Partie 1 - Comité spéléologique régional Midi-Pyrénées

Etude sur les femmes et la spéléologie Version : 1.1Date : 14/06/045.2.1 l’accès des femmes aux fonctions dirigeantesObjectif : valoriser l’engagement des femmesProposition 1 : promouvoir un trophée femmes et spéléologieUn concours ou un prix (trophée tournant par exemple) pourraient être proposé par la FFS. Lebut serait de récompenser des actions entreprises par des responsables associatifs ou par descollectivités locales, et favorisant la prise de responsabilité de femmes ou/et récompenserdes femmes particulièrement actives au sein de la FFS.Proposition 2 : valoriser la mixitéLe décret du 7 janvier 2004 établit le principe de proportionnalité entre le nombre de siègesdont les femmes doivent disposer et le nombre de licenciées éligibles. Les fédérations ont 4ans pour se mettre en conformité.Objectif : Féminiser les fédérations dans les 4 ansProposition 3 : Promouvoir la prise de responsabilités dans les clubs de spéléologie,Les fédérations doivent communiquer auprès du public féminin pour les encourager àprendre des responsabilités.L’information concernant la prise de responsabilité des femmes au sein de la FFS pourrait êtrefaite à travers la réalisation d’un courrier spécifique à destination des femmes, ou par lacréation d’une rubrique dans Spelunca, ou dans des publications régionales oudépartementales. L’objectif étant d’atteindre toutes les femmes spéléologues susceptibles deprendre des responsabilités.D’autre part, le décret du 9 avril 2002 article 2, relatif à l’agrément des groupes sportifs,prévoit que la composition du conseil d’administration doit refléter la composition del’assemblée générale.Proposition 4 : Mettre en place et suivre un tableau de bord de la féminisation,Présenter des indicateurs précis de féminisation pour la fédération est un souhait duministère. Ces indicateurs doivent être représentatifs de la féminisation au niveau national,régional, DTN... en fonction des tranches d’âges, et zones d’habitation…Des statistiques existent déjà au sein de la FFS (et de certaines régions !). Elles pourraient êtrecomplétées et communiquées au sein même de la FFS (voir proposition 5).Proposition 5 : Diffuser un rapport annuel sur la féminisation de la FFS,Un rapport annuel sur la féminisation de la FFS permet d’accélérer la prise de conscienceet de sensibiliser les différents responsables (présidents de clubs, formateurs…).Des indicateurs complets et largement diffusés sont donc souhaitables.Page 46 sur 58C. Morlec