PDI - PTI 2011-2013 - Conseil GÃ©nÃ©ral de la Vienne

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Action n°4« Accompagnement vers et dans l’emploi »CUI : coordination prescripteurs et accompagnateursObjectifs de l’actionObjectifs principaux :- favoriser l’accès et le maintien en emploi,- renforcer les dynamiques partenarialesObjectif spécifique :- développer l’implication du secteur économiquePorteurs et partenaires impliquésPilote : « Cellule emplois aidés » : DIRECCTE avec Pôle Emploi et Conseil GénéralPartenaires impliqués : Mission Locale, Référents uniques RSA dans le champprofessionnel, structures de l’Insertion par l’Activité Economique, ARFPublic cibleLes professionnels de l’emploi/insertion en lien avec des salariés en CUIDescriptionL’action vise le développement du partage d’outils avec les différents prescripteurs. Celapermettra :- d’harmoniser les modes opératoires entre les prescripteurs de CUI ,- de définir la place et le niveau d’intervention des référents RSA dansl’accompagnement en CUI, de repérer les formes d’accompagnement engagées et deréfléchir à la pertinence d’un référentiel commun d’accompagnement.- de développer des outils communs : bilan des actions à 6 mois avantrenouvellement, attestation de compétences, périodes d’immersion, définitionde la fonction de tutorat…- de sensibiliser des employeurs à l’utilité de ces outils.FaisabilitéLa réalisation de l’action suppose de s’appuyer sur la cellule emplois aidés qui réunit lesprincipaux partenaires mettant en œuvre le CUI.Moyens et impacts organisationnelsLes outils choisis pourront être élaborés avec l’aide de l’ARF.L’action suppose de prévoir des modes de communication des outils auprès desstructures chargées de l’accompagnement.Calendrier de mise en œuvre de l’action2010Direction de l’Insertion – Décembre 2010Conseil Général de la Vienne : 05.49.55.66.00Télécharger ce document sur www.cg86.fr106/144
Action n°5« Accompagnement vers et dans l’emploi » et « Formation Insertion emploi »CUI : mise en œuvre du volet formation avec les employeurs et les OPCAObjectifs de l’actionObjectifs principaux:- favoriser l’accès et le maintien en emploi,- développer l’accès à des formations sources d’emploi.Objectifs spécifiques :-rapprocher les acteurs économiques des acteurs de l’emploi/insertion-informer et sensibiliser les employeurs du secteur marchand et non-marchand aux outilspermettant la formation des salariés en emploi aidés.Porteurs et partenaires impliquésPilote : « Cellule emplois aidés » : DIRECCTE avec Pôle Emploi et Conseil GénéralPartenaires impliqués : Pôle Emploi, Mission Locale, ARFPublic cibleEmployeurs de salariés en CUI, OPCA, CNFPTDescriptionDes temps forts sont organisés avec les employeurs de salariés en CUI et les OPCAconcernés par le thème de la formation. Ces rencontres permettent de:- faire la promotion du nouveau dispositif de prise en charge de la formation dans lecadre des contrats aidés (référence au décret),- rencontrer les principaux OPCA afin de peser sur leur politique de prise en charge descoûts de formation pour les personnes en contrats aidés (lien avec le fonds paritaire desécurisation des parcours professionnels),- sensibiliser les accompagnateurs de contrats aidés à la possibilité de mobiliser les OPCAsur la formation en cours de contrats ou à la sortie d’un contrat aidé.FaisabilitéDans un premier temps, identifier les OPCA les plus concernés par les contrats aidés et lesinviter à présenter leur action à la Cellule Emplois aidés. D’autres temps et formes derencontres seront ensuite proposés.Moyens et impacts organisationnelsL’ARF pourra être sollicitée pour apporter de l’information sur la législation.Les travaux de cartographie métiers réalisés par les Maisons de l’Emploi et de laFormation (en cours : métiers de la santé , services à la personne, …) pourront servir desupport à des rencontres.Des modes de partenariat avec les employeurs et OPCA seront proposés.Cette action permet d’outiller les accompagnateurs de parcours insertion.Calendrier de mise en œuvre de l’action2010Direction de l’Insertion – Décembre 2010Conseil Général de la Vienne : 05.49.55.66.00Télécharger ce document sur www.cg86.fr107/144
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