Informations sur le DEJEPS PS TT - Ligue d'Ile de France de Tennis ...
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Formation en entreprise: Quelques remarques - Un tuteur disponible ! > cahier des charges, rémunération possible… - Le projet d’action : en lien avec la politique du club, , en relation avec les exigences du DEJEPS (si possible projet de développement) Attention ! Le projet d’action est un projet d’envergure nécessitant un réel investissement du stagiaire, un soutien de la structure (tuteur et bénévoles) et une cohérence avec les besoins et la politique du club - Les heures d’entraînement: créneaux avec jeunes et adultes (orientés sur le perfectionnement), , leçon individuelle, coaching, suivi d’une équipe sur toute l’année (capitanat, coaching, sélection des joueurs) ; alterner l’encadrement en autonomie et le travail en binôme REMARQUE : pas de créneaux le lundi soir, , si possible éviter le mardi soir > tout concentrer du mercredi au dimanche (souci de répartition homogène de la charge de travail, éviter la fatigue…) - La formation de cadres : le stagiaire doit réaliser 20h dans une formation entraîneur départemental, régional ou fédéral > ce dernier doit solliciter dès le début de saison sportive son CTD, CTR ou autre pour réaliser sa formation au mieux entre décembre et mars (la certification ayant lieu en mars) 20
Un Financement possible en fonction de votre Statut • FI (Formation initiale) = sorti système Scolaire depuis moins de 10 mois, moins de 30 ans • PAS (Parcours Animation sport) • SHN (Sportif Haut Niveau) Tout ou partie État MSS + complément FF (SHN) DE: Demandeur emploi Salarié en CIF (formation professionnelle Continue) Contrat Apprentissage 16 – 25 ans Tout ou partie Nb places limitée Tout ou partie Totalité Nb place limitée CONSEIL Régional Chéquiers qualifiants OPCA: UNIFORMATION AGEFOS PME ARFA Contrat alternance sous statut salarié 16 25 ans Totalité État - Contrat Unique Insertion CREPS Ile de France Ligue IDF/FFTT 21
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Formation en entreprise:<br />
Quelques remarques<br />
- Un tuteur disponib<strong>le</strong> ! > cahier <strong>de</strong>s charges, rémunération possib<strong>le</strong>…<br />
- Le projet d’action : en lien avec la politique du club, , en relation avec <strong>le</strong>s<br />
exigences du <strong>DEJE<strong>PS</strong></strong> (si possib<strong>le</strong> projet <strong>de</strong> développement)<br />
Attention ! Le projet d’action est un projet d’envergure nécessitant un réel<br />
investissement du stagiaire, un soutien <strong>de</strong> la structure (tuteur et bénévo<strong>le</strong>s) et une<br />
cohérence avec <strong>le</strong>s besoins et la politique du club<br />
- Les heures d’entraînement: créneaux avec jeunes et adultes (orientés<br />
<strong>sur</strong> <strong>le</strong> perfectionnement), , <strong>le</strong>çon individuel<strong>le</strong>, coaching, suivi d’une équipe <strong>sur</strong><br />
toute l’année (capitanat, coaching, sé<strong>le</strong>ction <strong>de</strong>s joueurs) ; alterner<br />
l’encadrement en autonomie et <strong>le</strong> travail en binôme<br />
REMARQUE : pas <strong>de</strong> créneaux <strong>le</strong> lundi soir, , si possib<strong>le</strong> éviter <strong>le</strong> mardi soir > tout concentrer<br />
du mercredi au dimanche (souci <strong>de</strong> répartition homogène <strong>de</strong> la charge <strong>de</strong> travail, éviter la<br />
fatigue…)<br />
- La formation <strong>de</strong> cadres : <strong>le</strong> stagiaire doit réaliser 20h dans une<br />
formation entraîneur départemental, régional ou fédéral > ce <strong>de</strong>rnier doit<br />
solliciter dès <strong>le</strong> début <strong>de</strong> saison sportive son CTD, CTR ou autre pour réaliser sa<br />
formation au mieux entre décembre et mars (la certification ayant lieu en mars)<br />
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