PDI - PTI 2011-2013 - Conseil GÃ©nÃ©ral de la Vienne

More documents

Recommendations

Info

6. L’organisation de l’accompagnementPas d’obst acle àla reprise d’emploiPlateformed’orientationExistence de difficultés socialesconstituant un frein à l’emploi•Désignation d’unréférent unique•Contractualisation•AccompagnementPôle EmploiOrientationprofessionnelleMDEPLIEVEIOrientation socialeMDSCCAS +ADAPGV+CAF+M SA•Mobilisation departenaires•Prise en charged’actions du contratOutils PESIAEActionslogementActionsillettrismeActionssant éEpiceriesocialeActionsMobilité1.2.2 Les forces et les faiblesses identifiées par le groupe de travailThème Forces faiblessesFormation Repérage de certains fonds : FAFTT, CIPI,financement par PE de la formation pour desemplois difficiles à pourvoir (plateformedédiée),-Fonds Etat (FAF) pour les SIAELutte contrel’illettrismeStage d’insertion rémunéré : travail intensif sur lessavoirs de base et la mobilité sur 6 mois. 50 à 70%Dispositif n’existant plus dans laViennede retour à l’emploiMotiver les - SIAE : relation de confiance avec les salariés Employeurs à convaincre .DEpou permettre des échanges et des constats.Outils mis en œuvre : EMT, visites d’entreprises,entretiens tripartites- Intérim : tests pour repérer la motivation et leAdapter lesDE auxbesoins desemployeursConnaître l’offredeservicesSIAELogement/EmploiAccompagne-mentAPREsavoir être.- AFPR/EMT.qui permet de repérer si le projet estviable, les compétences nécessaires- Contrats aidés : besoin d’accompagnementen début- Sas découverte des métiers- Nombreuses offres de services- Site Internet Pôle Emploi, CG86/Emploi86- Critères d’entrée, cadre précis, personneséloignéesde l’emploi.- Pôle social-Expérience VAR : 56% de personnes en activité- Tests, évaluation de la motivation-Possibilité de mobiliser une aide financière dansle cadre d’une reprise d’emploi pour couvrir lesDirection de l’Insertion – Décembre 2010Conseil Général de la Vienne : 05.49.55.66.00Télécharger ce document sur www.cg86.frDifficultés à mobiliser despersonnes dans certains secteursporteurs.Offre dispersée, manque delisibilité pour les Demandeursd’Emploi.Manque de lien entreaccompagnement logement etaccompagnement repriseemploiPas de convention avec cetorganisme dans la Vienne.34/144
Accompagner lesbénéficiaires descontratsaidésfrais inhérents.-Durée du contrat en fonction des difficultésrencontrées par la personne et del’engagement de l’employeur. Un arrêtépréfectoral fixe les taux de prise en chargefinancière en fonction de la situationadministrative de la personne.-Cellule contrats aidés/ DIRECCTE : lieu deconcertation pour harmoniser les pratiques,éviter les dérives.-CAE Passerelle : un exemple d’ingénierieintéressante-Guide de l’immersion commun validé par laDGEFP.Offres de service différentesselon le référent, d’où desproblèmes dans la chaîne detraitement.Manque d’une garantieminimale d’accompagnement :attendus du tuteur, besoins deformation, points d’étapes,attestation d’expériences.Difficultés de mise en œuvre despériodes d’immersion, de priseen charge financière de laformation, de maillage avec descontrats de professionnalisation.1.3 Les orientations du PDI 2011-2013L’accompagnement vers et dans l’emploi des bénéficiaires du RSA est un des axes prioritairespour le Département. Il se structure autour du dispositif RSA, et notamment des référentsuniques professionnels, garants du suivi des allocataires du RSA « sous droits et devoirs ».Les équipes Vienne Emploi Insertion (VEI) du Département poursuivront leur missiond’accompagnement vers et dans l’emploi des bénéficiaires du RSA « soumis aux droits etdevoirs ». La mise en place du RSA a nécessité de redéfinir de leurs objectifs, les publicsqu’elles accompagnent étant plus éloignés de l’emploi. Le travail engagé va se poursuivre,pour professionnaliser les chargés de mission sur la définition du projet professionnel, le voletformation et la prise en charge des freins à l’emploi. L’accès à l’emploi dans le secteurmarchand et non marchand doit rester leur priorité.Une convention de coopération a été signée entre Pôle Emploi et le Conseil Général en lienavec les VEI, afin de mieux articuler leurs interventions. Cette convention permet unemeilleure prise en compte des besoins des bénéficiaires du RSA, notamment dans le champde la formation. Un bilan