CV en Suisse
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Rédiger un<br />
<strong>CV</strong> <strong>en</strong> <strong>Suisse</strong><br />
9 ème salon des transfrontaliers<br />
29, 30 et 31 mars 2012<br />
David Talerman<br />
Co-auteur de « Décrocher un emploi <strong>en</strong> <strong>Suisse</strong> »<br />
Auteur de « Travailler et vivre <strong>en</strong> <strong>Suisse</strong> »<br />
Responsable Marketing & Communication - Crédit Agricole<br />
Financem<strong>en</strong>ts (<strong>Suisse</strong>) SA
Rédiger un <strong>CV</strong> <strong>en</strong> <strong>Suisse</strong> et <strong>en</strong> France<br />
Un <strong>CV</strong>, ça sert à<br />
quoi ?
Rôle et objectif du <strong>CV</strong><br />
- Le <strong>CV</strong> est un docum<strong>en</strong>t qui doit permettre, de<br />
manière synthétique et complète, de se faire<br />
une idée précise et chronologique de votre<br />
parcours de vie sous l’angle professionnel<br />
- Son objectif est de vous aider à décrocher un<br />
<strong>en</strong>treti<strong>en</strong> (et pas un emploi)
Rédiger un <strong>CV</strong> <strong>en</strong> <strong>Suisse</strong> et <strong>en</strong> France<br />
Compr<strong>en</strong>dre la<br />
psychologie des<br />
recruteurs
Ce que cherch<strong>en</strong>t les<br />
recruteurs<br />
Compr<strong>en</strong>dre qui lui écrit et pour quelle raison<br />
PUIS ENSUITE (et seulem<strong>en</strong>t <strong>en</strong>suite)<br />
Compr<strong>en</strong>dre la logique de votre parcours<br />
Evaluer vos compét<strong>en</strong>ces et vos résultats<br />
Temps passé dans chaque <strong>en</strong>treprise
2 cas : beaucoup ou peu<br />
de candidatures<br />
Beaucoup de candidatures (suite à une<br />
annonce passée par l’<strong>en</strong>treprise par exemple)<br />
Mode d’élimination<br />
Peu ou pas trop de candidatures<br />
Mode de sélection
Qui lira votre <strong>CV</strong> ?<br />
Profil Ce qu’il recherche… Ce que vous devez faire…<br />
Professionnel RH<br />
Cabinet de<br />
recrutem<strong>en</strong>t<br />
Spécialiste de la<br />
branche<br />
Directeur général<br />
- La cohér<strong>en</strong>ce<br />
- Compr<strong>en</strong>dre les différ<strong>en</strong>tes<br />
étapes de votre parcours<br />
Confirmer que vous êtes le<br />
bon candidats à travers des<br />
critères éliminatoires<br />
(expéri<strong>en</strong>ce, formation,<br />
langues…)<br />
Ont souv<strong>en</strong>t une idée<br />
préconçue (idéale ?) du<br />
professionnel recherché<br />
- Confirmer son intuition<br />
- Se rassurer sur le fait que<br />
vous répondez aux <strong>en</strong>jeux<br />
du poste<br />
Bi<strong>en</strong> structurer les informations<br />
Mettre <strong>en</strong> avant ces points<br />
Montrer que vous faites bi<strong>en</strong> partie<br />
de ce monde professionnel, de cette<br />
branche<br />
Mettre <strong>en</strong> avant les informations<br />
ess<strong>en</strong>tielles
Rédiger un <strong>CV</strong> <strong>en</strong> <strong>Suisse</strong> et <strong>en</strong> France<br />
<strong>CV</strong> suisse VS<br />
<strong>CV</strong> français
Principales différ<strong>en</strong>ces<br />
Thème<br />
Contexte<br />
(<strong>en</strong>treprises,<br />
diplômes…)<br />
Longueur du <strong>CV</strong><br />
Référ<strong>en</strong>ces<br />
Spécificités<br />
Si vous êtes Français, expliquez<br />
votre contexte<br />
Junior : 1 ou 2 pages<br />
S<strong>en</strong>ior : 4 pages max.<br />
Pas obligatoire mais fortem<strong>en</strong>t<br />
recommandé, surtout si on a<br />
déjà travaillé <strong>en</strong> <strong>Suisse</strong><br />
- Page de garde possible<br />
- Expéri<strong>en</strong>ce > Diplômes<br />
- Compét<strong>en</strong>ces, fonction,<br />
résultats<br />
- Être très concret<br />
- <strong>CV</strong> gonflé = fin de la relation<br />
En général, pas besoin d’expliquer<br />
le contexte<br />
Junior : 1 page<br />
Après 10 ans d’expéri<strong>en</strong>ce : 2<br />
pages possibles<br />
- Valorisez vos diplômes (sauf si<br />
grande expéri<strong>en</strong>ce)<br />
- Fonction, résultats<br />
- Etre extrêmem<strong>en</strong>t synthétique<br />
-
Rédiger un <strong>CV</strong> <strong>en</strong> <strong>Suisse</strong> et <strong>en</strong> France<br />
Tâches, compét<strong>en</strong>ces,<br />
résultats : différ<strong>en</strong>ces ?
