PDI - PTI 2011-2013 - Conseil GÃ©nÃ©ral de la Vienne

More documents

Recommendations

Info

Les besoins liés au maintien en formation à la réussite du parcoursOffre de service public de la formation,modularisation et durée du parcoursfinancement-Système de prescription àclarifier-Temps d’attente avantl’entrée en formation troplong-Rendre la personne acteurde son parcours-Problème de mobilité et delogementDe manière transversale, les participants ont attesté de la volonté des partenaires à travailler mieuxensemble, tout en exprimant aussi un sentiment de travail encore trop cloisonné et de fortesdifficultés à identifier « qui fait quoi ? ».De plus, les orientations des PDI/PTI sur la thématique de la formation ont été enrichies desrencontres des Départements de Poitou-Charentes avec la Région. Elles ont montré lanécessité de les accompagner pour qu’ils s’approprient les dispositifs de formation, leur modede construction, et puissent mieux se saisir de ce levier d’insertion. Elles ont mis en avant lesoutils des Départements, de Pôle Emploi et de la Région, et ont mis en évidence la pertinenced’un travail coordonné.2.3 Les orientations du PDI 2011-2013Dans un contexte économique préoccupant, la formation apparaît comme une alternativemajeure pour les demandeurs d’emploi confrontés à un marché du travail sélectif.Aussi, un travail a été engagé pour professionnaliser les équipes Vienne Emploi Insertion (VEI)sur ce volet, afin que les publics qu’elles accompagnent puissent accéder à l’information surles possibilités de formation plus facilement. En outre, une convention de coopération a étésignée en mai 2010 entre Pôle Emploi (PE) et le Conseil Général pour mieux coordonner lesactions d’accompagnement menées par VEI d’une part et les unités territoriales de PôleEmploi d’autre part. Cette convention prévoit des échanges d’informations qui devraientpermettre une meilleure connaissance de l’offre de formation mise en place par PE.Enfin, le Département mobilise un agent chargé d’animer une plate-forme des métiers dusocial et d’intervenir en appui auprès des référents uniques RSA sur le volet formation.Afin de favoriser la mise en œuvre des orientations du PDI 2011-2013 les différents groupes detravail, ont identifié des actions spécifiques à développer dans le cadre du PTI.Direction de l’Insertion – Décembre 2010Conseil Général de la Vienne : 05.49.55.66.00Télécharger ce document sur www.cg86.fr40/144
2.4 Les déclinaisons partenariales dans le cadre du PTITitre et résumé actionPilote etpartenairesMoyens principaux6- « Pack formation »-participer aux tempsd’actualisation des GroupesFormation Emploi organisés par laRégion,-réaliser/diffuser une listed’informations ressources sur laformation-organiser des journéesd’information/formation(financements formation,prescription,…)-proposer une journée d’immersion au sein des servicesformation de la RégionPublic-cible : acteurs del’emploi/insertion(accompagnateursetresponsables)7- « Partager les besoins d’emploiet de qualifications et construiredes réponses sous forme deformation ponctuelles »-construire partager avec le CR etPE une offre de formationponctuelle partagée et adaptéeaux besoins économiques et auxbesoins des publicsPublic-cible : bénéficiaires du RSA8- « Informer, valoriser lesopérations de promotion desmétiers »- Améliorer la diffusiond’informations sur la découverteet la promotion des métiers, avecun engagement des porteurs deces opérations.Public-cible : publics en insertionet accompagnateursPilote :CR (lien PE et ARF)Partenairesimpliqués :CG, ARF, ML, MEEFPilote :CR, CG (lien PE )Pilote :ARF (diffusion) enlien avec le CGPartenairesimpliqués :PE,MEEF, ML-repérage des acteursintéressés et de leurs besoinsde formation/information-mobilisation des outils del’ARF, PE et du CR-indicateurs de suivi etd’évaluation de l’impactdes actions-rencontres régulières entrele CR, PE et le CG-partaged’outilsd’identification des besoins-indicateurs de suivi etd’évaluation de l’impactdes actions-budget à définir-démarches en coursd’optimisation et decoordination des opérationsdécouverte et promotiondes métiers.-charte d’engagementsréciproques à élaborer,-outils de diffusion de l’ARF-points ressources territoriauxidentifiés (ML, PE, MEEF)Miseenœuvre201020102011Direction de l’Insertion – Décembre 2010Conseil Général de la Vienne : 05.49.55.66.00Télécharger ce document sur www.cg86.fr41/144
