Lire le n°46 - AFP, Résidences retraite

MARS 2008 - N°46

SommaireP3P4P5P6P7P8P9P9P10P11P12P13P14P15P16P18P19P20P21P22P23La vie dans nos résidencesExtension de la résidence de l’AbbayeL’implication d’une équipede soins au quotidien :le SSIAD La Pomme de PinAu bout de l’effort… la récompense…Un témoignage à deux voixLes Aures, un lieu de retrouvailles !Une petite nouvelle aux DoucetsEssaimage à La CalanqueBonheur pour les résidentsd’OurceyrePanne d’ascenseurs au Clos des Tours !A la Génollière, rencontre émouvanteentre Monsieur Vigneron, 87 anset Christopher 21 ansSouvenirs, citations et campagnesde Monsieur VigneronEntretenir le flamme… de la sécuritéEntretenir le flamme… de la sécuritéExercice d’évaluation d’incendieet Commission de sécurité incendieLa salle de pause de la PéronnièreDépart en retraite de Madame Maltat103 Printemps au Morellespour Madame Lagresle JeanneCréation d’une bibliothèque au PontreauLa relation d’aideauprès de la personne âgéeLes partenaires de l’AFPLes sapeurs pompiersPortrait d’un métierEmployée de serviceUne journée avec Nicole BletPortrait d’un résidentMonsier Marcel Aupetit à LauladePersonnel et non confidentielNouvelles de la Famille AFPEditoLa nouvelle unité de vieAlzheimer s’intègre parfaitementau projet de l’établissement. Ilconvient de garantir la diversitéde nos actions au plus près de lapersonnalisation des contactspour éviter l’hospitalisme et respecterles personnes.L’organisation des locauxreste sans doute à optimiser.Mais les espaces sont lumineux,les chambres spacieuses pourpréserver l’intimité. Ces repères créent une ambiance rassurante,chaleureuse, conviviale. Le lien social est maintenu,la vie en mouvement, l’isolement rompu. Si aujourd’huiles EHPAD sont en première ligne pour la conceptionde projets spécifiques à cette maladie, c’est uneopportunité pour l’Abbaye et sans doute un grand défipour l’ensemble du personnel.Pour ma part, c’est l’aboutissement de multiplesnégociations mais c’est surtout la réponse aux besoins lesplus criants.Annie Platevoët,Directrice de L’AbbayeEn couverture :L’Abbaye, résidence AFP en Charente,vient d’ouvrir une Unité AlzheimerAFP partout !Correspondants afp MagazineJacqueline BayCalanque/SeigneurieJahina BounouaLa Presqu’IleNicole BocqueletLou Mes de MaïSylvie PardouxLas MélaïesMarie-Claude BeaujonLauladeCharles BrunetLa SourceLaëtitia FougerouseLa PéronnièreDenise TantotLes MorellesFrançoise CostaLes AuresMarion BaurreauLes DoucetsStéphanie AudoinClos des ToursNadia RobuchonLa GénollièreFrançoise DumainClos Saint RochChristelle ArnouxL’AbbayeCarole RobieuxClos AdlerCathy MaurelLa Bastide des LavandinsChristiane VigierMaison des FéesJacky DesphilipponMaison des PrésAngélique NourryMaison des HuisAurélie DavidOurceyreLucienne Benoit-FilippiSiègeGuillaume ArlaudRessources HumainesafpMagazineLe journal de l'AFP et ses filialesDirecteur de la publication : Jean-Louis de BoissezonRédactrices en chef : Alazaïs Coronel – Lucienne Benoit-FilippiCréation & Edition : www.Compoceans.comCrédit photo AFP.

La vie dans nos résidencesExtension de la résidencede l’AbbayeLa résidence de l’Abbaye a ouvert ses portes en mai 1991 et accueille 68 résidents.L’établissement peut maintenant accueillir douze résidents supplémentaires, dont six Alzheimer.L’agrandissement de la structure estle fruit d’une réflexion commune entrele Maire de St Amant de Boixe,Monsieur Souris, dont la commune estpropriétaire de la résidence l’Abbaye etl’Association des Foyers de Province.Si le taux d’occupation de laRésidence atteint en moyenne les100%, une demande massive s’est ressentieau cours de ces dernières annéespour l’accueil de personnes âgées enperte d’autonomie sur le plan psychique.Afin de tenir compte d’unenouvelle orientation institutionnelle, leprojet d’extension s’oriente vers l’améliorationde l’accueil en faveur des personnesatteintes de la maladied’Alzheimer.A ce jour, les autorités de tarificationont accepté le projet par voie d’avenantau renouvellement de la convention tripartitepour une habilitation de six lits,situés au rez-de-chaussée de l’agrandissementdans un espace de vie spécialementaménagé, laissant aux usagers laliberté d’aller et venir en toute sécurité.Les six autres logements étant disponiblesdans le cadre du contrat de séjouractuel. L’opération financière orchestréepar la Commune, le Conseil Général etl’AFP a permis d’inclure la remise auxnormes du système incendie de la partieexistante.Aujourd’hui, grâce à l’investissementdu projet par les différents partenaires,la nouvelle aile inaugurée s’intègreharmonieusement au bâtiment aveclaquelle elle communique à chaqueniveau.Des moyens humains supplémentairesdonnés à la structure sont unegarantie de prise en charge adaptée àchaque résident.Monsieur Claude Souris, Maire de St Amant de Boixe, Madame Levêque, Secrétaire du mairie,Monsieur Bruno Valéry, Président du Groupe AFP, Monsieur Henri Richemont, Sénateur de la CharenteInauguration officiellede l’extensionLe 12 décembre 2007, en présencedu Président et du Trésorierde l’Association, accompagnés deleurs épouses, s’est dérouléel’inauguration officielle de l’extensionde 12 chambres.Etaient aux cotés du PrésidentBruno Valéry, Monsieur Henri deRichemont, Sénateur de laCharente, Monsieur MichelBoutant, Président du ConseilGénéral, Monsieur Judde, Vice-Président du Conseil Général,Monsieur Claude Souris, Maire deSaint-Amant-de-Boixe, MadameAnnie Platevoët, Directrice de laRésidence, Monsieur MarcBarbillat, Délégué Régional del’AFP représentant l’ensemble desDirecteurs du grand sud ouest,Monsieur le Président du Conseilde la Vie Sociale, des résidents ainsique de nombreux invités.A l’issue de cette manifestation,Monsieur Souris avait organisé uncocktail dans les locaux municipauxde l’ancienne Abbaye.Article rédigé par Christelle Arnoux – Corcom L’Abbaye3

