Les grands prix Sirius du CHUQ

Le 24 novembre 2011
SAu théâtre Le Capitole de Québec
oyons fiers de nos réussites!
Une
idée
Lavolonté
de changer les choses
Une
amélioration
au bénéfice du milieu ou des patients
Lareconnaissance
du travail accompli

M. Gaston Bédard, président du conseil d’administration du CHUQ
et M me Gertrude Bourdon, directrice générale du CHUQ
Notre univers est vaste. Heureusement, car il dispose
de suffisamment d’espace pour accueillir une nouvelle
constellation qui se distingue par la luminosité des étoiles
qui la composent. Les contempler suscite un sentiment
de profonde fierté. Fierté d’appartenir à la grande famille
du CHUQ. Fierté de constater tout le dynamisme,
la créativité et le dévouement de notre personnel soucieux
de la qualité de notre milieu.
Nous en sommes déjà à notre septième ciel constellé.
Depuis la toute première édition, nous avons profité
de la tribune des Grands prix Sirius pour souligner
l’excellence des idées, des initiatives et des réussites
d’individus ou de groupes de personnes. Tout ce dynamisme
se traduit en actions concrètes dont les résultats
contribuent à changer le cours des choses, laissant
un héritage riche de modèles inspirants.
Cette année encore, le jury et le comité de sélection ont eu
la tâche délicate, voire ingrate, de désigner des finalistes
et un gagnant parmi l’ensemble des candidatures portées
à leur attention. Nous tenons d’ailleurs à les remercier
vivement pour ce travail.
En feuilletant cette brochure, laissons-nous imprégner
par cette belle énergie qui émane de nos lauréats et de nos
finalistes, fiers de leurs réussites. Celles d’une carrière
ou d’un engagement distinctif souligné par un hommage
bien senti. Celles de leurs accomplissements qui ouvrent
la voie vers de nouveaux horizons dans les secteurs
de la santé, de la recherche, des services cliniques,
de l’enseignement, de l’administration, du développement
durable, de la relève, de l’organisation du travail, du soutien
et celles qui favorisent le rayonnement. Comme nous tous,
ces hommes et ces femmes contribuent quotidiennement
à la mission du CHUQ et à son devenir qui repose entre
les mains d’experts humains.
Étrangement le mot « qualité » n’a pas son verbe unique
qui se conjugue à tous les temps. Il se manifeste de diverses
façons à travers chaque individu qui lui donne vie et que
vous pouvez apprécier à travers les Grands prix Sirius.
Au nom de la direction générale et des membres du conseil
d’administration, nous tenons à souligner notre appréciation
de la qualité des candidatures soumises. Nous adressons
des félicitations particulières aux finalistes et aux
lauréats 2011.
Nos étoiles naissent d’une pensée. Nourries par la volonté
d’agir, elles sont propulsées au sommet par le pouvoir d’action.
Elles brillent pour ceux et celles placés sur leur route.
Gaston Bédard
Président du conseil d’administration
Gertrude Bourdon
Directrice générale
Nos étoiles naissent d’une pensée. Nourries par la volonté d’agir,
elles sont propulsées au sommet par le pouvoir d’action.
Elles brillent pour ceux et celles placés sur leur route.

M. Jean-Claude Deschênes, président d’honneur
de la soirée gala des Grands prix Sirius 2011
La soirée gala qui couronne les lauréats des Grands prix Sirius est un
moment privilégié qui nous permet de faire une pause, de célébrer
l’excellence et d’y associer des visages expressifs de gens débordants
de fierté. Au CHuQ, des hommes et des femmes, experts et humains,
se dévouent au quotidien pour assurer des soins et des services de grande
qualité, pour offrir à la relève un enseignement de haut niveau et
également pour repousser sans cesse les limites de la connaissance grâce
à la recherche. Certains d’entre eux ont franchi un pas de plus, animés
par le désir de changer les choses, de les faire progresser, de contribuer
de façon tangible à un CHuQ en constante évolution.
Je tiens à exprimer ma fierté d’associer mon nom à l’effort de
reconnaissance de toute une communauté à laquelle j’ai eu le plaisir et le
privilège d’appartenir pendant quelques années, à titre de président du
conseil d’administration. Je constate avec plaisir et satisfaction le chemin
parcouru et les valeurs fortes de dépassement qui animent le CHuQ.
en cette soirée du 24 novembre 2011, la grande salle du Théâtre
Le Capitole a vibré au rythme de tous ces talents professionnels comme
artistiques que nous avons chaudement applaudis. Permettez-moi
de souligner le travail exceptionnel de ceux et celles qui ont contribué
à la réussite de cette grande fête et bien entendu, de féliciter
les finalistes et les lauréats de l’édition 2011.
Jean-Claude Deschênes
Président d’honneur de la soirée gala des Grands prix Sirius 2011
Les grands prix s irius du CHu Q 2010-2011
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LES LAURÉATS 2011
Les Grands prix Sirius du CHuQ nous permettent de reconnaître l’investissement, les efforts et le dévouement d’individus ou de
groupes de personnes qui se sont dépassés pour contribuer, à leur façon, à bâtir un meilleur CHuQ. Cette année, nous avons accueilli
64 réalisations personnelles ou de groupe dans les différentes catégories. Le comité de sélection a retenu une trentaine de finalistes
parmi les réalisations d’une qualité exceptionnelle et le jury a statué sur les lauréats, source d’inspiration et modèles d’engagement
qui contribuent à nous rendre fiers de nos réussites !
Les prix généraux
Prix InnovatIon
M mes France Poliquin et Diane Tousignant
Collaborateurs : les membres de l’équipe
d’infirmières de l’unité de grossesse à risque élevé,
les équipes médicales et les inhalothérapeutes
réalisation : L’art d’accueillir le nouveau-né en
douceur : le contact peau à peau ininterrompu
lors d’une naissance par césarienne
Prix Rayonnement
La D re Julie Laflamme, la D re Hélène Roy
et M me Martine Tremblay
Collaborateurs : les membres de l’équipe de soins palliatifs
pédiatriques du Centre mère-enfant, M. serge Comtois
(dsT), M mes sylvie Caron et Line desmarais (bénévoles),
avec le soutien de la Fondation du CHuQ
réalisation : L’aménagement des chambres en soins palliatifs
pédiatriques
Prix Développement DuRable
M mes Lise Doucet et Line Gaudreault
réalisation : des blouses certifiées pour assurer la sécurité
du personnel des soins infirmiers en oncologie
Les prix cliniques
Prix SeRvIceS clInIqueS
M mes Marie-Claude Blais, Marie De Serres, Lise
Fillion, Josiane Mathieu et la D re Annie Tremblay
soutien : l’Organisation québécoise des personnes
atteintes de cancer
réalisation : La détresse en oncologie, le 6 e signe vital
Prix RecheRche
Le D r Michel J. Tremblay
réalisation : ses travaux de recherche sur le ViH
et l’ensemble de sa carrière
Prix enSeIGnement
Le D r René Pelletier
réalisation : La collection permanente de souches
de champignons destinée à l’enseignement de la mycologie
médicale
Les prix administratifs
et de relève
Prix aDmInIStRatIon et SoutIen
Les membres de l’équipe du secteur
développement des ressources humaines
et du changement organisationnel
et leurs collaborateurs
réalisation : Le programme de développement
des compétences du personnel d’encadrement
Prix oRGanISatIon Du tRavaIl
M me Guylaine Bergeron, la D re Marie-Maud
Couture, MM. Normand Dufour, Pierre-
Patrick Dupont et le D r Martin Lamarre
Collaborateurs : M mes sylvie Lamothe, renée
Vallières (deQiP) et M. Michel dumas (dCOM)
réalisation : une approche lean qui permet de dégager
des solutions à l’urgence de l’Hôpital saint-François
d’Assise
Prix Relève
M me Mélissa Gauvin
réalisation : un modèle inspirant en soins infirmiers
Les prix Hommage
Prix hommaGe enGaGement bénévole
M me Julie Marie Doucette
Prix hommaGe humanItaS
clauDette-RIvaRD
M. François Langevin
Prix hommaGe De la FonDatIon Du chuq
Le D r Michel Vallières
Prix hommaGe GRanD bâtISSeuR
Le D r Guy Tremblay
GRanD pRIx Du conSeIl D’aDmInIStRatIon
M. Georges-Noël Fortin
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Les grands prix s irius du CHu Q 2010-2011

LeS PRix GÉNÉRAUx
Prix INNOVATION
L’ArT d’ACCueiLLir Le nOuVeAu-né en
dOuCeur : Le COnTACT PeAu à PeAu
ininTerrOMPu LOrs d’une nAissAnCe
PAr CésArienne
M mes France Poliquin et Diane Tousignant
Collaborateurs : les membres de l’équipe d’infirmières
de l’unité de grossesse à risque élevé, les équipes
médicales et les inhalothérapeutes
Au CHuQ, lorsque les conditions le permettent,
le nouveau-né est placé en contact ininterrompu peau à
peau sur sa mère pendant les deux premières heures de
sa vie. grâce à la détermination et à l’engagement de
l’équipe de l’unité de grossesse à risque élevé du CHuL,
cette pratique inclut désormais les naissances par
césarienne. Malgré le caractère spécialisé de l’intervention,
l’équipe médicale a accepté de modifier certaines
façons de faire pour permettre ce contact intime
pendant que les chirurgiens s’affairent à terminer
l’opération. Les bénéfices sont nombreux tant pour les
parents que pour l’enfant qui requiert moins d’interventions
et dont les signes vitaux se stabilisent plus
rapidement. Premier CHu au Québec à intégrer cette
pratique en cours de césarienne, l’équipe reçoit de
nombreuses demandes de présentation, de formation ou
de soutien à l’implantation de cette approche novatrice
orientée vers l’amélioration de la qualité
et l’humanisation des soins.
