Décisionnel - Groupe ESIC

Décisionnel
ESIC
Conseil et Formation
tel : 01 53 90 15 20 / Mail : esic@esic-online.com
PARIS - ROUEN - REIMS
Page 1

Le groupe ESIC, est un ORGANISME DE FORMATION, créé en 1994,
spécialisé en Ingénierie et dans la mesure du Retour sur Investissement
des projets de formation et d’accompagnement.
Le groupe ESIC a conçu et réalisé
un ensemble de modalités
d’intervention (atelier, coaching
individuel, aide à la résolution
de problèmes, formation ouverte
et à distance …) destinées
la qualité et le ROI de nos interventions.
Ses consultants formateurs
non seulement de leurs compétences
techniques et pédagogiques,
mais aussi de leurs
compétences métier et projet.
Le groupe ESIC est un partenaire
de proximité qui privilégie
la connaissance de ses clients,
de leur Système d’Information
et de la performance qu’il peut
leur apporter.
Informatique
Management
Gestion
Multimédia
Services à la personne
Inter-entreprises
Intra-entreprises
Sur Mesure
A distance - E-learning
Plus de 600 formations
disponibles.
Nos experts interviennent
sur tout le territoire français
3 centres pour rester
proche de vous
Paris - Rouen - Reims
Les consultants ESIC disposent
des
plus récentes sons
pour chaque consultant
nous entretenons dans le temps
et qui nous permet d’avoir une
vision transversale de l’offre du
-
tions
d’entreprises garantes de
la pérennité de la société.
compétences techniques et
pédagogiques de nos formateurs.
Ces derniers partagent
leur temps entre formation et
action sur le terrain. Nos intervenants
sont des chefs de projet
et consultants experts, ayant de
solides aptitudes pédagogiques.
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http://www.esic-online.com
ESIC - 41 rue Périer - 92120 MONTROUGE
Positionnés sur le marché de la
formation à forte valeur ajoutée,
les consultants ESIC vous
apportent une expertise de terrain
impliquée et pragmatique.
Le centre ESIC est reconnu ISO
9001.
Page 2

FORMULE « DÉVELOPPEMENT DES
COMPÉTENCES »
ESIC propose et met en œuvre
des solutions de formation et
d’accompagnement, permettant
à vos stagiaires d’être à la
fois autonome sur les concepts
et la théorie d’une part, et d’être
opérationnel d’autre part, par la
prise en compte des contextes
(niveau, problématiques, objectifs
…) de vos collaborateurs.
Étude et cadrage de besoins
Nous préconisons cette phase
de cadrage de besoins dont
l’objectif est de permettre au
consultant de rencontrer le responsable
formation ou le chef
de projet.
Positionnement et Bilan de
compétence
Le consultant pourra évaluer les
stagiaires sur poste de travail, en
groupe ou à distance.
Formation
Le programme de formation
est élaboré suite à la mesure de
l’écart entre la matrice des compétences
(niveau à atteindre) et
les bilans de compétences individuels
(niveau de départ).
Aide au démarrage, validation
des compétences
Cette phase, indispensable pour
clôturer le projet de formation
et d’accompagnement, a pour
objectifs de :
- Répondre aux questions encore
en suspens des anciens
stagiaires
- Permettre une analyse critique,
par le consultant, des travaux
réalisés
- Accompagner les anciens stagiaires
dans la mise en route de
leur projet
Le processus de formation
ne se limite pas
à l’acte de formation.
C’est pourquoi ESIC
met à disposition de
ses clients des outils
éprouvés de gestion
de compétences.
Nos outils couvrent
tout le processus de
formation de l’analyse
des besoins au suivi de
l’implantation des
compétences dans
l’entreprise.
FORMULE « FORMATION »
Vous ne souhaitez pas mettre
en œuvre une démarche de
Développement des Compétences
…
ESIC maintient cependant une
ingénierie de formation, plus
souple, mais garantissant aux
stagiaires une formation répondant
à leurs besoins.
Positionnement
L’évaluation du stagiaire est
réalisée grâce à 3 outils :
- un questionnaire fonctionnel
et métier (possibilité de renseigner
via un extranet : nous
consulter).
sentatif
- un échange téléphonique ou
par mail, si nécessaire
Formation
d’une approche pédagogique
complète, dont le but est essentiellement
opérationnel.
Pour cela, la théorie et les travaux
pratiques seront privilégiés.
Le traitement des problématiques
de l’entreprise sera
évoqué.
