Le repreneuriat d´entreprise en Wallonie et Belgique - IWEPS

Pour ce qui est des entreprises où le futur repreneur est déjà connu (soit
chez 36% des répondants), la moyenne d’âge des repreneurs est de 33
ans et 17% des repreneurs sont des femmes. De plus, dans 83% des cas,
le repreneur fait partie de la famille et 85% ont suivi au moins un
enseignement supérieur.
Les dirigeants ne provenant pas de la famille disposaient en moyenne
d’une formation d’un niveau supérieur à celles des dirigeants provenant de
la famille. En moyenne, le repreneur a travaillé antérieurement 7,5 années
dans l’entreprise qu’il reprend. Dans 57% des cas, il possède une
expérience de travail acquise en dehors de celle-ci. De plus, cette
expérience est significativement plus longue chez les repreneurs externes,
d’une part, et chez les repreneurs de genre masculin, d’autre part.
Commission européenne – DGEI (2006) : les marchés pour la transmission
d’entreprises
En 2006, un groupe d’experts mandatés par la Commission européenne
(Direction générale Entreprises et Industrie) publie un rapport sur les
marchés pour la transmission d’entreprise. Celui-ci contient un certain
nombre d’informations relatives à la Belgique et à ses régions. Il présente
également quelques données de cadrage intéressantes, de même qu’une
série de constats transversaux.
Premièrement, sur le plan conceptuel, le rapport propose une série de
définitions précises. La transmission d’entreprise est définie comme étant
« le transfert de la propriété d’une entreprise à une autre personne ou
entreprise, étant entendu que l’entreprise initiale poursuit son activité »
(Commission européenne, 2006 : 9). Selon les auteurs, le plus souvent,
dans les petites et moyennes entreprises, la transmission s’accompagne
d’un transfert des fonctions de direction. Dans le cas des sociétés
anonymes, la situation serait plus floue : « habituellement, si au moins
51% des parts d’une société anonyme non cotée en Bourse changent de
mains, on parlera également de transfert. Dans le cas des sociétés
anonymes cotées en Bourse, un changement de propriété d’actions ne
sera pas considéré comme un transfert en raison de la distinction générale
qui est faite entre direction et propriété de ces sociétés » (Commission
européenne, 2006 : 9). De plus, une succession est définie comme étant
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