Représentant l’équipe de l’Unité de grossesse à risque élevé. De gauche à droite, à l’arrière : M mes Diane Tousignant,
France Poliquin, France Gagnon, Suzie Larouche, Blandine Chalon et Nathalie Bernier. À l’avant, dans le même
ordre : M mes Mylaine Dion-Delorme, Viviane Bédard, Marie-Claude Jolivet et Cynthia Boily.
Finalistes
Dans l’ordre habituel : M mes Thérèse Pelletier et Lise Fillion.
LA Mise en PLACe de L’uniTé de reCHerCHe en sCienCes inFirMières
(ursi) du CHuQ
M me Thérèse Pelletier
Collaboratrice : M me Lise Fillion (dr)
Partenaire : la Faculté des sciences infirmières de l’université Laval
Première unité de recherche en sciences infirmières dans un centre
hospitalier universitaire francophone, l’ursi regroupe huit chercheurs.
son action vise l’avancement des connaissances en sciences infirmières
pour permettre l’amélioration des soins, la promotion de la santé
et de la qualité de vie des patients grâce à une collaboration étroite
entre les chercheurs et les soignants.
De gauche à droite : la D re Valérie Gaudreault, M. Étienne-Ricard Bourget (CSSS),
M. Raymond Forgues (patient) et M. Mario Regnière. Est absent de la photo : le D r Benoît
Tremblay.
Le PrOgrAMMe TrAiTé-sAnTé
M me Suzanne Boivin, la D re Valérie Gaudreault, M. Mario
Regnière et le D r Benoît Tremblay
Partenaires : le Centre d’hébergement et de soins de longue durée
saint-Jean-eudes et le Centre de santé et de services sociaux
de la Vieille-Capitale
Ce programme régional s’adresse à une clientèle vulnérable du territoire
Basse-ville, Limoilou, Vanier présentant des maladies chroniques
ou des facteurs de risques cardiovasculaires. L’intervention conjointe
des différents collaborateurs favorise la réadaptation grâce à l’activité
physique, des conseils de nutrition, des soins infirmiers, la continuité
des soins et un suivi étroit de la clientèle.
Les grands prix s irius du CHu Q 2010-2011
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LeS PRix GÉNÉRAUx
Prix R A yONNEMENT
L’AMénAgeMenT des CHAMBres en sOins
PALLiATiFs PédiATriQues
La D re Julie Laflamme, la D re Hélène Roy
et M me Martine Tremblay
Collaborateurs : les membres de l’équipe de soins
palliatifs pédiatriques du Centre mère-enfant,
M. serge Comtois (dsT), M mes sylvie Caron et
Line desmarais (bénévoles), avec le soutien
de la Fondation du CHuQ
L’aménagement de chambres en soins palliatifs
pédiatriques a d’abord été le rêve des pédiatres
en soins palliatifs Julie Laflamme et Hélène roy.
Préoccupées par le confort des enfants en fin de vie
et de leurs proches, elles ont semé l’enthousiasme
et mobilisé des équipes et des bénévoles autour de
ce projet. Le soutien de la Fondation du CHuQ leur a
permis de rayonner dans la communauté d’affaires et
de tisser un lien avec Benjo, un précieux partenaire
financier. Le rêve est devenu réalité. Le 11 novembre
2010, les médias ont endossé la cause. Leurs
nombreux reportages, articles et entrevues ont
contribué à lever le voile sur une réalité méconnue,
celle de l’accompagnement d’enfants mourants en
milieu hospitalier. Cette grande visibilité met
également en lumière les soins palliatifs pédiatriques
du CHuQ et permet de mieux comprendre le travail
des experts humains qui se dévouent auprès d’eux.
De gauche à droite, assises : La D re Julie Laflamme, la D re Hélène Roy, M mes Martine Tremblay et Annick Simard
(Fondation du CHUQ). Debout, de gauche à droite : M me Sylvie Caron (designer bénévole) ainsi que M mes Martine
Thibault et Sophie Maltais (Fondation du CHUQ).
Finalistes
De gauche à droite : M mes Marie-Josée Grenier, Christine Danjou, le D r Stéphane Lemire,
M mes Éloise B. Verret, Maryse Saindon, MM. Daniel Duquette, Martin Lachance,
M me Claudette Naud, la D re Andrée Vézina et M. Russel Robitaille.
L’iMPLAnTATiOn d’une APPrOCHe POur PréVenir Le déLiriuM
eT Le syndrOMe d’iMMOBiLisATiOn CHez LA CLienTèLe âgée
de L’urgenCe du CHuL
M me Christine Danjou, la D re Andrée Vézina et le D r Stéphane
Lemire
Collaborateurs : M me Maryse saindon, M. russel robitaille ainsi que
le personnel soignant et clinico-administratif de l’urgence du CHuL
L’approche adaptée à la personne âgée de 75 ans et plus implantée à
l’urgence du CHuL permet d’aller au-delà de la prise en charge médicale
et intègre la prévention du déclin fonctionnel de l’aîné. Les résultats
bénéfiques de cette approche ont profité d’une vitrine exceptionnelle
de visibilité dans le cadre d’un forum international sur la qualité
et la sécurité des soins de santé tenu à Amsterdam, en avril 2011.
Le siTe WeB du CenTre d’exPerTise en iMPLAnT COCHLéAire
De gauche à droite :
M mes Julie Lamothe,
Mylène Drapeau ainsi
que M mes Annie
Ouellet et Mélanie
Laferrière de l’IRDPQ.
