PDI - PTI 2011-2013 - Conseil Général de la Vienne
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« Prévention et éducation à <strong>la</strong> santé» : détail <strong>de</strong>s actions retenues fiches 19 à 23Action n° 19« Prévention et éducation à <strong>la</strong> santé »Faciliter l’ouverture <strong>de</strong>s droitsObjectifs <strong>de</strong> l’actionObjectif principal :- contribuer à apporter une réponse aux popu<strong>la</strong>tions rencontrant un problème <strong>de</strong> santéObjectif spécifique :- Faciliter pour les bénéficiaires <strong>la</strong> démarche d’ouverture <strong>de</strong> droits à <strong>la</strong> CMU, à <strong>la</strong> CMUCet à l’ACSPorteurs et partenaires impliquésPilote : CPAM et MSA pressentiesPartenaires impliqués : CAF, services instructeurs <strong>de</strong>s minimas sociauxPublic ciblePublic ouvrant <strong>de</strong>s droits à un minimum socialDescriptionles services <strong>de</strong> <strong>la</strong> CPAM s’engagent à automatiser le système d’ouverture <strong>de</strong> droits à <strong>la</strong>CMU, CMUC et le déclenchement <strong>de</strong> l’ACS par une procédure organisée d’instruction<strong>de</strong>s <strong>de</strong>man<strong>de</strong>s formulées à <strong>la</strong> CAF et à <strong>la</strong> MSA.Réciproquement, les services instructeurs du rSa s’engagent à favoriser l’envoi <strong>de</strong> dossiercomplet pour accélérer l’ouverture <strong>de</strong> droits, en délivrant par ailleurs une informationadéquate.FaisabilitéCe dispositif repose sur <strong>la</strong> qualité <strong>de</strong> communication entre <strong>la</strong> CAF, <strong>la</strong> MSA et <strong>la</strong> CPAMd’une part, les services instructeurs et l’usager d’autre part.Moyens et impacts organisationnelsLe dispositif prend <strong>la</strong> forme d’une convention d’engagement réciproque entre <strong>la</strong> CAF, <strong>la</strong>MSA, <strong>la</strong> CPAM et les services sociaux.Il repose sur <strong>la</strong> capacité <strong>de</strong> <strong>la</strong> CPAM d’instruire dans <strong>de</strong>s dé<strong>la</strong>is raisonnables l’ensemble<strong>de</strong>s <strong>de</strong>man<strong>de</strong>s et peut entrainer <strong>la</strong> mobilisation <strong>de</strong> temps homme <strong>de</strong> <strong>la</strong> part <strong>de</strong> <strong>la</strong>CPAM.Réciproquement, les services instructeurs <strong>de</strong>vront fournir une information adéquate ets’assurer <strong>de</strong> <strong>la</strong> complétu<strong>de</strong> <strong>de</strong>s <strong>de</strong>man<strong>de</strong>s envoyées.Calendrier <strong>de</strong> mise en œuvre <strong>de</strong> l’actionLa CPAM définit les modalités <strong>de</strong> mise en œuvre au cours <strong>de</strong> l’année 2010.L’engagement pourra prendre <strong>la</strong> forme d’une convention préparée pour les premiersmois <strong>de</strong> l’année <strong>2011</strong>.Direction <strong>de</strong> l’Insertion – Décembre 2010<strong>Conseil</strong> Général <strong>de</strong> <strong>la</strong> <strong>Vienne</strong> : 05.49.55.66.00Télécharger ce document sur www.cg86.fr124/144