Partie 1 - Comité spéléologique régional Midi-Pyrénées

Etude sur les femmes et la spéléologie Version : 1.1Date : 14/06/04Ces résultats sont difficiles à exploiter.Voici une première analyse. Le rapport «Femmes et sport» précise: «Certains travauxrévèlent qu’à résultats scolaires égaux, les garçons ont tendance à se sur-évaluer, et les fillesà se sous-évaluer». On peut donc se demander si les femmes se présentant pour ce diplôme nesont pas déjà l’objet d’une sélection de par la sous-évaluation qu’elles font d’elles même. Letaux de réussite sensiblement égal confirmerait alors que les tests sont plus sélectifs pour lesfemmes que pour les hommes.Une seconde analyse pourrait être que les femmes font en moyenne moins de sport que leshommes, et donc à fortiori moins de spéléologie aussi. Leur niveau de pratique serait doncglobalement moins élevé. Cela expliquerait le nombre moins important de femmes candidatesau brevet d’initiateur. Le taux de réussite égal, pourrait alors refléter une égalité des chancesaux tests, la différence sexuelle (de force physique notamment) étant peut être déjà prise encompte volontairement ou non par l’encadrement.Je pense que ces 2 analyses détiennent chacune une partie de l’explication quand à la faibleparticipation des femmes candidates au brevet d’initiateur, et à leur pourcentage de réussiteégal à celui des hommes.4.2.3 L’analyseOn constate que de nombreuses adolescentes découvrent la spéléologie, mais ne persévèrentpas. Le manque de modèle féminin dans le milieu de la spéléologie, et auquel ellespourraient s’identifier est probablement un frein important. La représentativité des femmesdans le milieu sportif et éducatif spéléologique est en effet moindre.S’il y a bien eu historiquement des femmes très actives dans le milieu spéléologique, leuraction n’est pas suffisamment connue et valorisée.En ce qui concerne les cadres de la FFS, il faut bien avouer que la proportion de cadresféminins participant à l’encadrement des stages est faible. Pour augmenter le nombre defemmes cadres, il est possible de :• proposer des incitations financières,• proposer des facilités de garde pour enfants lors de stages de formation,• d’inciter les femmes à faire ces stages (courriers aux femmes, insistance lors desstages de perfectionnement…),• diminuer la difficulté des tests sportifs : les capacités physiques de femmes étantgénéralement moins importantes que celles des hommes, il serait utile de diminuer ladifficulté des tests sportifs pour les femmes. Cette solution est déjà adoptée dans denombreuses compétitions, mais également pour de nombreux tests de recrutement(comme les pompiers).Page 32 sur 58C. Morlec