Assise : M me Maude
Baillargeon. Est
absente de la photo :
M me Léticia Dufresne.
M mes Maude Baillargeon, Mylène Drapeau, Léticia Dufresne,
Julie Lamothe, Dominique Pélissier et Sonia Tousignant
Partenaire : l’institut de réadaptation en déficience physique de Québec
(irdPQ)
Le Centre d’expertise en implant cochléaire réunit les spécialistes du
CHuQ et de l’institut de réadaptation en déficience physique de Québec.
Ce partenariat se transpose dans l’univers Web grâce au site
www.implantcochleaire.ca. il offre à la population, aux intervenants
et au personnel clinique une source complète de renseignements qui
réunit la somme de toute l’expertise en implant cochléaire.
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Les grands prix s irius du CHu Q 2010-2011

LeS PRix GÉNÉRAUx
Prix DÉVELOPPEMENT DURABLE
des BLOuses CerTiFiées POur
Assurer LA séCuriTé du PersOnneL
des sOins inFirMiers en OnCOLOgie
M mes Lise Doucet et Line Gaudreault
Au CHuQ, quelque 15 000 traitements de
chimiothérapie sont administrés annuellement
à la clientèle oncologique. dans le cadre des travaux
du comité sur la manipulation sécuritaire des
médicaments dangereux, l’importance du port
d’un équipement de protection adéquat pour
le personnel infirmier a retenu l’attention de
M mes Lise doucet et Line gaudreault. Leurs efforts
conjugués ont permis de normaliser le port
de la blouse de protection certifiée et d’étendre
son usage à l’ensemble des travailleurs en oncologie.
Les améliorations apportées à la gestion des déchets
cytotoxiques ont également contribué à générer
d’importantes économies qui financent l’acquisition
des blouses certifiées. L’implantation de cette
mesure permanente s’appuie sur une vision
à long terme. elle tient compte de la dimension
environnementale en contribuant à éliminer la
contamination du milieu de travail et à préserver
la santé et la sécurité des travailleurs exposés.
Dans l’ordre habituel : M mes Line Gaudreault et Lise Doucet.
Finalistes
De gauche à droite : M mes Caroline Groleau, Anne Gignac, Sophie Saint-Laurent,
Julie Laflamme, Nancy Doyon, Caroline Germain et Émilie Raymond. Sont absents de la
photo : M. Daniel Turgeon, M mes Josée Dombrowski et Marjolaine Rondeau.
L’éLABOrATiOn eT L’iMPLAnTATiOn de LA POLiTiQue ALiMenTAire du CHuQ
M mes Nancy Doyon, Caroline Germain, Anne Gignac, Caroline
Groleau, Julie Laflamme, Sophie Saint-Laurent et M. Daniel
Turgeon
Collaboratrices : M mes émilie raymond, Josée dombrowski et Marjolaine
rondeau (dCOM)
Au cours de la dernière année, les gestionnaires des services
alimentaires ont révisé les produits servis aux patients hospitalisés
et ceux offerts dans les cafétérias, les casse-croutes, les machines
distributrices, le traiteur et les boutiques cadeaux. Ce virage dans
une perspective de santé et de qualité a été soutenu par une importante
campagne d’information sous le thème de l’éventail santé et par un
programme de formation.
De gauche à droite : M me Anne-Marie Gargano-Huard, MM. Martin Roberge, Éric Tremblay
et Denis Genest.
Le TrAnsPOrT ACTiF eT durABLe
M me Anne-Marie Gargano-Huard, MM. Denis Genest,
Michel Noël et Éric Tremblay
Collaborateurs : les équipes du secteur maintenance et exploitation
des installations et Qualité de vie au travail
Le manque d’espace de stationnement et le souci de diminuer l’impact
des activités de déplacement sur l’environnement ont amené le CHuQ
à promouvoir des moyens de transport alternatifs. Au cours de l’été
2010, des travaux d’agrandissement des enclos à vélos ont permis de
doubler les espaces disponibles. Cette initiative, en plus de la
promotion du transport collectif, mise sur des choix actifs et durables.
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LeS PRix CLiNiqUeS
Prix S ERVICES CLINIQUES
LA déTresse en OnCOLOgie,
Le 6 e signe ViTAL
M mes Marie-Claude Blais, Marie De Serres,
Lise Fillion, Josiane Mathieu
et la D re Annie Tremblay
soutien : l’Organisation québécoise
des personnes atteintes de cancer
en plus des répercussions physiques, le cancer
et son traitement ont des conséquences sur les plans
émotionnel, social, psychologique, fonctionnel,
spirituel et pratique. C’est pour développer une
approche centrée sur la personne dans sa globalité
et non uniquement sur la tumeur que le dépistage
de la détresse, le 6 e signe vital, a été mis en place.
Le dépistage fait en sorte que toute personne adulte
suivie en oncologie ait des occasions privilégiées
de communiquer ses préoccupations à son équipe
soignante tout au long de son suivi. il permet de
déceler les besoins et d’offrir l’aide appropriée. Les
efforts conjugués des équipes cliniques ont permis
aux soignants d’intégrer ce changement de pratique
majeur. récipiendaire d’une Pratique
exemplaire décernée par Agrément
Canada, cette initiative place le
CHuQ comme chef de file dans ce
domaine et contribue au
rayonnement de son expertise.
De gauche à droite, à l’arrière : M mes Lise Fillion, Marie-Claude Blais et la D re Annie Tremblay.
À l’avant : M me Marie De Serres. Est absente de la photo : M me Josiane Mathieu.
Finalistes
Le guide d’enseigneMenT
à L’inTenTiOn
d’une PersOnne POrTeuse
d’un TuBe nAsOgAsTriQue
Ou de ses PrOCHes
M mes Marie-Hélène
Audet, Marie-Andrée
Gignac et Sophie Poulin
Collaboratrice : M me nancy
Beauregard (de)
La nutrition entérale à domicile soulève
de l’inquiétude chez le patient et ses proches
au moment de quitter l’hôpital. un guide
illustré, pratique et simple a été réalisé à leur
intention afin de répondre à cette
problématique et favoriser leur autonomie.
il est le résultat de travaux de recherche,
de consultations auprès des Csss ainsi que
d’un processus de validation par les équipes
de gastroentérologues.
De gauche à droite :
M mes Nancy Beauregard,
Marie-Hélène Audet et
Sophie Poulin.
Est absente de la photo :
M me Marie-Andrée Gignac.
De gauche à droite : M. Neil Létourneau, M mes Lucie Godbout, Isabelle Leclerc, les D res Julie
Laflamme, Hélène Roy, M mes Lise Grimard, Jocelyne Berher et Martine Tremblay. Est absente
de la photo : M me Christine Jandet-Brunet.
LA Mise sur Pied de LA CLiniQue de COnTrôLe AVAnCé des syMPTôMes
eT sOins PALLiATiFs POur enFAnTs eT Leur réseAu (CAssPer)
La D re Julie Laflamme et la D re Hélène Roy
Collaborateurs : les membres de l’équipe interdisciplinaire
de la clinique CAssPer
Les jeunes patients en soins palliatifs pédiatriques atteints d’une
maladie avec pronostic de vie incertain ou sombre peuvent être suivis
en toute quiétude à la clinique CAssPer du Centre mère-enfant. Cette
clinique multidisciplinaire aménagée dans un espace calme et isolé
prend en charge les visites et rendez-vous, offre un accompagnement
et un soutien à l’enfant et son entourage tout au long de la maladie.
