Le repreneuriat d´entreprise en Wallonie et Belgique - IWEPS

COLOT O. (2007) : processus et impacts de la transmission sur les
performances des PME familiales non cotées
La problématique abordée par cette thèse de doctorat renvoie à trois
questions centrales :
1) quelles sont les caractéristiques des PME familiales en Wallonie ?
2) quelles sont les caractéristiques des processus de transmission de
PME familiales en Wallonie ?
3) Les caractéristiques de la transmission d’une PME familiale ont-telle
un impact sur sa performance commerciale, économique et
financière ?
Ces trois questions sont abordées pour le cas spécifique des PME. Tout
comme dans Colot O. (2006), n’ont été retenues que les PME qui ont été
créées avant le 31 décembre 1990. Les données utilisées sont identiques
à celles examinées par l’auteur en 2006.
Les résultats issus du traitement de ces données apportent des éléments
de réponse intéressants par rapport aux préoccupations de l’auteur.
Les caractéristiques des PME familiales en Wallonie
Les PME de l’échantillon sont majoritairement de nature familiale (81%).
L’auteur extrapole cette information à la population totale visée par la
recherche et estime que, sur les 8.917 PME wallonnes en activité depuis
15 ans au moment de l’enquête et occupant au moins deux travailleurs,
7252 seraient de nature familiale. La PME familiale constituerait donc le
type d’entreprises dominant en Wallonie. L’enquête permet également
d’observer que les PME familiales sont nettement moins représentées dans
les secteurs des services et de l’industrie alors qu’elles sont plus
représentées dans le commerce et la construction, et qu’elles sont en
général plus petites que les PME non familiales. En outre, plus de 95% des
dirigeants sont propriétaires de leur entreprise et la structure de
l’actionnariat des PME est principalement composée des membres de la
famille : 87% des PME sont détenues majoritairement par la famille et ont
un conseil d’administration composé pour la majorité de membres
provenant de la famille.
Par ailleurs, Colot estime que l’âge moyen des dirigeants de l’ensemble
des PME wallonne est de 49,2 ans, ce qui l’autorise à avancer que 22%
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