Le repreneuriat d´entreprise en Wallonie et Belgique - IWEPS
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du bilan que nous v<strong>en</strong>ons de dresser les élém<strong>en</strong>ts susceptibles de nourrir<br />
notre réflexion.<br />
Nos préoccupations initiales concernant principalem<strong>en</strong>t les eff<strong>et</strong>s<br />
pot<strong>en</strong>tiels du vieillissem<strong>en</strong>t de la population des chefs d’<strong>en</strong>treprise <strong>et</strong> des<br />
dynamiques repr<strong>en</strong>euriales sur le système socio-économique, c’est dans<br />
les travaux de la première catégorie d’articles, qui vis<strong>en</strong>t à brosser un<br />
tableau de la situation <strong>en</strong> matière de <strong>repr<strong>en</strong>euriat</strong> à une large échelle, que<br />
nous trouvons le plus grand nombre de ces élém<strong>en</strong>ts.<br />
Tout d’abord, ces textes indiqu<strong>en</strong>t que l’âge des dirigeants d’<strong>en</strong>treprise<br />
est, pour tous types d’<strong>en</strong>treprises considérés, relativem<strong>en</strong>t élevé 20 : 51,1<br />
ans <strong>en</strong> moy<strong>en</strong>ne chez Laver<strong>en</strong> E. <strong>et</strong> Bisschops M. (2004), 53,4 ans <strong>en</strong><br />
moy<strong>en</strong>ne chez Pirnay F. <strong>et</strong> Surlemeont B. (2007) <strong>et</strong> 47 ans - âge médian –<br />
chez Lambrecht J. <strong>et</strong> Naudts W. (2007). Ces derniers indiqu<strong>en</strong>t que la<br />
proportion d’individus âgés de 55 ans <strong>et</strong> plus est de 25% chez les<br />
<strong>en</strong>trepr<strong>en</strong>eurs (40% de 50 ans <strong>et</strong> plus). Pour Pirnay F. <strong>et</strong> Surlemont B.<br />
(2007), la proportion d’individus âgés de plus de 70 ans est de 7% chez les<br />
dirigeants d’<strong>en</strong>treprises familiales (24% de plus de 60 ans, 57% de plus de<br />
50%). <strong>Le</strong> CEFIP (2007) indique que le nombre d’indép<strong>en</strong>dants âgés de 45 à<br />
60 ans a augm<strong>en</strong>té de 13% de 1996 à 2000 <strong>et</strong> 45% des actionnaires<br />
dirigeants de PME aurai<strong>en</strong>t plus de 50 ans. Notons, à titre indicatif, que, au<br />
premier janvier 2008, l’âge moy<strong>en</strong> des belges de 18 ans <strong>et</strong> plus était de<br />
48,9 ans (48,8 ans <strong>en</strong> <strong>Wallonie</strong>) 21 .<br />
Un éclairage complém<strong>en</strong>taire est fourni par Colot O. (2007). Selon lui, l’âge<br />
moy<strong>en</strong> des dirigeants des PME wallonnes est de 49,2 ans. Ce chiffre doit<br />
cep<strong>en</strong>dant être appréh<strong>en</strong>dé <strong>en</strong> t<strong>en</strong>ant compte du fait que seules les<br />
<strong>en</strong>treprises créées avant le 31 décembre 1990 sont prises <strong>en</strong> compte, soit<br />
une population de 8.917 unités.<br />
Pour ce qui est du volume de l’offre d’<strong>en</strong>treprises à transm<strong>et</strong>tre, un taux<br />
annuel d’<strong>en</strong>trée sur le marché de 3% du volume total du parc existant est<br />
généralem<strong>en</strong>t admis (Commission europé<strong>en</strong>ne, 2006). On estime donc que<br />
20<br />
<strong>Le</strong>s variations des valeurs d’une publication à l’autre s’expliqu<strong>en</strong>t notamm<strong>en</strong>t<br />
par le fait que les populations de référ<strong>en</strong>ce, les caractéristiques des échantillons<br />
<strong>et</strong> le mom<strong>en</strong>t de l’observation différ<strong>en</strong>t d’une analyse à l’autre.<br />
21<br />
Source : Direction générale Statistique <strong>et</strong> Information économique (DGSIE),<br />
calculs : <strong>IWEPS</strong>.<br />
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