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Les grands prix s irius du CHu Q 2010-2011

LeS PRix CLiNiqUeS
Prix R ECHERCHE
Le d r MiCHeL J. TreMBLAy
pour ses travaux de recherche sur le ViH
et pour l’ensemble de sa carrière
Le d r Michel J. Tremblay a voué sa carrière
de chercheur au virus de l’immunodéficience
humaine et s’intéresse particulièrement à la
réponse immunitaire suite à l’infection par le ViH.
de jeune chercheur prometteur, il devient
rapidement une sommité nationale et
internationale et contribue au rayonnement
de la recherche. La transmission de ses
connaissances aux étudiants demeure une mission
importante de sa carrière. ses qualités de
rassembleur et de leader naturel reconnu par ses
pairs lui ont valu d’être nommé directeur de l’Axe
de recherche en infectiologie et immunologie du
Centre de recherche du CHuQ et vice-doyen à la
recherche et aux études supérieures de la Faculté
de médecine de l’université Laval depuis juillet
dernier. scientifique prolifique, conférencier
sollicité, ce chercheur émérite est l’un des plus
performants de sa génération et un exemple
inspirant pour nos jeunes chercheurs.
Le D r Michel J. Tremblay et des membres de son équipe de recherche.
Finalistes
Le d r séBAsTien BOnneT
pour ses recherches sur l’hypertension artérielle pulmonaire
Le d r sébastien Bonnet, du Centre de recherche du CHuQ, s’intéresse
à l’hypertension artérielle pulmonaire. Pour lui, l’année 2010 a été
marquée de grandes réussites dont sa nomination de Fellow de l’american
heart association, et la mention de meilleur chercheur Canadien en
recherche médicale pour le mois de décembre, décerné par l’organisme
les canadiens pour la recherche médicale.
Le d r JeAn-yVes MAssOn
pour ses travaux dans le domaine de la réparation de l’ADN
Figure d’autorité respectée, le d r Jean-yves Masson évolue comme chef
de file mondial dans le domaine de la réparation de l’Adn. Au cours de
sa carrière, il a accumulé de nombreux succès ici comme ailleurs dans
le monde. sa dernière année a été partagée entre huit projets de
recherche, sept présentations scientifiques internationales et couronnée
par deux mentions de chercheur-boursier.
Les grands prix s irius du CHu Q 2010-2011
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LeS PRix CLiNiqUeS
Prix E NSEIGNEMENT
LA COLLeCTiOn PerMAnenTe
de sOuCHes de CHAMPignOns
desTinée à L’enseigneMenT
de LA MyCOLOgie MédiCALe
Le D r René Pelletier
L’acquisition des compétences en mycologie
médicale repose en partie sur la l’accessibilité
à une grande diversité de souches de champignons
de qualité. Le d r Pelletier a relevé le délicat pari
d’offrir à ses étudiants un échantillonnage de
grande qualité grâce à une collection permanente
de souches accessible en tout temps. Pour mener
à bien son projet, ce dernier a rassemblé les fonds
nécessaires et confié la tâche à des spécialistes
aptes à mener à bien ce travail délicat.
Ce nouveau matériel contribue à rehausser la
qualité de l’enseignement et libère les précieuses
ressources professionnelles qui peuvent consacrer
plus de temps à leurs étudiants des niveaux
universitaire et collégial. Cette réalisation
qui reçoit de nombreux commentaires favorables
a permis de poursuivre les objectifs d’amélioration
de la qualité de l’enseignement et ouvre la voie
à de nouvelles phases de développement.
Finalistes
De gauche à droite, les ergothérapeutes de l’HSFA et de L’HDQ représentées par :
M mes Myriam Sirois, Audrey Ferland, Myriam Racine, Isabelle Picard, Catherine Proulx,
Isabel-Ann Paradis, Catherine Genest et Chantal Lapointe.
une BAnQue de VigneTTes CLiniQues en ergOTHérAPie
M me isabelle Picard
Collaboratrices : les ergothérapeutes de l’HsFA et de L’HdQ
M me isabelle Picard, aidée de collègues, a élaboré une banque de
vignettes cliniques représentatives de la clientèle en ergothérapie. Les
histoires de cas présentées sous forme de présentations Power Point,
sont élaborées à partir d’exemples concrets. elles ont pour objectif de
stimuler le raisonnement clinique et sont élaborées de façon à respecter
la démarche clinique et à susciter l’apprentissage des stagiaires.
un siTe WeB POur Le PrOgrAMMe de résidenCe en rAdiO-OnCOLOgie
de L’uniVersiTé LAVAL
La D re isabelle Vallières
Motivée par le désir d’assurer une transmission efficace de l’information
aux résidents en radio-oncologie ainsi qu’un enseignement de qualité,
la d re isabelle Vallières a mené à bien un projet de création d’un site
Web. Celui-ci permet aux étudiants d’être informés, de bien s’orienter
et de cerner les connaissances à acquérir. de plus, il facilite la
communication et l’échange d’informations avec les étudiants.
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Les grands prix s irius du CHu Q 2010-2011

LeS PRix ADMiNiSTRATiFS
eT De ReLÈVe
Prix ADMINISTRATION ET SOUTIEN
Le PrOgrAMMe de déVeLOPPeMenT
des COMPéTenCes du PersOnneL
d’enCAdreMenT
Les membres de l’équipe du secteur
développement des ressources humaines
et du changement organisationnel
et leurs collaborateurs
Le développement des compétences du personnel
d’encadrement du CHuQ fait partie de l’offre de service
depuis la création de l’établissement en 1995.
Cette pratique a connu une évolution constante
dans le but d’assurer le développement optimal
du potentiel, des compétences et des talents du
personnel d’encadrement et mieux répondre aux défis
de gestion à relever. L’année 2010 a été marquée
par deux événements importants dans l’histoire de ce
programme développé par la direction des ressources
humaines et du développement des compétences.
La création du portail éducationnel des gestionnaires
qui lui a permis de franchir un pas important
dans l’accessibilité de l’information et la pérennité
du programme. enfin, la reconnaissance par Agrément
Canada d’une pratique exemplaire vient couronner
leurs efforts. Cette mention
positionne fièrement le CHuQ
comme un modèle d’excellence et
une référence dans ce domaine
pour tous les hôpitaux du Canada.
Les membres de l’équipe du secteur développement des ressources humaines et du changement organisationnel
représentés par, de gauche à droite : M mes Johanne Lebel, Élisabeth Morin, M. Jean Bouchard, M mes Line Croteau,
Nicole Fortier et Chantal Guimond.
Finaliste
L’iMPLAnTATiOn d’un réseAu de senTineLLes
Les membres du comité paritaire stratégique en santé, sécurité
et qualité de vie au travail
Partenaire : le Centre de prévention du suicide de Québec
Dans l’ordre habituel, représentant le comité paritaire stratégique en santé, sécurité et
qualité de vie au travail : M mes Cathy Bolduc, Ginette Dufour, Nancy Bédard, Anne-Marie
Gargano-Huard, MM. Steve Théroux et Louis Bergeron.
Au CHuQ, 146 sentinelles veillent dans l’ombre, prêtes à agir si
la détresse psychologique frappe un collègue de travail. Ce réseau de
volontaires se compose de membres du personnel formés par le Centre
de prévention du suicide de Québec pour les rendre aptes à dépister
et à orienter les personnes en détresse psychologique vers les ressources
d’aide qui peuvent prendre le relais et intervenir.
Les grands prix s irius du CHu Q 2010-2011
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LeS PRix ADMiNiSTRATiFS
eT De ReLÈVe
Prix ORGANISATION DU TRAVAIL
une APPrOCHe lean Qui PerMeT de dégAger des sOLuTiOns
à L’urgenCe de L’HôPiTAL sAinT-FrAnçOis d’Assise
M me Guylaine Bergeron, la D re Marie-Maud Couture, MM. Normand Dufour,
Pierre-Patrick Dupont et le D r Martin Lamarre
Collaborateurs : M mes sylvie Lamothe, renée Vallières (deQiP) et M. Michel dumas (dCOM)
À l’avant, dans l’ordre habituel : M me Sylvie Lamothe, M. Pierre-Patrick Dupont, la D re Marie-Maud Couture,
M mes Guylaine Bergeron et Renée Vallières. Debout, à l’arrière : M. Michel Dumas, le D r Martin Lamarre
et M. Normand Dufour.