Le contenu et la durée seront
adaptés et organisés de manière
à assurer une acquisition
progressive et validée au fur et
à mesure. Les stagiaires seront
invités à travailler leur apprentissage
entre les sessions de
formation.
Approches en intra, par atelier
à thème, sur coaching individuel,
à distance …
Assistance à distance
Le formateur reste disponible,
par téléphone ou par mail, pour
répondre aux questions de ces
anciens stagiaires.
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ESIC - 41 rue Périer - 92120 MONTROUGE
Page 3

Intra-entreprise
Une de nos formations inter-en-
treprises a retenu votre attention.
Cependant, vous souhaitez bé-
personnalisés (cas pratiques,
quiz, QCM, mises en situation,
exercices en sous-groupes...)
Inter-entreprises
Page 4
Contactez-nous pour adapter à
votre contexte, le programme
de formation inter-entreprises
sélectionné.
Sur-mesure
Le pôle formation sur-mesure
d’ESIC met en œuvre tous
les moyens nécessaires pour
répondre parfaitement à vos
besoins de formation intraentreprise.
Ainsi, nos experts
possèdent une connaissance
pointue de l’entreprise et de ses
problématiques « terrain «et
sont dotés d’une solide expérience
du métier de consultant,
tant en ingénierie de formation
qu’en animation de groupes.
Les solutions que nous vous
proposons prennent en compte
votre culture d’entreprise, votre
contexte, vos problématiques
opérationnelles, pédagogiques,
ou d’équipes... Vous avez ainsi
l’assurance d’une réponse parfaitement
ajustée à vos besoins.
Vos besoins en formation sont
approche sur-mesure.
Nous sommes à votre écoute
pour bâtir avec vous une réponse
entièrement personnalisée,
qui tient compte de
votre culture d’entreprise, votre
contexte, votre organisation, vos
équipes. Nous vous accompa-
besoin jusqu’au suivi de votre
formation.
Des réponses à tous
vos projets
ESIC - 41 rue Périer - 92120 MONTROUGE
catalogue inter-entreprises,
une formation qui correspond
parfaitement à vos attentes et
à celles de vos collaborateurs.
Les objectifs, le contenu, les
outils pédagogiques et la durée
de cette formation vous
conviennent parfaitement :
contactez-nous pour la mettre
en place dans votre structure,
Sans frais d’ingénierie supplé-
d’une formation ESIC, au contenu
et à la pédagogie éprouvés,
animée par un(e) consultant(e)
expert.
E-learning
Grâce à ESIC vous pouvez vous
former à tout moment et à votre
propre rythme. C’est nous qui venons
à vous, tout se passe comme
si vous aviez un formateur à domicile
! Votre formation en ligne,
sur internet, par téléphone et
mail vous permet de travailler en
parfaite coordination avec notre
centre. Notre catalogue vous
propose une offre grandissante
chaque mois de formations, modules
à la carte et modules DIF
pour développer vos savoir-faire
dans les domaines des langues,
de la communication, de l’infographie
et de la bureautique.
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Catalogue des formations
Décisionnel
Synthèse
Ref Formation Durée Page
E646 Conception de bases de données décisionnelles 2 jours 6
E648 Data Mining - Introduction 2 jours 8
E649 Data Warehouse - Mise en oeuvre 3 jours 9
E647 Introduction aux systèmes décisionnels 1 jour 7
E659 Modélisation en étoile 3 jours 10
BO - Crystal Reports
Ref Formation Durée Page
E656 BO Enterprise XI 3.x - Administration et sécurité 2 jours 17
658B Business Objects Data Integrator XI 4 jours 20
E658 Business Objects v6 - Designer 2 jours 19
E657 Business Objects v6 - Utilisateur 2 jours 18
E653 Business Objects XI R3 - administration des droits 1 jour 14
E650 BusinessObjects Desktop Intelligence XI 3 - Niveau 1 2 jours 11
E651 BusinessObjects Desktop Intelligence XI 3 - Niveau 2 1 jour 12
E654 BusinessObjects WebIntelligence XI 3 - Niveau 1 2 jours 15
E655 BusinessObjects WebIntelligence XI 3 - Niveau 2 1 jour 16
E652 BusinessObjects XI 3 - Designer 3 jours 13
E660 Crystal Reports - Niveau 1 2 jours 21
E661 Crystal Reports - Niveau 2 2 jours 22
SQL Serveur BI
Ref Formation Durée Page
E665 SQL Server 2005 - BI 5 jours 24
E664 SQL Server 2008 - BI 5 jours 23
E667 SQL Server 2008 - BI Analysis Services 3 jours 26
E666 SQL Server 2008 - BI Integration Services 2 jours 25
E668 SQL Server 2008 - BI Reporting Services 2 jours 27
Jasper
Ref Formation Durée Page
E662 Jasper Reports - Niveau 1 3 jours 28
E663 Jasper Reports - Niveau 2 2 jours 29
Cognos
Ref Formation Durée Page
E670 Cognos BI - Designer 2 jours 30
E669 Cognos BI - Utilisateur 2 jours 31
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Conception de bases de données décisionnelles
Objectifs
2 jours
Être capable de concevoir une
base de données décisionnelle.
