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PDI - PTI 2011-2013 - Conseil Général de la Vienne

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Les besoins liés au maintien en formation à <strong>la</strong> réussite du parcoursOffre <strong>de</strong> service public <strong>de</strong> <strong>la</strong> formation,modu<strong>la</strong>risation et durée du parcoursfinancement-Système <strong>de</strong> prescription àc<strong>la</strong>rifier-Temps d’attente avantl’entrée en formation troplong-Rendre <strong>la</strong> personne acteur<strong>de</strong> son parcours-Problème <strong>de</strong> mobilité et <strong>de</strong>logementDe manière transversale, les participants ont attesté <strong>de</strong> <strong>la</strong> volonté <strong>de</strong>s partenaires à travailler mieuxensemble, tout en exprimant aussi un sentiment <strong>de</strong> travail encore trop cloisonné et <strong>de</strong> fortesdifficultés à i<strong>de</strong>ntifier « qui fait quoi ? ».De plus, les orientations <strong>de</strong>s <strong>PDI</strong>/<strong>PTI</strong> sur <strong>la</strong> thématique <strong>de</strong> <strong>la</strong> formation ont été enrichies <strong>de</strong>srencontres <strong>de</strong>s Départements <strong>de</strong> Poitou-Charentes avec <strong>la</strong> Région. Elles ont montré <strong>la</strong>nécessité <strong>de</strong> les accompagner pour qu’ils s’approprient les dispositifs <strong>de</strong> formation, leur mo<strong>de</strong><strong>de</strong> construction, et puissent mieux se saisir <strong>de</strong> ce levier d’insertion. Elles ont mis en avant lesoutils <strong>de</strong>s Départements, <strong>de</strong> Pôle Emploi et <strong>de</strong> <strong>la</strong> Région, et ont mis en évi<strong>de</strong>nce <strong>la</strong> pertinenced’un travail coordonné.2.3 Les orientations du <strong>PDI</strong> <strong>2011</strong>-<strong>2013</strong>Dans un contexte économique préoccupant, <strong>la</strong> formation apparaît comme une alternativemajeure pour les <strong>de</strong>man<strong>de</strong>urs d’emploi confrontés à un marché du travail sélectif.Aussi, un travail a été engagé pour professionnaliser les équipes <strong>Vienne</strong> Emploi Insertion (VEI)sur ce volet, afin que les publics qu’elles accompagnent puissent accé<strong>de</strong>r à l’information surles possibilités <strong>de</strong> formation plus facilement. En outre, une convention <strong>de</strong> coopération a étésignée en mai 2010 entre Pôle Emploi (PE) et le <strong>Conseil</strong> Général pour mieux coordonner lesactions d’accompagnement menées par VEI d’une part et les unités territoriales <strong>de</strong> PôleEmploi d’autre part. Cette convention prévoit <strong>de</strong>s échanges d’informations qui <strong>de</strong>vraientpermettre une meilleure connaissance <strong>de</strong> l’offre <strong>de</strong> formation mise en p<strong>la</strong>ce par PE.Enfin, le Département mobilise un agent chargé d’animer une p<strong>la</strong>te-forme <strong>de</strong>s métiers dusocial et d’intervenir en appui auprès <strong>de</strong>s référents uniques RSA sur le volet formation.Afin <strong>de</strong> favoriser <strong>la</strong> mise en œuvre <strong>de</strong>s orientations du <strong>PDI</strong> <strong>2011</strong>-<strong>2013</strong> les différents groupes <strong>de</strong>travail, ont i<strong>de</strong>ntifié <strong>de</strong>s actions spécifiques à développer dans le cadre du <strong>PTI</strong>.Direction <strong>de</strong> l’Insertion – Décembre 2010<strong>Conseil</strong> Général <strong>de</strong> <strong>la</strong> <strong>Vienne</strong> : 05.49.55.66.00Télécharger ce document sur www.cg86.fr40/144

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