La vie dans nos résidencesL’implication d’une équipede soins au quotidien :le SSIAD La Pomme de PinLe SSIAD est un Service de Soins Infirmiers à Domicile qui prodigue des soins de qualité auprèsde personnes nécessitant une assistance, une suppléance pour tous les actes d’hygiène et deconfort de la vie mais aussi des soins infirmiers techniques. Témoignage.Nos patients, nos missionsLa moyenne d’âge globale despatients, à ce jour, est de 79 ans.Sachant que plus de la moitié des personnesont plus de 85 ans. Notons quele Code de l'action sociale et desfamilles prévoit que les SSIAD interviennentcertes auprès "de personnes âgéesde soixante ans et plus, malades oudépendantes", mais aussi "de personnesadultes de moins de soixanteans présentant un handicap et de personnesadultes de moins de soixanteans atteintes de certaines pathologieschroniques ».Le fonctionnement du SSIAD et monrôle d’Infirmière Coordinatrice rendentcompte d’une nécessaire approchecomplexe de la prise en charge despatients. En effet, une prise en chargede patient en SSIAD nécessite la coordinationde tous les intervenants médicaux,paramédicaux et sociaux gravitantautour de la personne soignée.Elle implique de créer et de maintenirun lien constant avec les « Aidants »(familles, entourages proches…). Unetelle démarche garantit un véritable «faire ensemble » ; ceci afin que le choixde la personne de recevoir des soins àdomicile soit possible et respecté.Pour ce faire, ma présence régulièreau domicile des patients est primordiale.En effet, une évaluation régulière de leurétat de santé est nécessaire afin d’interpellerles médecins traitants et de réajuster,au besoin, les prises en charge.Notre fonctionnementJe reste en permanence en lien avecmon équipe par le biais du téléphone(semaine et week-end). Ces derniersm’interpellent régulièrement pourconnaître la conduite à tenir face à dessituations rencontrées avec le patientet/ou sa famille. Ce lien est essentielpour que l’équipe de soins sur le terrainse sente soutenue, rassurée, encadréeet puisse ainsi s’autonomiser et se responsabiliserpeu à peu.Des réunions de soins hebdomadairesnous permettent de faire unpoint plus précis sur les prises en charge,les problématiques rencontrées avecles patients et les familles. Unedémarche commune est alors mise enplace pour optimiser nos interventionsau domicile.Une réunion de fonctionnementmensuelle a permet à l’équipe de réfléchirau fonctionnement de notre service.C’est dans cet espace que sont pensésles axes de travail, échangées lesinformations (ascendance et descendancedes directives, actions du groupeAFP). Cet « espace–temps » permetaussi à l’équipe de verbaliser, deconfronter leur expérience. Cela permetun recul réflexif, favorable à l’amélioration,l’évolution de notre pratique communeet à la fédération de l’équipe.Le rôle spécifique d’un soignantdu SSIADJe pense qu’une conception dialectiquede la santé et de la maladie estessentielle pour comprendre le rôle soignantde mon équipe. La santé et lamaladie sont parties intégrantes de lavie, du processus biologique et desinteractions avec le milieu social et environnemental.Lorsqu’il y a équilibreentre les multiples dimensions d’un système,au sens sociologique du terme,on parle d’harmonie (en rapport avecl’homéostasie de l’organisme humain).Etre soignant, c’est être confronté auquotidien à la maladie, ou plutôt à ladysharmonie.Le rôle soignant qui prédomine dansles soins à domicile auprès de personnesdépendantes est celui de recréer del’équilibre, de réguler les dysharmoniespar une approche systémique ; afin detendre vers un « mieux-être » pour lepatient.Les « Tournées » soignantes sontorganisées comme suit : de 7h à 12h lematin et de 16h30 à 18h30 l’aprèsmidi.Ce créneau horaire est établi afinde répondre au mieux aux besoins despersonnes (biorythme…). Les «Tournées » soignantes, les horaires depassages sont régulièrement modifiésen fonction des besoins de soins despatients (examens médicaux…).L’équipe de soins a un roulement sur lemois incluant les week-ends et joursfériés.Notons que les soins sont essentiellementdes actes de nursing (hygiène,confort) au plus près de l’intimité de lapersonne dans tout ce que cela symbolisede dignité.Nous comprenons mieux, dès lors,qu’un tel abord du soin demande de lacontinuité, de la permanence. Les résultatsescomptés ne peuvent être atteints,qu’en créant un lien de confiance, uncontexte de réassurance avec le patient.Pour ce faire, les dimensions de temporalitéet de permanence sont primordiales.L’équipe de soins du SSIAD LaPomme de Pin, véritable acteur deproximité, s’applique tous les jours àpermettre à ses patients et à leurs «Aidants » de profiter à domicile, desoins, de soutien, d’étayage ; afin quechacun puisse vivre « Le Maintien àDomicile » comme un partage de «L’Instant présent » inoubliable.Article rédigé par Latifa Amiar, Cadre de Santé SSIAD La Pomme de Pin4

La vie dans nos résidencesAu bout de l’effort… la récompense…Un témoignage à deux voix.Elle a 25 ans, originaire de Martigues elle a débuté en tant qu’ASH au Centre Hospitalieret est aujourd’hui Aide-Soignante à la Presqu’Ile.Quand elle a appris queL’Association des Foyers de Provincemettait en place à Port-de-Bouc uneFormation d’AAPAD, elle a rompu soncontrat avec l’hôpital afin de suivrecette formation.En janvier 2007 elle a « quitté » laPresqu’île pour suivre des étudesd’Aide-Soignante et c’est avec un beauDiplôme qu’elle nous est revenue endécembre 2007 et bien qu’elle ne l’aitpas trouvé au pied du sapin, il a été sonplus beau cadeau de Noël.C’est avec beaucoup de travail, devolonté, de persévérance qu’elle a obtenuce diplôme tant désiré.Elle a donc tout naturellement réintégréla Résidence en qualité d’Aide-Soignante… mais jusqu’à quand ?….car nul doute qu’elle ne saurait enrester là.« Je tenais tout particulièrement àapporter mon témoignage dans AFPMagazine.C’est en travaillant en qualitéd’ASH au Centre Hospitalier deMartigues que l’envie m’est venued’être davantage en contact avec lepatient. C’est pour cela que j’ai postuléafin d’accéder à une formationd’AAPAD. Ravie d’avoir réussi la sélectionet ne voulant pas laisser passerune telle opportunité d’évolution, j’airompu mon contrat avec l’hôpital.Dès l’obtention de mon diplômed’AAPAD, je suis partie travailler à« La Bastide des Lavandins » à Apt.En février 2005, j’ai intégré « LaPresqu’île ». J’avoue que ce fut unparcours difficile pour moi et moncomportement m’a valu plusieurssanctions (je vous rassure, cela n’avaitrien à voir avec mon travail envers lesrésidents…). Mais aujourd’hui, avecdu recul, je me rends compte que jeme suis comportée de façon immature.Mon envie d’évoluer me tenanttoujours très à cœur, poussée par lavolonté de « faire mes preuves » visà-visdes personnes qui continuaientà m’accorder leur confiance, j’ai suivides cours par correspondance avec leCNED pour la préparation auconcours d’entrée dans une Ecoled’Aide-Soignants.J’ai brillamment réussi avec 19,5sur 20 et cela m’a énormément motivée.Ayant pu bénéficier d’une annéede congés sans solde, je me suis littéralementplongée dans mes études etchaque étape de cette année de formationm’a donné confiance en moi.Aujourd’hui, je reviens en qualitéd’Aide-Soignante et je suis fière demoi.J’ai pu approfondir mes connaissances,acquérir de nouvelles compétencespour la prise en charge despatients.J’aime mon métier, apporter duréconfort aux personnes qui « me »sont confiées, d’autant plus en maisonde retraite où l’entrée n’est pastoujours bien vécue.Je tiens à remercier tout particulièrementma Directrice qui a cru enmoi, malgré les « mauvaises notes »qu’elle a dû m’attribuer, l’AFP qui m’aencouragée dans cette motivation devouloir évoluer dans mon parcoursprofessionnel.Avec de la volonté et de la persévéranceon y arrive, POURQUOI PASVOUS ?Témoignage de Sabrina LaibAide-Soignante à la Presqu’IleArticle rédigé par Jahida BOUNOUA - CorCom de la Presqu’île5

La vie dans nos résidencesLes Aures : un lieu de Retrouvailles !Deux sœurs et leur cousine se retrouvent aux Aures après 70 ans de séparation.Coïncidence ou bonne réputation de la résidence "Les Aures" ?!Madame Chabernaud est entréechez nous en octobre 2007 la première.Elle vit au deuxième étage et au début,elle ne parlait pas beaucoup (changementde domicile, faisant le repli).Ensuite est arrivée le même moisMadame Vignaud, et comme parhasard au deuxième étage, elle aussi.Madame Vignaud, vu son état généralet pathologique, doit faire les grandstrajets en fauteuil roulant. Mais pourgarder un peu de son autonomie, elleprend son déambulateur et marcheseule dans les couloirs du deuxième.Mesdames Vignaud et Chabernaudse rencontrent dans cette allée et viennentà discuter toutes les deux.Madame Chabernaud fait la remarque àl'autre dame qu'elle connaissait desgens qui avaient le même nom qu'elle.Alors tout en bavardant elles font vite ladéduction et s'aperçoivent que legrand-père de l'une était le frère de lamère de l'autre, donc elles sont cousines!!! Et en plus, MadameChabernaud est la marraine deMadame Vignaud.Madame Chabernaud a quitté laCharente, alors qu'elle n’avait que 24Madame Vignaud et sa cousine Madame Chabernaud.ans, pour suivre son mari et trouver dutravail à Paris. La vie a fait qu'elles ne sesont pas revues depuis 70 ans ! Lesdeux cousines ont douze ans de différence,donc la marraine a 95 ans et lafilleule a 83 ans.Quel moment de joie pour elles deuxque de se retrouver aux Aures aprèstout ce temps. Ce n'est pas rien 70 ans!!! C'est presque toute une vie delabeur, d'embuches, de pertes de leurmari ou enfants, mais bien sûr il y a eudes moments de joie qui sont aussiremontés à la surface.Mme FAURE Denise entrée aux AURES le 4 mars 2008.Elle est une sœur de Mme VIGNAUD (toutes deux nées à Chabanais).Et puis mardi dernier, 4 mars 2008,une dame est rentrée : Madame Faure a85 ans et l'on apprend par les transmissionsqu'elle est la soeur de MadameVignaud et donc aussi la cousine deMadame Chabernaud.Que le monde est petit et qu’il estagréable de voir se reconstituer unefamille. Dans le malheur, il y a toujoursune petite lueur d'espoir de se retrouveren compagnie d'un membre de safamille pour ne pas rester seul, dans lesderniers instants de notre vie. Nous, lepersonnel et la direction des Auressommes très heureux d'avoir participéde loin comme de près à ces retrouvaillestrès émouvantes.Article rédigé par Françoise Costa – Corcom des Aures6

