telecharger le guide pratique du candidat - Paris pour l'emploi
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101Informations complémentaires : si vous souhaitez rejoindreune équipe cha<strong>le</strong>ureuse et dynamique, offrant de réel<strong>le</strong>s opportunitésde carrière, rejoignez l'hôtel SHERATON PARISAIRPORT, au cœur de l'aéroport Char<strong>le</strong>s de Gaul<strong>le</strong>.HÔTEL THE WESTIN PARIS(STARWOOD HOTELS)stand D20Hôtels et hébergement similaire420 salariés3 rue de Castiglione75040 <strong>Paris</strong> cedex 01Tél. : 0144771081 - Fax : 0144771105Email : hr.01729@westin.comwww.thewestinparis.comPostes proposés : barman ; commis de cuisine ; directeurtechnique ; extra banquet (chef de rang) ; extra cuisine principa<strong>le</strong>; extra étages (femme de chambre, va<strong>le</strong>t, équipier) ;extra restaurant d'entreprise ; gouvernante d'étage ; premierbarman ; réceptionniste en hôtel<strong>le</strong>rieProfils recherchés : personnel motivé, orienté client, ayant <strong>le</strong>sens de l'accueil et <strong>du</strong> service. Excel<strong>le</strong>nte présentation, espritd'équipe, une première expérience similaire est souhaitab<strong>le</strong>ainsi qu'une formation professionnel<strong>le</strong>. Bilingue anglais, unetroisième langue est un plus.Informations complémentaires : en intégrant <strong>le</strong> WESTINPARIS, rejoignez <strong>le</strong> groupe STARWOOD. Des avantagesexceptionnels et des formations constituent la base d'uneexpérience professionnel<strong>le</strong> synonyme de renouveau. Laissezal<strong>le</strong>r votre inspiration <strong>pour</strong> donner <strong>le</strong> meil<strong>le</strong>ur de vous-même.Les postes sont à <strong>pour</strong>voir toute l'année et selon disponibilitéà l'ouverture <strong>du</strong> salon.HOTESS'ON LINEstand A116C B RAutres activités de soutien aux entreprises 70 salariés65 rue de Sèvres92100 Boulogne-BillancourtTél. : 0155380750 - Fax : 0155380751Email : recrutement@hotessonline.comwww.hotessonline.comPostes proposés : hôte/hôtesse d'accueil standardisteProfils recherchés : de nature souriante, vous êtes élégant(e)et possédez une excel<strong>le</strong>nte élocution. Vous êtes consciencieux(se),ponctuel(<strong>le</strong>) et organisé(e). Vous maîtrisez l'outilinformatique (Word, Excel). Débutants acceptés si sérieux.Informations complémentaires : HOTESS'ON LINE, une entreprisejeune et dynamique, à tail<strong>le</strong> humaine, propose toutel'année des postes en CDI et CDD, à temps p<strong>le</strong>in ou partiel,sur <strong>Paris</strong> et l'Î<strong>le</strong>-de-France.HUIS CLOSstand B231RTravaux de menuiserie bois et pvc2 200 salariés35 square Raymond AronLa Vatine76130 Mont-Saint-AignanTél. : 0232804796 - Fax : 0232804795Email : recrutement@huisclos.frwww.huisclos.fr/emploiPostes proposés : animateur des ventes ; commercial auprèsdes particuliersProfils recherchés : première expérience réussie dans lavente aux particuliers et l'encadrement commercial (animateur).Débutants acceptés, formations assurées (commercial). Goût<strong>du</strong> chal<strong>le</strong>nge, envie de réussir, disponibilité.Informations complémentaires : grand groupe en p<strong>le</strong>in développement.IBM (MISSION HANDICAP)stand E113 A?Conseil en systèmes et logiciels informatiques17 avenue de l'Europe92275 Bois-ColombesTél. : 0810835426 (prix d’un appel local depuis un fixe)Fax : 0153752119Email : cisph@fr.ibm.comibm.com/fr/handicapPostes proposés : architecte applicatif ; architecte en