grille d'observation de l'enseignant par lui-même - CPASS
grille d'observation de l'enseignant par lui-même - CPASS
grille d'observation de l'enseignant par lui-même - CPASS
Create successful ePaper yourself
Turn your PDF publications into a flip-book with our unique Google optimized e-Paper software.
Outil 2<br />
L’observation réflexive – <strong>grille</strong> d’observation <strong>de</strong> l’enseignant <strong>par</strong> <strong>lui</strong>-même (étape 3)<br />
Dans le cadre d’un entretien avec un enseignant et une rési<strong>de</strong>nte 2<br />
Remémorez –vous un entretien avec une rési<strong>de</strong>nte, dans le cadre d’une rétroaction, qui n’a pas<br />
<strong>par</strong>ticulièrement bien fonctionné. Ensuite, répon<strong>de</strong>z aux questions à la page 2.<br />
Décrivez brièvement le contexte ici :<br />
Décrivez l’échange ici :<br />
Écrivez ici ce que vous avez ressenti ou<br />
perçu lors <strong>de</strong> l’entretien<br />
Mon Dieu elle a l’air fatiguée<br />
Elle n’a pas l’air heureuse <strong>de</strong> me voir<br />
J’espère qu’elle ne se fâche pas….j’ai pas<br />
envie <strong>de</strong> passer <strong>de</strong>s heures là-<strong>de</strong>ssus.<br />
Oh, flute, ca va être plus long et plus difficile<br />
Il faut bien que je <strong>lui</strong> dise…ça peut pas<br />
continuer comme ça,<br />
Elle est en train <strong>de</strong> mettre la faute sur moi…je<br />
me sens agressé<br />
Ca n’a pas <strong>de</strong> bon sens..<br />
Je commence à comprendre qu’elle manque<br />
d’assurance<br />
Écrivez ici ce qui a été dit entre vous et la<br />
rési<strong>de</strong>nte<br />
1. Bonjour Laurence<br />
- Bonjour (sur un ton terne)<br />
2. Viens donc, on va <strong>par</strong>ler. As-tu eu <strong>de</strong>s<br />
difficultés avec le patient dans la salle<br />
d’examen ?<br />
- Oh non, pas vraiment....<br />
3. C’est pas ce qu’on m’a dit, l’infirmière au<br />
poste m’a dit que le patient avait été très<br />
mécontent à cause <strong>de</strong> la longueur <strong>de</strong> ton<br />
questionnaire …<br />
- Ben, j’ai fait ce que vous m’avez <strong>de</strong>mandé <strong>de</strong><br />
faire….<br />
4. A ton niveau, un bon questionnaire doit être<br />
ciblé et ne <strong>par</strong> prendre <strong>de</strong>ux heures…<br />
- Mais je voulais être certaine <strong>de</strong> tout<br />
couvrir….<br />
2 Tiré <strong>de</strong> St-Arnaud, Y. (1997). L’interaction professionnelle : efficacité et coopération.<br />
Montréal : PUM. (p.39)<br />
La pratique réflexive -‐ Outils <br />
3
Questions <strong>de</strong> réflexion sur l’entretien (outil 2)<br />
1 Comment jugez-vous <strong>de</strong> l’efficacité <strong>de</strong> vos interventions ? Est-ce qu’elles vous<br />
permettaient d’atteindre vos objectifs ?<br />
2 Comment est-ce que votre vécu (colonne <strong>de</strong> gauche) pouvait influencer vos interventions<br />
auprès <strong>de</strong> Laurence ?<br />
3. S’il y avait un écart entre votre vécu (colonne <strong>de</strong> gauche) et vos interventions (colonne <strong>de</strong><br />
droite), comment pouvez-vous l’expliquer ?<br />
4. Quelles ressources personnelles auriez-vous besoin pour mieux intervenir dans cette<br />
situation ?<br />
La pratique réflexive -‐ Outils <br />
4