BOUTTE transmission du savoir faire d expert a novice - these.pdf

(Legendre, 1996, p.200). En fait l’humanité repose sur un mécanisme de permutation
symbolique des places, à la base de la reproduction symbolique des générations. De
notre point de vue, nous pouvons transposer ce mécanisme de permutation symbolique
dans l’entreprise, en particulier dans ce lien générationnel entre les Anciens et les
nouveaux. Le novice prend en suite la place de celui qui l’a tutoré et forme à son tour
celui qui arrive.
« La filiation, partout dans l’humanité, est un édifice
normatif, fondé sur l’impératif structural, mis en œuvre
généalogiquement, de permutation symbolique des places
(l’opération symbolique qui commande à la reproduction
du statut subjectif à travers les générations) (…) un père
est un fils qui cède sa place d’enfant à son propre enfant ;
derrière cela, il faut lire : céder sa demande d’enfant
(demande inconsciente inconditionnelle adressée à ses
propres parents) à son enfant, lequel subjectivement peut
ainsi avoir accès au statut de fils. Autrement dit, entrer
subjectivement dans la filiation ne va pas de soi, cela
suppose que les parents, chacun pour son compte, se
soient dessaisis de leur propre demande inconsciente,
laquelle renvoie au statut de Père dans la famille d’origine
de chacun » (Legendre, 1996, p.219)
La filiation selon Legendre tend à nous donner à lire des liens de parenté symboliques,
agissant de manière non-consciente au sein de l’entreprise. Le concept de filiation nous
permet d’envisager cette relation comme une relation entre un père incarné par le
Professionnel Expérimenté et le fils qu’est le Successeur.
La filiation peut être aussi prolongée par les propositions de Ricœur. En effet, l’auteur
introduit la notion de reconnaissance, et notamment de celle du père symbolique, s’il y
a paternité, elle ne peut s’entendre que désignée, l’engendrement lui, est de l’ordre du
naturel.
« La reconnaissance du père : voilà l’enjeu ; il n’y en aura
pas d’autres dans les deux registres que nous
considérerons ultérieurement. Ce sera en particulier la
tâche d’une histoire des figures de mettre en place des
159