Le repreneuriat d´entreprise en Wallonie et Belgique - IWEPS
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LAMBRECHT J., PIRNAY F. (2008) : la transmission du pouvoir dans les<br />
<strong>en</strong>treprises familiales<br />
Dans c<strong>et</strong> ouvrage, les auteurs prés<strong>en</strong>t<strong>en</strong>t les résultats de leurs travaux de<br />
recherche, financés par l’Institut de l’Entreprise Familiale, sur le<br />
<strong>repr<strong>en</strong>euriat</strong> dans les <strong>en</strong>treprises de ce type, <strong>et</strong> plus particulièrem<strong>en</strong>t sur la<br />
transmission du pouvoir <strong>en</strong> leur sein.<br />
Méthodologiquem<strong>en</strong>t parlant, c<strong>et</strong>te recherche s’appuie sur une série de<br />
lectures, d’analyses, d’observations <strong>et</strong> d’interviews. La littérature<br />
consultée conti<strong>en</strong>t tant des articles sci<strong>en</strong>tifiques que de vulgarisation. Sur<br />
le plan empirique, les deux chercheurs opt<strong>en</strong>t pour l’utilisation de cas<br />
pratiques. Ceux-ci sont au nombre de 11 <strong>et</strong> sont appréh<strong>en</strong>dés grâce à 23<br />
<strong>en</strong>tr<strong>et</strong>i<strong>en</strong>s. <strong>Le</strong>s cas ont été choisis sur la base de critères objectifs (classe<br />
de taille, génération, type de <strong>repr<strong>en</strong>euriat</strong>…) <strong>et</strong> de la connaissance a priori<br />
de la situation de terrain. <strong>Le</strong> nombre de cas a été défini <strong>en</strong> raison du<br />
principe de saturation de l’information.<br />
Dans la mesure du possible, les auteurs ont m<strong>en</strong>é des <strong>en</strong>tr<strong>et</strong>i<strong>en</strong>s <strong>en</strong><br />
<strong>en</strong>treprise tant avec les cédants qu’avec les repr<strong>en</strong>eurs.<br />
<strong>Le</strong>s thèmes abordés par l’ouvrage sont très nombreux <strong>et</strong> couvr<strong>en</strong>t de<br />
multiples dim<strong>en</strong>sions de la transmission : les implications de la passation<br />
du pouvoir dans l’<strong>en</strong>treprise familiale, les difficultés observées, tant du<br />
point de vue du cédant que de celui du repr<strong>en</strong>eur, le phasage du<br />
processus…<br />
Dans l’<strong>en</strong>semble, les résultats prés<strong>en</strong>t<strong>en</strong>t des similarités avec les élém<strong>en</strong>ts<br />
que nous avons mis <strong>en</strong> évid<strong>en</strong>ce dans une de nos précéd<strong>en</strong>tes<br />
publications (Guyot J.L., Van Cutsem M., 2010), aussi nous ne nous<br />
attarderons pas à les repr<strong>en</strong>dre ici. Il nous semble plus intéressant de nous<br />
p<strong>en</strong>cher sur les 10 recommandations développées à l’issue de l’exposé de<br />
ces résultats.<br />
La première recommandation « considérez la transmission de pouvoir<br />
comme un processus ou une évolution <strong>et</strong> non comme une révolution »<br />
souligne l’importance de la continuité <strong>et</strong> de la progressivité du processus<br />
de transmission, celle-ci ne pouvant, pour être m<strong>en</strong>ée à bi<strong>en</strong>, s’inscrire<br />
dans une temporalité de court terme <strong>et</strong> dans une dynamique d’urg<strong>en</strong>ce <strong>et</strong><br />
de précipitation. Dans ce cadre, l’étape du règne conjoint est importante<br />
est doit être gérée au mieux. La transmission doit être une évolution dans<br />
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