BOUTTE transmission du savoir faire d expert a novice - these.pdf
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d’apprentissage. Nous poursuivons notre développement par le Savoir-Faire <strong>du</strong><br />
Professionnel Expérimenté, comme résultant de ces constructions diverses, et objet de la<br />
<strong>transmission</strong> au Successeur.<br />
7.4 Le Savoir-Faire <strong>du</strong> Professionnel Expérimenté<br />
Nous avons appelé la situation que nous étudions « <strong>transmission</strong> de <strong>savoir</strong>-<strong>faire</strong> ». Le<br />
Professionnel Expérimenté, fort d’une qualification et d’une expérience confortable, se<br />
caractérise par une performance, une capacité à agir, à résoudre des problèmes, en un<br />
mot par un « <strong>savoir</strong>-<strong>faire</strong> », qui explique pourquoi :<br />
« les opérateurs débutants les mieux formés, munis des<br />
meilleures instructions, ne sont pas aussi performants, et<br />
surtout aussi fiables, que les opérateurs ayant quelques<br />
années de pratique. »(De Montmoulin, 1998, p.194)<br />
Il convient de préciser ce que ce terme il signifie pour nous. La précision sera d’autant<br />
plus nécessaire que nous avons fait référence précédemment aux distinctions proposées<br />
par Altet (1994, p.23-26), entre d’une part l’homme de métier porteur d’un <strong>savoir</strong>-<strong>faire</strong><br />
et d’autre part le professionnel porteur de compétences. Il nous faudra préciser pourquoi<br />
nous évoquons le Savoir-<strong>faire</strong> <strong>du</strong> Professionnel Expérimenté.<br />
Dans un premier temps nous pouvons dire que le <strong>savoir</strong>-<strong>faire</strong> est un « <strong>savoir</strong> agir » sur,<br />
dans, avec l’environnement. Pour le dire comme De Montmoulin (1998, p.193), le<br />
<strong>savoir</strong>-<strong>faire</strong> renvoie à « un <strong>savoir</strong> dans l’action ». Il se tra<strong>du</strong>it par une aptitude à réaliser<br />
une activité donnée ou atten<strong>du</strong>e, un ensemble de tâches. Le sens commun associe au<br />
<strong>savoir</strong>-<strong>faire</strong> l’idée de performance, acquise avec l’expérience, et dans le même ordre<br />
d’idée le métier, de travail bien fait, dans les règles de l’art. Le sens commun associe au<br />
<strong>savoir</strong>-<strong>faire</strong> une idée de geste, d’activité psychomotrice, <strong>du</strong> <strong>faire</strong>. La performance est<br />
donc sous-ten<strong>du</strong>e, consécutive de cette aptitude, autrement dit, le <strong>savoir</strong>-<strong>faire</strong> « c’est<br />
<strong>faire</strong> bien <strong>du</strong> premier coup ». Le <strong>savoir</strong>-<strong>faire</strong> est indissociable de l’action, <strong>du</strong> <strong>faire</strong> et de<br />
la performance. Il est lié à l’activité passée (mémoire), présente (performance) et avenir<br />
(évolution, anticipation).<br />
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