27.02.2015 Views

BOUTTE transmission du savoir faire d expert a novice - these.pdf

BOUTTE transmission du savoir faire d expert a novice - these.pdf

BOUTTE transmission du savoir faire d expert a novice - these.pdf

SHOW MORE
SHOW LESS

Create successful ePaper yourself

Turn your PDF publications into a flip-book with our unique Google optimized e-Paper software.

d’apprentissage. Nous poursuivons notre développement par le Savoir-Faire <strong>du</strong><br />

Professionnel Expérimenté, comme résultant de ces constructions diverses, et objet de la<br />

<strong>transmission</strong> au Successeur.<br />

7.4 Le Savoir-Faire <strong>du</strong> Professionnel Expérimenté<br />

Nous avons appelé la situation que nous étudions « <strong>transmission</strong> de <strong>savoir</strong>-<strong>faire</strong> ». Le<br />

Professionnel Expérimenté, fort d’une qualification et d’une expérience confortable, se<br />

caractérise par une performance, une capacité à agir, à résoudre des problèmes, en un<br />

mot par un « <strong>savoir</strong>-<strong>faire</strong> », qui explique pourquoi :<br />

« les opérateurs débutants les mieux formés, munis des<br />

meilleures instructions, ne sont pas aussi performants, et<br />

surtout aussi fiables, que les opérateurs ayant quelques<br />

années de pratique. »(De Montmoulin, 1998, p.194)<br />

Il convient de préciser ce que ce terme il signifie pour nous. La précision sera d’autant<br />

plus nécessaire que nous avons fait référence précédemment aux distinctions proposées<br />

par Altet (1994, p.23-26), entre d’une part l’homme de métier porteur d’un <strong>savoir</strong>-<strong>faire</strong><br />

et d’autre part le professionnel porteur de compétences. Il nous faudra préciser pourquoi<br />

nous évoquons le Savoir-<strong>faire</strong> <strong>du</strong> Professionnel Expérimenté.<br />

Dans un premier temps nous pouvons dire que le <strong>savoir</strong>-<strong>faire</strong> est un « <strong>savoir</strong> agir » sur,<br />

dans, avec l’environnement. Pour le dire comme De Montmoulin (1998, p.193), le<br />

<strong>savoir</strong>-<strong>faire</strong> renvoie à « un <strong>savoir</strong> dans l’action ». Il se tra<strong>du</strong>it par une aptitude à réaliser<br />

une activité donnée ou atten<strong>du</strong>e, un ensemble de tâches. Le sens commun associe au<br />

<strong>savoir</strong>-<strong>faire</strong> l’idée de performance, acquise avec l’expérience, et dans le même ordre<br />

d’idée le métier, de travail bien fait, dans les règles de l’art. Le sens commun associe au<br />

<strong>savoir</strong>-<strong>faire</strong> une idée de geste, d’activité psychomotrice, <strong>du</strong> <strong>faire</strong>. La performance est<br />

donc sous-ten<strong>du</strong>e, consécutive de cette aptitude, autrement dit, le <strong>savoir</strong>-<strong>faire</strong> « c’est<br />

<strong>faire</strong> bien <strong>du</strong> premier coup ». Le <strong>savoir</strong>-<strong>faire</strong> est indissociable de l’action, <strong>du</strong> <strong>faire</strong> et de<br />

la performance. Il est lié à l’activité passée (mémoire), présente (performance) et avenir<br />

(évolution, anticipation).<br />

98

Hooray! Your file is uploaded and ready to be published.

Saved successfully!

Ooh no, something went wrong!