La vie dans nos résidencesUne petite nouvelle aux DoucetsSheherezeda Ammarhodja est arrivée à la résidence Les Doucets le 7 janvier 2008 en tant quepsychologue. Elle nous a demandé de l’appeler Sherazed, donc depuis les Doucets sont sur untapis volant.Sherazaed et M. SalemShérazed est originaire deBarbezieux mais elle est partie faire sesétudes de psychologie à Aix-en-Provence. Elle y est restée onze ans etest revenue dans notre beau départementil y a quelques mois.Discrète, souriante, professionnelle,Sherazed s’est très vite intégrée au seinde l’équipe. Elle est très appréciée desrésidents ainsi que du personnel.Elle a un rôle d’écoute et de diagnostictrès important au sein de notreLe mot de notre Directricestructure pour permettre d’assurer aumieux le suivi et le bien être de nos résidents.Elle permet de maintenir l’intégritépsychique du résident.Le psychologue en EHPAD a uneplace essentielle pour la vie de la personneâgée. Ses missions sont multiplesen fonction du résident. Il peut dédramatiserl’entrée de la personne en établissement,l’aider à s’adapter à sa nouvellevie, à faire le deuil de la précédente,établir un diagnostic de ses capacités« En deux mois de présence, vous avez su conquérir le cœur de nosrésidents et redonner un début de bien être à certains.Bienvenue à vous, Sherazed, votre aide nous est précieuse pouraméliorer la qualité de vie que nous essayons d’apporter à nos résidents. Sivotre bureau est dans l’immédiat, aussi discret que vous, avec le temps, nousle décorerons à la hauteur de votre gentillesse.Merci. »psychiques, écouter son mal-être faceau vieillissement ou au handicap, l’accompagnervers la fin de vie. Il estimportant d’établir un lien de confiancepour faire un travail efficace avec cespersonnes. Un classeur blanc est mis enplace pour le suivi et l’évolution de l’étatde santé psychique du résident. Il renseigneégalement sur les goûts et lessouhaits des résidents.Sherazed répond aux interrogationsdu personnel concernant les réactionset attitudes des résidents malades. Sesconseils sont indispensables aux personnelspour rassurer et sécuriser les résidents.Pour le moment, notre psychologuese présente et explique sa présence àtous les résidents et en parallèle, ellerencontre les résidents ayant un besoinurgent de suivi.Bon courage !Article rédigé par Marion Baurreau – Corcom Les Doucets7

La vie dans nos résidencesEssaimage à La CalanquePourquoi ce mercredi, les visiteurs arrivaient à La Calanque, la tête rentrée dans les épaules,les yeux mi-clos en courant et zigzaguant ?Pour éviter les abeilles qui avaientchoisi notre maison pour y construire laleur. Profitons-en pour comprendre cephénomène.L'essaimage (c'est le mode de reproductiond'une ruche) est dans son senspremier un phénomène observé dansles ruches d'abeilles, quand une partiequitte la ruche avec une reine (l'essaim)pour former une nouvelle colonie.La ruche est voisine parce qu'un grosessaim parcourt rarement une distancesupérieure à quelques centaines demètres. Cela se produit en général à lasaison favorable : au milieu du printemps.L’essaimPour nous à la Calanque, il s’est faitle 27 février avec environ un mois etdemi d’avance sur la période.L'essaimage est le mode naturel dereproduction des colonies d'abeilles. Onimagine une sorte de concertation, suivied'une décision, et dans ce cas, l'essaimquitte son support pour investirl'abri choisi. Cela peut être une cavité(cheminée, tronc creux, coffrage devolet...) ou simplement une branche,c’est ce qu’elles ont choisi à l’entrée dela résidence...Les situations sont tellement diversesque l'enruchage d'un essaim peut durerde 5 minutes à 5 heures, chez nous, il aduré 20 minutes environ, le temps decontacter les pompiers (en précisantque nous sommes une maison de retraite)et d’attendre leur arrivée.Le nouvel essaim représentant à labelle saison en moyenne 60 000 individus,sans être marseillaise la quantitéétait IM-PRES-SION-NANTE.Un nuage est arrivé, une grappes’est formée sous la branche d’uncyprès. A l’arrivée des pompiers, nousavons assisté au spectacle (vu de derrièrela porte vitrée, bien entendu), ils ontmis un seau sous la branche qu’ils ontsectionnée par la suite et après avoirrabattu le couvercle du seau ont enfumécertaines qui tourbillonnaient encore.Précisons qu’elles ne sont pas tuées ;elles sont maintenant une espèce protégéeet les pompiers « confient » ainsiles essaims récoltés aux apiculteurslocaux.Pas de piqûre, des pompiers vertset… un clin d’œil précoce du printempsqui arrive.Une sacrée animation !Article rédigé par Jacqueline Bay – CorrCom La Calanque/La Seigneurie8

La vie dans nos résidencesBonheur pour les résidents d’OurceyreDeuxième partie de l’article paru dans l’AFP Mag n°45.Etant une petite équipe, la résidence ne pouvait assurer des animations tous les jours de la semaine…Jusqu’à présent deux animations, leslundi et mercredi, étaient proposéesavec une animatrice pour les accompagner,ce qui ne satisfaisait pas nos résidents.Depuis le 3 mars, suite à un accordde la Directrice des Ressourceshumaines, Madame Ridings, un créditde deux heures d’animation par jour apu être attribué du lundi au vendredi.Chose faite grâce à deux membres dupersonnel, l’une assurera l’accompagnementdes résidents dans leur activitéles lundi, mardi, mercredi, la deuxièmeles jeudi et vendredi.Ces nouvelles animations auront lieude 15h40 à 17h30, ce qui permettra deréaliser différents projets, tout au longde l’année (travaux manuels, ateliersmémoires, couture, cuisine, loto, etc.).Le lundi et le mercredi, nous garderonstoujours les mêmes activités. Le jeudiserait un atelier couture pour les résidentsqui ne peuvent par exemple pluscoudre un bouton ou bien raccommoderun vêtement. Le vendredi, nousleurs proposerons un atelier cuisine.Nos deux animatrices feront découvrirleur savoir-faire, et seront très heureusesd’être à leur écoute.Vous qui êtes en EHPAD et organisezdes animations tous les jours noussommes prêtes à recevoir vos conseils etprofiter de votre expérience. Pour sefaire notre courriel est le suivant :mpeynon@afprovince.comArticle rédigé par Aurélie David – CorrCom OurceyrePanne d’ascenseur au Clos des Tours !L’important est de ne pas céder à la panique et rester calme.En ce début de soirée du 20 février,tout allait pour le mieux. Les salariésprésents étaient à leur poste.Au moment où le dîner allait êtreservi, la porte de l’ascenseur reste bloquée,ouverte au rez-de-jardin.PANNE D’ASCENSEUR !Nous faisons appel à l’entreprise demaintenance mais le technicien ne viendrapas avant 20h15, soit bien plus tardque le retour prévu en chambre desrésidents. La salle de restaurant se situeau rez-de-jardin et les chambres sesituent au rez-de-chaussée et au premierétage. Nous devons donc nousorganiser au mieux. Pas de panique,nous réfléchissons pendant que les résidentsdînent insouciants…A la fin du repas, nous sommesprêtes. Toutes les salariées y compris lesintérimaires se coordonnent pour commencerà raccompagner les résidentsdans leur chambre. Les résidents, eux,prennent la situation avec sourire etbonne humeur.Le dialogue se poursuit encore mieux sans ascenseur…Une solution s’impose : nous devons« passer » les résidents par l’extérieur,emmitouflés dans des couvertures.Nous voilà partis pour une balade nocturne! A cet instant, nous oublionstoutes les fonctions de chacun et lestâches se répartissent selon les besoins :la secrétaire débarrasse le restaurant, lesemployées de service vont aider lesaide-soignantes à raccompagner lesrésidents dans leur chambre.A 20 heures, grand soulagement !Le technicien arrive et en 5 minutes l’ascenseurest réparé. Ce soir là, l’espritd’équipe a pris le dessus. La stagiaire,l’intérimaire et la remplaçante, nouvellementrecrutées, n’ont pas perdu leursang froid ; elles se sont intégrées àl’équipe. Elles nous ont avoué, le lendemainmatin, que les supports d’activitésreprenant les recommandations propresà chaque résident les avaient bien guidées.En effet, chaque salarié est munid’un support papier qui l’accompagnetout le long de sa présence dans la résidence.Quant aux résidents, ils nous ontconfié que cette petite balade nocturneleur avait plu. A 21 heures, missionaccomplie : tous les résidents étaientdans leur lit et toutes les autres tâchesterminées ; chacune a pu retrouver sespremières occupations.Nous étions à la fois exténuées etravies d’avoir pu partager ces momentsquelque peu stressants. Un grand mercià toute l’équipe présentece soir là.Article rédigé par Stéphanie Audoin – Corcom Clos des Tours9

