BOUTTE transmission du savoir faire d expert a novice - these.pdf

émerger du réel une « vérité » que notre approche théorique n'aurait pas abordée. Il
s'agit donc de repérer les évolutions de la transmission de savoir-faire, au travers d'un
dispositif construit, proposé et mis en œuvre.
Notre recherche s’inscrit dans une visée descriptive et une recherche d’objectivité, de
neutralité, de distance, sans pour autant nier l’intersubjectivité. Il nous appartient
d’évoquer notre posture de chercheur en regard de notre objet, de notre terrain.
12.1.2 Notre posture de chercheur
Notre démarche de recherche privilégie l’observation. Notre posture de chercheur, en
regard de cet objet est celle d’un observateur extérieur, le plus neutre possible, le plus
transparent possible, le moins interférant possible. Il s’agit de privilégier la plus grande
transparence vis à vis des acteurs, de préserver la distance nécessaire pour influer le
moins possible sur les situations, d’adapter les observations aux contingences locales
sans dénaturer la méthode.
Pour ce faire, la rencontre du terrain sera l’occasion de préciser les conditions
d’observations. Nous proposerons et organiserons une réunion préalable avec d’une part
les décisionnaires, responsables de l’entreprise et d’autre part les acteurs eux-mêmes,
les Professionnels expérimentés et les Successeurs. Au cours de ces réunions les
conditions d’observation seront présentées :
Thème de la recherche : observation d’une transmission de savoir-faire,
Dispositif de recherche,
Principes et conditions de réalisation :
- volontariat des acteurs
- respect de l’anonymat des acteurs
- calendrier des observations à convenir avec les acteurs,
- observations réalisées sur les lieux de travail.
Notre volonté de demeurer le plus neutre et distant possible nous interdit d’intervenir de
quelque manière que ce soit sur la situation de transmission, pas plus au niveau de
l’organisation que du contenu ou de la manière de transmettre. Les situations que nous
observerons seront décidées par l’entreprise et les acteurs. Nous n’interviendrons pas
non plus dans le choix des acteurs, ni des emplois concernés.
253