Formesd’accompagnementAccompagnement socialAccompagnementvers et dansl’emploiPublics concernésPersonnes rencontrant<strong>de</strong>s difficultés faisanttemporairementobstacle à leurengagement dans unedémarche<strong>de</strong>recherche d'emploiPersonnes :-immédiatementdisponibles pouroccuper un emploi-encapacitéd’accomplir <strong>de</strong>s actespositifs et répétés <strong>de</strong>recherche d’emploi;-encapacitéd’accepter les offresraisonnables d’emploi.VEI et PLIE : si besoind’unaccompagnementrenforcé étant donnél’autonomie dans <strong>la</strong>recherche d’emploi et<strong>la</strong> distance à l’emploi(à évaluer au moment<strong>de</strong> l’orientation enfonction <strong>de</strong> <strong>la</strong> pério<strong>de</strong>d’inactivité, l’âge, <strong>la</strong>mobilité, le lien dumétier avec le marché<strong>de</strong> travail, etc)MDE : Carrefour jeunesdiplômés 25/35 ans,bac +2 validéObjectifsDévelopperl’autonomie<strong>de</strong> <strong>la</strong>personneen vue :-d’uneamélioration <strong>de</strong> sasituationglobale- <strong>de</strong> <strong>la</strong>rendreactrice <strong>de</strong>sonparcours-Faciliterl’accès àl’emploi-Augmenterle volumed’heurestravaillées-Vali<strong>de</strong>r unprojetprofessionnel en lienavec lemarché dutravailMétho<strong>de</strong>sproposées-Évaluer <strong>la</strong>problématiquesociale-Préconiser <strong>de</strong>sactions etaccompagnerles démarchespour lever lesdifficultési<strong>de</strong>ntifiées-Développer,revaloriserl’image <strong>de</strong> soi,l’estime <strong>de</strong> soi-Suivipersonnalisé (àminima mensuel)-P<strong>la</strong>cement enemploi-Prospection <strong>de</strong>sentreprisesVEI, PLIE, MDE :résolution <strong>de</strong>problématiquessocialesponctuelles enlien avecl’emploi(mobilité, gar<strong>de</strong>d’enfant)OutilsdisponiblesAccompagnementpersonnaliséetindividualisé-Approchecollective :ateliersthématiques,groupes <strong>de</strong>paroles, etc.-Ai<strong>de</strong>s etmesures du<strong>PDI</strong>-A <strong>la</strong> marge :APRE-PPAE/contratd’engagement réciproque(L. 262-35)-Mise enre<strong>la</strong>tion suroffre-Formation /VAE-Ai<strong>de</strong>s,mesures etprestations <strong>de</strong>Pôle Emploi-APRE-Contratsaidés-SIAEQui ?MDS,CCAS,ADAPGV-PE-VEI-PLIE-MDE-Prestataires TIRemarqueTravail sur lesarticu<strong>la</strong>tions avecles autres formesd’accompagnement à approfondir,notamment, quidd’un GDV avecbesoinaccompagnement à <strong>la</strong> créationd’entreprise ?Quid <strong>de</strong>s ai<strong>de</strong>sindividuelles du<strong>PDI</strong> accessibles auVEI et PLIE?Quidaccompagnement CUI en 2010?A développer :accompagnement spécialisé pourles TI, les artistes ?Point <strong>de</strong> vigi<strong>la</strong>nce: veiller à calibrerl’orientation enfonction <strong>de</strong>scapacitésd’accueil <strong>de</strong>chaque structure2.2.2 Les actions soutenues dans le cadre du <strong>PDI</strong> 2008-2010Le Département soutient dans le cadre du <strong>PDI</strong> 15 actions d’accompagnement social pour unbudget <strong>de</strong> 244 000 euros en 2008. 400 personnes ont été alors suivies dont 200 BRMI. Cesactions sont très diverses (santé, loisirs, confiance en soir, ateliers créatifs,…) et constituent unepremière marche vers un parcours d’insertion sociale et professionnelle.Il a également soutenu <strong>de</strong>s opérateurs habilités pour l’é<strong>la</strong>boration <strong>de</strong>s contrats d’insertion <strong>de</strong>sBRMI jusqu’à mai 2009 : <strong>la</strong> Mission Locale du Poitou (remp<strong>la</strong>cée par le CCAS <strong>de</strong> Poitiers àpartir du 1 er janvier 2010), le CCAS <strong>de</strong> Châtellerault, l’ADAPGV. Avec <strong>la</strong> généralisation du RSA,ces opérateurs sont <strong>de</strong>venus « référent unique social » ainsi que <strong>la</strong> CAF pour les mono-parentset <strong>la</strong> MSA pour les exploitants agricoles.Direction <strong>de</strong> l’Insertion – Décembre 2010<strong>Conseil</strong> Général <strong>de</strong> <strong>la</strong> <strong>Vienne</strong> : 05.49.55.66.00Télécharger ce document sur www.cg86.fr94/144