La vie dans nos résidencesA la Génollière, rencontre émouvanteentre Monsieur Vigneron, 87 anset Christopher, 21 ans …Nathalie Cajot, AAPAD, après avoir échangé a plusieurs reprises avec Monsieur Vigneron et sonépouse, a découvert que Monsieur Vigneron avait les mêmes origines de régiment que son beau filsChristopher : « Les Spahis ».Le premier régiment de Spahis estune unité de l'armée française relevantde l'Arme blindée-cavalerie. Il est cantonnéà Valence en provenance de Spireen Allemagne depuis 1984, et fait partiede la 6e Brigade légère blindée. Il aété engagé sur de nombreux théâtresd'opérations extérieures au cours desdernières années : dans la guerre duGolfe, au Kosovo, en Afghanistan, enex-Yougoslavie, au Liban, au Tchad, enCôte d'Ivoire. Les escadrons de spahisde l'armée française ont été créés en1914 par le général LyauteyChristopher est engagé depuis 9mois à Valence et est passé 1ère classeau 1er Octobre 2007. En l’espace de 8mois, il a obtenu ses permis de voiture,de char et de poids lourd. Pilote d’unAMX10RC (char léger), il effectue l’entretienprimaire de ce dernier et estaccompagné de trois autres soldats : lechef de bord, le chargeur, le tireur. Enfévrier 2008, Christopher est parti pourDjibouti, environ 4 mois, pour une missionsur l’extérieur. Son désir est d’augmenteren grade.Christopher est venu rendre visite àM. Vigneron afin de lui remettre uncadeau (un calot) de la part de son escadron.Dès son arrivée en tenue d’apparat,l’émotion se lisait sur le visage deMonsieur Vigneron qui a été fortementtouché par le cadeau.Monsieur Vigneron a désiré nousfaire part de cette période, il nous amontré ses nombreuses citations. Il aperdu ses parents à 12 ans et a été élevépar son oncle et sa tante. Il s’est engagéà Châteauroux à 21 ans. Toutcomme Christopher il conduisait deschars (2ème division des blindés) mais ilétait également tireur.10

Quelques bons souvenirs• Sur les bords du Rhin, avec l’aided’une religieuse, il a remis en mainpropre un pli au Président de laRépublique, René Coty,• Avec trois camarades, il est entrédans un château mal éclairé du côtéde Colmar et a fait prisonniers sixofficiers allemands qui se sont faitsurprendre alors qu’ils étaient entrain de dîner royalement. Aprèsavoir amené les prisonniers au campement,Monsieur Vigneron et sescamarades sont retournés au châteauoù les attendaient les victuailles,• Même quand il allait au trou, il étaitbien encadré : ses camarades luiapportaient discrètement de la bièreet des cigarettes,• Il n’a jamais été prisonnier,• Pendant son régiment au Soudan, ilapprenait aux enfants à parler français,• Il avait sous ses ordres tout un escadron,• Avec les Anglais il échangeait sescigarettes contre du whisky,• Après avoir fait fuir, avec trois camarades,des Allemands qui surveillaientle Pape Pie XII, ce dernierles a reçus dans la papauté pour lesbénir.Il a effectué son service légal du 27février 1941 au 27 décembre 1945, puiss’est réengagé du 24 décembre 1954au 24 janvier 1965 en Algérie.Les citationsCitation à l’ordre de l’armée du8ème Régiment de Chasseursd’Afrique du 06/11/1957 de la campagneFrance/Alsace avec l’attributionde la croix de guerre avec Palme,Citation à l’ordre de l’armée du8ème Régiment de Chasseursd’Afrique du 06/11/1957 de la campagneItalie avec l’attribution de lacroix de guerre avec Palme,Citations à l’ordre de l’armée du8ème Régiment de Chasseursd’Afrique de la campagne France etde la campagne d’Allemagne avecattribution de la croix de guerre avecétoile de Bronze,Citation de la cité à l’ordre de la divisionde la campagne d’Algérie, avecl’attribution de la croix de la valeurmilitaire avec étoile d’Argent.Ses Campagnes- du 27/02/1941 au 20/07/1941 sur le pied de guerre- du 27/07/1941 au 01/08/1941 Algérie & Maroc- du 02/08/1941 au 12/09/1941 Maroc- du 14/09/1941 au 22/02/1943 A.O.F Soudan- du 24/02/1943 au 07/03/1943 en mer- du 08/03/1943 au 15/03/1943 Maroc- du 16/03/1943 au 24/03/1943 en mer- du 25/05/1943 au 08/12/1943 Oran – Algérie- du 09/12/1943 au 01/09/1944 en mer(jusqu'à fin décembre 1943 puis guerre d'Italie)- du 15/09/1944 au 01/10/1944 en mer & débarquement- du 02/10/1944 au 01/04/1945 zone des armées- du 02/04/1945 au 08/05/1945 Allemagne- du 09/05/1945 au 19/10/1945 Occupation- du 22/12/1945 au 24/12/1945 en mer transfert vers l'Algérieou il a été militaire jusqu'à la déclaration de la guerre d'Algérie- du 15/08/1955 au 29/07/1962 Guerres du Maroc et d'Algérie- du 30/07/1962 au 31/07/1962 en mer.Article rédigé par Nadia Robuchon - CorCom La Génollière11

La vie dans nos résidencesEntretenir la flamme…Formation IncendieEn tant qu’établissement recevant du public du type « J » de la 4ème catégorie,la Bastide des Lavandins a l’obligation de former son personnel à la sécurité incendie,au moins une fois par semestre.Chaque formation incendie démarre par une partie théoriquesur la sécurité incendie.La formation est l’occasion d’apprendre à utiliserles différents types d’extincteurs en situation.Lors de la formation, les salariés s'entraînent à une évacuation de résidentsgrâce à d'autres salariés qui prennent les attitudes des résidents (marchedifficile, désorientation, fauteuil roulant...).Ici, notre infirmière référente joue le rôle d’un résident en fauteuil à évacuer.Les salariées doivent aussi s’exercer à évacuer rapidement une personnepeu mobile grâce à une couverture.A la fin de la formation, les salariés et le formateur font le pointsur ce qu’ils ont appris et sur les choses à améliorer.12

… de la sécurité !Exercice d’évacuation incendieComme pour la formation, des exercices d’évacuation sont obligatoirement organisés chaque semestre.L’objectif est de mettre le personnel en situation réelle grâce à une simulation d’incendie :déclenchement d’alarme, mobilisation du personnel, évacuation, appel des secours…Lors d’un exercice d’évacuation, les Pompiers sont amenés à interroger lepersonnel présent sur leurs connaissances des règles de sécurité incendie.Commission de Sécurité IncendieA leur ouverture puis tous les trois ans,les établissements reçoivent la « Commission communalepour la sécurité contre les risques d’incendie et depanique dans les établissements recevant du public » quivient vérifier que l’établissement répond aux normes desécurité incendie. Verdict pour la Commission qui a eulieu à la Bastide des Lavandins : « Avis favorable » !L’exercice ne consiste pas seulement à s’entrainer aux bons gestes pourl’évacuation des résidents : c’est aussi l’occasion de vérifier que l’on sait oùtrouver l’information sur l’alerte sonore qui a été déclenchée.Après l’exercice, le Capitaine Siaud du Centre de Secours d’Apt, venuobserver le déroulement de l’évacuation, fait le point avec les membres dupersonnel et en profite pour rappeler les règles de sécurité incendie.Chaque Commission de Sécurité démarre par un examen en salle deréunion de l’ensemble des documents obligatoires qu’une résidence doittenir à jour. La directrice présente ainsi : le registre de sécurité, les derniersrapports de vérification, les carnets d’entretien du matériel, etc. CetteCommission est présidée par le Maire ou un de ses adjoints, accompagnéde la Gendarmerie Nationale, les Sapeurs Pompiers, un agent communal,la Police Municipale. Peuvent également participer l’agent de maintenancede l’établissement et un technicien du prestataire du système de sécuritéincendie.Suit une visite complète des lieux avec déclenchement d’un détecteurincendie afin de vérifier notamment le système de désenfumage, la fermeturedes portes coupe-feu, les réactions du personnel en poste.Les membres de la Commission Communale de Sécurité Incendie :Monsieur Rossi de la Police Municipale, Capitaine Siaud et CapitaineMercier des SDIS de Vaucluse (Services d’Incendie et de Secours), MonsieurCholet qui présidait la Commission en qualité d’adjoint au Maire, MajorFavede de la Gendarmerie Nationale et Monsieur Arrighi, agent communal.Photo reportage à la Bastide des Lavandins autour de la sécurité incendie.13

