Juin 2015 • Volume 23 No. 2

Juin 2015 • Volume 23 No. 2

2 L’Édition des gens d’affaires | Juin 2015
Taux moyen de cotisation à la CSST pour 2016
LE PLUS BAS TAUX DEPUIS 1985, UN GAIN SUBSTANTIEL POUR LES
EMPLOYEURS ET LES TRAVAILLEURS DU QUÉBEC
(MONTRÉAL) CNW Telbec - De
l'avis du CPQ (Conseil du patronat du
Québec), les employeurs du Québec
peuvent se féliciter pour la baisse du
taux moyen provincial annoncée par
la CSST pour l'année 2016. Grâce à
leurs efforts constants en prévention
et en gestion du régime de la SST, le
taux moyen de cotisation est à son
plus bas depuis 1985 soit 1,84 en 2016.
« Rappelons que suite à la dernière
crise économique, le taux moyen en
2010 avait été fixé à 2,19. Le taux de
2016 annonce donc une diminution
de 0,35 par 100$ de masse salariale
depuis cette turbulence, entraînant
une incidence positive sur la cotisation
de l'ensemble des employeurs du
Québec », déclare Yves-Thomas
Dorval, président-directeur général
du CPQ. « Ces réductions successives
du taux moyen représentent une économie
de plus de 465 millions de $
depuis 2011. »
Les représentants du CPQ siégeant au
sein du conseil d'administration de la
CSST se sont assurés, au nom de tous
les employeurs, d'une gestion responsable
et durable du taux de capitalisation
du Fonds de santé et de sécurité
du travail, se préoccupant ainsi de
minimiser les risques de variation des
taux de rendement pour les années à
venir tout en accordant un gain substantiel
aux employeurs.
Le gain le plus important pour le
Québec est certes la réduction des
lésions professionnelles depuis de
nombreuses années déjà, soit une
diminution d'environ 40 % sur 10 ans
ce qui équivaut à 45 700 accidentés de
moins. Entre 2013 et 2014, le nombre
de décès par accident a diminué de 9,5
% tandis que celui pour maladie professionnelle
a chuté de 11,6 %. Cette
amélioration signifie que moins de
travailleurs ont été blessés ou sont
décédés année après année, il s'agit là
du plus grand succès dont nous
devons être fiers.
Malgré cette amélioration, puisque
chaque accident en est un de trop, la
vigilance est de mise et les employeurs
sont invités à maintenir leur haut
niveau de prévention dans leur organisation,
notamment au regard de la
sécurité dans les transports et la surveillance
des travaux à risque, particulièrement
le travail en hauteur.
Le CPQ, quant à lui, suivra de près
l'évolution des dossiers ayant un
impact certain sur la cotisation des
employeurs tels que les coûts de l'assistance
médicale, notamment en ce
qui concerne les enjeux relatifs à la
surdité, et la chronicité des lésions
professionnelles, de même que l'émergence
de nouvelles maladies potentiellement
professionnelles.
La complémentarité de ces actions de
prévention et de gestion des réclamations
préservera, pour les prochaines
années, un régime de cotisation
efficient.
Regroupant plusieurs des plus grandes
entreprises du Québec, le Conseil du
patronat du Québec réunit aussi la
vaste majorité des associations patronales
sectorielles, ce qui en fait la seule
confédération patronale du Québec. Il
représente directement et indirectement
plus de 75 000 employeurs de
toutes tailles, tant du secteur privé que
public, ayant des activités au Québec.
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L’Édition des gens d’affaires | Juin 2015
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Le point sur les travaux du Comité de développement de l’Est de Montréal (CDEM)
LES LEADERS DE L’EST DE MONTRÉAL SE MOBILISENT POUR UN
TERRITOIRE FIER, FORT ET CONCURRENTIEL
(MONTRÉAL) CP – Regroupant près
d’une centaine de leaders provenant de
tous les secteurs d’activités, le Comité
de développement de l’Est de Montréal
(CDEM) agit afin de promouvoir, de
consolider et de favoriser le développement
économique, social et environnemental
de l’Est de Montréal par sa prise
en charge collective. Le CDEM souhaite
faire rayonner l’Est de Montréal en
misant sur cinq grands enjeux que sont
le transport des personnes et des
marchandises, les parcs industriels,
l’emploi, l’attractivité du territoire et la
qualité de vie, ainsi que la décontamination
des sols et la viabilisation des terrains
disponibles.
Portrait détaillé de l’emploi
Afin de dégager des pistes d’actions, les
membres du CDEM travaillent à la réalisation
de différents portraits. Plusieurs
données existantes se limitent à des territoires
plus circonscrits ou plus vastes. Il
était donc important de cerner les
besoins spécifiques de ce territoire. Pour
ce faire, le CDEM a pu compter sur la
collaboration d’Emploi-Québec. En
matière de démographie et d’emploi,
l’étude indique que le territoire est le lieu
de résidence de 23,5 % de la population
de l’île de Montréal, mais ne compte que
pour 14,6 % des emplois de Montréal.
« On peut également y apprendre que la
population est plus âgée et plus francophone
que l’ensemble de l’île, et est
moins diplômée et moins riche que la
moyenne montréalaise », a souligné
Marjolaine Boutin-Sweet, députée
d’Hochelaga et porte-parole du CDEM.
Fluidité du transport des personnes
et des marchandises
Par une vigie des grands projets de transport,
par des relations étroites avec les
partenaires et par une vision d’ensemble,
le CDEM veille à l’amélioration de l’offre
et de la fluidité du transport. « Plus de
deux emplois sur cinq sont occupés par
des résidants et près d’un travailleur sur
cinq se déplace quotidiennement vers le
centre-ville. Il faut donc s’assurer d’une
offre de transport en commun de qualité»,
a expliqué Isabelle Foisy, directrice
générale de la Chambre de commerce de
l’Est de Montréal et porte-parole du
CDEM. « Il faut aussi améliorer les accès
routiers pour faciliter le transport des
marchandises, sans préjudice au transport
des personnes ni à leur qualité de
vie », a-t-elle ajouté.
Forte présence des institutions
collégiales
Le territoire industriel et commercial de
l’Est de Montréal représente une force
majeure pour le développement de pôles
économiques. « Les institutions d’enseignement
collégial jouent un rôle important,
car ils sont en lien direct avec les
entreprises et les industries par le biais des
Centres collégiaux de transfert technologiques
», a précisé André Brunelle, président
de l’Association industrielle de l’Est
de Montréal et porte-parole du CDEM.
Promouvoir le territoire
Le CDEM souhaite améliorer l’image de
l’Est de Montréal. Les membres croient
que des efforts doivent être déployés
pour démontrer les atouts et les richesses
du territoire. « Il faut faire de l’Est de
Montréal une destination de choix. Nous
travaillons d’ailleurs à répertorier l’ensemble
des attraits touristiques, récréotouristiques
et patrimoniaux ainsi que
des structures d’accueil existantes sur le
territoire permettant d’accueillir différents
événements », a précisé Lili-Anne
Tremblay, conseillère d’arrondissement
de Saint-Léonard et porte-parole du
CDEM.
