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2011 Document de référence - Paper Audit & Conseil

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Aperçu <strong>de</strong>s activités 6.6.2. Organisation opérationnelleLes marchés <strong>de</strong> Havas sont les suivants :(en pourcentage du revenu <strong>2011</strong>)France 21 %Europe (hors France et GB) 21 %Gran<strong>de</strong>-Bretagne 11 %Amérique du Nord 32 %Asie-Pacifique 6 %Amérique latine 9 %Le revenu par client reste bien réparti : le premier client du Groupereprésente 3 % du revenu et ses dix premiers clients comptent pour20 % <strong>de</strong> son revenu.6.1.3. StratégieDavid Jones, Global CEO <strong>de</strong> Havas qui a succédé à Fernando Rodésen mars <strong>2011</strong>, a mis en œuvre un plan stratégique pour le Groupequi couvre les années 2012 à 2015.Ce plan s’articule sur neuf points principaux :La nouvelle mission <strong>de</strong> HavasTo be the world’s best company at connecting BRANDS with PEOPLE usingCREATIVITY, MEDIA and TECHNOLOGY (<strong>de</strong>venir le N°1 à connecterles MARQUES avec les PERSONNES en utilisant : CREATIVITÉ, MEDIAet TECHNOLOGIE)Croissance externeDisposant d’une structure financière <strong>de</strong>s plus soli<strong>de</strong>s du secteur, leGroupe poursuivra une stratégie d’acquisition patiente, rigoureuse etdiversifiée visant à maximiser la création <strong>de</strong> valeur pour les actionnaires<strong>de</strong> Havas. Les cibles privilégiées seront <strong>de</strong>s agences qui se distinguerontpar leur esprit d’avant-gar<strong>de</strong> et leur capacité à innover afin d’anticiperles besoins <strong>de</strong>s clients, dans une pério<strong>de</strong> d’évolution rapi<strong>de</strong> du secteur<strong>de</strong> la communication.Un groupe encore plus intégréDans l’objectif <strong>de</strong> renforcer l’intégration <strong>de</strong> Havas, la structure du Groupesera simplifiée et comprendra <strong>de</strong>ux réseaux : Havas Advertising et HavasMedia. La marque Euro RSCG disparaîtra au profit <strong>de</strong> la marque uniqueHavas, ainsi à compter du 1 er septembre 2012, le réseau Euro RSCGWorldwi<strong>de</strong> sera rebaptisé Havas Worldwi<strong>de</strong>.DigitalisationHavas continuera à mettre l’accent sur le digital pour consoli<strong>de</strong>r saposition <strong>de</strong> lea<strong>de</strong>r dans ce domaine. Pour plus <strong>de</strong> clarté, Havas créerala marque ombrelle « Havas Digital » afin <strong>de</strong> réunir toutes les entitésnumériques sous une marque commerciale sans pour autant créer unedivision opérationnelle. Au contraire, Havas restera fidèle à sa stratégied’origine et continuera <strong>de</strong> placer le digital au cœur <strong>de</strong> toutes les agencescréatives ou média partout dans le mon<strong>de</strong>. Sans acquisition significativedans ce domaine, Havas est <strong>de</strong>venu le groupe avec le plus haut niveaud’intégration du digital.Développement <strong>de</strong>s marques globalesDévelopper et accompagner les marques internationales restera pourHavas un enjeux prioritaire. Cette approche, déjà engagée par le Groupe,a permis à Euro RSCG d’être classé n° 1 par AdAge au titre du plus grandnombre <strong>de</strong> clients internationaux <strong>de</strong>puis cinq années consécutives et àHavas Media d’être classé n° 3 au même titre. Havas souhaite conservercette avance et l’accentuer en continuant à mettre créativité et innovationau centre <strong>de</strong> sa stratégie <strong>de</strong> conquête commerciale.Intégration Création-MédiaPour renforcer l’intégration Création-Média plusieurs mesures serontprises : la rationalisation <strong>de</strong> la structure du Groupe et <strong>de</strong> l’utilisation<strong>de</strong> ses marques, la mise en place d’entités conjointes, <strong>de</strong> plate-formespartagées, <strong>de</strong> co-location et <strong>de</strong> modalités «d’incentive».Les agences créatives et médias parisiennes ont été réunies dans lenouveau siège <strong>de</strong> Havas à Puteaux, cette