La vie dans nos résidencesLa salle de pause de la PéronnièreJoli mois de février !Quand reviendras-tu ?L’année prochaine,comme chaque année !Seras-tu aussi prolifiqueque celui de 2008 :Mardi-gras, les crêpes,les bugnes, le repas oriental,la deuxième voiturette,la salle de pause… !Une pause bien méritée.Ah oui ! La salle de pause !Attardons-nous un peu sur ce sujet.L’ancien appartement de fonction aété mis à notre disposition par notredirecteur. Une cuisine équipée, trois vestiaires(deux pour femmes, un pourhommes), un salon-salle à manger, unesalle de bain avec douche à jets orientés,un W.C., une terrasse ! Notons,pour info, que de la cuisine nous avonsune vue imprenable sur le Panoramic(de la Péronnière, bien sûr, hum !)Entretenons-nous deux minutes,si vous le permettez, avec l’un denos agents de maintenance, PatrickDumas, qui, en compagnie de sonassistant Eric Chauvel, s’est chargédes réparations de l’appartement,en particulier de la réfection complètedu salon.Laetitia Fougerouse : Patrick,explique moi s’il-te-plait, quelles ontété les grosses œuvres du chantierde la salle de pause ?Patrick Dumas : Pour la salle àmanger, nous avons appliqué uncrépi ciré provençal sur les murs.C’est cela oui, mais bien sûr ! J’aibeau regarder M6 Déco, il va falloirm’expliquer !Ce n’est vraiment pas compliqué! Il s’agit d’appliquer sur les murs unenduit blanc à l’aide d’une talochede plâtrier en faisant des motifsréguliers. Il faut laisser sécher unejournée, puis le lendemain, passer lacire à l’éponge ou au chiffon.Plusieurs méthodes existent. Cettetechnique s’appelle les murs d’antan,en particulier les mas provençaux,d’où le nom.En même temps, dit comme ça,on pourrait croire que c’est simple !Mais ça l’est ! La salle de bain aété de plus entièrement refaite, enparticulier la plomberie, pouraccueillir la douche au détriment del’ancienne baignoire.Oui, d’autant plus qu’il aurait étéassez comique de voir quelqu’unfaire la planche dans la baignoire dela salle de pause, après sa journée aulieu de rentrer à la maison !Peux-tu me parler de la commodeque tu as retapée et montée dansla salle ?Oui : je l’ai poncée au bois blanc.Ensuite, j’ai appliqué une patine surle meuble pour le rendre pluscontemporain (le geste de l’expertfait le reste !)Dit-il avec modestie ! Tu as raison,flatte toi, tu es doué ! Mercid’avoir répondu à mes petites questions!Si avec ça on va au travail à reculons,que faire ? Et vous, ça ne vous donnepas envie de visiter notre résidence ?Sérieusement, merci à la Directiond’avoir compris qu’une plage de reposdans un lieu adéquat était un gage dequalité pour la tâche qui est la nôtre.Enfin, du calme !Et merci à nos hommes d’entretien,Patrick et Eric pour le travail considérablequ’ils ont fourni à la réfection decet appartement.Et bonnes pauses à tous !Article rédigé par Laetitia FOUGEROUSE - CorrCom à La Péronnière14

La vie dans nos résidencesDépart en retraitede Madame MaltatMercredi 6 février, l’AFP était réunie à las Mélaïes pour fêterDanielle Maltat à l’occasion de son départ en retraite.M me LAGRESLE, Denise et M me CHATEAU103 Printempsaux Morelles pourM me Lagresle JeanneDanielle Maltat, entourée de ses collègues de travail,est très touchée par les paroles de Jean-Louis de Boissezon, Directeur GénéralDanielle Maltat, infirmière de métier,entre à l’AFP en 1983, elle est recrutéeen qualité de Directrice du Foyer résidenceLaulade, fonction qu’elle occuperajusqu’en 2007. En 2003, Monsieurde Boissezon lui confie parallèlement ladirection de l’EHPAD Las Mélaïes.Pendant les 25 années passées ausein de l’Association, et avec l’aide deson époux Jean-Pierre, elle est à l’initiativedes Olympiades et des Jumelagesavec l’Allemagne.Elle reçoit la médaille du GrandOrdre du Travail et l’Ordre Nationale duMérite des mains de Monsieur Falco, àl’époque secrétaire d’Etat auprès desPersonnes Agées.Déléguée Régionale auprès deMonsieur de Boissezon pour la régionCentre, Madame Maltat défendnombre de dossiers auprès des DDASSet Conseils Généraux…Son passage à Las Mélaïes a permisde « relooker » l’établissement aussibien intérieur qu’extérieur. Elle a égalementfavorisé l’ouverture aux associationset intervenants locaux.En janvier 2008, Madame Maltatsigne, en compagnie de MadameParpeix, son successeur, le renouvellementde la convention tripartite. Le personnelpasse de 37.8 ETP à 41.5 ETP(équivalent temps plein).C’est donc entourée de très nombreuxinvités, élus, partenaires, collègues,amis, familles et résidents queMadame Maltat a fêté son départautour d’un buffet confectionné par lescuisiniers de Las Mélaïes.Elle a reçu à cette occasion de trèsnombreux cadeaux, signes annonciateursde multiples déplacements etvoyages pour une retraite, à l’image deMadame Maltat, active !Ce lundi 10 mars à 12h, résidents,membres du personnel sesont rassemblés autour de MmeJeanne Lagresle résidente pour fêterson 17 ème anniversaire depuis sonentrée datant du 1 er avril 1991.Une animation autour de cet évènementa été mise en place, Renéechanteuse populaire nous a fait traverserle temps avec un répertoiredes années 30 et des chansons éternellestelles que « la vie en rose »d’Edith PIAF, « une chanson douce »d’Henri Salvador, « le temps descerises »…, jusqu’aux années 60.Après avoir partagé un bon repasdigne des jours de fêtes, un gâteaud’anniversaire a été confectionné«maison» par Annick notre cuisinière.M me Lagresle très émue a souffléses bougies et tout le monde a trinquéen son honneur.M me Lagresle a remercié tous lesprésents pour avoir fêté cet évènement.En cette occasion un bouquetrond et une bouteille d’eau deCologne rafraîchissante ainsi qu’uneécharpe en soie lui ont été offerts.M me Jeanne Lagresle est une résidentebon pied bon œil avec beaucoupd’humour, qui aime lavie !Article rédigé par Sylvie Pardoux – Corcom Las MélaïesArticle rédigé par Denise TANTOT15

La vie dans nos résidencesCréation d’une bibliothèqueau PontreauMonsieur Caillaud, résident, est à l’origine de l’ouverture du lieu de lecturesdu Pontreau Saint LucienMonsieur Caillaud ravi de présenter son oeuvre...Dans quelques jours, nous allonsprocéder à l’ouverture d’une bibliothèqueà la résidence du PontreauSaint Lucien, mais avant de parlerde cet évènement, êtes-vous vousmêmeun lecteur ?Je vous dirais que je lis moi-mêmepas mal : le journal le matin, des revuesle reste de la journée et des livres !Quels sont vos goûts en matièrede lecture ?J’aime bien les romans, et j’aimebeaucoup les livres d’Histoire, notammentles livres sur les hommes d’Etat. Ily en a quelques uns dans les rayons dela bibliothèque !Donc, vous lisez beaucoup !Vous savez, je ne sais plus à partir dequand j’ai aimé lire, mais ce que je peuxvous dire, c’est qu’autrefois, on lisaitplus que maintenant : il n’y avait pas detélé, juste un petit peu de radio, doncon avait moins de choses pour nous distraire,et aussi pas de voitures donc onbougeait moins !Et qu’est-ce que vous apporte lalecture ?J’aime la lecture car je porte un intérêtaux choses de la vie, et dans la lectureon vit plein de choses, des choseslointaines… sans bouger de son fauteuil! Et ça fait travailler l’imagination ! Cequi est important à mon âge, mais quin’est pas désagréable au demeurant, aucontraire !Lorsque vous lisez, avez-vousune manière de lire, quelque chosequi vous est personnel ?Ah oui ! Lorsque je lis, j’aime biennoter l’orthographe de ma lecture…Beaucoup de livres viennent devotre bibliothèque personnelle, maisd’où viennent les autres livres ?Vous savez, en emménageant ici, j’aiamené mes livres, et maintenant, ducoup, j’en fais profiter tout le monde !Alors qu’avant ils n’étaient lus que parmoi. Ce n’est pas magnifique ça ?Alors, en tout, nous avons 512 livres !16