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4 L’Édition des gens d’affaires | Juin 2015

L’Édition des gens d’affaires | Juin 2015
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L’Édition des gens d’affaires | Juin 2015
RÉPERTOIRE DES ENTREPRISES
A
ARRONDISSEMENTS
Arrondissement Anjou
514 493-8014
Andrée Duquette,
Directrice arrondissement
Arrondissement de
Saint-Léonard
514 328-8500, poste 8420
Gilles Rainville,
Directeur
ASSOCIATIONS
Association des industriels
d’Anjou
514 356-3421
Jacques Laflèche,
Président
Association Industrielle
de l’Est de Montréal
514 645-2258, poste 23
Dimitri Tsingakis,
Directeur général
Plaza St-Hubert
514 276-8501
Mike Parente,
Directeur général
SDC Promenade Masson
514 525-4386
Doris Laflamme,
Directrice générale
ASSURANCES
Groupe SCR
514 376-8191, poste 232
Serge Déry, Vice-président
assurance des entreprises
AUTOMOBILES VENTE & SERVICE
Lallier Honda
450 581-7575
Yvon Dumoulin, Directeur général
AVOCATS
Blanchard Avocats Inc.
514 789-1387
Me Normand Blanchard,
Avocat
C
CENTRE COLLÉGIAL DE
TRANSFERT TECHNOLOGIQUE
EN OPTIQUE-PHOTONIQUE
Optech
514 364-3325
Denis Lafrance, Directeur
CENTRE DE BEAUTÉ
Centre de Beauté Donald Proulx
514 255-0535
Donald Proulx, Président
CHAMBRES DE COMMERCE
Chambre de commerce
de l’Est de Montréal
514 354-5378
Isabelle Foisy,
Directrice générale
Chambre de commerce
et d’industrie
de Montréal-Nord
514 329-4453
Palmina Panichella,
Directrice générale
COMPTABLES
Geoffroy Lacasse, C.A.
514 351-8111
Jacques Geoffroy,
Comptable agréé
Savaria Boisvert
Experts-comptables
514 355-5987
Josée Boisvert,
Présidente
D
DÉMARRAGE D’ENTREPRISE
SAJE
Montréal centre d’excellence
entrepreneuriale
514 485-3311
Daniel Rigaud,
Directeur général
DÉPUTÉS PROVINCIAUX
Anjou-Louis-Riel
514 493-9630
Lise Thériault,
Députée
Hochelaga Maisonneuve
514 873-9309
Carole Poirier, Députée
Pointe-aux-Trembles
514 640-9085
Nicole Léger,
Députée
DÉVELOPPEMENT ÉCONOMIQUE
CLD Montréal Nord
514 353-7171
Jean Touchette,
Directeur général
Conférence régionale
des élus de Montréal
514 842-2400
Marie-Claire Dumas,
Directrice générale
DÉVELOPPEMENT ÉCONOMIQUE
COMMUNAUTAIRE
CDEST Corporation de
développement de l’Est
514 256-6825, poste 222
Francine Labelle,
Directrice générale
" #! !""
( !)!
' &
CDEC Rosemont
Petite-Patrie
514 723-0030
Jean François Lalonde,
Directeur général
DISTRIBUTEUR ÉLECTRIQUE
ET ÉLECTRONIQUE
Dubo Électrique
514 255-7711
Sylvie Boileau,
Présidente-directrice générale
E
ÉLÉMENTS CHAUFFANTS
Volton Ltée
514 322-2331
Jacques Mater, Président
EMPLOI
Pitrem / Carrefour Jeunesse
Emploi Mercier
514 356-3226
Danielle Lacombe,
Directrice
ENVIRONNEMENT
Biogénie S.R.D.C. inc.
450 961-3535
Réhabilitation de terrains contaminés
Traitement de sol contaminé
EBI Montréal
514 645-5200
Maxim Sylvestre,
Directeur général
FORMATION
Cégep Marie-Victorin
514 325-0150
Sylvain Mandeville,
Directeur général
FORMATION CONTINUE ET
SERVICES AUX ENTREPRISES
Cégep Marie-Victorin
514 325-0150, poste 2913
Jean-François Bellemare,
Directeur de la formation
continue et des services
aux entreprises
Collège de Maisonneuve
514 254-7131, poste 4815
Chantal Brochu,
Conseillère formation –
Services aux entreprises
FORMATION EN TRANSPORT
Techni-Data École du routier
professionnel du Québec 1996 inc.
514 640-1666
Marc Lamontagne,
Conseiller en planification
de carrières
H
HABITATION
Shapem
514 522-3190
Jean-Pierre Racette, Directeur général
I
IMPRIMERIES
Imprimerie RDI-Sauvé
514 522-8100
Isabelle Dufault, Co-propriétaire
INSTITUTIONS FINANCIÈRES
Banque Nationale, Groupe
financier
514 955-7282
Patrick Turmel, M.B.A.
Directeur principal, services aux
entreprises, Est de Montréal
Caisse populaire Desjardins
d’Anjou
514 493-1281 poste 325
Daniel Hébert, Directeur général
Caisse Populaire Desjardins
de Pointe-aux-Trembles
514 640-5200
Alain Bastarache, Directeur général
Caisse populaire
St-Donat de Montréal
514 259-6931
Charles Quirion, Directeur général
Caisse Desjardins Rivière-des-Prairies
514 648-5800
desjardins.com/caisserivieredesprairies
André Paul Turcot, Directeur général
Desjardins Entreprises
Est de Montréal
514 522-3362
Guy Nadeau, Directeur général
Fédération des Caisses
Desjardins du Québec
514 926-3106
Jacques Baril, Président,
conseil régional des caisses
Desjardins Est de Montréal
L
LEVURE
Lallemand inc.
514 522-2133
Michel Dion, Vice-président
LOCATION COMMERCIALE
ET INDUSTRIELLE
Jalbec inc.
514 257-0368
Jacques Dupras, Directeur
LOCATION D’AUTOS & CAMIONS
Location Legaré
514 522-6466, poste 2235
Nathalie Legaré, Présidente
LOISIRS - MUSÉES
Espace pour la vie
514 872-1450
Charles-Mathieu Brunelle,
Directeur général
LOISIRS-RÉCRÉO-TOURISME
Parc olympique
514 252-4141
Marieke Tremblay, Vice-présidente
N
NOTAIRES
PME Inter-Notaire
514 493-4040
Jean-Luc Roy, Notaire en droit des aff.,
des personnes et de l’immobilier
P
PEINTURE / JET DE SABLE
Versailles 48 inc.
514 645-2216
Daniel Crousset, Président
PNEU ET MÉCANIQUE
Alex pneu et mécanique
514 254-6006
Mario Bédard, Propriétaire
PRODUITS HYGIÉNIQUES/
SANITAIRES
Emballage Maska Inc.
1-800 667-7037
Lise Laliberté,
Présidente
R
RAFFINERIE
Produits Suncor Énergie, S.E.N.C.
514 640-8217
Jean Côté,
Vice-président, raffinerie de Mtl
RÉCUPÉRATION
Sanimax
Nous sommes les 3 R
Récupérer-Renouveler-Retourner
Huile de cuisson usée, matière
organique, gras et os.
1 800-361-4269
S
SERVICES DE PLACEMENT
Service d’aide à l’Emploi de l’Est
514 351-5703
Sylvie Vallières, Directrice adjointe
T
TRANSPORT
Administration portuaire
de Montréal
514 283-7050
Sylvie Vachon,
Présidente directrice générale
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L’Édition des gens d’affaires | Juin 2015
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L’Édition des gens d’affaires | Juin 2015
ESTim 2015 : une soirée électrisante
Pierre-Luc Desgagné, Pierre Desrochers,
Lise Thériault, François Castonguay et
Denis Risler
Pierre Albert Jean et Louise Roby
Isabelle Quinn, Nicolas Ouellet,
Isabelle Foisy et Olivier Ernst
David Cayer, Sébastien Payeur,
Solenne Brouard et Normand Gadoury
Une soirée haute en couleurs !
