Fiche de poste mise à jour 19/06/2008 Intitulé du poste Technicien ...

–Intitulé du poste Technicien espaces naturels sensibles DirectionIntitulé du métier de référence*Nom, prénom du titulaire du poste(s'il est déjà en poste)*: case remplie uniquement par la DRHPOSTE VACANTServiceCode poste SEDIT*Code métier*DGA – DéveloppementDomaineaménagement -environnementDirection del'Agriculture et del'Environnement –ServiceEnvironnement09PEDB0027Catégorie A B C Titulaire / contractuelFilière Technique Cadre d'emploisGrade détenuGrades possiblestitulaireTechnicienssupérieurs territoriauxou contrôleurs detravauxLieu (rattachement administratifprincipal)Déplacements (lieux,fréquence…)19 rue des Arènes - Angers Travail sur écran(+ de 2h/jour)Non OuiNon Oui - territoire départemental Option ARTT 1 2 3 IndifférentPermis de conduire requis Non Oui Astreinte Non OuiMatériel mis à disposition( véhicule, tenue….)Délégations designature NonOuiConditions de travail particulières(travail le week-end, en soirée, travail enéquipe, intempéries…) NonOuiLesquelles :Règles particulières d'hygiène etde sécurité à respecter 1 .Non OuiLesquelles : Code de la route lors de l'utilisation des véhicules de serviceAptitudes physiques requises (lecas échéant) NonOuiLesquelles :1 En cas de réponse positive, la présente fiche de poste doit être accompagnée d'un document précisant ces règles.Fonction du supérieur hiérarchique direct (N+1)Chef de service ou, en son absence, le Directeur de la DAETitulaire du posteFonction des subordonnés directs (N-1)(nombres de personnes encadrées)Principaux interlocuteurs au sein des servicesdépartementauxBERTIN Didier ou en son absence LUTZLER Jean-Michel- L'ensemble des composantes de la DGA-D (Directions, Services, LDHH, LVD)- Direction générale des services et Cabinet du PrésidentFiche de poste mise à jour 19/06/2008 1/5

Principaux interlocuteurs à l'extérieur des servicesdépartementaux- Direction des ressources humaines (DRH)- Direction juridique, évaluation et commande publique (DJECP)- Direction des finances (DF)- Direction de la prospective et de la modernisation (DPM)- Direction des systèmes d'information (DSI)- Direction de l'immobilier et de la logistique (DIL)L'ensemble des clients et partenaires, publics et privés, de la DGA :- Collectivités territoriales et leurs groupements (communes, communautés decommunes, communautés d'agglomération, Syndicats intercommunaux etmixtes, Institutions interdépartementales…)- Comités départementaux (du tourisme, d'expansion économique), Conseil del'architecture, de l'urbanisme et de l'environnement (CAUE)- Préfecture et services de l'État (DDAF, DDE, DDASS, DIREN, DRIRE, DSV,CSP…)- Établissements publics (Agence de l'Eau "Loire-Bretagne", CNASEA,ADESEA…)- Structures associatives (Fédération départementale pour la pêche et laprotection du milieu aquatique, diverses associations de protection del'environnement, Syndicats agricoles, …)- Chambres consulaires (Chambre d'agriculture de Maine-et-Loire)- Directions "Aménagement du territoire/économie" des Départementslimitrophes- Entreprises et bureaux d'études privés- etc.Mission- Participer à l'élaboration des programmes départementaux dans le domainede l'environnement et du développement durable, et plus particulièrementconcernant le schéma des espaces naturels sensibles- Assurer un contrôle technique de l'utilisation de la taxe départementale desespaces naturels sensibles (TDENS)- Évaluer la pertinence des actions TDENS et proposer d'éventuellesévolutions- Participer à la préparation et à l'exécution des décisions des élusACTIVITES LIEES AU POSTE (10 activités maximum)> Activités principales :- Participer et être force de proposition pour l'élaboration du futur schéma départemental des espacesnaturels sensibles (SDENS), et contribuer à son évolution dans le temps- Assurer le suivi technique et contrôler la réalisation effective et dans les règles de l'art des opérationssoutenues et/ou mises en œuvre par le Département (visites de terrain, contact avec les maitres d'œuvreet maitres d'ouvrage, …) pour les programmes précisés ci-dessus- Instruire sur l'aspect technique les demandes de subventions et formuler, en tant que de besoin, despropositions concernant la définition et/ou l'adaptation des politiques départementales correspondantespour les programmes suivants : Espaces naturels sensibles (ENS), Fonds d'innovation pour la protectionde l'environnement (FIPE), suivi du CAUE, …- Assurer le suivi des conventions signées avec les organismes soutenus par le Département, et évaluerles actions menées dans le cadre de ces partenariats- Fournir une expertise et une aide technique auprès des autres services du département (DIL, Domaineroute, …) sur les questions relatives à la gestion et la préservation des milieux naturels- Participer à la préparation du système de management de la qualité, à sa mise en œuvre et à sonefficacité (création d'outils, suivi d'indicateurs…)- Assurer éventuellement les responsabilités d'auditeur interne, de pilote, de co-pilote et/ou de référent dela démarche "qualité"poids relatif%niveau deresp 225 % II20 % II20 % II10 % II5 % II5 % II5 % I et II> Activités secondaires :- Rédiger, en tant que de besoins, des cahiers des charges techniques concernant son domaine de5 % IIcompétence- Contribuer à la réalisation de toute tâche nécessaire au bon déroulement de l'activité 5 % IITotal 100 %2 Niveau de responsabilité :I - décide, est responsable de / II - propose, élabore, définit, participe à / III - exécute, met en œuvre.COMPETENCES LIEES AU POSTEFiche de poste mise à jour 19/06/2008 2/5