Vous rendez vous compte !?! Et il y ena d’autres qui devraient nous arriver :nous avons des donations de partout !Nous avons déjà six meubles de bibliothèque!Et parmi ces 512 livres, que trouve-t-on?Oh eh bien le choix est très large :∑ Surtout des romans, et de tout :des petits avec la collection Arlequin, 73livres de la belle collection « Sélectiondu livre », des policiers, par exemple«Les enquêtes du commissaireMaigret», des biographies de personnagescélèbres avec De Gaulle, Staline,Pompidou ; un livre qui raconte la vie deBernadette Soubirou ; un livre écritpar Jean-Paul II « Amour et responsabilité» ; la vie du roi du Maroc, qui esttrès intéressant, des livres très connus,et puis d’autres pour se distraire autrement,comme « Les calambours dePierre Dac », ce sont de petits paragraphes,donc ça se lit rapidement oupar petits bouts ; ou alors « Les fousrires des grosses têtes », et d’autrescomme un livre de géographie de 3èmeque j’ai dû récupérer d’un de mes fils ;et même des bouquins de bricolage ! Etquelques revues comme Géo, le Point,le Nouvel Observateur…Et chose importante, certains livresavec de gros caractères ! Ça peut faciliterla lecture.Revenons sur ce projet de bibliothèqueà la résidence du PontreauSaint-Lucien, comment a commencéce projet ?Un jour, Monsieur Kaminski m’ademandé si je pouvais assurer la gestionde la bibliothèque. Je ne lui ai pas refusé,au contraire, mais j’ai demandé àêtre aidé. Il m’a dit que Mickael, l’hommeque tout le monde connaît, serait là.J’ai dit « oui » car c’est quelqu’un quiconnaît beaucoup de choses, il est trèsprécieux dans la maison.Et donc, Mickael vous a aidé,mais en quoi ?Eh bien, la résidence a acheté desétagères, et c’est Mickael qui les a montées.Il y en a déjà six ! Et puis il a portéles livres et nous les avons rangés.Alors, vous avez opérez comment?Bien, nous avons réfléchi pour quenous n’ayons pas un travail gigantesque,mais que cela puisse fonctionnerfacilement. Alors, nous avons unrangement qui est fait pour que celafasse joli à l’œil, et non par « auteur »,et chaque livre est numéroté. Mais, moi,je sais à peu près où ils sont !Concrètement, qui peut veniremprunter des livres ?Eh bien tout d’abord les résidents dela résidence du Pontreau Saint-Lucien,et puis ceux du foyer de l’Age d’Or.C’est bien de faire bénéficier d’autrespersonnes, n’est-ce pas ?Comment se présente le fonctionnement?Il y aura des permanences : le mardiet le vendredi de 15h à 16h30.Les prêts se feront pour une duréede 15 jours.Mais nous verrons par la suite s’ilfaut réadapter… Rien n’est figé, voussavez !Je vois que vous avez tout prévu !?!Oh vous savez, c’est un travail à plusieurspersonnes : la direction, Mickaelet moi bien sûr…Et vous, de quelle manière pensez-vousvous investir dans cetteaventure ?Eh bien je vais assurer les permanences.Quelles sont vos attentes dusuivi de la bibliothèque ?Que l’on touche le plus de mondepossible : la porte est ouverte à tout lemonde ! Ce n’est pas la bibliothèque deJacques Caillaud, mais celle de la résidence! Et puis, si l’on arrive à faire lireceux qui ne lisent plus, ce serait formidable! Car vous savez, à notre âge,c’est difficile de reprendre quelquechose que l’on a arrêté momentanément.Mais pour cela, on va faire de lapublicité : des affiches, on m’a dit que lasecrétaire était douée pour cela ; onrappellera qu’il y a la bibliothèquelorsque des lectures publiques se ferontdans la maison ; et puis il y a « lebouche à oreille » qui marche bien !D’après vous, qu’est-ce que labibliothèque peut vous apporter ?Tout d’abord, ça me donne uneoccupation ! C’est déjà beaucoup ! Etpuis c’est une manière de rencontrer lesgens, de discuter…Interview réalisé par Denis Hueber – Stagiaire CAFERUIS depuis août 2007 au Pontreau Saint Lucien17

La relation d’aideauprès de la personne âgéeElle ne peut effectuer seule les gestesessentiels à sa vie, tels que les activitésjournalières de confort et d’hygiène (toilette,continence, habillement) et les activitésjournalières de la vie quotidienne(entretien, déplacement, loisirs…).Cette même personne ne peut trouverseule les réponses d’adaptation à sonenvironnement.. Le personnel et plus particulièrementl’agent d’accompagnementdoivent lui procurer ces soins. Mais actuellement,les différentes structures sontamenées à intervenir auprès de personnes« très dépendantes » présentant des incapacitésphysiques et psychiques importantes.La charge de travail est très lourdepour les professionnels et les soins sontessentiellement techniques et non d’accompagnement.Pour apporter de l’autonomiedans la dépendance, l’aide auprèsdes personnes âgées doit donc obligatoirements’articuler autour d’une démarchede soin. Aider une personne à mieux vivreson quotidien, c’est en effet reconnaîtreses besoins et l’aider à concevoir de nouvellesnormes de vie compatibles avec sesincapacités, son milieu et ses désirs.Pour cela, il nous faut connaître lesbesoins de la personne âgée. Aider unepersonne âgée à vivre, cela suppose de lapart de l’aidant, d’être attentif à tous leursbesoins. Mais le terme même de besoinest ambigu. En effet souvent, trop souvent,on se dit avant d’intervenir « Cematin, il faut que je fasse ceci et puis cela… » au lieu de se demander « De quoiMme Untel a-t-elle besoin ce matin ? »Nous partons de nous, de ce que nouscroyons avoir à faire, nous pensons ànotre emploi du temps. Mais quels sontles véritables besoins des personnes quenous voulons aider ? Est-ce toujours queleur studio ou leur chambre soit trèspropre ? Ou parfois leur besoin n’est-il pasplutôt de parler et d’être écouté ?Ce qui veut dire que les tâches quel’on fait, censées répondre aux besoins dela personne, ne sont pas forcément cellesqu’elle attend. Autre difficulté : on a tendanceà confondre le besoin et la demande.Ce qui n’est pas faux. En principe, lapersonne exprime son besoin par unedemande. Mais il y a des demandes qui necorrespondent pas à de vrais besoins. Auxaidants de décoder les demandes verbalesLa vie dans nos résidencesLa personne qui présente de nombreuses déficiences,qu’elle soit âgée, handicapée ou malade, est fragilisée dans son autonomie.et parfois même des comportements particuliers.Ainsi, par exemple, en établissement,la sonnette signale que MadameUntel a besoin de quelque chose. Elledemande à faire pipi mais en réalité, sonbesoin est bien plus de voir quelqu’un,elle est seule dans sa chambre et elle s’ennuie.La réponse à apporter sera double :à la fois satisfaire son besoin d’éliminer etsurtout être là, parler et écouter.Par ailleurs, il y a des besoins qui nes’expriment pas du tout. Rares, en effet,sont les personnes âgées qui vont demanderà boire. Pourtant, boire est un véritablebesoin, et s’il n’est pas suffisammentsatisfait, cela peut avoir des conséquencesdésastreuses. « Finalement le besoin cen’est pas seulement ce qui me manquemais aussi et surtout ce vers quoi je suistendu. Le besoin est une manifestationdu désir d’être. » C. PichaudDu côté des aidants, trois conditionssont nécessaires pour qu’il y ait relationd’aide :Premièrement, être soi-même pour aider :l’aidant doit être ce qu’il est et non pasune façade, un rôle ou une prétention.Par exemple, si l’aidant, qui doit assisterune personne âgée dans sa toilette, ressentde la gêne, il maquillera sonsentiment de gêne derrièreun regard qui se voudradétendu, mais ses mainsdiront sa maladresse, sesgestes seront malhabiles.La personne aidée sentirala gêne et sera embarrassée.Aussi, mieux vautexprimer directement sagêne afin que ce momentprivilégié se déroule au mieuxet qu’il n’y ait pas de malentendu.Deuxièmement, porter une attention chaleureuse: Cette considération positive estfacile à mettre en application quand lapersonne âgée est sympathique, pleine devie. Mais attention, il faut garder la bonnedistance. Le piège serait que la personneaidée devienne la « grand-mère » et l’aidantla «petite fille ».Cela entraînerait laconfusion entre le rôle de la professionnelleet le désir naturel de se sentir aimée.A l’inverse, quand la personne âgée rencontrede grandes difficultés, la relationd’aide est plus difficile. Cela requiert de lapart de l’aidant la nécessité de croire quela personne aidée est un être qui a un avenir,qui peut progresser et grandir malgréles difficultés.Les objectifs de cette aide vont être :• D’éviter la perte d’autonomie ;• De maintenir l’autonomie résiduelle ;• De tenter de restaurer l’autonomiequand cela est possible.Porter une attention positive à la personneaidée c’est penser qu’elle peut affronterla vie dans les meilleures conditionspossibles.Troisièmement, comprendre l’autre :manifester de l’empathie. Pour CarlRogers, c’est la « compréhension exactedu monde de l’autre ». L’empathie supposeune écoute, une attention, une acceptationde l’autre et une connaissance desoi qui permettent de ne pas mêler sonunivers à celui de l’autre.Voilà ce que peut ce dire l’aidant afinde rentrer avec bienveillance et tolérancedans le monde de la personne âgée :«J’éprouve tel sentiment, j’ai telle façonde voir les choses et je sais que l’autrepeut fonctionner de façon complètementdifférente de moi et j’accepte cette différence»Pour conclure :Le plus souvent, une personne préfèrerépondre par elle-même à ses besoinsplutôt que de demander de l’aide pourse laver, s’habiller, manger… Quand onaide une personne, il est très importantde lui permettre de faire le plus possiblepar elle-même. L’autonomie, ce n’est pastellement être capable de faire telle outelle chose mais plutôt, et peut-être avanttout, être capable de décider, de choisir,de rester maître de la conduite et de l’organisationde sa vie. La dépendance comportecertes des contraintes. Mais pourquoine la voir que négativement ? Pour latransformer en une véritable inter-dépendance,nous pouvons nous mettre enposition de recevoir des personnes âgées :elles ont beaucoup à apporter aux autres.Mais quels sont les besoins spécifiquesde la personne âgée ? Je vous donne rendez-vousau prochain numéro.(Réf. : « Vivre avec des personnes âgées » C. Pichaud et I. Thareau)Article rédigé par Linda Chéron – Formatrice – Consultante AFPFormation18