Les salles d’urgence du CHuQ connaissent régulièrement des problèmes d’engorgement.
à l’Hôpital saint-François d’Assise, l’approche lean a été privilégiée pour trouver des solutions
concrètes aux difficultés liées à l’augmentation de la clientèle âgée de 75 ans et plus,
à l’occupation prolongée des lits et au manque de fluidité dans les services hospitaliers.
Cette démarche d’amélioration continue menée avec l’aide des acteurs concernés, a contribué
à identifier les activités à valeur ajoutée, à éliminer le gaspillage et à améliorer la qualité
de la prestation des services ainsi que la satisfaction de la clientèle. La dimension humaine
de cette approche privilégie la recherche de solutions créatives, réalistes et immédiates.
Les retombées à ce jour sont éloquentes et démontrent une nette amélioration de la situation
fondée sur la reconnaissance du potentiel humain et une volonté commune de réussir.
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Les grands prix s irius du CHu Q 2010-2011

Finalistes
Coup de cœur
des employés du CHUQ
Après trois ans, on peut désormais
affirmer que le vote populaire
coup de cœur des employés du
CHuQ s’inscrit dans la tradition
des Grands prix Sirius. une fois
de plus, l’invitation a été
lancée à tout le personnel
de s’exprimer en votant pour
son coup de cœur parmi
l’ensemble des projets
en nomination aux Grands
prix Sirius 2011.
Le vote électronique
s’est fait à partir de
la page d’accueil du
site intranet du
CHuQ. On pouvait y découvrir
l’ensemble des finalistes admissibles
et voter pour encourager celui
qui se démarque entre tous.
suivant les règles établies,
ce sont 961 votes qui ont été
enregistrés entre le 3 et
le 27 octobre 2011.
De gauche à droite, à l’arrière : M me Caroline Groleau, M. André Rondeau, M mes Anne-
Geneviève Allaire, Geneviève Nadeau, Anne Gignac et Nancy Doyon. À l’avant, dans
le même ordre : M mes Nicole Dussault, Julie Laflamme, Élyse Côté, Caroline Germain
et Lise Labrie. Est absente de la photo : M me Sophie St-Laurent.
L’iMPLAnTATiOn d’un LOgiCieL de gesTiOn des serViCes ALiMenTAires
eT de nuTriTiOn CLiniQue (Win VisiOn)
M mes Anne-Geneviève Allaire, Élyse Côté, Nancy Doyon, Nicole
Dussault, Caroline Germain, Anne Gignac, Caroline Groleau, Lise
Labrie, Julie Laflamme, Geneviève Nadeau, Sophie St-Laurent
et M. André Rondeau
Collaborateurs : les équipes des services de nutrition clinique
et des opérations en alimentation
Le collectif qui a pris charge de l’implantation d’un logiciel de gestion
des services alimentaires et de nutrition clinique a misé sur les forces
de tous les professionnels et experts mis à contribution. Malgré la
complexité de la démarche, il a su conjuguer avec brio les aspects
thérapie, santé, plaisir et rapport qualité-prix. Les retombées
témoignent de changements stimulants et profitables à plusieurs
égards.
De gauche à droite : les D rs Philippe Garant et Michel Vallières, MM. Bernard Gagnon,
Normand Dufour et Claude Deschênes.
Le PLAn de gesTiOn du déBOrdeMenT à L’urgenCe
de L’HôTeL-dieu de QuéBeC
Les membres de l’équipe du Conseil action-soutien à l’urgence
(CASU) de L’Hôtel-Dieu de québec
Le plan de gestion du débordement de l’urgence à L’Hôtel-dieu de
Québec contribue à l’amélioration des bilans de la durée de séjour ou
d’annulations de chirurgie par une optimisation de la gestion des lits.
il permet, entre autres, de qualifier la situation selon des indicateurs,
de déterminer les seuils critiques, de définir les actions qui seront
utilisées à l’intérieur du centre hospitalier ou avec les partenaires
du réseau.
Les grands prix s irius du CHu Q 2010-2011
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LeS PRix ADMiNiSTRATiFS
eT De ReLÈVe
Prix RELèVE
un MOdèLe insPirAnT en sOins
inFirMiers
M me Mélissa Gauvin
Appréciée de ses collègues Mélissa gauvin,
jeune infirmière, s’est rapidement taillée une place
importante au sein de son équipe en soins
palliatifs (unité 4400, L’HdQ) en raison de ses
qualités personnelles. discrète et réservée, elle
démontre une mentalité de soignante qui inspire
confiance tant aux patients qu’à leurs proches. Le
calme apaisant dont elle fait preuve même dans le
contexte souvent difficile de la fin de vie et la
qualité exceptionnelle des soins qu’elle prodigue
font d’elle un exemple inspirant. superviseure de
stage depuis peu, Mélissa a rapidement intégré ce
rôle d’enseignement qui lui tient à cœur. elle se
montre disponible et présente auprès des
stagiaires qui apprécient ses qualités humaines.
elle fait preuve de rigueur et de professionnalisme
et s’impose tout en douceur comme un modèle du
travail infirmier.
Finalistes
M. Hugo Briand occupait un poste de chef intérimaire au 2 e Sud-Ouest et aux Soins intensifs
adultes, au CHUL au moment de sa mise en candidature.
une reLèVe PrOMeTTeuse en gesTiOn
M me Sylvie Boutet
Jeune gestionnaire à l’unité 9500 de L’HdQ, sylvie Boutet émane du
programme de la relève des cadres. son approche de gestion repose sur
un souci d’offrir des soins de qualité et de développer un environnement
de travail stimulant. Appréciée de son équipe et de ses collègues,
disponible, proactive, à l’affût des nouvelles tendances, sylvie Boutet
représente fièrement la relève prometteuse du CHuQ.
un CHeF Qui insPire COnFiAnCe
M. Hugo Briand
Hugo Briand se démarque pour ses multiples talents et ses qualités
personnelles et professionnelles. Chef de confiance, il est à l’écoute des
besoins de son équipe. son aptitude de gestion se manifeste par un
sens marqué des responsabilités et une efficacité à résoudre des
problèmes. il sait prendre les bonnes décisions au bon moment, être
attentif aux besoins des clients et à la qualité de vie au travail.
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Les grands prix s irius du CHu Q 2010-2011

PRix HommAgE
EngAgEmEnT bÉnÉvoLE
M me Julie Marie Doucette
un MOMenT d’éTerniTé…
POur ne JAMAis OuBLier
L’une des plus grandes peurs d’un enfant en phase
terminale d’une maladie est celle d’être oublié
par sa famille après son décès. Afin d’apaiser
ces craintes et cette souffrance, l’équipe en soins
palliatifs pédiatriques a instauré des activités qui
permettent aux enfants et à leurs proches de créer
un héritage qui leur survivra.
depuis maintenant deux ans, M me Julie Marie
doucette, photographe professionnelle, offre
gracieusement aux parents d’un enfant mourant,
décédé ou atteint d’une condition à pronostic
sombre, une séance de photographies empreinte
de respect qui leur permettront de le chérir
lorsqu’il sera parti. Plusieurs photographies de
l’enfant, seul ou entouré de sa famille, sont prises
dans une atmosphère calme et sereine de manière
à entretenir le souvenir qu’elles laisseront. Ces
images sont retravaillées par M me doucette puis
gravées sur un Cd remis aux parents qui peuvent
les utiliser à leur convenance.
disponible en tout temps, M me doucette s’est
fréquemment déplacée sur les unités de soins ou
encore à domicile, en urgence, sans préavis, et ce,
en journée, en soirée ou même en pleine nuit.