PRINCIPES DE CONCEPTION
· Les enjeux du décisionnel.
· Les architectures techniques :
L’ODS,
Le Datawarehouse,
Datamart.
· Les contraintes techniques :
Les principes d’alimentation,
Les principes de diffusion.
· Les contraintes fonctionnelles :
Les indicateurs,
Les axes d’analyse,
L’historisation.
T.P. Etude de cas : A partir des besoins exprimés et des données disponibles,
construire un système d’indicateurs et d’axes d’analyse. J2
Public
MODELISATION ET MISE EN ŒUVRE
· Les solutions de modélisation :
Le principe de dé normalisation,
· La mise en oeuvre physique du modèle :
L’indexation,
Le positionnement,
Le dimensionnement.
T.P. Etude de cas : Générer les modèles conceptuels de datawarehouse et datamart
à partir des résultats du TP de la veille.
Décisionnel
Prérequis
Connaître une méthode de
conception ainsi que les principes
d’une base de données
relationnelle.
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Introduction aux systèmes décisionnels
1 jour
LES OBJECTIFS D’UN SYSTÈME DÉCISIONNEL
L’évolution des systèmes d’aide à la décision :
- SIAD, infocentre et datawarehouse.
Objectifs
Être capable de lister les caractéristiques
d’un projet décision-
concepts mis en oeuvre et le but
des différents logiciels utilisés.
LES COMPOSANTS D’UN SYSTÈME DÉCISIONNEL
Schéma général.
L’alimentation :
- La transformation,
- Les outils ETL.
Le stockage :
- Les bases de données OLAP (MOLAP, ROLAP et hybrides OLAP).
La mise à disposition :
- Les requêteurs,
- Les analyseurs,
- Le datamining.
L’administration.
LES ARCHITECTURES
Le système dédié et les datamarts.
Le système partagé.
L’OFFRE DE LOGICIELS
Décisionnel
Public
Prérequis
Aucun.
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Data Mining - Introduction
Objectifs
2 jours
Le Data Mining apporte des
solutions pour l’extraction de
connaissances à partir de données
brutes. Ces données représentent
des volumes de plus en
plus importants et font partie
intégrante du patrimoine de
l’entreprise. Comment exploiter
au mieux ce gisement Quelles
les corrélations pertinentes entre
les données Comment gérer un
projet de cette nature Ce séminaire,
qui allie principes théoriques
et expériences pratiques,
vous propose une synthèse claire
et précise sur le Data Mining,
ses applications, ses apports
pour l’entreprise, ainsi que sur
les méthodes et outils les plus
utilisés.
Public
Responsables infocentre, responsables
marketing, statisticiens,
responsables informatiques,
chefs de projets décisionnel,
experts décisionnel. Utilisateurs
et gestionnaires métiers de bases
de données.
Prérequis
Connaissance de base en analyse
décisionnelle. Connaissances
générales en informatique.
Fondamentaux du Système d’information
Décisionnel (SID)
- Les enjeux du SID
- Architecture type d’un SID, état de
l’art en matière d’architectures décisionnelles.
- Les différentes couches du SID
- Élaboration des informations décisionnelles,
présentation.
- Conception d’un SID
- Panorama des outils décisionnels.
Introduction au Data Mining (DM)
Comprendre le Data Mining
- Lien entre le DM et les statistiques
- Différence entre le DM et OLAP
- Historique du DM et travaux de
recherche.
- Les attentes des entreprises, les
réponses du DM.
Les techniques du Data Mining
- Différentes familles du DM.
- Méthodes prédictives et les méthodes
descriptives.
- L’analyse factorielle, l’analyse typolo-
détection de liens.
- Les arbres de décisions, les réseaux
de neurones, les modèles paramétriques.
