Intitulé du poste Assistant SIG - Conseil général de Maine-et-Loire

Intitulé du poste Assistant SIG - DGAD Direction DGA DIntitulé du métier de référence* Service DAL / SIGNom, prénom du titulaire du poste(s'il est déjà en poste)*: case remplie uniquement par la DRHCode poste SEDIT*Code métier*B000000118Catégorie A X B C Titulaire / contractuelTitulaireFilière Technique Cadre d'emploisTechnicien supérieurterritorial / Contrôleurde travauxGrade détenu Grades possibles B techniqueLieu (rattachement administratifprincipal)Déplacements (lieux,fréquence…)DGA D – 15 rue Hanneloup – 49000 ANGERSTravail sur écran(+ de 2h/jour)NonX OuiNon X Oui Territoire départemental Option ARTT 1 2 3 IndifférentPermis de conduire requis Non X Oui Astreinte X Non OuiMatériel mis à disposition( véhicule, tenue….)Délégations designatureX NonOuiConditions de travail particulières(travail le week-end, en soirée, travail enéquipe, intempéries…)X NonOuiLesquelles :Règles particulières d'hygiène etde sécurité à respecter 1 .NonX OuiLesquelles : Code de la route en cas d'utilisation de véhicules de serviceAptitudes physiques requises (lecas échéant)X NonOuiLesquelles :1En cas de réponse positive, la présente fiche de poste doit être accompagnée d'un document précisant ces règles.Fonction du supérieur hiérarchique direct (N+1)Titulaire du posteFonction des subordonnés directs (N-1)(nombres de personnes encadrées)Chef de projet SIG – DGA DJean-François BERTHEAUX-Réalisation de l'évaluation annuelle du personnel X NON OUIPrincipaux interlocuteurs au sein des servicesdépartementaux- L'ensemble des composantes de la DGA Développement (Directions, etServices,)- Direction des systèmes d'information (DSI)- Direction générale des services- Direction juridique, évaluation et commande publique (DJECP)- Direction de la prospective et de la modernisation (DPM)L'ensemble des clients et partenaires, publics et privés, de la DGAPrincipaux interlocuteurs à l'extérieur des servicesdépartementauxDéveloppement :- Collectivités territoriales et leurs groupements- Comités départementaux du tourisme et d'expansion économiqueFiche de poste mise à jour 1/07/09 1/5

- Services de l'Etat (DDEA, DDASS…)- Etablissements publics (Agence de l'Eau "Loire-Bretagne, CNASEA,ADASEA…)- Chambres consulaires (chambre d'agriculture de Maine-et-Loire, CCI…)- INSEE- Bureaux d'études privés- etc.MissionAssister le chef de projet SIG de la DGAD sur le projet dedéveloppement du SIG. Assurer les activités liées à la productioncartographique, la gestion des données métiers et le suivi de projetsparticuliers à la DGADACTIVITES LIEES AU POSTE (10 activités maximum)> Activités principales :1/ Produire et diffuser des cartes- Réaliser les cartes métiers de la DGAD (plans de situation, cartes thématiques et analytiques,cartes de communication)- Intervenir sur des plans techniques- Éditer des plans du format A4 à A0- Diffuser les réalisations sur la cartothèque2/ Produire et renseigner les données- Créer des données graphiques métiers (géoréférencement et digitalisation)- Renseigner et intégrer les données alphanumériques- Assurer un rôle de contrôle de la cohérence des données métiers vis-à-vis du SIGdépartemental- Mettre à jour les données métiers- Renseigner les métadonnées3/ Suivre les projets départementaux- Assurer la mise à jour des bases de données départementales dont le SIG DGAD à la charge- Assister le chef de projet SIG sur les projets SIG4/ Assister les référents SIG de la DGAD- Support technique sur MapInfo auprès des référents SIG de la DGAD en relation avec lechef de projet SIG DGAD> Activités secondaires :poids relatif%niveau deresp 225 % III25 % II25 % III25 % III2Niveau de responsabilité :I - décide, est responsable de / II - propose, élabore, définit, participe à / III - exécute, met en œuvre.Total 100 %COMPETENCES LIEES AU POSTESavoirs(connaissancesthéoriques)Savoir-faire(lié à l'expérience pratique)- Connaissances dans le domaine de la géomathique,- Connaissances techniques dans la collecte de données, la gestion des bases de données, l'analysede données géographiques et la réalisation cartographique- Maîtrise des outils bureautiques (traitement de texte, tableurs, bases de données, cartographie…) ainsique les fonctionnements de l'Internet et de l'Intranet- Maîtrise des logiciels de cartographie (MAPINFO) et de gestion des bases de données- Bonnes capacités rédactionnelles et de communication orale (maîtriser les techniques decommunication, savoir synthétiser et présenter clairement des informations)- Posséder des capacités d'évaluation et d'expertise technique- Bonne connaissance du territoire départemental, du développement et de l'évolution des politiques duDépartementFiche de poste mise à jour 1/07/09 2/5