L’Identification de nos finalistes
La CCEM : une équipe énergique et dévouée !
Stéphanie Morin, Valérie Gendreau,
Rouba Hamadi, Marie-Élaine Beaudoin,
Corinne Beauchamp, Merryl B. Lavoie,
Sylvie Bergeron Leduc, Carl Poulin,
Sébastien Haché, Isabelle Foisy
et Mathieu Lapointe.

L’Édition des gens d’affaires | Juin 2015
Président d'honneur
« JE LE REFERAIS CHAQUE ANNÉE ! » - M. Pierre-Luc Desgagné
9
nvité à la présidence d'honneur du Gala
des prix ESTim 2015, M. Pierre-Luc
Desgagné, vice-président affaires corporatives
et secrétaire général, Hydro-Québec, a
tellement apprécié son expérience qu'il a
déclaré d'emblée, dès le début de l'entrevue
: « Je le referais chaque année ! À un certain
moment, après la soirée, j'avais l'impression
que ce n'était plus le président d'honneur
qui avait savouré l'expérience, mais
l'individu. J'ai été tellement impressionné
par la qualité, et de l'organisation, et des
représentants des différentes entreprises
présentes, que je me réjouissais vraiment
d'y avoir participé. Je me dois d'ajouter
qu'une entreprise comme Hydro-Québec
est extrêmement fière d'être associée à un
événement d'une telle envergure et d'une
telle notoriété. Cela se reflète sur tout l'ensemble
du territoire de l’est de Montréal et
nous donne un bon aperçu du dynamisme
de sa Chambre de commerce et des gens
d'affaires qui y dirigent une entreprise ».
Sa présence au Gala des prix ESTim a permis
à M. Desgagné, au fil des conversations
tenues avec différents dirigeants d'entreprise,
de se rendre compte des qualités
entrepreneuriales dont font preuve les gens
d'affaires de l’est de Montréal. « Je ne peux
être qu'admiratif devant ces gens qui doivent
faire face à des défis quotidiens qui en
rebuteraient plus d'un. Je pense, notamment,
à ceux qui se partent en affaires et
qui doivent nécessairement trouver de
nouveaux créneaux pour la viabilité de leur
entreprise en devenir. Ils sont dans l'obligation
de faire des efforts chaque jour, sans
jamais baisser les bras et faire face aux défis
qui se présentent à eux. J'ai énormément
d'estime et d'admiration pour eux. D'autre
part, je me suis laissé dire que les candidatures
pour l'obtention des différents prix
étaient d'un niveau de qualité exceptionnel
cette année ».
Un parcours exceptionnel
Natif de Québec, Pierre-Luc Desgagné est
titulaire d’un baccalauréat en droit de
l’Université Laval. Il est membre du
Barreau du Québec depuis 1992, année où
il se joint au cabinet Grondin, Poudrier,
Bernier. Il se spécialise alors en droit commercial
et civil.
M. Desgagné entre ensuite au Gouver -
nement du Québec, d’abord au ministère
de la Métropole, en 1996, puis au cabinet
du premier ministre, à l’automne 1997.
Entré à Hydro-Québec en 2001, il occupe
diverses fonctions de gestion au sein du
groupe – Affaires corporatives et secrétariat
général dans les domaines des affaires
publiques, de l’environnement et des
affaires gouvernementales. En 2007, il est
nommé directeur principal – Planification
stratégique. Entre autres réalisations à ce
titre, il coordonne l’élaboration du Plan
stratégique 2009-2013 de l’entreprise.
En 2009, il se voit aussi confier le mandat
de piloter les initiatives d’Hydro-Québec
en matière d’électrification des transports,
y compris le déploiement du Circuit électrique,
rapidement devenu le plus important
réseau de recharge public du Québec.
En mai 2013, il devient vice-président –
Affaires publiques et gouvernementales de
l’entreprise et deux ans plus tard, en mai
2015, il est promu vice-président – Affaires
corporatives et secrétaire général.
En 2007, M. Desgagné se voit décerner le
prix Arista de la Jeune chambre de commerce
de Montréal dans la catégorie
« Jeune cadre de l’année au Québec ».
Il siège au conseil d’administration et au
comité exécutif de la Chambre de commerce
du Montréal métropolitain, au
conseil d’administration de Pro Bono
Québec et à celui de TM4, filiale d’Hydro-
Québec qui développe et fabrique des
moteurs électriques.

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L’Édition des gens d’affaires | Juin 2015
Le Carrousel, compagnie de théâtre le prix Arts et culture
Le « Quoi dire aux enfants »
en scène
On serait porté à croire qu'une réflexion
sur le « Quoi dire aux enfants » en est une
de contemporaine, qu'elle n'existe que
depuis une décennie, ou à peu près. Ce
n'est pourtant pas le cas, car dès 1975,
Suzanne Lebeau et Gervais Gaudreault,
alors jeunes comédiens dans la vingtaine,
s'y sont penchés. Quatre ans plus tard,
Suzanne Lebeau signait une pièce intitulée
« Une lune entre deux maisons » et
l'aventure du Carroussel, compagnie de
théâtre, commençait. Au fil du temps,
d'autres pièces destinées aux enfants
voyaient le jour, toujours en vertu de la
même réflexion de base, tout en évitant de
tomber dans la facilité et en abordant des
thèmes aussi percutants que la mort et le
viol. L'une d'entre elles, « Le bruit des os
qui craquent », traite même des enfantssoldats.
Bien sûr, les pièces sont sélectionnées
en fonction de l'âge du public assistant
aux représentations, soit des enfants
entre cinq et douze ans. Il faut toutefois
préciser que des adultes accompagnent les
enfants lorsque la situation l'exige.
Dans le cadre de ses activités sur scène, Le
Carrousel se produit en moyenne 115 fois
par année, avec une pointe de 147 représentations
prévues pour l'année en cours.
Deux représentations par jour sont quelquefois
nécessaires, soit en matinée et en
fin de journée. Se produisant dans les
écoles depuis quelques années, Le
Carrousel se fait de plus en plus sédentaire
et propose dorénavant à son public de
se déplacer, notamment à la Maison
Théâtre, sise au cégep du Vieux-Montréal.
Pour obtenir de plus amples informations,
nous vous suggérons de vous rendre
sur leur site, à l'adresse suivante :
http://lecarrousel.net/.
Finalistes : Design Par Judith Portier, Théâtre
de la Ligue Nationale d'Improvisation inc.
Mme Véronique Fontaine (lauréate)
et M. Éric Prud'homme (Enbridge)
Sweet Isabelle le prix Commerce de détail
Une croissance rapide et
de grandes ambitions
Avoir la bosse des affaires n'est certes pas
donné à tout le monde, mais on peut rapidement
se rendre compte que Mme Isabelle
Quinn, de la compagnie Sweet Isabelle, l'a
reçue à la naissance. Tout au long de l'entrevue
menée avec elle, on pouvait sentir sa
détermination, sa confiance et sa vision
quant à l'entreprise qu'elle a lancée il y a
cinq ans.
« Je dois dire qu'on a connu une croissance
très rapide et que l'entreprise s'est rapidement
implantée dans le milieu de l'est de
Montréal. En fait, où ça pourrait devenir
difficile, c'est ''comment continuer à prospérer''.
Mais je ne m'inquiète pas trop parce
que j'ai beaucoup de projets en tête dont un,
justement, est en cours de développement
dans la région de Québec. Nous y implantons
des ateliers mobiles qui se déplacent
dans les maisons privées et dans les écoles ».
