Audit réussi pour le Groupe Siemens grâce à ARIS ... - IDS Scheer AG

Communiqué de presse
IDS Scheer France déploie un vaste plan de recrutement associant
cycles de formation et partenariats avec des écoles
L’entreprise prévoit au minimum de doubler ses effectifs d’ici 2008
afin d’accompagner son développement
Saint-Cloud, le 17 octobre 2006 – Crée en 1999, la filiale française du groupe IDS Scheer emploie
à l’heure actuelle 110 personnes. La filiale du leader mondial des éditeurs de solution de
management par les processus (BPM) réalise un chiffre d'affaires de 16 millions € et enregistre
depuis plus de 7 années consécutives une croissance à deux chiffres.
Dans ce contexte de forte croissance, IDS Scheer France recrute activement des consultants avec
une forte expertise métier et/ou SAP, dans l'idéal bénéficiant d'une expérience autour de la démarche
processus.
Les candidats possédant à la fois une expertise BPM, métier et SAP étant peu nombreux, IDS
Scheer France propose à ses futurs collaborateurs un cycle de formation intense dispensé en
interne s’appuyant sur l’expertise du groupe.
Les experts métier reçoivent la formation nécessaire à l'utilisation des méthodologies et solutions que
l’entreprise propose au marché. La filiale française d’IDS Scheer entend ainsi proposer une offre
totalement intégrée, prenant en compte la partie conseil en amont, pour répondre à des
problématiques spécifiques (qualité, gestion des risques, gouvernance des SI, gestion de la
performance opérationnelle, etc.) et professionnaliser ses équipes au maximum.
Donner leur chance aux experts de demain
IDS Scheer recrute également de jeunes diplômés dès leur sortie d’écoles ou d’universités.
Ces derniers sont encadrés par des consultants seniors au cours de leurs premiers projets, leur
permettant ainsi de gagner en expérience, puis de monter en puissance au sein de la filiale française,
parallèlement à sa forte croissance. Dans ce cadre, IDS Scheer France collabore entre autres
avec des écoles telles que l’INSA Lyon, l’Ecole Supérieure de Logistique de Metz ou encore
l’Université de Clermont-Ferrand.
Développement et recrutements rapides pour un fort besoin d’expertise métier
La filiale française du groupe prévoit d’employer 200 collaborateurs en 2007 et pratiquement 300 d’ici
2008. Le plan de développement de la filiale française se déroule parallèlement à celui du groupe :
ainsi les futurs recrutés auront également l’opportunité de participer à des projets d’envergure
internationale.
A court terme, IDS Scheer France veut notamment renforcer sa présence sur le marché des PME
supportée par ses solutions préconfigurées SAP (ARIS SmartPath) et son expertise métier sur les
marchés de la chimie/pharma, des services, biens d’équipement, etc. Le développement sur le
marché des grands comptes est quant à lui tourné notamment vers les projets liés à la Business
Intelligence et au Supply Chain Management. Par ailleurs IDS Scheer est qualifié SAP "Special
Expertise Partner" au titre de la plate forme SAP NetWeaver et sur les secteurs Chimie/Pharma.