servicesd'infrastructures ; chef de projet informatique ; consultant ;ingénieur d'affaires (informatique) ; ingénieur système informatiqueProfils recherchés : IBM propose des postes <strong>pour</strong> accompagnerla transformation de ses clients et accroître <strong>le</strong>ur<strong>le</strong>adership au sein de <strong>le</strong>ur in<strong>du</strong>strie dans <strong>le</strong>s secteursbanque/assurance, in<strong>du</strong>strie, télécom, public et distribution.Chaque année, IBM accueil<strong>le</strong> un grand nombre de jeunesdiplômés, de stagiaires (fin d’études ou césure, de 6 moisà 1 an) et d’apprentis. IBM recrute en majorité des <strong>candidat</strong>sde niveau BAC+4/5. Aussi bien débutants qu’expérimentés,<strong>le</strong>s nouveaux collaborateurs sont issus d’éco<strong>le</strong>s d’ingénieurs,d’éco<strong>le</strong>s de commerce ou d’universités.IBM met au cœur de sa stratégie <strong>le</strong> développement de cequi constitue sa plus grande richesse : son capital humain.Rejoindre IBM, c’est choisir de partager <strong>le</strong>s va<strong>le</strong>urs de l’entreprise: se mobiliser <strong>pour</strong> <strong>le</strong> succès de nos clients, innover<strong>pour</strong> que notre entreprise progresse, et <strong>le</strong> monde avec el<strong>le</strong>et fonder toutes <strong>le</strong>s relations sur la confiance et la responsabilisation.IBM donne à chaque collaborateur <strong>le</strong>s moyens deprogresser dans une entreprise où seuls comptent <strong>le</strong>s critèresde ta<strong>le</strong>nt, de résultat et d’engagement.Informations complémentaires : <strong>le</strong>ader mondial des technologiesde l’information, IBM est <strong>le</strong> partenaire de l’évolutionet de la transformation des systèmes d’information desentreprises et des administrations. C’est en conjuguantsa connaissance des métiers de ses clients, grâce notammentà ses équipes de consultants et d’ingénieurs d’affaireset son expertise des technologies de l’information qu’IBMaccompagne <strong>le</strong>s entreprises dans la réalisation de <strong>le</strong>urs stratégiesde développement et de croissance.IBM développe et commercialise des solutions technologiquesintégrant <strong>le</strong>s services, <strong>le</strong>s matériels, <strong>le</strong>s logiciels et <strong>le</strong> financement.La relation d’IBM avec <strong>le</strong>s personnes handicapées appartientà l’histoire de l’entreprise. El<strong>le</strong> s’inscrit dans la politique mondia<strong>le</strong>d’IBM en matière d’égalité des chances et repose surla volonté de représenter la diversité de la société. En 1988,IBM France est la première entreprise en France à signerun accord d’entreprise en faveur de l’emploi des personneshandicapées. IBM France a renouvelé cet accord jusqu’àfin 2012, <strong>pour</strong> la 8 e fois consécutive.Consulter : ibm.com/fr/handicapPour postu<strong>le</strong>r : cisph@fr.ibm.comICADEMIEstand D108 C B A?Formation continue d'a<strong>du</strong>ltes37 salariés1 rue de Stockholm75008 <strong>Paris</strong>Tél. : 0810005083 (prix d'un appel local depuis un fixe)Email : contact@icademie.comwww.icademie.comPostes proposés : assistant de direction ; assistantmarketing ; assistant ressources humaines ; chargéde clientè<strong>le</strong> de banque ; chargé de clientè<strong>le</strong>en assurances ; commercial ; formateur ; webmasterProfils recherchés : niveau BAC à BAC+4 recherchantun contrat en alternance, un CIF ou ayant un projet VAE.Demandeur d'emploi en convention de reclassementpersonnalisé