À ce propos, en quoi retourne les services
offerts par Sweet Isabelle? « Nous sommes
une boutique où on vend des gâteaux et des
biscuits, mais il y a également une partie
dans nos locaux où on vend des ateliers.
Alors, les gens viennent faire des fêtes d'enfants
chez nous ou se réunissent pour un
''shower'' de bébé ou de mariage. Ils viennent
également chez nous pour décorer.
Nous avons des tables où les gens peuvent
s'asseoir et vivre une expérience tout à fait
spéciale et festive ».
Interrogée quant à un projet qui lui tient
vraiment à cœur, Mme Quinn n'hésite pas
un instant en déclarant : « Pour mes 50 ans,
j'ambitionne d'ouvrir 50 boutiques ou ateliers
mobiles dans 50 villes du Québec ! »
Voilà qui est ambitieux, mais à son timbre
de voix, nul doute que Sweet Isabelle sera
présente dans une cinquantaine de municipalités
québécoises.
Finalistes : Finalistes : Aliments Franco Vrac
inc., Boulzeye, Lasertag-Billard-Quilles
Mme Isabelle Quinn (lauréate)
et Mme Karine Roy (Uniprix)
Félicitations à tous
les lauréats
du gala ESTIM 2015
www.donaldproulx.com

L’Édition des gens d’affaires | Juin 2015
Comité organisateur
Un succès
électrisant
À titre de présidente du comité organisateur
des prix ESTim 2015, Mme Louise
Roby n'a que des éloges à formuler envers
les membres du comité organisateur et
les bénévoles qui ont contribué au succès
et à la mise en œuvre du gala de cette
année et de tout ce qui l'entoure.
UNE EXPERTISE PROFESSIONNELLE
ÀVOTRESERVICE
11
« L'organisation d'un événement d'une
telle envergure s'échelonne sur une année
entière et il nous faut la collaboration
de tous et chacun pour y parvenir,
notamment au cours du dernier mois où
l'échéance nous presse davantage.
Considérant l'immense succès que nous
avons obtenu, je ne peux que lever mon
chapeau à tous ceux et celles y ayant mis
l'épaule à la roue », nous explique Mme
Roby.
En ce qui a trait à la soirée de gala tenue à
la TOHU, la thématique proposée était
l'électrification des transports, un choix
de circonstance puisque la présidence
d'honneur était assurée par M. Pierre-
Luc Desgagné, vice-président affaires corporatives
et secrétaire général, Hydro-
Québec. « On pourrait dire que la soirée
a été plutôt électrisante puisqu'un bon
nombre de participants portaient des colliers
et des bracelets d'où y étincelaient de
la lumière flamboyante », nous relate
Mme Roby.
Contrairement aux années antérieures, la
soirée de gala qui se termine généralement
vers les 8 h 30 a été suivie d'un
cocktail qui a beaucoup plu aux personnes
présentes. « Cette initiative nous a
permis de fraterniser davantage et il faut
avouer que ce fut une excellente idée.
Tous ont beaucoup apprécié et ont quitté
le sourire aux lèvres ».
Quant aux candidatures reçues pour
l'obtention des prix ESTim de cette
année, Mme Roby a tenu à préciser que
« la qualité des candidats était telle qu'il
fut extrêmement difficile de sélectionner
les lauréats ».
LE DROITAUTREMENT
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L’Édition des gens d’affaires | Juin 2015
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L’Édition des gens d’affaires | Juin 2015
Polystyvert le prix Démarrage d'entreprise
Un procédé de recyclage
unique au monde
En opération depuis 2011, Polystyvert,
détentrice du prix Démarrage d'entreprise,
est une compagnie de recyclage de polystyrène
dont le procédé n'existe qu'ici, au
Québec, le polystyrène étant le «styrofoam»
que l'on connaît tous.
Issu d'un rapport d'une étudiante de
Polytechnique dont Mme Solenne
Brouard, présidente et fondatrice de l'entreprise,
a pris connaissance il y a quelques
années, ce procédé d'origine japonaise
consiste à utiliser une huile essentielle dont
l'effet sur le polystyrène le réduit dans une
proportion de 96% du volume qu'il occupe
avant le procédé, un peu comme du
sucre que l'on exposerait à une quantité
d'eau. Il faut toutefois préciser que ledit
procédé japonais dont il est question plus
haut n'était pas tout à fait au point et qu'il
a fallu plusieurs essais et recherches à Mme
Brouard pour parvenir au résultat souhaité.
C'est d'ailleurs suite à une subvention de
16 000$ attribuée par Recyc-Québec que le
projet a pu voir le jour.
Aujourd'hui, cette technique de recyclage
tout à fait innovatrice sert bien les différents
clients de Polystyvert, car ceux-ci ont
pu considérablement réduire leurs coûts
d'opération quant à la gestion de leurs
déchets de polystyrène, ceux-ci occupant
un espace considérable dans leurs locaux
avant l'intervention de Polystyvert. À titre
d'exemple, alors qu'il faudrait utiliser dix
camions pour effectuer un ramassage adéquat,
il n'en faut qu'un sous l'égide des services
offerts par la compagnie de Mme
Brouard. On parle ici d'une moyenne de 10
à 15 tonnes par année, par entreprise.
Actuellement, Polystyvert emploie sept
personnes dont trois sous-traitants dans
ses locaux de la rue de l'Innovation à
Anjou.
Finalistes : Finalistes : Pamplemousse.ca,
Design TSHU inc.
Mme Solenne Brouard (lauréate)
et M. Dino Masciotra (Demers Beaulne)
Construction Simdev inc. le prix entreprise de la Construction
Une expansion à la vitesse
grand V
Quoi qu'on en dise, l'effort, l'acharnement
et le professionnalisme que l'on s'impose
conduisent inexorablement vers le succès.
C'est en tout cas ce qui s'est produit pour la
compagnie Construction Simdev inc., lauréate
du prix Entreprise de la construction
de cette année.
Interrogé quant aux raisons qui auraient
fait pencher la balance en faveur de sa compagnie
pour l'obtention du prix, M. Luc
Simard, copropriétaire de l'entreprise avec
son frère David, avance cette hypothèse :
« Nous avons eu une croissance tout à fait
hors de l'ordinaire pour une compagnie
dont l'existence ne remonte qu'à l'année
2010. En fait, ce qui a provoqué cette
expansion soudaine est venu de la compagnie
Enbridge Pipelines Inc avec qui nous
faisions déjà affaires pour des contrats
moins importants que celui qui nous a littéralement
propulsés. Plus concrètement, il
s'agissait, en gros, de préparer le terrain
pour le projet que la compagnie se propose
de réaliser au Québec. Plus spécifiquement,
nous avions à faire de l'excavation, quelques
150 en tout. Nous avions également à vérifier
la ligne, la dégager, et à nous assurer de
son bon état aux endroits où on soupçonnait
des risques possibles. Nous avions aussi
13
à faire du remblais et du jet de sable, sans
compter d'autres travaux effectués par nos
sous-traitants. Bref, nous avons quintuplé
notre chiffre d'affaires en vertu du contrat
que nous a octroyé Enbridge, très satisfaits
du professionnalisme dont nous avions fait
preuve par le passé ».
Tout au long de l'entrevue, les mots s'en
dégageant se résumaient ainsi : persévérance,
acharnement et professionnalisme.
Aujourd'hui, Construction Simdev inc.
repose sur des bases solides et nul doute
que sa croissance ne s'interrompra pas
de sitôt.