Pendant ses temps libres, elle effectue les
retouches des photographies, tout en se
consacrant pleinement à sa vie professionnelle
et familiale.
à ce jour, près d’une cinquantaine de familles ont
pu, malgré la souffrance qu’elles traversent,
trouver un réconfort grâce aux images qui recréent
la vie de leur enfant décédé. Pour plusieurs
parents, ce sont même les seules photographies de
qualité qu’il aura été possible de prendre avant le
décès de leur enfant. inutile de préciser l’impact
que ce projet a eu pour ces familles, mais aussi
pour les intervenants de l’équipe traitante,
car ils découvrent ainsi un moyen d’offrir plus
de réconfort et de soutien, autrement que par
une médication, des soins physiques et une
écoute active.
à travers son art, M me Julie Marie doucette, peut
de façon très personnelle, offrir aux familles un
peu de réconfort. Ces images font désormais
partie du processus de deuil et contribuent,
à leur façon, à la guérison qui s’opèrera un jour
chez eux.
Les grands prix s irius du CHu Q 2010-2011
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PRix HommAgE HUmAniTAS
CLAUDETTE-RivARD
M. François Langevin
une CArrière sOus Le signe de
L’engAgeMenT eT du déPAsseMenT
M. François Langevin est à l’emploi de L’Hôtel-dieu
de Québec à titre de préposé aux bénéficiaires
depuis 1975. Pour le personnel et les patients qui
l’ont côtoyé depuis toutes ces années un mot leur
vient à l’esprit pour décrire cet être humain
d’exception : empressement. dans le dictionnaire
des synonymes, empressement fait référence à
l’action de choyer. C’est justement ce que
M. Langevin fait depuis toutes ces années : être
aux petits soins avec les malades, les bichonner,
les dorloter bref, les chouchouter.
Pendant plus de 30 ans, M. François Langevin a
œuvré à l’unité de médecine au 13 500. une si
longue carrière au même endroit constitue un fait
remarquable qui mérite d’être souligné, car peu
de personnes font preuve d’une telle fidélité.
nul doute qu’il a un fort sentiment d’appartenance
à son lieu de travail, un attachement envers son
équipe et ses patients.
Tout le monde adore travailler avec lui, c’est
vraiment un gars d’équipe. il est sociable, ouvert
d’esprit et loyal. il est également intègre et
authentique. en plus d’être très débrouillard
et créatif, il démontre un sens aigu du
professionnalisme et fait preuve d’une grande
disponibilité tant pour ses patients que pour
ses collègues.
Pour cet homme engagé, le patient est toujours
la priorité, il est au cœur de ses préoccupations.
son « humanitude » est légendaire et les patients
se disent en confiance et en sécurité avec lui.
Avec son service cinq étoiles, ceux-ci se sentent
au septième ciel ! il sait être rassurant avec les
patients atteints de problèmes cognitifs et les
personnes âgées. ses nombreux jeux de mots et
son humour ont toujours un effet thérapeutique.
son dynamisme est contagieux au point où il a su
transmettre son savoir, son savoir-être et son
savoir-faire, aux nombreux employés qu’il a
formés. il leur partage non seulement ses
connaissances et son expérience, mais aussi
sa passion du métier.
Être expert et humain prend tout son sens avec
M. François Langevin.
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Les grands prix s irius du CHu Q 2010-2011

PRix HommAgE DE LA
FonDATion DU CHUQ
Le D r Michel Vallières
un ArTisAn eT un FidèLe PrOMOTeur
de LA PHiLAnTHrOPie HOsPiTALière
Le d r Michel Vallières est un artisan et un
promoteur de la philanthropie hospitalière depuis
de très nombreuses années. remarquable par sa
fidélité, il œuvre à L’Hôtel-dieu de Québec depuis
1976 à titre de médecin interniste.
son engagement professionnel dépasse la simple
pratique médicale. On le retrouve auprès des
étudiants pour transmettre son savoir. il répond
présent pour organiser des activités scientifiques.
il se fait conférencier sur différentes tribunes
scientifiques et médicales. surtout, il suit l’appel
de ses convictions en participant activement au
conseil d’administration de la Fondation du CHuQ.
en outre, il est l’un des initiateurs de la campagne
de sollicitation de la Fondation auprès des
médecins, dentistes, pharmaciens et chercheurs
du CHuQ. il fait d’ailleurs partie du cabinet de la
campagne à titre de coprésident depuis 2001.
Au-delà de sa pratique, le d r Michel Vallières croit
profondément en l’importance de l’engagement
et de la concertation. C’est pourquoi il n’a pas
hésité à se joindre à différents comités au sein
du CHuQ, dont le Conseil action-soutien à
l’urgence de L’Hôtel-dieu de Québec et, plus
récemment, à celui de l’implantation du projet
d’agrandissement et de rénovation de L’Hôtel-dieu
de Québec. C’est aussi ce qui l’a motivé à œuvrer
au-delà des frontières du CHuQ au fil des ans,
notamment au sein du Collège royal des médecins
et chirurgiens du Canada ainsi qu’au sein du
Conseil médical du Canada.
Homme de vision, le d r Vallières est persuadé
qu’un hôpital ne peut aspirer à se développer
sans le soutien d’une fondation dynamique.
de la parole au geste, Michel Vallières met en
pratique les valeurs auxquelles il croit. C’est ce
qui l’a incité à créer un fonds Héritage santé il y a
quelques années. il souhaite ainsi soutenir le
développement de la médecine interne de
L’Hôtel-dieu de Québec grâce à un capital qu’il
enrichit annuellement afin de laisser en héritage
aux générations qui le suivront des soins de
haute qualité.
Les grands prix s irius du CHu Q 2010-2011
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PRix HommAgE
gRAnD bâTiSSEUR
Le D r Guy Tremblay
un HOMMe VisiOnnAire eT engAgé
Membre du département de pédopsychiatrie du CHuQ depuis plus de
quarante ans, le d r guy Tremblay a apporté une contribution
exceptionnelle à la mise en place des services de première ligne en santé
mentale jeunesse, en créant notamment le rôle de psychiatre répondant,
lequel est maintenant reconnu dans le réseau de la santé et des services
sociaux et déployé dans plus de quarante départements de psychiatrie
au Québec. son leadership lui a même permis d’inspirer le ministère
de la santé et des services sociaux dans la mise en place de mesures
contribuant au mieux-être des jeunes aux prises avec des difficultés
en santé mentale.
Le d r Tremblay est un précurseur en matière de consultation auprès des
équipes de première ligne et exerce toujours un leadership auprès de ses
collègues et des administrateurs du réseau de la santé. Après avoir été
consultant auprès des intervenants de la direction de la protection de la
jeunesse de 1986 à 1999, il a joué un rôle très important dans la mise en
place d’un service de première ligne en santé mentale jeunesse sur le
territoire de Portneuf en 1999.
Pendant environ sept ans, de 2000 à 2007, le d r Tremblay a
assumé seul et bénévolement un service de consultation
téléphonique en pédopsychiatrie offert aux professionnels et
médecins de la région de Québec et d’ailleurs. il restait disponible
jusqu’à quatorze heures par jour en semaine et plusieurs heures
en fin de semaine.
récemment, il a su mener à terme le projet d’entente entre les
Csss de la Capitale-nationale, le Centre jeunesse de Québec et le
CHuQ pour la mise en œuvre, dans chacun des établissements, du
psychiatre répondant. La collaboration et l’engagement qu’il a su
développer avec les partenaires de première ligne ont grandement
contribué à assurer la continuité des services et la qualité des
interventions offertes aux jeunes et à leur famille dans le secteur
de la santé mentale.