Les partenaires de l’AFPLes Sapeurs PompiersEntretien avec le Capitaine Patrick SIAUD, Centre de Secours d’Apt.Quel est le rôle des Pompiers visà-visdes maisons de retraite ?Il faut insister sur la politique de préventionpour les établissements quireçoivent du public. Ce qui nous importesurtout, c’est l’évacuation du publicprésent. Il y a deux cas particuliers où lepublic ne peut pas évacuer de lui-même: les hôpitaux et les maisons de retraite.C’est pourquoi nous nous appuyonstrès fortement sur la formation du personnel; il est le premier maillon car c’estlui qui devra réaliser le transfert des résidentsde « zone à zone », c’est-à-direde la zone où il y a un feu à la zone laplus proche sans feu.En cas d’incendie, quel est le rôledes Sapeurs Pompiers ?Avant même de parler des cas d’incendie,notre mission consiste en premierlieu à de la prévention : visites desécurité régulières pour vérifier l’efficacitédes moyens de secours (détecteursincendie, désenfumage, portes coupefeu,alarmes…), édition des plans desecours et d’évacuation, participationaux exercices d’évacuation... Ces exercicessur site sont l’occasion d’entraînerle personnel de l’établissement maisaussi le nôtre.Enfin, en cas d’incendie, cela sepasse de la manière suivante : le personnelde la maison de retraite appelle le18 pour donner l’alerte et délivrer lespremières informations, notamment surles éventuels dégâts humains et matériels.Cet appel aboutit au CTA (Centrede Traitement de l’Alerte) d’Avignon quiprend les renseignements et évalue lagravité ; toutes ces données sont transmisesinformatiquement à la caserned’Apt.Une fois sur les lieux, nous interrogeonsle personnel présent sur lenombre de victimes réelles et potentielles,la zone de transfert des résidents,l’emplacement du feu, les lieuxoù l’on peut couper le gaz et l’électricité,les risques potentiels des zonesconcernées (salle de stockage de produitsdangereux par exemple)... Mêmesi nous disposons des plans de l’établissementavec la plupart de ces informations,nous avons besoin de quelqu’unsur place qui connaisse parfaitement leslieux et nous donne la situation exacte.Quel est l’intérêt de faire régulièrementun exercice d’évacuationincendie dans un établissement ?C’est réglementaire. Cet exercicesemestriel (au minimum !) doit permettrede savoir réagir le jour où l’incendieaura lieu. Il faut toujours imaginerque cela peut arriver dans les conditionsles plus défavorables : la nuit, avecdes remplaçants, le week-end…De par notre expérience, noussavons que les morts sont souvent duesà un manque de réaction du personnel.Le personnel est le pilier de la sécurité,le premier maillon de la chaîne desecours : bien transmettre l’alerte, bienmettre les résidents en lieu sûr, voireréussir à éteindre le feu. Même si lesPompiers sont sur le point d’arriver,chaque minute gagnée est précieuse !Entretien réalisé par Alazaïs Coronel, Directrice de la Bastide des Lavandins19

Portrait d’un métierEmployée de serviceNicole BLET est employée de service au Clos Adler depuis 2001Fiche de fonctionL’Employé(e) de service contribue au bien-être et au confort des résidents en assurant l’entretiende la résidence (ménage, nettoyage, linge…), en participant au service en salle (dressage de la table,aide au repas, nettoyage…) et aux animations. Etre Employé(e) de service nécessite de connaître lapersonne âgée et les gestes d’aide à la mobilisation. L’Employé(e) de service doit maîtriser les techniqueset protocoles d’entretien et d’hygiènes. L’Employé(e) de service doit notamment faire preuvede discrétion, d’écoute et de respect de la dignité.5 questions à Nicole BletPOURQUOI avez-vouschoisi ce métier ?Je suis arrivée à la résidenceLe Clos Adler en novembre2001 en CEC à temps partielet un an plus tard je suis passéeen CDI toujours à tempspartiel.Mon travail consistait auxservices des personnes(ménages et repas). Au fil desannées, j’ai appris à connaîtreet aimer la personne âgée.Un petit bonjour au lever,une parole gentille glissée çaet là au moment du nettoyagede leur appartement oupendant les temps de repasleur procure un bien êtremoral. Plus les années passaient,plus l’envie de m’occuperde ces personnes grandissait.En 2005, je suis rentréedans le parcours de formationau sein de l’AFP etj’ai obtenue le diplôme d’Agentd’Accompagnement pour PersonnesAgées Dépendantes.Pendant toutes ces années, je n’aijamais baissé les bras.Aujourd’hui, je réalise enfin le métierdont je rêvais depuis quelques années :Le contact avec les personnes,prendre soin des personnes âgéesdépendantes, leur permettre de garderleur autonomie le plus longtemps possibleet leur redonner goût à la vie.Je suis fière de moi, j’ai réussi àsuivre la formation. C’est sûr, il ne fautjamais se décourager, il arrive toujoursun jour où nous sommes récompenséesdu parcours difficile qu’est la formation.En effet, depuis mars 2008, je suis passéeà temps complet.Que faisiez-vous AVANT votrearrivée au Clos Adler ?J’ai accumulé une expérience professionnelledans la restauration.Par goût du contact humain, ensituation de recherche d’emploi,j’ai tout naturellementpostulé au foyer logement (àl’époque) du Clos Adler.Quelles sont les QUALI-TÉS dont vous devez fairepreuve ?D’un point de vue professionnel,il faut être disponible,discrète, gentille et debonne humeur.Sur un plan humain, ilfaut faire preuve de tolérance.Quelle est votremeilleure ANECDOTE ?Quelle surprise, undimanche en fin de matinée,de voir les pompiers, gyrophareallumé, demandant àsecourir un résident qui lesavait appelés.Celui-ci, fort gentil n’étaitpas en danger. Mais il présentait destroubles psychologiques.Comment imaginez-vous votremétier dans l’AVENIR ?Je souhaiterais une hausse de noseffectifs pour nous permettre de mieuxremplir une mission d’accompagnementauprès des résidents. Nous pourrionsainsi leur consacrer davantage detemps en étant mieux à leur écoutepour améliorer leur vie quotidienne.20