initiative sera répétée à NewYork dans les mois à venir et dans les principaux marché où le Groupeest présent.Efficacité structurelle et opérationellePlusieurs démarches en ce sens ont été entreprises par le Groupe enFrance, telles que la rationalisation <strong>de</strong>s sociétés holding, la politique <strong>de</strong>réduction <strong>de</strong>s coûts <strong>de</strong> ces structures ainsi que <strong>de</strong>s synergies immobilières.Ces mesures se poursuivront et seront étendues aux autres marchésclés du Groupe.Les talentsL’année <strong>2011</strong> a vu <strong>de</strong>s talents reconnus partout dans le mon<strong>de</strong> rejoindreles agences du Groupe. La recherche constante <strong>de</strong>s meilleurs talents<strong>de</strong>meurera essentielle pour Havas qui a mis en place un plan innovantpour continuer <strong>de</strong> les attirer et les intéresser.Responsabilité sociale et sociétaleLe Groupe continuera à intégrer les enjeux <strong>de</strong> la responsabilité socialeet sociétale au cœur <strong>de</strong> ses métiers et <strong>de</strong> sa stratégie qui encourageles agences à utiliser la force <strong>de</strong>s idées créatives pour amener <strong>de</strong>schangements positifs au niveau social et sociétal.Havas Media a reconduit l’étu<strong>de</strong> «Meaningful Brands» pour la 4 e année.Havas est le seul groupe qui propose une analyse globale structurée etdétaillée permettant <strong>de</strong> relier les marques aux facteurs <strong>de</strong> bien-être et<strong>de</strong> qualité <strong>de</strong> vie <strong>de</strong> leurs consommateurs.Havas a démontré son engagement en créant la plateforme mondialeOne Young World (sans but lucratif) en 2010. Cet événement qui metà disposition <strong>de</strong> jeunes talents une plateforme les aidant à réaliser leursprojets, s’est tenu pour la <strong>de</strong>uxième fois à Zurich en septembre <strong>de</strong>rnieret a rassemblé près <strong>de</strong> 1300 délégués venus <strong>de</strong> 170 pays. La 3 e éditionse tiendra à Pittsburg (USA) en octobre 2012.La création <strong>de</strong>s Social Business I<strong>de</strong>a témoigne également <strong>de</strong> la stratégiedu Groupe dans ce domaine.En <strong>2011</strong>, l’engagement sociétal du groupe c’est aussi une centaine <strong>de</strong>travaux réalisés en pro-bono pour le compte d’associations, d’ONG etHavas compte poursuivre ces efforts.Ce plan stratégique vise à créer <strong>de</strong> la valeur pour les actionnaires duGroupe, grâce à l’amélioration <strong>de</strong> ses performances et à la poursuite<strong>de</strong> son développement, pour ses clients qui bénéficieront d’une offrefortement innovante et pour ses collaborateurs qui pourront évoluerdans un environnement dynamique, stimulant et entrepreneurial.6.1.4. Nouvelles activitésNéant.6.2. Organisation opérationnelleLa présentation du Groupe sous forme <strong>de</strong> régions permet une analyseet une comparabilité <strong>de</strong>s performances pérennes dans le temps.L’organisation interne qui s’appuie sur ces différentes régions a évoluéau cours <strong>de</strong>s <strong>de</strong>rnières années en fonction <strong>de</strong> la croissance <strong>de</strong>s différentesactivités et <strong>de</strong> la volonté <strong>de</strong> favoriser les synergies. Ainsi, certainesagences, indépendantes, ou fédérées dans <strong>de</strong>s réseaux spécifiques ontété progressivement rapprochées <strong>de</strong>s principales Business Units quesont actuellement Havas Worldwi<strong>de</strong> et Havas Media.6.2.1. Principaux marchésFrance 21 %Europe (hors France et GB) 21 %Gran<strong>de</strong>-Bretagne 11 %Amérique du Nord 32 %Asie-Pacifique 6 %Amérique latine 9 %Revenu du Groupe par divisionLe revenu <strong>2011</strong> du Groupe se répartit ainsi :Havas Worldwi<strong>de</strong> 66 %dont Euro RSCG Worldwi<strong>de</strong> 57 %Havas Media 34 %- <strong>Document</strong> <strong>de</strong> référence <strong>2011</strong> - 11

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