8Pendant <strong>le</strong> forum : Réussir ses entretiensPour comprendre et sé<strong>du</strong>ire un futur employeur, rien de tel que de se mettre à sa place.Voici une série de conseils <strong>pour</strong> donner <strong>le</strong> meil<strong>le</strong>ur de vous-même lors <strong>du</strong> forum.Dans la peau d’un recruteurEn parcourant votre CV, un employeur espère obtenir une information complète sur vous : votre état civil,vos coordonnées, vos expériences antérieures et vos compétences.L’entretien sert ensuite à al<strong>le</strong>r au-delà de vos diplômes et de votre parcours. Un responsab<strong>le</strong> des ressourceshumaines cherche à découvrir votre personnalité, à évaluer vos qualités et à cerner votre potentiel.Pour cela, il se pose des questions simp<strong>le</strong>s :- Ce <strong>candidat</strong> convient-il au poste ?- A-t-il <strong>le</strong>s capacités professionnel<strong>le</strong>s et <strong>le</strong>s qualités personnel<strong>le</strong>s requises <strong>pour</strong> réussir ?- Est-il motivé ?- Quel<strong>le</strong> est sa capacité d’intégration dans l’entreprise ?Afin d’apprécier votre degré de motivation, l’employeur se doit éga<strong>le</strong>ment de vous exposer <strong>le</strong>s objectifs<strong>du</strong> poste, <strong>le</strong>s tâches à accomplir, <strong>le</strong>s conditions de travail et de vérifier qu’el<strong>le</strong>s vous conviennent. C’est <strong>pour</strong>vous <strong>le</strong> moment de décider et d’évaluer si la mission vous intéresse toujours.Vous ne signerez sûrement pas dès la première rencontre. Cependant, si votre profil attire l’attention<strong>du</strong> recruteur, il se peut que vous commenciez à négocier ensemb<strong>le</strong> <strong>le</strong>s conditions d’une éventuel<strong>le</strong> embauche(type de contrat, horaires, statut, rémunération...).Vous devez être préparé à la question <strong>du</strong> salaire et savoirévaluer ce que vaut votre travail.Enfin, sachez qu’un entretien peut être suivi de tests ou d’une mise en situation. Il s’agit, dans ce cas,de vérifier concrètement vos aptitudes si votre interlocuteur vous juge intéressant.La bonne attitude lors de votre entretien- Soignez votre image. S’il est indispensab<strong>le</strong> que vous vous sentiez à l’aise dans vos vêtements, il faut toutefoisrespecter un minimum de sobriété et bannir <strong>le</strong>s tenues trop décontractées.- Pensez à votre poignée de main : el<strong>le</strong> doit être ferme, sans excès. Souriez et soyez courtois avec votreinterlocuteur. Attendez <strong>pour</strong> vous asseoir qu'il vous y invite et laissez-<strong>le</strong> par<strong>le</strong>r en premier.- Regardez la personne dans <strong>le</strong>s yeux. S’ils sont plusieurs, regardez-<strong>le</strong>s tour à tour même ceux qui ne par<strong>le</strong>nt pas.- Adoptez un comportement serein. Masquez votre nervosité sans <strong>pour</strong> autant afficher un excès de confiance.Ne bougez pas constamment. Ne manipu<strong>le</strong>z pas des objets ni vos cheveux.- Écoutez attentivement et répondez aux questions de façon brève mais pas trop expéditive. Par<strong>le</strong>z assez fort,<strong>le</strong>ntement et en articulant bien, sans exagérer.- Démontrez vos compétences grâce à des exemp<strong>le</strong>s précis. Quand vous <strong>le</strong> pouvez, valorisez vos expériencesen racontant vos réussites passées.- N’hésitez pas, avant la fin de l’entretien, à poser des questions sur <strong>le</strong> poste et l'entreprise. Vous pouvezprendre des notes : votre curiosité est une preuve de motivation.- Remerciez votre interlocuteur quand vous <strong>le</strong> quittez. Si l’entretien s’est bien déroulé et que vous êtes intéressépar <strong>le</strong> poste, manifestez-<strong>le</strong> et essayez de convenir avec lui d’un second rendez-vous. En tout cas,laissez votre CV puis notez soigneusement <strong>le</strong>s coordonnées <strong>du</strong> recruteur afin de pouvoir <strong>le</strong> recontacter.- Ne vous démoralisez pas ! Même si une rencontre se passe moyennement, d’autres entretiensqui se dérou<strong>le</strong>ront mieux vous attendent…Paro<strong>le</strong> de recruteur« De nombreux <strong>candidat</strong>s ont <strong>du</strong> mal à refuser une offre qu’on <strong>le</strong>ur propose en entretien. Commenous, ils ont <strong>le</strong> droit de dire non. Mais ils n’osent pas toujours. Dommage, car ils perdent <strong>le</strong>ur tempset nous font perdre <strong>le</strong> nôtre avec des rendez-vous inuti<strong>le</strong>s. »Sylvain, 46 ans« L’intérêt principal d’un forum, c’est la richesse des rencontres en face à face. Cela nous permetde nous arrêter sur des profils que nous n’aurions jamais imaginé recruter par la voie traditionnel<strong>le</strong><strong>du</strong> CV. »Éloïse, 38 ans
