Le repreneuriat d´entreprise en Wallonie et Belgique - IWEPS

Le dossier du CeFiP se termine par quelques recommandations :
développement du recours des banques et des entrepreneurs aux aides
publiques, poursuite de l’action publique en la matière, amélioration de la
circulation de l’information pour et par tous les acteurs concernés,
modification de certains cadres légaux et fiscaux…
PIRNAY F., SURLEMONT B. (2007) : enjeux et niveau de préparation de la
transmission des entreprises familiale en Belgique francophone
Il s’agit ici d’une présentation dont le texte ne semble pas avoir fait l’objet
d’une publication, seuls les supports à l’exposé oral étant disponibles. Les
auteurs se focalisent sur la question de la transmission des entreprises
familiales francophones et visent à identifier le degré de préparation de ces
entreprises quant à cette opération. Pour ce faire, deux types de méthodes
sont adoptées : une approche quantitative, qui vise, de manière
exhaustive, à recenser et à caractériser l’ensemble des entreprises
familiales francophones ciblées par l’étude 11 , soit 9.475 entreprises, à
partir de données comptables et financières (données issues d’INFOBASE),
et une approche qualitative basée sur enquête téléphonique auprès d’un
échantillon de 500 entreprises représentatives de cette population. Sur la
base des critères retenus par les auteurs 12 , 3.727 entreprises familiales
ont été identifiées, soit 39% de la population de référence.
Les résultats des deux démarches sont riches en enseignements. Nous
nous limiterons à quelques uns d’entre eux portant sur la transmission.
11
Sont considérées les entreprises constituées en personne morale, employant au
moins dix personnes ETP, ayant leur siège social localisé en région wallonne ou
dans une commune francophone de la Région bruxelloise et jouissant d’une
indépendance décisionnelle (elles ne sont pas détenues à plus de 50% par une
autre entreprise). Les auteurs ne précisent pas ce qu’ils entendent par « commune
francophone de la Région bruxelloise », ce qui laisse perplexe dans la mesure où
les 19 communes de cette région sont bilingues.
12
Une entreprise est considérée comme familiale si au moins un des quatre
critères suivants est satisfait : (a) le nom de l'un(e) des administrateurs (trices) se
trouve dans la dénomination de l'entreprise; (b) parmi les administrateurs (trices),
on en retrouve minimum deux qui portent le même nom de famille; (c) un(e) des
administrateurs (trices) habite à l'adresse de son entreprise; (d) deux
administrateurs (trices) au minimum de l’entreprise cohabitent à la même adresse.
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