Portrait d’un résident24 ans … Une retraite paisibleMonsieur Marcel Aupetit réside depuis 24 ans à Laulade.Laulade fêtera ses 25 ans cetteannée au mois de Septembre, et biennon, je ne vous parlerai pas de la résidencemais d’un résident que je souhaitemettre à l’honneur aujourd’hui.Monsieur Marcel Aupetit résidedepuis 24 ans à Laulade. Né le 24 Avril1923, à Fontanières, petit hameaucreusois situé à une quinzaine de kilomètresde Budelière, fils de Lucien etEugénie, cantonnier et couturière demétier, à l’âge de 13 ans, il quitte l’écolepour faire des « petits boulots ».En 1945, il part en Allemagne pouraccomplir son service militaire jusqu’enmars 1946, date de son retour à la viecivile.Le 28 Octobre 1965, il épouse Irma.Cette dernière décède des suites d’unelongue maladie en 1991. Durantquelques années, Monsieur MarcelAupetit est employé à la DDE(Equipements des communes EvauxChambon), puis au chantier naval «Comoran » fabrique de bateaux. Suite àun licenciement, il quitte la région pours’installer à Guéret.Le 1 er Avril 1984, Monsieur MarcelAupetit et son épouse découvrent larésidence. Monsieur Marcel Aupetits’intègre très vite à la collectivité tout engardant son indépendance, menant unepetite vie tranquille et pratiquant ses loisirspréférés, (l’un d’entre eux la pêche).Sa canne bien en main dès 6 heures dumatin, il se rend à pied accompagné deson épouse au plan d’eau proche de larésidence et également à l’étang de laReyberie distant de 2 kilomètres, avectout son matériel sous le bras.Très bon pêcheur, il rentre régulièrementavec une friture qu’il prépare etcuisine dans son studio pour le « cassecroûte de 10 heures » ; après l’effort leréconfort et « les odeurs en prime »…La belote, un autre passe temps.Adorant « taper le carton » avecd’autres résidents, Il participe aussi àdes concours à l’extérieur : à Budelièreou à Bonnat.Toujours partant pour toutes les activitésproposées : pique nique, barbecue,où il se lève à l’aube afin d’entretenirla braise pour la cuisson du mouton.Il fut un des pionniers du jumelageavec l’Allemagne. Il a fait ainsi son baptêmede l’air pour son premier voyageen avion vers l’Allemagne. Il a participéde nombreuses fois aux échanges francoallemands nouant une très grandeamitié avec Monsieur Rhül, ancienDirecteur du Foyer Fritz Rupprecht.Ayant l’esprit de compétition, il participeà de nombreuses Olympiades où ilremporte coupes et médailles pour saplus grande joie.Malheureusement, depuis quelquestemps, son état de santé s’étant altéréet rencontrant des problèmes pour sedéplacer, les sorties sont devenues pourlui pratiquement impossibles à songrand désespoir.Il occupe désormais ses après-midisà regarder la télévision et surtout suivreses policiers préférés avant de descendrevers 16 heures pour prendre leMonsieur Aupetit en pleine activitégoûter et terminer la journée par unepartie de petits chevaux en compagniede deux résidentes.Bonne continuation MonsieurMarcel Aupetit et allons encore plus loinensemble.Monsieur Aupetit,prêt pour une bonne partie de jardinageArticle rédigé par Marie-Claude Beaujon - CorCom Laulade22

Personnel et non confidentielNouvelles de la famille AFPMarylou LAFANECHEREIphigénie du CHENEEMBAUCHESNous souhaitons la bienvenue auxsalariés ayant rejoint le groupe AFP.Ont été embauchés et titularisés, ausein du Groupe, à l’issue de leurpériode d’essai :En septembre 2007- Héloïse THIBAUDEAU, Aide soignanteà la Génollière.En octobre 2007- Céline SAMOYAU, Auxiliaire de vie àla Génollière.En novembre 2007- Sybille LAPLACE, Infirmière à LasMélaïes.- Cécile AMATO, Psychologue à laSource.- Christelle DOUBLET, Assistante dedirection à la Source.- Romy SEIGNOL, Assistante de directionaux Morelles.- Adeline BOYER, Aide soignante denuit aux Doucets.- Patricia DECAMP, Aide soignante à laGénollière.- Laetitia ALEXIS, Employée de servicede nuit au Pontreau St Lucien.- Lyliane PUBERT, Infirmière Référenteau Pontreau St Lucien.- Alice N’GORAN, Aide soignante denuit à la Bastide des Lavandins.En décembre 2007- Saleha DAMANI, Aide soignante auSSIAD Pomme de Pin.- Marie Paule MORENO, Employée deservice à la Presqu’île.- Marylène CHAVANNIER, Employée deservice à Lou Mes de Maï.- Elise CHAMPADENLE, Aide soignanteà Las Mélaïes.- Virginie PINAUD, Aide soignante à LasMélaïes.- Caroline MICHAUD, Aide soignante àLaulade.- Elisabeth ROY, Employée de service denuit à la Génollière.- Cynthia MARAIS, Employée de serviceau Clos Adler.- Angélique NOURRY, Maîtresse de maisonaux Huis.En janvier 2008- Hayat DJA BOUABDALLAH, Aide soignanteau SSIAD Pomme de Pin.- Catherine RICHARD, Employée deservice à la Presqu’île.- Patricia GRANIER, Employée de serviceà Lou Mes de Maï.- Alexandra RIET, Psychologue à LasMélaïes et Laulade.- Annie Claude MONNOU, AideSoignante à Laulade- Jocelyne AMOROS, Employée de serviceaux Morelles.- Michèle BOURRIAUD, AAPAPD à laGénollière.- Jamila HAMMOUTI, AAPAPD à laGénollière.- Françoise DUMAIN, Secrétaire au ClosSt Roch.- Nathalie FLAYEUX, Infirmière au ClosSt Roch.- Marilyn OURTOU, Secrétaire àl’Abbaye.- Betty AUTEAU, Employée de servicede nuit au Pontreau St Lucien.- Jennifer SYLVESTRE, Infirmière auPontreau St Lucien.- Christine DOYEN, Infirmière à laBastide des Lavandins.- Aurore MEGY, Aide soignante à laBastide des Lavandins.- Martine PASCALIS, Infirmière à laBastide des Lavandins.En février 2008- Virginie MERLE, Psychologue à laPresqu’île.- Stéphanie CHAIGNEAU, Employée deservice au Clos des Tours.En mars 2008- Valérie BRUN, Infirmière à la Bastidedu Chevrier.- Johanne CANTIN, Employée de serviceà la Génollière.- Stéphanie COSSET, Employée de serviceau Clos Adler.PROMOTIONSEn janvier 2008- Valérie VERGER nommée Adjointe deDirection à Las Mélaïes.- Guillaume ARLAUD promu AssistantRessources Humaines – statut cadre.- Marie-Laure MICHEL promueAssistante Administrative et Juridique –statut cadre.DEPARTS EN RETRAITEEn décembre 2007- Yolande PINET, Employée de service àLou Mes de Maï.- Marie France BOUSSAINGAULT,Maîtresse de maison aux Huis.En janvier 2008- Danielle MALTAT, Directrice à LasMélaïes.DISTINCTION- Mme Jeanine EGRETEAU, Directricedes Doucets a été nommée Chevalierde l’Ordre National du Mérite.NAISSANCESLa famille AFP s’agrandit.- 17 Janvier 2008 : Ruben, fils deChristophe COUSSOUX, Cuisinier àLaulade.- 03 février 2008 : Iphigénie, petitefille de Bruno VALERY, Président.- 08 février 2008 : Aroun, fils deSamah ZENASNI, Assistante de directionà la Bastide du Chevrier.- 21 Février 2008 : Marylou, filled’Alexia LAFANECHERE, AideSoignante à Laulade.N’hésitez pas à donner desphotos à votre Corcom pourégayer cette rubrique !Rubrique rédigée par Guillaume Arlaud, CorCom Ressources Humaines et tous les Corcoms !23