Finalistes : Finalistes : Groupe IEQ,
Le Groupe Fenestra
MM. David Simard (lauréat) et Luc Simard
(lauréat) et Mme Manon Bertrand (ACQ)

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L’Édition des gens d’affaires | Juin 2015
Celsius Communications le prix Entreprise de services ou
de distribution (10 M$ ou moins de chiffre d'affaires)
Une équipe réactive où
l'action prime!
En opération depuis maintenant 15 ans et lauréate
du prix Entreprise de services ou de distribution
ayant moins de 10 M$ de chiffre d'affaires,
Celsius Communications, se distingue
d'abord par le côté réactif d'une petite équipe
dynamique où il n'existe pas de paliers décisionnels
importants, c'est-à-dire que chaque
personne en gestion de projet a le pouvoir, ou
l'autorisation, de prendre toutes les décisions
quant à l'évolution d'un dossier, selon Mme
Mireille Azema, directrice générale associée de
l'entreprise. « Ce qui nous distingue, en fait, de
la concurrence, dans le domaine événementiel
où nous opérons, c'est notre flexibilité et notre
rapidité d'exécution dans toutes les facettes
d'une prise en charge d'un dossier de marketing,
qu'il s'agisse de devis, de propositions ou
d'idées. De gros clients comme Danone, par
exemple, apprécient beaucoup notre façon de
faire et notre célérité, car beaucoup d'entreprises
de ce genre ayant été habituées à une certaine
lourdeur quant au déroulement de leurs
différentes campagnes publicitaires nous le font
remarquer fréquemment », explique Mme
Azema.
Le bureau-chef de l'entreprise ayant pignon sur
rue à Montréal, Celsius Communications opère
également des bureaux à Toronto et à
Vancouver, satellite celui-là. Ayant plus ou
moins 1 500 employés répartis dans ces villes,
ils œuvrent pour la plupart « sur le terrain ».
Comme Celsius Communications offre des services
à caractère événementiel, ces gens sont
mandatés pour s'occuper du côté logistique
d'un événement; par exemple, voir à ce qu'une
remorque puissent offrir, sur un site donné, des
produits relatifs à un client. Les services offerts
par Celsius Communications couvrent toutefois
un plus large éventail, à savoir la conception
et l'impression de circulaires, de bannières, de
coupons-rabais et de tout ce qui concerne les
nouvelles technologies, notamment Internet.
Finalistes : Finalistes : Design Par Judith
Portier, NéoSynergix inc.
Mme Mireille Azema (lauréate) et
Mme Lise Thériault, Vice-première ministre
du Québec et députée d'Anjou-Louis-Riel
Ubisoft le prix Entreprise de services ou de distribution
(Plus de 10M$ de chiffre d’affaires)
Un côté méconnu du géant
Ubisoft
Bien que la compagnie Ubisoft soit
reconnue comme l'un des plus importants
studios de développement de jeux
vidéo au monde avec 2700 employés dans
le Mile-End de Montréal, elle est également
un gros joueur mondial au niveau
de la distribution desdits jeux, un côté de
l'entreprise méconnu du grand public.
Selon M. Olivier Ernst, directeur général
chez Ubisoft, « cette structure d'entreprise
nous est propre et nous sommes
d'ailleurs la seule compagnie au monde à
opérer de cette façon, à savoir la conception
des jeux et leur développement et un
réseau de distribution au niveau mondial.
Notre bureau situé à Montréal compte
d'ailleurs 30 employés dédiés à cette
tâche. Il va de soi que la qualité est le premier
critère d'acceptabilité quant aux
produits que nous distribuons ».
Historiquement, la compagnie Ubisoft a
ouvert ses portes en 1997 à Montréal,
devenant ainsi le premier studio de développement
de jeux vidéo en Amérique.
Selon les sources, le nom de la compagnie
proviendrait du préfixe « Ubi », signifiant
« Union des Bretons Indépendants », ou
serait tout simplement lié aux termes
« ubiquité » et « soft », pour « software » en
anglais, signifiant « logiciel » en français.
Aujourd'hui, la société Ubisoft occupe
13% du marché canadien avec des ventes
totalisant plus de 75 millions de dollars.
Ses bureaux sont principalement concentrés
dans l'est du pays, notamment à
Montréal et Toronto. Au niveau mondial,
Ubisoft aurait enregistré des revenus de
plus de 2 milliards de dollars en 2014.
Finalistes : Finalistes : Logistec Arrimage inc.,
Physio Extra inc.
MM. Olivier Ernst (lauréat)
et Jean Côté (Suncor)
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!
Chimie ParaChem s.e.c., à titre de producteur de paraxylène, est un
maillon important de la chaîne du polyester dans l’est de Montréal.

L’Édition des gens d’affaires | Juin 2015
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MERCI À NOS PRINCIPAUX PARTENAIRES!
Présidence d’honneur
Auditeur
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Graphisme
Orchidée
Coup de coeur
Vin
Cocktail sous tension
Gouverneurs
Administration portuaire de Montréal, Banque Laurentienne du Canada, Banque Nationale du Canada,
Desjardins Entreprises – Est de Montréal, Enbridge, Englobe, Gaz Métro,
MCMR agence de placement, Suncor, Uniprix, Via Conseil

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L’Édition des gens d’affaires | Juin 2015
Glutenberg le prix Extreprise exportatrice
Quand on brasse des
affaires outre-frontières
La Glutenberg, de la brasserie BSG, avait
déjà atteint un niveau de popularité très
élevé au Québec lorsque survint, en mai
2012, un événement qui allait la propulser
outre-frontière et, dans la foulée, la brasserie
BSG de MM. Julien Niquet et David
Cayer.
Nous sommes au World Beer Cup à San
Diego, aux États-Unis, la compétition la
plus importante au monde de l'industrie
brassicole. Cette année-là, le podium
accueillant les gagnants dans la catégorie
« Bière sans gluten » ne sera occupé que par
un seul vainqueur : la Glutenberg, l'or,
l'argent et le bronze au col. « Cette victoire
nous a mis sur la carte, c’est notre meilleur
coup jusqu'à maintenant », dit Julien
Niquet.
Depuis, la route s'est tracée quasi d'ellemême.
Tout d'abord, en Alberta où les
effluves gagnantes de la « blonde » des deux
compères s'étaient diffusés, pour ensuite se
diriger vers l'Atlantique où l'Italie les
avaient également humés. Aujourd'hui, la
Glutenberg est appréciée dans plusieurs
provinces canadiennes, une dizaine d'États
américains, en France et au Brésil, pour ne
nommer que ces endroits du monde.
Il faut toutefois préciser que ce succès phénoménal
ne s'est pas concrétisé sans efforts
et sans risques. Il y eut d'abord une mise de
fonds de 750 000 $ de la part de la famille
et d'amis, dont une grande partie servit à
l'achat d'équipement (500 000 $). Par la
suite, des besoins de production grandissants
ont fait en sorte qu'un investissement
supplémentaire de 2,5 millions de dollars
était nécessaire.
Aujourd'hui, plus de quinze personnes
travaillent pour la brasserie BSG, dont
quatre brasseurs. Que de chemin parcouru
en seulement quelques années !
Finalistes : Finalistes : Générateurs de
Brouillard MDG ltée, Totem Acoustic
MM. David Cayer (lauréat)
et Réal Couture administration
Port de Montréal
Promoflex International inc. le prix Entreprise manufacturière
(7 M$ ou moins de chiffre d'affaires)
Un gala propice aux échanges
Pour M. Ghislain Perreault, directeur des
opérations et copropriétaire de Promoflex
International inc, le Gala des Prix ESTim
lui a fourni une excellente opportunité de
faire connaître sa compagnie dans le
milieu des affaires de l’est de Montréal.