Page 1 and 2: Programme Départemental d’Insert
Page 3 and 4: DEUXIEME PARTIE :DECLINAISON DE L
Page 5 and 6: QUATRIEME PARTIE :DECLINAISON DE L
Page 7 and 8: Introduction1.Une nouvelle politiqu
Page 9 and 10: • la conclusion d’une conventio
Page 11 and 12: Le département connaît une baisse
Page 13 and 14: Le nombre des allocataires payés e
Page 15 and 16: Direction de l’Insertion - Décem
Page 17 and 18: 2 finalités1 : Favoriser l’inser
Page 19 and 20: 1.3 La territorialisationIl a été
Page 21 and 22: Ces six groupes étaient composés
Page 23 and 24: 2. Les déclinaisons opérationnell
Page 25 and 26: Travailleurs indépendants : créat
Page 27 and 28: lien social=>assurer une réponse p
Page 29 and 30: Ainsi, le Département entend-t-il
Page 31 and 32: 1.2 Les éléments contextuels1.2.1
Page 33 and 34: L'employeur peut renouveler le cont
Page 35 and 36: Accompagner lesbénéficiaires desc
Page 37 and 38: promotion du dispositif,-sensibilis
Page 39: 2.2.2 L’accès à la formation de
Page 47 and 48: démotiveDirection de l’Insertion
Page 49 and 50: accompagnateurs de parcours etdes p
Page 51 and 52: 4.2 Les éléments contextuels4.2.1
Page 53 and 54: NB : un nouveau chantier d’insert
Page 55 and 56: 5. Promouvoir les clauses d’inser
Page 57 and 58: Pour les entreprises confrontées
Page 59 and 60: Quelles réponses sur les thématiq
Page 61 and 62: géographiques : Poitiers, Châtell
Page 63 and 64: 1.4 Les déclinaisons partenariales
Page 65 and 66: Questions traitées• Comment le t
Page 67 and 68: Objet : identifier à temps et trai
Page 69 and 70: Enfin, elle souligne l’existence
Page 71 and 72: organise, à l’échelle locale(p
Page 73 and 74: le PDALPD 2009 - 2011 a pour object
Page 75 and 76: dans le nouveau PDI. Les priorités
Page 77 and 78: Une démarche de mutualisation des
Page 80 and 81: départementaux, les outilsexistant
Page 82 and 83: d’enfants dans le cadre duparcour
Page 84 and 85: Objet : l’APRE est une aide finan
Page 86 and 87: Règlement de l’APRE :Aide Person
Page 88 and 89: éférent unique et se trouvant dan
Page 90 and 91:
Barème d’interventionActions Jus
Page 92 and 93:
Objectifs opérationnels :• Favor
Page 94 and 95:
Formesd’accompagnementAccompagnem
Page 96 and 97:
techniques d’animation degroupes.
Page 98 and 99:
2.Engagement des signatairesLe Cons
Page 100 and 101:
ANNEXES‣ Glossaire‣ Rappel PDI
Page 102 and 103:
RappelPDI 2008-2010Ce programme dé
Page 104 and 105:
Action n°2« Accompagnement vers e
Page 106 and 107:
Action n°4« Accompagnement vers e
Page 108 and 109:
« Formation insertion emploi »: d
Page 110 and 111:
Action n°7« Formation Insertion e
Page 112 and 113:
2011« Travailleurs indépendants
Page 114 and 115:
Action n°10« Travailleurs indépe
Page 116 and 117:
Action n°12« Travailleurs indépe
Page 118 and 119:
« Accompagnement de l’évolution
Page 120 and 121:
Direction de l’Insertion - Décem
Page 122 and 123:
« Lutte contre l’illettrisme »
Page 124 and 125:
« Prévention et éducation à la
Page 126 and 127:
Action n° 21« Prévention et édu
Page 128 and 129:
Action n° 22« Prévention et édu
Page 130 and 131:
Calendrier de mise en œuvre de l
Page 132 and 133:
« Mobilité» : détail des action
Page 134 and 135:
Action n° 27« Mobilité »Mutuali
Page 136 and 137:
Action n° 28« Mobilité »Offre d
Page 138 and 139:
« Aides individuelles » : détail
Page 140 and 141:
Direction de l’Insertion - Décem
Page 142 and 143:
« lien social» : détail des acti
Page 144:
Calendrier de mise en œuvre de l
show all

PDI - PTI 2011-2013 - Conseil GÃ©nÃ©ral de la Vienne

You also want an ePaper? Increase the reach of your titles

Delete template?

Save as template?