Après <strong>le</strong> forum : Faire <strong>le</strong> bilan, relancer ses contacts 9Une journée passée sur un forum de recrutement peut être fatigante mais est surtoutdéterminante <strong>pour</strong> votre avenir professionnel. Après cette première étape vers l’emploi,il faut faire fructifier <strong>le</strong> temps que vous avez passé sur <strong>le</strong> salon.Les bons réf<strong>le</strong>xes <strong>pour</strong> garder <strong>le</strong> capPréparatifsSauf exception, vous ne serez pas embauché directement après un seul rendez-vous.Cependant, un entretien bien mené est une première étape indispensab<strong>le</strong> vers l’emploi.Après <strong>le</strong> forum, avec un peu de recul, vous pouvez commencer par repasser <strong>le</strong> filmde la journée dans votre tête et faire <strong>le</strong> tri entre <strong>le</strong>s rencontres intéressantes et cel<strong>le</strong>squi ne l’ont pas été :- Ai-je été efficace ?- Mes réponses ont-el<strong>le</strong>s convaincu <strong>le</strong>s employeurs ?- Quel<strong>le</strong>s sont <strong>le</strong>s opportunités qui me motivent <strong>le</strong> plus ?Réfléchir à ces questions vous permettra d’être meil<strong>le</strong>ur lors de vos prochains entretiens.Ensuite, reprenez <strong>le</strong> carnet que vous aviez <strong>du</strong>rant <strong>le</strong> forum, dans <strong>le</strong>quel vous avez notétoutes vos rencontres, <strong>le</strong>s coordonnées de vos interlocuteurs et <strong>le</strong>s rendez-vous que vousavez pris.Commencez par recenser tous vos futurs entretiens afin de ne pas <strong>le</strong>s oublier.Si une offre ne vous intéresse plus, n’hésitez pas à annu<strong>le</strong>r la rencontre en prévenantsimp<strong>le</strong>ment <strong>le</strong> recruteur que vous avez vu lors <strong>du</strong> forum. Votre temps, à l’un et à l’autre,est précieux.Listez ensuite tous <strong>le</strong>s contacts que vous souhaitez relancer. Si un employeur vous a déjàdit non, inuti<strong>le</strong> d’insister. En revanche, s’il a annoncé qu’il vous rappel<strong>le</strong>rait tel jourmais qu’il ne l’a pas fait, ne baissez pas <strong>le</strong>s bras. Il n’a peut-être simp<strong>le</strong>mentpas eu <strong>le</strong> temps ou bien sa pi<strong>le</strong> de CV est trop importante. Dans ce cas, attendez quelquesjours puis rappe<strong>le</strong>z-<strong>le</strong>. Lorsque vous vous présentez au téléphone, essayez de faireen sorte qu’il se souvienne de vous et de votre rencontre. Dans <strong>le</strong> meil<strong>le</strong>ur des cas,vous obtiendrez un second rendez-vous, au pire, vous serez fixé.Lorsqu’une offre vous intéresse, il est uti<strong>le</strong> de bien interpréter la façon dont <strong>le</strong> recruteurvous perçoit afin de pouvoir insister sur vos qualités et, éventuel<strong>le</strong>ment, corriger <strong>le</strong> tirsur vos supposés défauts. En bref, si vous décrochez un deuxième entretien,préparez-<strong>le</strong> encore mieux que <strong>le</strong> premier.Paro<strong>le</strong> de recruteur« Je rencontre tel<strong>le</strong>ment de <strong>candidat</strong>s sur un forum que je <strong>le</strong>ur conseil<strong>le</strong>systématiquement de me rappe<strong>le</strong>r s’ils n’ont pas obtenu de réponse. C’est unestratégie payante, il m’est déjà arrivé de recruter un <strong>candidat</strong> qui m’a relancéune semaine après <strong>le</strong> forum car celui que je pensais embaucher s’est désistéà la dernière minute. »Didier, 52 ansParo<strong>le</strong> de <strong>candidat</strong>« Avant un forum, je prépare toujours un carnet avec plusieurs colonnes dans<strong>le</strong>squel<strong>le</strong>s j’inscris <strong>le</strong> nom de l’entreprise, <strong>le</strong> nom et <strong>le</strong>s coordonnées<strong>du</strong> responsab<strong>le</strong> que j’ai recontré ainsi qu’un résumé de notre entretien.Cela me permet de déterminer, en un clin d’œil, mes pistes <strong>le</strong>s plus sérieuseset <strong>le</strong>s recruteurs que je devrai relancer. »Julie, 31 ans