Tâches, résultats et<br />
compét<strong>en</strong>ces…<br />
Explication Où dans le <strong>CV</strong> ? Exemples<br />
Tâches<br />
C’est ce que vous<br />
avez fait<br />
A rattacher à<br />
chacune de vos<br />
expéri<strong>en</strong>ces<br />
professionnelles<br />
prospection et<br />
v<strong>en</strong>te de la ligne<br />
de produit XXX<br />
Résultats<br />
C’est ce que vous<br />
avez produit pour<br />
l’<strong>en</strong>treprise<br />
A rattacher à<br />
toutes ou une<br />
partie des<br />
expéri<strong>en</strong>ces<br />
professionnelles<br />
Augm<strong>en</strong>tation des<br />
v<strong>en</strong>tes du produit<br />
de x% <strong>en</strong>tre 2009<br />
et 2010<br />
Compét<strong>en</strong>ces<br />
C’est ce que vous<br />
avez appris tout<br />
au long de votre<br />
expéri<strong>en</strong>ce<br />
(savoir-faire,<br />
savoir-être…)<br />
A faire apparaître<br />
dans une rubrique<br />
spécifique<br />
« Compét<strong>en</strong>ces »<br />
- Aptitude à<br />
négocier<br />
- Capacité<br />
d’écoute et<br />
d’analyse des<br />
besoins
Un exemple :<br />
Mettre <strong>en</strong> œuvre<br />
des techniques<br />
de négociation<br />
Bi<strong>en</strong> maîtriser les<br />
caractéristiques<br />
du produit<br />
Mettre <strong>en</strong> place et<br />
/ou utiliser des<br />
techniques de veille<br />
concurr<strong>en</strong>tielle<br />
Augm<strong>en</strong>tation des<br />
v<strong>en</strong>tes du produit<br />
XXX de 3% <strong>en</strong>tre<br />
2009 et 2010<br />
Argum<strong>en</strong>ter pour<br />
déf<strong>en</strong>dre /<br />
v<strong>en</strong>dre le produit<br />
Avoir de bonnes<br />
capacités<br />
d’expression<br />
orale<br />
Savoir organiser<br />
ses tournées<br />
commerciales
Rédiger un <strong>CV</strong> <strong>en</strong> <strong>Suisse</strong> et <strong>en</strong> France<br />
Les rubriques du <strong>CV</strong>,<br />
pas à pas
Un exemple de <strong>CV</strong> suisse
Pour <strong>en</strong> savoir<br />
plus…<br />
www.travailler-<strong>en</strong>-suisse.ch<br />
blog.travailler-<strong>en</strong>-suisse.ch
Pour <strong>en</strong> savoir vraim<strong>en</strong>t<br />
plus sur l’emploi…<br />
Le guide incontournable pour<br />
l’emploi <strong>en</strong> <strong>Suisse</strong><br />
Pour tout savoir sur :<br />
Le <strong>CV</strong> <strong>en</strong> <strong>Suisse</strong><br />
Les lettres de motivations<br />
Les <strong>en</strong>treti<strong>en</strong>s<br />
Les bilans de compét<strong>en</strong>ces<br />
Les tests…
Une fois que vous<br />
avez le job…<br />
>10 000 exemplaires v<strong>en</strong>dus<br />
3 ème édition<br />
La référ<strong>en</strong>ce pour les expats et frontaliers<br />
Le « welcome kit » de nombreuses <strong>en</strong>treprises<br />
« cette publication de 480 pages conti<strong>en</strong>t tout ce qu’il faut<br />
savoir sur le sujet [de l’expatriation <strong>en</strong> <strong>Suisse</strong>] et peut être<br />
qualifiée d’ouvrage de référ<strong>en</strong>ce <strong>en</strong> français. »<br />
Office fédéral des Migrations, 20.05.2010
Ca y est, c’est fini<br />
Merci de votre<br />
att<strong>en</strong>tion<br />
David Talerman
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