Savoirs(connaissancesthéoriques)- Compétences spécifiques en gestion des milieux naturels- Connaissance de la faune, de la flore et des habitats régionaux- Connaissance du contexte réglementaire lié au domaine d'activité- Connaissance du fonctionnement des collectivités territorialesSavoir-faire(lié à l'expérience pratique)Savoir procédural(procédures)- capacité d'analyse et d'évaluation in situ- Utilisation des logiciels de base Windows (Word, Excel, Power-point, …) et du SIG (MapInfo)- Connaissance du vocabulaire technique lié au domaine de compétence- Bonnes capacités rédactionnelles et de communication orale (maîtriser les techniques decommunication)- Connaissance de l'activité, de son fonctionnement ainsi que des clients et partenaires de la DGA- Connaissance des acteurs départementaux- Connaître le Système de Management de la Qualité- Connaître la procédure de préparation des Commissions organiques- Connaître la procédure d'expédition du courrier et des rapports (validation, signatures…)- Connaître les procédures administratives du DépartementSavoir relationnel(relations humaines)- Qualités relationnelles (sens de l'écoute, diplomatie, discrétion absolue…)- Rigueur et sens de l'organisation- Capacité d'analyse et de propositions- Curiosité et adaptabilité- Aptitude au travail en équipe- Autonomie- Aisance verbaleAutresÉvolution prévisible du posteFonction des politiques espaces naturels sensibles qui seront définies dans le cadre du schéma départementalFiche de poste mise à jour 19/06/2008 3/5

1/Indemnité de sujétion spécifiqueNature : Manager Chargé de missionNiveau : 1 – 2 – 3 – 4 – 5 – 6 – 7 1 – 2 – 3 – 4Indemnité spécifique pour les agents des filières autres que technique :Appui techniqueNégociateur foncierIndemnité spécifique pour les agents de catégorie C de la filière technique :Dessinateur de niveau 1 Dessinateur de niveau 2Surveillant de travaux Chef de garageTechnicien d'exposition2/Nouvelle bonification indiciaire• Critères d'attributions de la NBI hors Zone urbaine sensibleNature : ............................................Nombre de points …………………………………………• Critères d'attributions de la NBI dans les Zones urbaines sensiblesA/Nom du quartier concerné:.......................................................................................................B/Nom du collège concerné: .......................................................................................................C/Nature : ......................................... Nombre de points :..................................................3/Autres avantagesLogement de fonction :Utilité de service - nombre de pièces principales : ……Nécessité absolue de service - nombre de pièces principales : ……Véhicule de service avec remisage permanent à domicileTechnologie de l'information :Vêtement de travailOrdinateur portableTéléphone portableAgenda électroniqueDocument élaboré par : JM LUTZLER / D BERTIN Le 12 décembre 2008Validé par (direction/DGA) JM LUTZLER Le 17 décembre 2008Réception DRH leValidation DRH leFiche de poste mise à jour 19/06/2008 4/5

Informations destinées à la DIL/DSI Nouveau posteVacance de posteDirectionIntitulé du poste Technicien espaces naturels sensibles ServiceDate de prisede fonctionenvisagéeCatégorieA BCDGA – DéveloppementDomaine aménagement -environnementDirection de l'Agriculture et del'Environnement – ServiceEnvironnementN° du bureau affecté A définir Seul Partagé A définirBesoins informatiquesBesoins en téléphonie Micro ordinateur fixePortable Imprimante N&B Imprimante CouleurAutres périphériquesLogiciels (autres que bureautique) : . . . MapInfo . . . . . . . . . Téléphone fixe Téléphone mobile Télécopieur Numéro direct (SDA) pour téléphone fixeBesoins en reprographieMobiliers nécessaires Bureau Fauteuil Armoire Bloc tiroir Table de convivialité Lampe de bureau ChaiseAutre : . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .Véhicule Non Oui Place de stationnement Non OuiConditions de travailparticulières, observationsRédacteur du document : D BERTIN Date :17 décembre 2008Document à transmettre, pour les DGA, au SCAG qui le communiquera ensuite à la DRH ; pour les Directions demoyens, directement à la DRH, unité recrutement/mobilité interne, MC Phelippeau, mc.phelippeau@cg49.fr(page 4 renvoyée par la DRH à DSI & DIL)Fiche de poste mise à jour 19/06/2008 5/5