Présentation de méthodes
La méthode descriptive du clustering
- Critères pour structurer les données
à classer
- Utilisation de variables.
- Évaluation et validation des classes
obtenues
- Sous famille du clustering.
- Exemple d’application du clustering
Le Scoring : un premier exemple
d’application du DM
- Domaines d’activité / type de pro-
- Catégories de Scoring (appétence,
risque, octroi).
- Méthodologie de Scoring.
- Cas pratique de Scoring
Le géomarketing : un deuxième
exemple d’application du DM
- Domaines d’application
- Cas pratique de géomarketing
Mise en place d’une solution
Les données de l’entreprise : entre
qualité et quantité
-Problématique des données du SI.
- Types de données.
- Qualité des données et administration
des données.
- Processus de collecte et d’exploration.
- Création d’agrégats et de nouvelles
données.
- Transformation des données.
Méthodologie de projet
résoudre et des objectifs à atteindre.
- Inventaire, description et classement
des données.
- Conception et alimentation de la
base Data Mining.
- Exploration, segmentation des entités
analysées.
- Établissement du ou des modèles
d’analyse.
- Application des modèles et validation
des résultats.
- Itérations, déploiement auprès des
utilisateurs (formation, accompagnement
du changement...).
- Maintenance du modèle et logiciel
associé.
Panorama des outils
- Les principaux outils : SAS, R, IBM
SPSS, Oracle Data Mining, SQL Server
DM...
- Quels critères de choix pour ce type
d’outils
Décisionnel
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Data Warehouse - Mise en oeuvre
Objectifs
3 jours
Comment réussir le passage de
l’Infocentre au Data Warehouse
Comment construire un modèle
de données multi-dimensionnel
à partir des besoins des
utilisateurs Quelle architecture
logicielle retenir Quelle
technologie cliente utiliser, pour
quels besoins Quels sont les
enjeux du portail décisionnel
d’administration de données
Quelle démarche adopter Les
acteurs du projet décisionnel et
leurs rôles. Un séminaire centré
sur l’expérience pratique qui
vous donnera aussi une première
approche de la modélisation «
en étoile».
Public
Responsables Infocentre, responsables
informatiques, responsables
des études, architectes de
systèmes d’information, chefs de
projets fonctionnels et techniques.
Prérequis
Bonnes connaissances en gestion
de bases de données. Connaissances
de base en analyse décisionnelle.
Principes d’architecture
Au-delà de l’infocentre
- Comment s’appuyer sur l’expérience
infocentre pour construire le Data
Warehouse.
Les notions fondamentales
- Caractéristiques des nouveaux projets
d’aide à la décision.
Les modèles de déploiement
- Data Marts, Operational Data Store,
Data Warehouse : comment choisir
l’architecture technique évolutive la
mieux adaptée.
Le méta-dictionnaire
- Référentiel technique, dictionnaire
fonctionnel et documentation utilisateur
- La capture des données sources, les
règles de transformation, l’alimentation
du Data Warehouse, l’administration
et le suivi de la solution opérationnelle.
Les techniques disponibles
Les outils côté serveur
- Les dernières évolutions techniques
- Les facteurs différenciateurs des
outils d’alimentation du Data Warehouse.
Le panorama et la typologie
des solutions du marché
Les outils côté client
- BusinessObjects, Impromptu, Brio, ...
Les facteurs clés de la mise en œuvre
des outils de requête. Les risques lors
du déploiement et les solutions pour
les maîtriser.
Les outils d’analyse OLAP
- Limites et points forts des outils
d’analyse côté serveur et client.
Multidimensionnel OLAP (MOLAP) ou
relationnel OLAP (ROLAP)
Le Data Mining
- Statistiques, réseaux de neurones,
arbres de décision, algorithmes génétiques..
Panorama et typologie des solutions
du marché.
Le Portail décisionnel
- Architecture Web dans le contexte
de déploiement à grande échelle. Les
pré-requis techniques et fonctionnels.
- L’architecture et les composants du
Web décisionnel
- A quels utilisateurs s’adresse-t-on
Comment assurer la pérennité des
choix
La démarche de construction
Le recueil des besoins utilisateurs
et des utilisateurs pilotes sur l’organisation
du projet et sur la démarche
sémantique. Le recueil pragmatique
des besoins, par nature évolutifs. Les
différents types de besoins. L’organisation
de la cible fonctionnelle du
Data Warehouse en Activités, Métiers,
Domaines et Périmètres.