Spécialisée dans le domaine des bannières
en rouleaux, fanions, drapeaux, trousses
multifonctionnelles, trousses d'attachement
et autres produits similaires,
Promoflex, une compagnie internationale,
et son directeur sentaient le besoin de s'intégrer
davantage dans la communauté des
affaires de l'endroit.
« Notre désir était de nous faire connaître
au niveau local. Nous sommes très connus
au Canada anglais et aux États-Unis, mais
nous l'étions pas vraiment ici, à l’est de
Montréal. Il y a beaucoup d'entreprises
dans le parc industriel que nous ne
connaissions pas et c'était, pour nous, une
occasion idéale de faire connaissance.
Donc, en étant maintenant membre de la
Chambre de commerce de l’est de
Montréal et en participant au gala, surtout
en gagnant le prix Entreprise manufacturière,
l'occasion nous semblait propice
pour développer un nouveau marché.
Bref, il était temps pour nous d'entreprendre
cette démarche ».
Quant au Gala en tant que tel, M. Perreault
a beaucoup aimé son expérience. « J'aime
beaucoup la formule de la Chambre de
commerce en ce qui concerne leur Gala.
Contrairement à d'autres événements du
genre, il n'y a pas de tables où les gens s'assoient
et discutent seulement entre eux et,
du fait, n'ont pas vraiment l'occasion de
fraterniser avec d'autres participants.
Tandis qu'avec la formule adoptée par la
Chambre, on peut se promener et parler
avec les gens. Personnellement, j'ai trouvé
ça très bien ».
Finalistes : Polystyvert inc., Générateurs de
Brouillard MDG ltée
Mme Manon Lacroix (Sucre Lantic) et MM. Ghislain
Perreault (lauréat) et Louis Girouard (lauréat)
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L’Édition des gens d’affaires | Juin 2015
JPMA Global inc. le prix Entreprise manufacturière
(plus de 7 M$ de chiffre d'affaires)
De l'occident jusqu'en orient
JPMA Global inc., gagnante du prix
Entreprise manufacturière (plus de 7 M$
de chiffre d'affaires), est un des plus
grands fabricants de présentoirs et d'accessoires
de magasin en Amérique du
Nord. Comptant plus de 600 employés et
disposant d'une superficie de production
et d'entreposage dépassant les 100 000
mètres carrés, cette entreprise internationale
dont la clientèle se situe en
Amérique du Nord, en Europe et même
en Asie, est d'abord une entreprise familiale.
« Il y a mon grand-père, le président-fondateur,
mes parents, des tantes
et des oncles, ainsi que moi et mon cousin
», nous précise M. Daniel Basile, du
département de la comptabilité chez
JPMA.
Quant à l'expérience vécue lors du gala
ESTim 2015, M. Basile a « trouvé que le
gala avait été très bien organisé. Nous
avons eu l'occasion de visionner des
vidéos provenant de chaque entreprise
en lice. C'était très intéressant d'en
apprendre sur les différents secteurs d'activités
existant sur le territoire de l'est de
Montréal. Bref, j'ai appris plusieurs
choses et j'ai trouvé ça très intéressant.
J'avais déjà une idée du milieu des
affaires du secteur de l'Est, mais c'est certain
que cette soirée m'a donné l'occasion
d'en apprendre davantage ».
En étant à une première participation,
M. Basile en sort plutôt satisfait. « Nous
avions une idée de l'impact que pouvait
créer une participation à cet événement
et on s'est dit, pourquoi pas, tentons
notre chance. Quand on voit les résultats,
nous ne pouvons que nous féliciter de
l'avoir fait et nous sommes très fiers
d'avoir remporter le prix dans notre catégorie
».
Finalistes : Homeocan inc., CP Formplast inc.
MM. Joseph Paventi, Giuseppe Paventi,
et Daniel Basile (lauréat) et Guy Nadeau
(Desjardins Entreprises, est de Montréal)
Le PAS de la rue le prix Organisme à vocation sociale
Où aller quand les horizons
se ferment ?
On les voit, souvent, dans un centre-ville
d'une grande agglomération comme
Montréal. On les voit, parfois, au détour
d'une rue, dans notre quartier. Ceux-là,
celles-là, ont le regard éteint. On ne les voit
pas dans les mêmes lieux, mais ils se ressemblent.
Ils cherchent, tous, à s'en sortir, mais
n'ont pas les ressources nécessaires. Ils ont 55
ans et plus.
Ils sont des milliers. Le PAS de la rue, récipiendaire
du prix ESTim Organisme à vocation
sociale, et son directeur, M. Sébastien
Payeur, a rejoint, accueilli, conseillé et tenté
d'en réinsérer plus de 11 800 l'an dernier. En
moyenne, 46 personnes rejointes par jour s'y
on s'attarde spécifiquement au centre de jour,
500 d'entre elles en proximité dans l'espace
public ou dans les ressources de première
ligne. 62% ont de 55 à 64 ans, 38% sont âgées
de 65 ans et plus.
Nous, on parle de ces personnes. Le PAS de la
rue s'en occupe. Parmi elles, il y a les sansabri,
les sans domicile fixe, et celles qui les
rejoindront inévitablement dans un même
abîme. Ces gens ne parviennent plus à se sortir
d'impasse, confrontés qu'ils sont avec des
problèmes pécuniaires, une perte d'emploi,
un litige au ministère du Revenu, par
exemple, etc. Bref, ils ont besoin d'aide.
17
Lorsqu'une de ces personnes est prise est
charge par Le PAS de la rue, elle est alors
accompagnée, guidée, conseillée. Toutes les
démarches administratives sont faites en son
nom. Au bout de quelques mois, une année ou
plus parfois, une réinsertion devient possible.
Mais il y a beaucoup à faire. M. Payeur et son
équipe ont besoin de nous, de toute la communauté
pour continuer leur œuvre. Pour
parvenir à ouvrir, par exemple, un nouveau
centre de logements transitoires de huit unités,
avec intervenante sur place. Donnez!
Finalistes : Institut Pacifique, Sentier Urbain
MM. François Gschwind, Sébastien Payeur, et
Jean-Paul Pratte et Serge Loubier (Englobe)

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L’Édition des gens d’affaires | Juin 2015
Le cégep Marie-Victorin le prix Projet d'innovation ou de
développement public/parapublic
Savoir, inventer demain :
ENSEMBLE!
Que diriez-vous d'un cours 101 sur la collaboration
estudiantine/corps professoral? Ça
vous va? C'est parti!
Il y a sept ans, M. Sylvain Mandeville, alors
directeur des ressources humaines au cégep
Marie-Victorin, aujourd'hui directeur général,
a eu une idée. À cette époque, le salon du
personnel du cégep devait être rénové, avec
tout ce que cela implique au niveau des coûts.
« Eurêka!, s'est dit M. Mandeville, faisons-le
nous-mêmes; étudiants, professeurs, on s'y
met tous!» Bien que la suggestion n'eût pas
l'oreille attentive souhaitée, M. Mandeville a
insisté, et insisté, auprès des autorités jusqu'à
ce qu'il ait l'assentiment recherché.
Aujourd'hui, ce projet est en « cours » depuis
sept ans. Au fil des années, les élèves en design
intérieur, en graphisme et en art visuel,
incluant les professeurs, ont littéralement
réaménagé une bonne partie de leur espace
commun; de leurs mains, de leurs esprits
créatifs, en passant par un enthousiasme partagé.