Savoir procédural(procédures)- Connaissance des méthodes, normes et outils de développement- Connaissance des normes et processus de sécuritéSavoir relationnel(relations humaines)- Qualités relationnelles (sens de l'écoute, diplomatie, discrétion…)- Autonomie- Organisé et rigoureux- Curiosité et adaptabilitéAutresÉvolution prévisible du posteFiche de poste mise à jour 1/07/09 3/5

1/Indemnité de sujétion spécifiqueNature : Manager Chargé de missionNiveau : 1 – 2 – 3 – 4 – 5 – 6 – 7 1 – 2 – 3 – 4Indemnité spécifique pour les agents des filières autres que technique :Appui techniqueNégociateur foncierIndemnité spécifique pour les agents de catégorie C de la filière technique :Dessinateur de niveau 1 Dessinateur de niveau 2Surveillant de travaux Chef de garageTechnicien d'exposition2/Nouvelle bonification indiciaire• Critères d'attributions de la NBI hors Zone urbaine sensibleNature : ..............................................Nombre de points …………………………………………• Critères d'attributions de la NBI dans les Zones urbaines sensiblesA/Nom du quartier concerné: ..........................................................................................................B/Nom du collège concerné: ..........................................................................................................C/Nature : .......................................... Nombre de points :....................................................3/Autres avantagesLogement de fonction :Utilité de service - nombre de pièces principales : ……Nécessité absolue de service - nombre de pièces principales : ……Véhicule de service avec remisage permanent à domicileTechnologie de l'information :Vêtement de travailOrdinateur portableTéléphone portableAgenda électroniqueDocument élaboré par : Roland FLEURANCEAU Le 9 Juillet 2009Validé par (direction/DGA)Réception DRH leidation DRH leLeFiche de poste mise à jour 1/07/09 4/5

Informations destinées à la DIL/DSIX Nouveau posteVacance de posteDirectionDirection Aménagement LocalIntitulé du poste Assistant SIG – DGA D Service SIG – DGA DNom ducandidat retenuDate de prisede fonctionenvisagéeCatégorieAX BCN° du bureau affecté Seul PartagéBesoins informatiquesBesoins en téléphonieX Micro ordinateur fixePortableImprimante N&B Imprimante CouleurAutres périphériquesLogiciels (autres que bureautique) : . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .X Téléphone fixe Téléphone mobile TélécopieurNuméro direct (SDA) pour téléphone fixeBesoins en reprographieMobiliers nécessairesBureau Fauteuil Armoire Bloc tiroir Table de convivialitéLampe de bureau ChaiseAutre : . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .Véhicule X Non Oui Place de stationnement Non X OuiConditions de travailparticulières, observationsRédacteur du document : Roland FLEURANCEAU Date :Document à transmettre, pour les DGA, au SCAG qui le communiquera ensuite à la DRH ; pour les Directions demoyens, directement à la DRH, unité recrutement/mobilité interne, recrutement@cg49.fr(page 4 renvoyée par la DRH à DSI & DIL)Fiche de poste mise à jour 1/07/09 5/5