sera conduit en 2011 afin de déterminer s’il convient de larenouveler.Le Carrefour Jeunes Diplômés cessera de fonctionner au 31 décembre 2010 du fait de l’arrêtd’activité de la Maison de l’Emploi dans la Vienne qui portait ce dispositif. Considérant lesbons résultats obtenus en matière d’insertion professionnelle, une enveloppe financière vaêtre maintenue, abondée du FSE et un appel à projets va être lancé.Le Département poursuivra également une intervention ciblée sur les contrats aidés.Afin de favoriser la mise en œuvre des orientations du PDI 2011-2013, des actions spécifiquesont été identifiées pour le PTI.Direction de l’Insertion – Décembre 2010Conseil Général de la Vienne : 05.49.55.66.00Télécharger ce document sur www.cg86.fr35/144
Page 1 and 2: Programme Départemental d’Insert
Page 3 and 4: DEUXIEME PARTIE :DECLINAISON DE L
Page 5 and 6: QUATRIEME PARTIE :DECLINAISON DE L
Page 7 and 8: Introduction1.Une nouvelle politiqu
Page 9 and 10: • la conclusion d’une conventio
Page 11 and 12: Le département connaît une baisse
Page 13 and 14: Le nombre des allocataires payés e
Page 15 and 16: Direction de l’Insertion - Décem
Page 17 and 18: 2 finalités1 : Favoriser l’inser
Page 19 and 20: 1.3 La territorialisationIl a été
Page 21 and 22: Ces six groupes étaient composés
Page 23 and 24: 2. Les déclinaisons opérationnell
Page 25 and 26: Travailleurs indépendants : créat
Page 27 and 28: lien social=>assurer une réponse p
Page 29 and 30: Ainsi, le Département entend-t-il
Page 31 and 32: 1.2 Les éléments contextuels1.2.1
Page 33: L'employeur peut renouveler le cont
Page 37 and 38: promotion du dispositif,-sensibilis
Page 39 and 40: 2.2.2 L’accès à la formation de
Page 41: 2.4 Les déclinaisons partenariales
Page 47 and 48: démotiveDirection de l’Insertion
Page 49 and 50: accompagnateurs de parcours etdes p
Page 51 and 52: 4.2 Les éléments contextuels4.2.1
Page 53 and 54: NB : un nouveau chantier d’insert
Page 55 and 56: 5. Promouvoir les clauses d’inser
Page 57 and 58: Pour les entreprises confrontées
Page 59 and 60: Quelles réponses sur les thématiq
Page 61 and 62: géographiques : Poitiers, Châtell
Page 63 and 64: 1.4 Les déclinaisons partenariales
Page 65 and 66: Questions traitées• Comment le t
Page 67 and 68: Objet : identifier à temps et trai
Page 69 and 70: Enfin, elle souligne l’existence
Page 71 and 72: organise, à l’échelle locale(p
Page 73 and 74: le PDALPD 2009 - 2011 a pour object
Page 75 and 76: dans le nouveau PDI. Les priorités
Page 77 and 78: Une démarche de mutualisation des
Page 80 and 81: départementaux, les outilsexistant
Page 82 and 83: d’enfants dans le cadre duparcour
Page 84 and 85:
Objet : l’APRE est une aide finan
Page 86 and 87:
Règlement de l’APRE :Aide Person
Page 88 and 89:
éférent unique et se trouvant dan
Page 90 and 91:
Barème d’interventionActions Jus
Page 92 and 93:
Objectifs opérationnels :• Favor
Page 94 and 95:
Formesd’accompagnementAccompagnem
Page 96 and 97:
techniques d’animation degroupes.
Page 98 and 99:
2.Engagement des signatairesLe Cons
Page 100 and 101:
ANNEXES‣ Glossaire‣ Rappel PDI
Page 102 and 103:
RappelPDI 2008-2010Ce programme dé
Page 104 and 105:
Action n°2« Accompagnement vers e
Page 106 and 107:
Action n°4« Accompagnement vers e
Page 108 and 109:
« Formation insertion emploi »: d
Page 110 and 111:
Action n°7« Formation Insertion e
Page 112 and 113:
2011« Travailleurs indépendants
Page 114 and 115:
Action n°10« Travailleurs indépe
Page 116 and 117:
Action n°12« Travailleurs indépe
Page 118 and 119:
« Accompagnement de l’évolution
Page 120 and 121:
Direction de l’Insertion - Décem
Page 122 and 123:
« Lutte contre l’illettrisme »
Page 124 and 125:
« Prévention et éducation à la
Page 126 and 127:
Action n° 21« Prévention et édu
Page 128 and 129:
Action n° 22« Prévention et édu
Page 130 and 131:
Calendrier de mise en œuvre de l
Page 132 and 133:
« Mobilité» : détail des action
Page 134 and 135:
Action n° 27« Mobilité »Mutuali
Page 136 and 137:
Action n° 28« Mobilité »Offre d
Page 138 and 139:
« Aides individuelles » : détail
Page 140 and 141:
Direction de l’Insertion - Décem
Page 142 and 143:
« lien social» : détail des acti
Page 144:
Calendrier de mise en œuvre de l
show all

PDI - PTI 2011-2013 - Conseil GÃ©nÃ©ral de la Vienne

Create successful ePaper yourself

Delete template?

Save as template?