10.04.2015 Views

Le repreneuriat d´entreprise en Wallonie et Belgique - IWEPS

Le repreneuriat d´entreprise en Wallonie et Belgique - IWEPS

Le repreneuriat d´entreprise en Wallonie et Belgique - IWEPS

SHOW MORE
SHOW LESS

You also want an ePaper? Increase the reach of your titles

YUMPU automatically turns print PDFs into web optimized ePapers that Google loves.

l’exception de l’une d’<strong>en</strong>tre elles, le g<strong>en</strong>re apparaît comme étant une<br />

composante analytique fondam<strong>en</strong>tale.<br />

CONSTANTINIS C., CORNET A. (2006) : difficultés <strong>et</strong> stratégies des femmes<br />

repr<strong>en</strong>euses d’une <strong>en</strong>treprise familiale<br />

Dans c<strong>et</strong> article, les auteures se p<strong>en</strong>ch<strong>en</strong>t sur la reprise d’<strong>en</strong>treprise<br />

familiale par les filles d’<strong>en</strong>trepr<strong>en</strong>eurs <strong>et</strong> t<strong>en</strong>t<strong>en</strong>t de m<strong>et</strong>tre <strong>en</strong> évid<strong>en</strong>ce les<br />

particularités de ce phénomène. Ils examin<strong>en</strong>t notamm<strong>en</strong>t les différ<strong>en</strong>tes<br />

stratégies développées par les femmes repr<strong>en</strong>euses dans ce contexte<br />

précis pour établir leur crédibilité <strong>et</strong> affirmer leur id<strong>en</strong>tité de dirigeant<br />

d’<strong>en</strong>treprise. Ces stratégies r<strong>en</strong>voi<strong>en</strong>t aux choix des personnes-clés dans<br />

l’<strong>en</strong>tourage, au développem<strong>en</strong>t de compét<strong>en</strong>ces particulières, à la gestion<br />

des ressources humaines, ou aux pratiques <strong>en</strong> matière financière <strong>et</strong><br />

bancaire.<br />

En termes méthodologiques, la recherche allie approche quantitative <strong>et</strong><br />

qualitative. D’une part, un travail analytique est m<strong>en</strong>é sur des données<br />

statistiques existant <strong>en</strong> <strong>Belgique</strong> <strong>et</strong> des données d’<strong>en</strong>quête (les résultats<br />

chiffrés ne sont cep<strong>en</strong>dant pas détaillés dans l’article). <strong>Le</strong>s auteures<br />

inclu<strong>en</strong>t leur population d’<strong>en</strong>quête toutes les femmes relevant du statut<br />

social des travailleurs indép<strong>en</strong>dants (travailleurs indép<strong>en</strong>dants à titre<br />

principal ou complém<strong>en</strong>taire <strong>et</strong> conjoints-aidants), y compris les personnes<br />

exerçant une profession libérale (personne physique). Elles considèr<strong>en</strong>t<br />

égalem<strong>en</strong>t les femmes impliquées dans la gestion d’une <strong>en</strong>treprise<br />

constituée <strong>en</strong> société (personne morale)<br />

D’autre part, un exam<strong>en</strong> qualitatif de vingt-cinq interviews de filles<br />

d’<strong>en</strong>trepr<strong>en</strong>eurs ayant été am<strong>en</strong>ées à repr<strong>en</strong>dre l’<strong>en</strong>treprise familiale est<br />

réalisé. <strong>Le</strong>s auteures étudi<strong>en</strong>t les propos récoltés <strong>en</strong> termes de trajectoires<br />

<strong>et</strong> de mobilité professionnelle, afin d’id<strong>en</strong>tifier les mom<strong>en</strong>ts-clés des<br />

parcours des repr<strong>en</strong>euses, de compr<strong>en</strong>dre les choix posés aux différ<strong>en</strong>tes<br />

étapes, <strong>et</strong> de m<strong>et</strong>tre <strong>en</strong> évid<strong>en</strong>ce les freins <strong>et</strong> opportunités qu’elles<br />

r<strong>en</strong>contrai<strong>en</strong>t, ainsi que le souti<strong>en</strong> dont elles bénéficiai<strong>en</strong>t év<strong>en</strong>tuellem<strong>en</strong>t.<br />

En ce qui concerne le processus de succession, les résultats confirm<strong>en</strong>t<br />

ceux d’autres recherches : deux mom<strong>en</strong>ts clés sont <strong>en</strong> eff<strong>et</strong> id<strong>en</strong>tifiés,<br />

l’<strong>en</strong>trée dans l’<strong>en</strong>treprise familiale, qui peut être considérée comme une<br />

phase d’ « initiation » <strong>et</strong> la reprise de la société <strong>en</strong> tant que telle, qui peut<br />

48

Hooray! Your file is uploaded and ready to be published.

Saved successfully!

Ooh no, something went wrong!