l’équipe du Havas Media Lab a continué à façonner lavision du groupe et à contribuer à son lea<strong>de</strong>rship en s’appuyant sur lesplateformes <strong>de</strong>s médias sociaux comme YouTube et Twitter, mais aussien organisant en interne <strong>de</strong>s sessions <strong>de</strong> formation et un programmed’événements. Le travail du Havas Media Lab a eu un fort retentissement,notamment grâce à Umair Hacque, son directeur, qui a publié <strong>de</strong>ux livresplébiscités par la critique : The New Capitalist Manifesto et Betternesschez Harvard Business Review. Umair Hacque a également fait son entréedans la prestigieuse liste Thinkers50 en décembre <strong>2011</strong>.Havas Media va poursuivre et renforcer sa politique <strong>de</strong> ResponsabilitéSociale d’Entreprise.Trois projets majeurs sont en cours <strong>de</strong> développement :• une enquête internationale portant sur l’engagement <strong>de</strong>s équipes.• un Intranet dédié à la RSE est mis à la disposition <strong>de</strong> l’ensemble <strong>de</strong>séquipes qui sont invitées à proposer et à participer à la mise en place<strong>de</strong> nouveaux projets ;• un partenariat avec le Programme Alimentaire Mondial <strong>de</strong>s NationsUnies, soutenu par la direction générale <strong>de</strong> Havas Media avec unepromesse <strong>de</strong> dons pour promouvoir l’initiative WeFeedBack, nouveauréseau social dédié à la collecte <strong>de</strong> fonds. Ce projet mobilisera toutesles équipes partout dans le mon<strong>de</strong>. L’expertise Meaningful Brands et lesoutils d’analyses du marché <strong>de</strong> Havas Media seront mis à la dispositiondu Programme Alimentaire Mondial <strong>de</strong>s Nations Unies pour fédérer etmobiliser/sensibiliser autour <strong>de</strong> la lutte contre la faim dans le mon<strong>de</strong>.Poursuite <strong>de</strong>s investissements dans le digitalL’offre digitale <strong>de</strong> Havas Media s’est enrichie grâce au développement<strong>de</strong> solutions pour mobiles. En <strong>2011</strong>, le réseau a développé, géré etmesuré plusieurs campagnes medias sociaux, mobiles et numériques. Cescapacités d’innovation ont été récompensées lorsque Mobext, agence<strong>de</strong> marketing mobile présente sur 13 marchés, a été élue MeilleureAgence Mobile aux États-Unis (Prix MOBI).Sous la houlette <strong>de</strong> la marque Havas Digital, Havas Media a développé<strong>de</strong> nouveaux produits et investi dans la formation afin <strong>de</strong> permettreaux équipes <strong>de</strong> mieux les connaître et les exploiter. Un large catalogue<strong>de</strong> formations est proposé (communications sur les produits et servicesHavas Media, évolution personnelle, travail en équipe, lea<strong>de</strong>rship, etc.).Au total, les équipes <strong>de</strong> Havas Media ont bénéficié <strong>de</strong> 2 948 heures <strong>de</strong>formation en <strong>2011</strong>.Havas Media a perfectionné Artemis, outil <strong>de</strong> référence dans le secteurdigital, grâce à l’ajout <strong>de</strong> variables sociales aux algorithmes existants.Ceci permet <strong>de</strong> relier la perception <strong>de</strong>s marques à d’autres paramètres.L’objectif d’Havas Digital est d’ai<strong>de</strong>r ses clients à mieux comprendrel’impact <strong>de</strong>s médias sociaux sur leurs stratégies globales afin d’enoptimiser leur usage dans leurs campagnes digitales, sociales et offline.Dans le but d’améliorer constamment la connaissance du marché, HavasDigital travaille étroitement avec <strong>de</strong> gran<strong>de</strong>s écoles: HBS, LBS, MIT &Kellogg sur le marketing analytique et <strong>de</strong>s données. MIT et LBS ont publiéun document <strong>de</strong> travail relatif au re-marketing et au ciblage, basé surla plate-forme <strong>de</strong> données Artemis <strong>de</strong> Havas Digital.- <strong>Document</strong> <strong>de</strong> référence <strong>2011</strong> - 13