Par ailleurs, les travailleurs sociaux animent <strong>de</strong>s groupes dans chaque MDS. Dans le cadre <strong>de</strong><strong>la</strong> redéfinition du schéma <strong>de</strong> l’action sociale (décembre 2010), ces actions collectives serontrépertoriées et leur périmètre d’intervention précisé.2.3 Les orientations du <strong>PDI</strong> <strong>2011</strong>-<strong>2013</strong>Dans le cadre <strong>de</strong> <strong>la</strong> convention d’orientation fixant les modalités d’organisation dudispositif du RSA à renégocier début <strong>2011</strong>, il sera réalisée une première évaluation <strong>de</strong>l’accompagnement social <strong>de</strong>s référents uniques. Cette évaluation permettrad’ajuster le dispositif.Pour favoriser <strong>la</strong> mise en œuvre <strong>de</strong>s orientations du <strong>PDI</strong> <strong>2011</strong>-<strong>2013</strong>, les groupes <strong>de</strong> travail, onti<strong>de</strong>ntifié <strong>de</strong>s actions spécifiques à développer dans le cadre du <strong>PTI</strong>.2.4 Les déclinaisons partenariales dans le cadre du <strong>PTI</strong>Titre et résumé action33-« Définirl’accompagnement social <strong>de</strong>sbénéficiaires du RSA »-é<strong>la</strong>borer un gui<strong>de</strong> pratique <strong>de</strong>l’accompagnement social,-créer un temps <strong>de</strong> formationinter-structures (référents uniques)autour <strong>de</strong> l’accompagnementsocial dans le cadre du RSA,-optimiser <strong>la</strong> communication entreles travailleurs sociaux et le serviceRSA.34- « Favoriser le lien social et<strong>la</strong> mobilisation <strong>de</strong>s personnessur <strong>de</strong>s actions collectives »-recenser les actions d’insertionsociale mises en œuvre (interne,externe)-repérer les thématiques traitées,leur répartition géographique,-développer <strong>de</strong>s outilsd’évaluation ,-développer les bonnes pratiques,-réaliser <strong>de</strong>s fiches projets re<strong>la</strong>tivesà <strong>la</strong> mise en œuvre d’une actioncollective (trame technique) et àl’animation d’actions collectives,-favoriser <strong>la</strong> formation d’agents surl’accompagnement social et lesDirection <strong>de</strong> l’Insertion – Décembre 2010<strong>Conseil</strong> Général <strong>de</strong> <strong>la</strong> <strong>Vienne</strong> : 05.49.55.66.00Télécharger ce document sur www.cg86.frPilote etpartenairesPilote :(DGAS)CGPilote : CG(DGAS)Partenairesimpliqués : CAF,MSA, CCAS <strong>de</strong>Châtellerault etPoitiers, ADAPGVMoyens principauxIl est nécessaire <strong>de</strong> prévoirdu temps d’agent au sein<strong>de</strong> <strong>la</strong> Direction <strong>de</strong> l’ActionSociale et <strong>de</strong> <strong>la</strong> Direction <strong>de</strong>l’Insertion.Coût <strong>de</strong>s outils <strong>de</strong>communication selon lesprojets (ponctuel).Coût du budget formation.Il est nécessaire <strong>de</strong> prévoirdu temps d’agent au sein<strong>de</strong> <strong>la</strong> Direction <strong>de</strong> l’Actionsociale et <strong>de</strong> <strong>la</strong> Direction<strong>de</strong> l’Insertion.Le développementd’actions collectivesnécessite <strong>la</strong> mise en p<strong>la</strong>ced’un suivi (<strong>de</strong>s enjeuxjuridiques etadministratifs).Miseenoeuvre<strong>2011</strong><strong>2011</strong>95/144