Aujourd'hui, le cégep Marie-Victorin a
une âme, et on peut la voir celle-là, l'admirer.
Elle est celle de ceux qui le fréquentent, celle
de ceux qui s'y sentent chez eux, ensemble.
Pensez-y quelques minutes... Cette façon de
faire n'est pas qu'innovatrice au niveau de la
coopération, elle a un coût. Un coût...
moindre. Lorsque nous, citoyens, nous nous
objectons face aux dépenses abusives des
deniers publics, c'est à ce genre d'innovation,
d'implication, dont nous rêvons.
Un prix bien mérité pour le cégep Marie-
Victorin. Un prix bien nommé : « projet d'innovation
». Une conclusion puisqu'il en faut
une. Un mot : bravo!
Finalistes : Arrondissement de Rivière-des-
Prairies-Pointe-aux-Trembles, Arrondissement
de Rosemont-La Petite-Patrie
Mme Christine Côté, M. Sylvain Mandeville, et
Mme Louise Gélinas (lauréat) et Mme Josée
Santagata (CN)
Le Groupe Fenestra le prix Transfert ou
relève entrepreneuriale
Une atmosphère
gagnante
Interrogé quant aux raisons qui auraient
incité les juges à déclarer son entreprise
gagnante du prix Transfert ou relève entrepreneuriale,
M. Jocelyn Bédard, président
du Groupe Fenestra, n'hésite qu'un court
instant. À son avis, ce ne peut être relié,
d'une part, qu'à l'atmosphère qui règne au
sein de son équipe. « Lorsque les juges ont
terminé leur visite d'une quarantaine de
minutes à nos bureaux de St-Léonard, je
me souviens avoir entendu des commentaires
à l'effet qu'ils avaient été impressionnés
par l'esprit d'équipe qui s'y dégageait,
du plaisir évident de travailler ensemble
dont nos gens faisaient preuve et de l'atmosphère
quasi familiale qu'ils avaient ressentie.
Bien sûr, ce ne sont pas les seuls critères
servant à déterminer un gagnant dans
notre catégorie, mais je pense, personnellement,
que cela a pu jouer en notre faveur. »
Ayant des bureaux à Montréal, Québec et
Ottawa, le Groupe Fenestra œuvre principalement
dans le domaine de la fenestration.
À cet égard, ils en ont, en quelque
sorte, réinventé la pratique par une
approche de remise à neuf plutôt qu'à un
remplacement pur et simple d'une fenêtre
ou d'une porte patio, par exemple. La
méthode préconisée pour y parvenir
consiste à préserver leur châssis, qu’il soit
en acier, en aluminium ou en bois, et à ne
substituer que les composantes arrivées au
terme de leur cycle d’usure. D'autre part, le
groupe se spécialise également en calfeutrage,
un secteur d'activités d'où ils sont
passés maîtres. Fort d'employés hautement
spécialisés, que ce soit à Montréal, Québec
ou Ottawa, le Groupe Fenestra vous invite
à visiter leur site au www.groupe-fenestra.com
pour obtenir de plus amples informations
quant à leurs services.
Finalistes : Les Entreprises Getpaq inc.,
Machineries Ferndale
MM. Jocelyn Bédard et Mathieu Monbleau (lauréat),
et Robert Teasdale (Investissement Québec)
Anie Samson
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Responsable de la sécurité publique
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L’Édition des gens d’affaires | Juin 2015
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COMITÉ ORGANISATEUR
RANGÉE DU BAS :
Guy Nadeau – Desjardins Entreprises,
Est de Montréal, Isabelle Foisy –
CCEM, Louise Roby, présidente
du comité ESTim – Mazars,
Pierre-Luc Desgagné, président
d’honneur du Concours – Hydro-Québec
DEUXIÈME RANGÉE :
Michael Iannetti – Banque de
développement du Canada,
Stéphane Vaudrin, auditeur du Concours –
Hardy, Normand & Associés,
Stéphanie Morin – CCEM
TROISIÈME RANGÉE :
Carole Bellon – Groupe Bellon
Prestige, Denis Julien –
Banque Laurentienne du Canada
RANGÉE DU HAUT :
Michel Turcotte – Investissement Québec,
Denis Risler – NovaVision,
Julie Boucher – Hydro-Québec

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L’Édition des gens d’affaires | Juin 2015
M. François Castonguay le prix Orchidée Bell – Individu
« Donner, c'est la clé pour
recevoir »
S'il fallait désigner le prix Orchidée Bell –
Individu sous un autre nom, celui remis
à M. François Castonguay lors du Gala
des prix ESTim 2015 ne pourrait être
que le prix « Œuvre d'une vie ». L'ex-président
et chef de la direction du Groupe
Uniprix a en effet une feuille de route
plutôt impressionnante en ce qui concerne
son implication auprès de la communauté.
Il a été, à titre d'exemples, président
du conseil d'administration de
l'Institut universitaire de santé mentale
de Montréal, coprésident de la campagne
majeure de l'Hôpital Marie-Clarac,
impliqué auprès de la Société de
recherche sur le cancer, du Centre hospitalier
Pierre-Boucher ainsi qu'au Centre
de cancérologie Charles-Bruneau. Et la
liste pourrait continuer encore.
Gestionnaire chevronné ayant consacré
sa carrière à la finance et au domaine de
la santé, M. Castonguay a dirigé le
Groupe Uniprix d’une main de maître
durant plus de 20 ans. Sous sa gouverne,
la célèbre bannière a quadruplé son
chiffre d’affaires et le nombre de pharmacies
a plus que doublé.
Son horaire des plus exigeants ne l'a
toutefois jamais empêché de se porter
volontaire lorsque son aide était sollicité.
Dans le cadre de son texte de présentation,
Mme Louise Roby, présidente du
comité organisateur, l'invitera sur la
scène en disant qu'il est « un homme sensible
et impliqué, un leader d'exception
et un modèle à suivre pour la communauté
des affaires de l'est de Montréal ».
Lui-même dira, lors de son allocution :
« La plus grande leçon de vie que j’ai
apprise de ma mère, c’est qu’il faut donner
sans compter autour de nous. Et
quand on donne, nous sommes gâtés par
la vie ».
M. François Castonguay, lauréat, et Mme Isabelle Foisy,
directrice générale de la Chambre de commerce
de l’Est de Montréal
Construction Albert Jean ltée prix orchidée bell-organisation
Du salon à une PME
florissante
On dit que le temps fait son œuvre. Dans
le cas de Construction Albert Jean ltée,
récipiendaire du prix Orchidée –
Organisation, il l'a fait et bien fait. Tout
commence en 1927 alors qu'Albert Jean,
un homme à l'esprit entrepreneurial hors
du commun, décide de lancer une entreprise
en construction dans... son salon!
Quelque 85 ans plus tard, l'entreprise existe
toujours et est devenue une compagnie
familiale florissante comptant 75
employés dans ses rangs.
Interrogé sur la vision qu'il a de l'entreprise
qu'il dirige à titre de président, M.
Pierre-Albert Jean nous la décrit en ces
termes : « Nous sommes entrepreneur
général de troisième génération, on aide
notre clientèle corporative à construire ou
rénover leur espace selon leurs besoins.
Notre force est de coordonner et de planifier
pour minimiser l’impact sur les opérations
de notre client et maximiser l’efficacité
au chantier de façon à réduire les coûts
et l’échéancier. Pour bien exécuter tout ça,
nous avons besoin de professionnels à qui
nous nous efforçons de simplifier le travail
en minimisant l’implication du client
pour lui permettre de se concentrer sur ses
opérations ».