Homme engagé et dévoué, prônant sans relâche la collaboration
interprofessionnelle et soucieux du mieux-être de ses patients,
le d r Tremblay fait l’unanimité autour de lui.
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Les grands prix s irius du CHu Q 2010-2011

gRAnD pRix DU ConSEiL
D’ADminiSTRATion
M. Georges-Noël Fortin
un HOMMe de Cœur eT de PAssiOn
La présence de M. georges-noël Fortin à titre de président du comité des
ressources humaines depuis 2003 au CHuQ n’est pas fortuite et s’explique
aisément pour ce passionné des ressources humaines et des relations de
travail. en effet, pendant plus de 30 ans, M. Fortin a participé à des
moments importants de l’histoire des relations de travail au Québec et a
accumulé une expérience et une connaissance que l’on pourrait qualifier
d’encyclopédique.
son parcours professionnel se déroule essentiellement dans le monde
de l’éducation. d’enseignant à ses débuts à la Commission des écoles
catholiques de Québec, il se découvre une passion voire une vocation pour
les relations de travail. il évolue ensuite à la Fédération des commissions
scolaires du Québec où son expérience de négociateur l’amène tout
naturellement vers l’administration publique notamment au ministère de
l’éducation puis au secrétariat du Conseil du trésor où il occupera divers
postes de direction. engagé, motivé, il participera à des moments forts,
voire historiques, des négociations dans le secteur public ou à la
transformation du réseau scolaire vers la déconfessionnalisation.
Avant de s’engager au sein du conseil d’administration du CHuQ,
M. Fortin a fait sa marque pendant dix ans à la résidence
Le Portail, une maison qui vient en aide aux femmes
toxicomanes. Homme dévoué, la notion de service au citoyen
est gravée dans son Adn. ses collègues actuels au conseil
d’administration reconnaissent en lui un homme passionné,
persévérant, mais aussi rigoureux. rien ne lui échappe. son
engagement et ses actions, notamment au sein du comité des
ressources humaines, sont indispensables et il sait prendre
des décisions dans l’intérêt du CHuQ.
Père spirituel des Grands prix Sirius du CHuQ, M. Fortin préconise
que la reconnaissance est un puissant levier pour motiver les
individus et mobiliser les groupes. Homme de cœur, il croit
profondément en l’être humain et en sa valeur. il sait écouter et
considère les propos qui lui sont confiés avec intérêt. depuis
2003, M. Fortin a mis tout son engagement, son humanité et son
souci du bien-être de nos experts et humains au service de la
grande équipe du CHuQ.
Les grands prix s irius du CHu Q 2010-2011
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Des raisons d’être fiers!
Hommage à nos travailleurs qui se dévouent quotidiennement au bien-être de nos patients.
Chaque geste posé avec bienveillance, chaque sourire, chaque petite attention contribuent à soulager la souffrance.
Tous les mercis et les marques d’appréciation donnent un sens au travail accompli.
Voici quelques extraits transmis par écrit, à nos experts et humains par des patients ou leur famille.
Ces messages sont volontairement anonymes dans le but de respecter la confidentialité des auteurs.
Septembre 2011
Ce dimanche matin [2011-09-11], je me suis présenté à l’urgence de l’Hôpital
saint-François d’assise pour une consultation. dans un délai fort acceptable,
j’y ai rencontré des personnes (accueil, inscription, triage et examen) compétentes,
efficaces, affables et attentionnées. sVP, leur transmettre, ainsi qu’à leurs gestionnaires,
mes remerciements et mon appréciation.
Septembre 2011
Ma fille a été hospitalisée […] [CHuL] à la suite d’une perte
de motricité du bras droit et du côté droit du visage. Je peux tout
simplement vous dire que les soins qu’elle a reçus et le traitement
qu’on lui a fait ont été faits avec une telle attention, c’est
remarquable. J’ai été agréablement surprise du temps qui nous a été
accordé et de l’intérêt porté. Je sais que ce n’est pas banal la paralysie
temporaire, mais je n’avais jamais utilisé des services aussi longtemps
et j’ai que des bons commentaires à dire. La rapidité avec laquelle
nous avons été accueillies, le traitement à l’urgence et les soins en
pédiatrie ont été surprenants. Alors bravo à toute l’équipe et merci.
Merci d’avoir pris soin de ma fille comme si c’était la vôtre.
Continuez votre bon travail, chapeau à toute l’équipe.
Mai 2011
Vous avez bien raison de souligner le dévouement du personnel
du CHuQ qui est au-delà de tout ce que j’aurais pu imaginer.
La compétence et la chaleur humaine que j’ai trouvées auprès de
l’ensemble du personnel que j’ai pu côtoyer dernièrement dans
votre établissement sont vraiment remarquables et je tiens à
vous souligner combien cela a contribué à m’aider à franchir
cette étape plus difficile de ma vie avec positivisme et courage.
On entend tellement de choses négatives sur le système de
santé que je pense pouvoir qualifier mon cas de belle histoire.
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Les grands prix s irius du CHu Q 2010-2011

Août 2011
à toute l’équipe du B7. Par la présente,
je désire vous rendre hommage, vous,
des femmes et des hommes dévoués,
professionnels, chaleureux et tellement
réconfortants. Vous avez grandement
contribué, chacun à votre manière au
rétablissement de ma mère. […]
Mai 2011
Ma sœur est hospitalisée […] à L’Hôtel-dieu
de Québec et je voudrais féliciter toutes
les personnes qui s’en occupent : les préposés,
les infirmiers auxiliaires, les infirmiers,
les médecins (néphrologues, rhumatologues,
infectiologues, les résidents), le personnel
de la dialyse et la physiothérapeute et
l’ergothérapeute. J’espère n’avoir oublié
personne. Le côté humain des soins l’aide
beaucoup. notre famille est très satisfaite
des soins (orthopédie et néphrologie).
Mars 2011
samedi […] le 5 mars 2011, mon épouse
s’est présentée à votre établissement.
en quelques mots, je tiens à remercier
et à féliciter tout le personnel du secteur
B3 (CHuL) là où mon épouse s’est
retrouvée. […] Trop souvent, les gens
critiquent. Je me dois de prendre du temps
pour vous dire que nous avons beaucoup
apprécié la qualité des soins que vous avez
prodigués à mon épouse.
Février 2011
suite à un accident […], j’ai été
transporté en ambulance à votre
établissement. Je tiens à vous dire
que je n’ai que des éloges à vous
transmettre. en commençant par
les ambulanciers, puis les PAB, les
infirmières, les radiologistes, les
brancardières, le médecin et, même
la résidente, tous ont été d’un
professionnalisme, d’une gentillesse
sans égal. […] Malgré toutes les
contraintes dans le service de
santé, ils ont fait un travail
exceptionnel. Je les encourage
à continuer dans la même voie.
Novembre 2010
[…] Les soins que j’y ai reçus étaient
d’une qualité exceptionnelle et prodigués
de façon non moins exceptionnelle.
La compétence, c’est déjà beaucoup,
mais quand le sourire s’y ajoute, c’est
comme on dit, la cerise sur le gâteau. […]
dans les nombreux courriels que j’ai écrits
depuis mon retour à la maison, je ne
tarissais pas d’éloges chaque fois que j’ai
parlé des soins reçus à l’HsFa. Je pense
que le verbe dorloter, que j’employais était
approprié. selon le petit Robert, être
dorloté, c’est être « entouré de soins,
de tendresse ». Ce fut bien ainsi pendant
tout mon séjour. La veille de mon départ,
j’ai écrit un mot de félicitations aux
personnes de la cuisine. grâce à elles, je
partirais avec la nette impression de
n’avoir pas maigri d’une livre. […] Merci
enfin aux deux hommes qui venaient
chaque jour faire la chasse aux bactéries.
