Audit réussi pour le Groupe Siemens grâce à ARIS ... - IDS Scheer AG

Communiqué de presse
IDS Scheer France prévoit au minimum de doubler ses effectifs
d’ici 2008 afin d’accompagner son développement
L’entreprise déploie un plan de recrutement ambitieux associant cycles de formation
pour les candidats recrutés et partenariats avec des écoles.
Saint-Cloud, 3 juillet 2006 – Crée en 1999, la filiale française du groupe IDS Scheer emploie
aujourd’hui 110 personnes. La filiale du leader mondial des éditeurs de solution de management par
les processus (BPM) réalise un chiffre d'affaires de 16 millions € et enregistre depuis plus de 7
années consécutives une croissance à deux chiffres. La démarche processus qu'elle préconise est
adossée à une approche méthodologique à forte valeur ajoutée (ARIS Value Engineering) couvrant
l'ensemble de ses activités d'éditeur (ARIS Platform) et de conseil en matière de BPM et d'intégration
des solutions SAP (Business Process Implementation).
Développement et recrutements rapides pour un fort besoin d’expertise métier
Dans ce contexte de forte croissance, IDS Scheer France recrute activement des consultants avec
une forte expertise métier et/ou SAP, dans l'idéal bénéficiant d'une expérience autour de la démarche
processus. La filiale française du groupe prévoit d’employer en effet 200 collaborateurs en 2007 et
pratiquement 300 d’ici 2008. Le plan de développement de la filiale française d’IDS Scheer se
déroule parallèlement à celui du groupe : ainsi les futurs recrutés auront également l’opportunité de
participer à des projets d’envergure internationale.
A court terme, IDS Scheer France veut notamment renforcer sa présence sur le marché des PME
supportée par ses solutions préconfigurées SAP (ARIS SmartPath) et son expertise métier sur les
marchés de la chimie/pharma, des services, biens d’équipement, etc. Le développement sur le
marché des grands comptes est quant à lui tourné notamment vers les projets liés à la Business
Intelligence et au Supply Chain Management. Par ailleurs IDS Scheer est qualifié SAP "Special
Expertise Partner" au titre de la plate forme SAP NetWeaver et sur les secteurs Chimie/Pharma.
Une véritable politique de formation et de partage des compétences
La méthodologie d'IDS Scheer, AVE (Aris Value Engineering) est utilisée par les consultants et
experts du groupe dans le monde entier. En combinant cette méthode aux connaissances métiers de
ses consultants et à ses solutions (ARIS Platform), IDS Scheer construit un référentiel métier complet
chez ses clients.
Les candidats possédant à la fois une expertise BPM, métier et SAP étant peu nombreux, IDS
Scheer France propose à ses futurs collaborateurs un cycle de formation intense dispensé en
interne, s’appuyant sur l’expertise du groupe. Les experts métier reçoivent la formation nécessaire à
l'utilisation des méthodologies et solutions qu'elle propose au marché. La filiale française entend ainsi
proposer une offre totalement intégrée, prenant en compte la partie conseil en amont, pour répondre
à des problématiques spécifiques (qualité, gestion des risques, gouvernance des SI, gestion de la
performance opérationnelle, etc.) et professionnaliser ses équipes au maximum.