PDI - PTI 2011-2013 - Conseil GÃ©nÃ©ral de la Vienne

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2.3 La gouvernance et les modalités de coordination des PDI/PTILa poursuite de la démarche partenariale engagée constitue également un enjeustratégique pour la gouvernance et la mise en oeuvre des PDI et PTI.2.3.1 La gouvernance dans la mise en œuvre des PDI/PTIIl est proposé de mettre en place :o un comité de pilotage annuel pour rendre compte de la mise en œuvredes actions des PDI et PTI, définir des priorités et, le cas échéant, proposerdes ajustements,o un comité opérationnel trimestriel, pour permettre des échanges sur la miseen œuvre des actions, les conventionnements ainsi que les outils de suivi etde pilotage.Par ailleurs, le choix a été fait de s’appuyer sur les groupes de travail thématiques afin depoursuivre la dynamique de travail inter-services au sein du Département, ainsi qu’avecles autres instances existantes (CDIAE, PDALPD…), et enfin de conduire un travail régulieravec la Région et Pôle Emploi, sur le volet formation .2.3.2 L’évaluationL’évaluation du PDI s’appuiera d’une part sur les indicateurs de suivi définis dans lecadre des travaux sur le RSA, d’autre part sur les outils développés dans le cadre del’évaluation des actions collectives du PDI 2008-2010.Concernant le PTI, les pilotes devront construire des indicateurs de suivi pour rendrecompte de l’avancée des travaux.2.3.3 La place des bénéficiairesDepuis 5 ans, le Département prend l’avis des bénéficiaires du RSA dans le cadre despolitiques qu’il met en place à leur intention :• lors de l’élaboration du PDI 2008-2010, un panel de personnes avait été interviewépour recueillir leur avis sur l’existant et leurs attentes en matière d’insertion ; unefiche action « donner la parole aux bénéficiaires » avait été élaborée »,• avec la mise en place du « Carrefour Jeunes Diplômés », suite à l’exploitation desréponses aux questionnaires diffusés auprès des bénéficiaires,• pour l’expérimentation du RSA, pour laquelle un groupe témoin de bénéficiaires aété sollicité afin de connaître les réactions suscitées par le dispositif,• avec l’expérimentation du Contrat Aidé Départemental, qui a été l’occasiond’interroger les bénéficiaires sur la plus value du dispositif , ainsi que lesemployeurs sur leur niveau de satisfaction,• plus récemment dans le cadre d’un groupe de travail mis en place sur la santé,qui a entendu les bénéficiaires s’exprimer sur les difficultés rencontrées pouraccéder aux soins,• en décidant d’intégrer des bénéficiaires aux équipes pluridisciplinaires mises enplace dans le cadre du dispositif RSA.Direction de l’Insertion – Décembre 2010Conseil Général de la Vienne : 05.49.55.66.00Télécharger ce document sur www.cg86.fr28/144
Ainsi, le Département entend-t-il poursuivre cette consultation régulière desbénéficiaires.C’est sur la base de ces propositions approuvées par le comité de pilotage, que lesgroupes de travail ont pu approfondir les axes et orientations stratégiques, dans laperspective de les décliner dans un programme d’actions.A cet effet, une méthode de travail a été adoptée, selon le déroulé suivant :• réflexions et échanges sur le thème,• collecte et analyse des éléments de contexte,• identification des forces et faiblesses.Cette démarche a conduit à :• définir des orientations pour le PDI 2011-2013,• les décliner dans un programme d’actions partagé et coordonné, pour le PTI2011-2013.Direction de l’Insertion – Décembre 2010Conseil Général de la Vienne : 05.49.55.66.00Télécharger ce document sur www.cg86.fr29/144
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