ou bénéficiant d'un DIF portab<strong>le</strong>.Informations complémentaires : formations en alternancedans <strong>le</strong> cadre de contrats de professionnalisationde 1 à 2 ans et formations initia<strong>le</strong>s de 1 à 2 ans à <strong>pour</strong>voirsur toute la France (ouvertes à distances). VAE, CIF, DIF,CRP, DIF portab<strong>le</strong>.IDEP - MULTIMÉDIAstand B15Programmation informatique66 salariés26 rue Bel<strong>le</strong>cordière69002 Lyonwww.idep-multimedia.comPostes proposés : commercial BtoB (sites web)Profils recherchés : de formation commercia<strong>le</strong> à partir<strong>du</strong> BAC.Informations complémentaires : aujourd'hui <strong>le</strong>ader des webagency en France, IDEP fait partie <strong>du</strong> groupe LINKEO.IFOCOPstand D05Formation continue d'a<strong>du</strong>ltes120 salariés3 rue <strong>du</strong> Ca<strong>du</strong>cée94150 RungisTél. : 0146872405 - Fax : 0146865684Email : information@ifocop.frwww.ifocop.frPostes proposés : assistant de direction ; assistant ressourceshumaines ; attaché commercial ; comptab<strong>le</strong> ; développeurinformatique ; directeur <strong>du</strong> marketing ; manager de rayon ;responsab<strong>le</strong> achats in<strong>du</strong>striels ; responsab<strong>le</strong> logistique ;secrétaireProfils recherchés : formations accessib<strong>le</strong>s aux demandeursd'emploi, salariés et jeunes diplômés.Informations complémentaires : l'IFOCOP propose descyc<strong>le</strong>s de formations qualifiantes et/ou diplômantes de BACà BAC+5 dans <strong>le</strong>s domaines <strong>du</strong> secrétariat & assistanat,comptabilité & gestion, fonctions commercia<strong>le</strong>s & marketing,management des organisations & ressources humaines,technologies de l'information et de la communication.INFA - HÔTELLERIERESTAURATIONstand D16 A?Formation continue d'a<strong>du</strong>ltesChemin des Aig<strong>le</strong>s60270 GouvieuxTél. : 0344671414 - Fax : 0344671415Email : cpretre@infa-formation.comwww.infa-formation.comPostes proposés : assistant d'exploitation ; cuisinierProfils recherchés : intérêt <strong>pour</strong> <strong>le</strong>s métiers de l'hôtel<strong>le</strong>rie etde la restauration, postes à <strong>pour</strong>voir en formation.Informations complémentaires : nous recrutons <strong>pour</strong> nos entreprisespartenaires, <strong>le</strong>aders en hôtel<strong>le</strong>rie et restauration,sur différents postes basés en Î<strong>le</strong>-de-France et en régions.INGEUSstand B18Activités des agences de travail temporaire 130 salariés18 rue de la Pépinière75008 <strong>Paris</strong>Tél. : 0144698090 - Fax : 0142931807www.ingeus.frProfils recherchés : jeunes de 16 à 25 ans, vivant dans unquartier prioritaire concerné par un Contrat Urbain deCohésion Socia<strong>le</strong> (CUCS) dans <strong>le</strong> 91 ou <strong>le</strong> 94, sortis <strong>du</strong>dispositif scolaire depuis au moins 12 mois, cherchant unemploi, une formation qualifiante ou à créer <strong>le</strong>ur entreprise.Cadres demandeurs d'emploi de longue <strong>du</strong>rée (12 mois minimum),cadres seniors ou exerçant une activité professionnel<strong>le</strong>ré<strong>du</strong>ite, dans <strong>le</strong> 77, 91, 92, 93 et 94.Par ail<strong>le</strong>urs, nous recueillons <strong>le</strong>s <strong>candidat</strong>ures des personnespostulant au poste de conseil<strong>le</strong>r emploi (titulaire d’un BAC+3minimum avec une expérience de 24 mois minimum dansl’insertion professionnel<strong>le</strong>).Informations