Je n’ai jamais craint d’attraper une
infection nosocomiale. Chaleureux mercis,
encore une fois, à toutes les personnes qui
m’ont prodigué des soins ; mon admiration
vous est acquise, car je sais qu’il n’est pas
facile d’exercer avec le sourire votre
profession, bien qu’exigeante.
Les grands prix s irius du CHu Q 2010-2011
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De talentueux artistes du CHUQ !
De talentueux artistes du CHUQ ont généreusement démontré leur savoir-faire et contribué à leur façon à nourrir notre
sentiment de fierté collectif. Au cours de la soirée, nous avons eu le plaisir et le privilège d’entendre et d’applaudir :
MesdAMes
Line Guay (1)
Laboratoires, CHuL
Kathleen Godbout (2)
gAre, CHuL
Nancy Gosselin (3)
Centre de pédopsychiatrie
Nancy Lachance (4)
Pharmacie, CHuL
Brigitte Ouellet (5)
sécurité transfusionnelle, L’HdQ
Anne-Marie Pinard (6)
Anesthésiologiste, CHuL
Marjolaine Rondeau (7)
direction des communications, L’HdQ
Johanne Roy (8)
direction des soins infirmiers, CHuL
Maryse St-Onge (9)
Hygiène et salubrité, HsFA
10
1
11
6
13
4
7
12
9
5
3
8 14
2
Messieurs
Justin Boucher (10)
direction des communications, L’HdQ
Jacques Carmichael (11)
Opérations du bâtiment, HsFA
Claude Côté (12)
Hygiène et salubrité, CHuL
Alain Lavertu (13)
nutrition clinique, CHuL
Jean Proteau (14)
Cardiologie, HsFA
Marc Rhainds (en médaillon)
ueTMis, HsFA
Le répertoire musicaL
en ouverture, nos artistes ont uni leurs voix
pour interpréter une chanson rassembleuse
signée grégoire ayant pour titre toi + moi.
Cette chanson nous invite à célébrer
la force du « nous, ensemble » et de tous ses
possibles.
L’amour, la haine, la joie, la peine, tout se
chante. Le premier enchaînement propose trois
extraits de chansons qui décrivent les liens
puissants qui nous unissent. L’amour, la vie et
la force de la détermination se vivent à travers
on va s’aimer encore de Vincent Vallières,
quelle belle vie de gilles rivard et Je n’irai pas
ailleurs de France d’Amours.
interprétée en duo, la chanson À vous
de dédé Fortin se veut un hommage à la
complicité d’un couple qui traverse les
décennies. Cette histoire se fait nôtre dans
notre persévérance et notre désir d’avancer et
de laisser un héritage aux générations futures.
Le second enchaînement se compose de trois
extraits de chansons spécialement dédiés à
nos patients. intense et profonde la chanson
Je suis malade de serge Lama, bouleverse
et ne laisse personne indifférent. sur un air
plus léger, mais avec des mots combien
réalistes, bureau du médecin des Trois accords
décrit avec justesse l’incertitude du lendemain.
sur une note plus joyeuse, le célèbre d r Brochu
de la chanson Remède miracle du groupe
Mes Aïeux cède sa place au d r Couture du CHuQ
comme un clin d’œil au quotidien vu de
l’intérieur.
le long de la route de zaz termine la soirée
sur l’espoir jazzé qu’on a le pouvoir de choisir
nos destins.
Les grands prix s irius du CHu Q 2010-2011
20

MERCI!
Aux supporteurs
Vous avez fait en sorte de mettre
en lumière l’investissement, les efforts
et le dévouement d’un ou de plusieurs
collègues qui se sont dépassés pour
améliorer les soins et services offerts
au CHUQ. Vous avez su les reconnaître
et les encourager à sortir de l’ombre
pour exprimer leur fierté.
Aux représentants
des comités
de sélection
Votre travail immense a permis de
sélectionner les finalistes parmi un
nombre important de réalisations de
qualité puis à désigner les grands
gagnants. Merci aux représentants
de la communauté interne et externe
du CHUQ ainsi qu’à ceux du conseil
d’administration pour avoir accompli
avec professionnalisme cette tâche
colossale.
Aux proches collaborateurs
et aux organisateurs
Vous vous êtes investis avec cœur et conviction dans la
réussite de cette septième édition des Grands prix Sirius et
nous tenons à vous témoigner notre gratitude :
M mes Hélène Aubé, Jocelyne Bonneau, Josée Dombrowski,
Mireille Dufour, Léticia Dufresne, Nancy Harrison, Fabienne
Racine, Émilie Raymond, Pascale St-Pierre, Caroline Valin
et Josianne Vignola ainsi que MM. Justin Boucher, Michel
Boudreault, Michel Dumas, Éric Etter, Georges-Noël Fortin
et Richard Fournier. Merci également à l’équipe de
production et aux musiciens professionnels pour leur
travail exceptionnel. Grâce à eux, la magie opère.
Un merci spécial à l’équipe de photographes du CHUQ :
M. Marc Auger ainsi que M mes Nathalie Cantin, Sylvie
Devault, Diane Lepage, Karine Roy et Jessica Tremblay.
Aux personnes qui ont offert
leur témoignage sur vidéo
À titre d’usager de soins et services dans un
de nos établissements, vous avez accepté de briser
l’anonymat pour rendre hommage aux experts et humains
qui se dévouent au quotidien. Merci à M mes Françoise Côté,
Sylvie Demers, Lucie Girard-Guillemette, MM. Bernard
Cazes, Michel Drolet, Pierre Thibault, M me Annie Sanscartier
et M. Philippe Morin, parents de Zacharie, deux ans, ainsi
que M lle Élisabeth Légaré et son père M. Marc Légaré.
À titre de membre du personnel, vous avez accepté
spontanément de livrer la raison qui vous rend particulièrement
fier(ère) de travailler au CHUQ. Merci à
M mes Sylvie-Anne Beaudoin, Martine Briand, Blandine
Chalon, Nicole Dussault, Annie Fréchette, Chantal
Guimond, Danielle Hamel, Josée Lemieux, Geneviève
Marquis, Sonia Racine, Line Tremblay, Martine Tremblay,
MM. Martin Bélanger, Christian Boucher, Neil Létourneau,
Daniel Morneau, Gaétan Picard, Denis Robert et Steve
Théroux.
Merci à tous ceux et celles qui ont accepté de figurer
ou de jouer un rôle lors des tournages, et ce, pour nous
permettre de vous présenter une mise en situation plus
réelle qui soit le reflet des réalisations de nos finalistes
aux Grands prix Sirius 2011.
À vous tous qui étiez présents
à cette soirée
Merci de votre présence et d’avoir nourri de vos
applaudissements cette soirée riche en émotion.
Être présent à la remise des prix, c’est avoir l’occasion de
vibrer au rythme de ce qui se fait de remarquable au CHUQ
et surtout de voir briller nos experts et humains, fiers de
leurs talents et de leurs réussites !

Cette 7 e édition du gala Les grands prix Sirius du CHUQ
n’aurait pu être réalisée sans la précieuse contribution
de nos commanditaires que nous tenons à remercier.
Commanditaire présentateur
Commanditaire majeur
Commanditaires associés
Comité
des usagers
du CHUQ
Corporation
des bénévoles
du CHUQ