Mais Construction Albert Jean ltée, c'est
beaucoup plus que ça, c'est une implication
sociale de la part de M. Pierre-Albert
Jean comme vice-président du conseil
d'administration de l'Accueil Bonneau,
membre du conseil-aviseur de la Faculté
d'ingénierie de Concordia ainsi qu'une
implication dans l'enfance défavorisée.
Quant à sa sœur Patricia, elle siège sur le
conseil d'administration du Chaînon.
Spontanément, à la fin de l'entrevue, M.
Jean a lancé cette phrase qui résume bien
sa motivation : « On se considère choyés;
on essaie donc de redonner, tout en s'amusant
».
M. Steve Desgagné
et M. Pierre Albert Jean (lauréat)

L’Édition des gens d’affaires | Juin 2015
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LE JURY
RANGÉE DU BAS : Réal Couture, Administration portuaire de Montréal; Ouali Fodil, Hydro-Québec; Jocelyn Gagnon,
Dionne + Gagnon; Denis Julien, coprésident du jury, Banque Laurentienne du Canada; Jacques Dupras, Le 5600;
Stéphane Vaudrin, auditeur du Concours, Hardy, Normand & Associés
DEUXIÈME RANGÉE : Jacques Hamel, Desjardins Entreprises - Est de Montréal; Valérie Laganière, Groupe C. Laganière; Lyne Bouchard,
Banque Royale; Nathalie Bédard, BDC; Franck Henot, Intermarché Boyer; Yvan Tremblay, CSSS de la Pointe-de-l’Île, un établissement du CIUSSS
de l’Est de l’Île de Montréal; Sonia Fortier, Pro Reno Design inc.; Audrée Desrochers, Janson Larente Roy avocats; Caroline Boulé, MCMR agence
de placement; Julie Bellemare, TC Média; Sylvie Boivin, L’Unité d’intervention mobile L’Anonyme; Isabelle Foisy, Corinne Beauchamp
et Stéphanie Morin, Chambre de commerce de l’Est de Montréal
RANGÉE DU HAUT : Dino Masciotra, Demers Beaulne; Éric Laflamme, Banque Nationale; Lino Delarosbil, Mazars; Éric Krause,
Banque Scotia/Roynat Capital; Christian Vaillancourt, CDEST; Rafal Kuczynski, Lacharité McComber Kuczynski, CA; Sophie Higgins,
Tenue de livres Québec; Jean-Michel Lacroix, Caisse centrale Desjardins; Jean-Pierre Bertrand, Entretien ménager J.P. Bertrand;
Robert Papineau, Papineau Langlois inc.; Jérôme Fèvre-Burdy, Lion D’or; Nicolas Veilleux, OPC évènement; Jean-Sébastien Dubé,
Pitrem; Richard Morrison, IRR Conseil; Jean-François Dubeau, CDEC St-Léonard; Martin Cinq-Mars, Banque Nationale;
Richer Dompierre, RDI sauvé
ABSENTS : Gilles Chevrère, Investissement Québec; Jean-Philippe Cliche, ACQ; Guy Nadeau, coprésident du jury,
Desjardins Entreprises - Est de Montréal; Sophie Legroulx, Plaza St-Hubert; David Riopel, Banque Laurentienne.
LE 5600 FÉLICITE
NOTRE LOCATAIRE
LES BRASSEURS
SANS GLUTEN INC.
LA GLUTENBERG
ET TOUS LES LAURÉATS
DU GALA ESTIM 2015

22
L’Édition des gens d’affaires | Juin 2015
M. Evens Guercy le prix Orchidée – Coup de cœur mazars
« Mieux grandir par le sport »
Pour M. Evens Guercy, policier à la Ville
de Montréal, seul le sport pouvait
contribuer à régler un problème récurrent
dans le secteur où il travaillait. «
Sociologue de formation, j'ai commencé
à travailler au Service de police de la
ville de Montréal il y a douze ans. À
cette époque, il existait un sérieux problème
au métro St-Michel où des
jeunes y traînaient constamment après
l'école. À titre d'intervenant, je me suis
alors demandé s'il était possible de
créer quelque chose pour régler la
situation. J'ai alors pris la décision
d'écrire un projet pour créer un club de
boxe. Malheu reusement, le financement
m'a été refusé par la Ville en raison
du caractère belliqueux de ce sport.
J'ai donc réorienté mon approche pour
en arriver au concept du « Mieux grandir
par le sport », ce qui m'a permis
d'obtenir une subvention de 4 000$ de
l'Arrondissement. Par la suite, je me
suis payé une formation d'entraîneur
dispensée par la Fédération de boxe
olympique du Québec, pour finalement
entraîner des jeunes, sur mon temps
personnel ».
« Aujourd'hui, il y a environ 40 jeunes,
pour la plupart de niveau secondaire,
qui viennent s'entraîner régulièrement
au Club de boxe de la Persévérance où
nous offrons également un service d'aide
aux devoirs pour ceux qui en ont
besoin ».
Quant au prix Orchidée - Coup de
cœur qu'il a remporté, M. Guercy y va
de cette déclaration: « Je vous dirais que
personne ne fait du bénévolat pour
recevoir un prix, mais ça fait quand
même chaud au cœur d'en gagner un.
Je précise toutefois que j'ai accepté ce
prix au nom de tous les bénévoles du
club et de tous les jeunes qui y viennent
régulièrement plutôt que de traîner
dans les rues ».
M. Evens Guercy, (lauréat), et Mme Louise Roby,
Mazars

L’Édition des gens d’affaires | Juin 2015
INFORMATIQUE
23
Comment choisir votre prochain fournisseur
de services informatiques
Vos ordinateurs sont lents ? Vous avez
des problèmes récurrents ? Votre réseau
est souvent inopérant ? Votre
technicien n’est jamais disponible ? Un
virus menace la sécurité de votre entreprise
?
Peu importe les problématiques que
vous expérimentez, celles-ci ne devraient
pas exister. Vous devez compter
sur un fournisseur fiable, disponible,
prévoyant et offrant les dernières technologies
de l’information afin de soutenir
vos opérations quotidiennes.
Choisir un fournisseur de services informatiques
n’est certes pas chose facile.
Le futur élu saura-t-il non
seulement bien évaluer vos besoins
présents, mais aussi anticiper vos besoins
futurs. Aura-t-il les connaissances
nécessaires afin de soutenir votre entreprise.
Choisirez-vous un consultant
opérant seul ou une équipe multidisciplinaire
?
Alors, comment choisirez-vous votre
prochain fournisseur de services informatiques
? Quels seront vos critères de
sélection ? Quelles questions lui poserez-vous?
Choisir un nouveau fournisseur
de services informatiques n’est
certes pas facile et c’est pourquoi nous
avons écrit une brochure s’intitulant
« Comment choisir votre prochain fournisseur
de services informatiques ».
Non seulement nous vous guiderons
sur les questions que vous devriez lui
poser, mais nous vous donnerons également
les réponses que vous devriez
obtenir pour chacune d’entre elles.
Vous serez ainsi en mesure d’évaluer
les nouveaux candidats sur les mêmes
critères en plus de faire un choix
éclairé. Télécharger notre brochure
« Comment choisir votre prochain fournisseur
de services informatiques » en
utilisant le lien suivant www.cismdomain.com/
21secrets.
Bernard Houde
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6455, Jean Talon Est, Suite 900
Montréal, Québec H1S 3E8
Tél. : 514 255-3000
Fax : 514 259-7682
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développer un plan unique à votre entreprise.