complémentaires : INGEUS accompagne <strong>le</strong>sdemandeurs d'emploi vers et dans l’emploi. Nous informons<strong>le</strong>s jeunes éligib<strong>le</strong>s au Contrat d'Autonomie dans <strong>le</strong> cadre<strong>du</strong> Plan Espoir Banlieues, ainsi que <strong>le</strong>s cadres correspondantaux conditions décrites ci-dessus, afin qu’ils bénéficient d’unaccompagnement intensif et personnalisé <strong>pour</strong> accéder àl’emploi ou la création d’entreprise (et la formation qualifiante<strong>pour</strong> <strong>le</strong>s jeunes).INGEUS développe aussi des services de conseil RH à destinationdes entreprises : outplacement, bilans de compétenceset bilans professionnels.INSIAstand B11 C A?Formation continue d'a<strong>du</strong>ltes30 salariés27 rue de Fontarabie75020 <strong>Paris</strong>Tél. : 0156982130 - Fax : 0143384087Email : stforestier@insia.orgwww.insia.orgPostes proposés : administrateur réseau ; architecte réseauxinformatiques ; consultant informatique ; développeur informatique; développeur informatique (télécoms) ; informaticiend'exploitationProfils recherchés : BAC+2 à BAC+4 en informatique.Maitrise de Microsoft Windows, C/C++, bonnes connaissancesen JAVA/JAME, Linux/Unix…. Dynamisme, autonomie,rigueur, curiosité et implication.Informations complémentaires : éco<strong>le</strong> d'ingénieur en alternance.Formation en alternance (3 jours en entreprise/2 joursà l'éco<strong>le</strong>) en stage conventionné ou contrat de professionnalisation.Durée de 1 à 3 ans en fonction <strong>du</strong> niveau d'études.Cursus MCITP, certifications Microsoft.INSTITUT NATIONALDE LA RECHERCHEAGRONOMIQUE (INRA)stand B111Recherche-développement en autres sciencesphysiques et naturel<strong>le</strong>s8 390 salariés147 rue de l'Université75338 <strong>Paris</strong> cedex 07Tél. : 0142759000 - Fax : 0142759039Email : concours-ita@paris.inra.frwww.inra.frPostes proposés : administrateur système informatique ;assistant de communication ; assistant de gestion administrative; assistant de gestion en comptabilité ; assistantdocumentaliste ; bio-ingénieur ; é<strong>le</strong>ctricien <strong>du</strong> bâtiment ;gestionnaire administratif ressources humaines ; gestionnairecomptab<strong>le</strong> ; ingénieur de développement informatique ;ingénieur environnement hygiène sécurité ; juriste ; opérateurlogistique ; préparateur en laboratoire de recherche ;responsab<strong>le</strong> administratif ; technicien biologiste en recherchedéveloppement; technicien de gestion administrative ;technicien d'exploitation informatique ; technicien en expérimentationanima<strong>le</strong> ; technicien en expérimentation végéta<strong>le</strong>Profils recherchés : l'INRA recrute ses agents principa<strong>le</strong>mentsur concours (au 1 er semestre de chaque année). Les emploisproposés s'adressent aux <strong>candidat</strong>s titulaires <strong>du</strong> CAP audoctorat dans des domaines variés : recherche, administration,informatique, logistique… Certains postes sont à <strong>pour</strong>voiren CDD.Informations complémentaires : premier institut public de rechercheagronomique en Europe, deuxième dans <strong>le</strong> monde,l'INRA mène des recherches finalisées <strong>pour</strong> une alimentationadaptée, un environnement préservé et une agriculture compétitiveet <strong>du</strong>rab<strong>le</strong>.L'INRA compte 19 centres de recherche répartis sur l'ensemb<strong>le</strong><strong>du</strong> territoire.Infos recruteurs
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