La modélisation d’un périmètre
fonctionnel
- La démarche générique pour la prise
en compte des besoins utilisateurs sur
un périmètre fonctionnel. La modélisation
des bases de données. Gestion
des agrégats et de la stabilité du
périmètre fonctionnel.
Le projet pilote du Data Warehouse
- Le choix d’une pépite fonctionnelle
pour le projet pilote. Le rôle du Chef
de projet et des membres du Groupe
de projet Utilisateurs. L’intégration
des acteurs de l’infocentre dans le
projet Data Warehouse. La maquette
de l’environnement utilisateur dans un
contexte d’aide à la décision. L’intégration
de plusieurs outils clients
(requête, analyse). Les écueils les plus
fréquemment rencontrés, les solutions
déployées. Le transfert de compétences
vers les utilisateurs, les informaticiens.
Le déploiement des périmètres fonctionnels
- L’intégration par itération fonctionnelle
de l’ensemble des besoins
utilisateurs. Les acteurs et leurs rôles
Principes de déploiement vers l’ensemble
des utilisateurs cibles.
Décisionnel
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Modélisation en étoile
Objectifs
3 jours
Ce cours, construit autour de
nombreux cas pratiques, vous
donnera une idée précise de la
démarche de modélisation en
étoile dans le cadre du projet
Data Warehouse. Vous verrez
pourquoi elle est l’expression
même du besoin de la maîtrise
d’ouvrage et comment elle permet
de faire converger la vision
des opérationnels, des analystes
et des pilotes sur les activités de
l’entreprise.
Public
Maîtres d’ouvrage et maîtres
d’œuvre, responsables des systèmes
décisionnels, responsables
informatiques, responsables des
études, architectes de systèmes
d’information, chefs de projets,
toute personne impliquée par la
conception et la mise en œuvre
d’un environnement d’aide à la
décision.
Prérequis
Connaissances de base de l’ana-
relationnelles.
Principes de la modélisation en étoile
Les enjeux stratégiques
- Lien entre la modélisation en étoile et
besoins d’analyse et aux besoins de reporting.
Pratiques de modélisation mises
en œuvre par les infocentres. Pourquoi
ont-elles contribué à l’échec de certains
d’entre eux
Les notions fondamentales
- Modèle en étoile et les modèles traditionnels.
Les principes de la modélisation
relationnelle et leur respect par le modèle
en étoile. Démarche de modélisation
en étoile. Les règles de conception d’un
modèle en étoile.
Les concepts pratiques
- Qu’est-ce qu’une étoile, que représentet-elle
Qu’est-ce qu’une dimension et un
axe d’analyse Expression métier de la
maîtrise d’ouvrage Information chiffrée
d’une information référentielle. Modèle
dit « en étoile « et « un vrai « modèle en
étoile Acquérir une vision pratique et
critique sur le projet décisionnel
Les points critiques
- Gestion de l’évolution des référentiels et
le changement des nomenclatures. Les alternatives
de modélisation. Le modèle en
, une source de confusion Gestion de la
performance des requêtes. Anticipation
des évolutions du modèle de données.
Estimer la volumétrie de l’entrepôt.
Modélisation des agrégats et des indicateurs
Le besoin de décision
Évolution des besoins de décision Distinguer
un besoin de reporting d’un besoin
d’analyse. Recentrer les besoins des utilisateurs
autour du modèle d’information.
Modéliser des agrégats fonctionnels pour
héberger les données opérationnelles et
les indicateurs de synthèse. Exemples de
documents.
Les aspects organisationnels
- Démarche de collaboration entre maîtrise
d’ouvrage et maîtrise d’œuvre. Organisation
de l’évolution des besoins métier.
à faire intervenir lors de la modélisation.
Rôle des experts métier, lesquels choisir
Pourquoi un sponsor fonctionnel pour le
projet
Les pièges à éviter
- Quand modéliser un agrégat Principe
d’agrégation sous forme de « photos
« dangereux sur le plan technique et
inadapté sur le plan fonctionnel Éviter le
foisonnement des tables agrégées dans le
modèle de données
Alimentation d’un modèle en étoile
Ce qu’il faut savoir
- Solutions d’alimentation. Organisation
du projet d’alimentation : les « repository
«, les tables, les transformations,
agrégations… Alimentation des étoiles
multisources de données.
et stratégies utilisées Alimentation d’un
fait. Utilisation d’un ODS (Operational
Data Store). L’organisation des traitements
dans la DSA (Data Staging Area). Mise en
place des principes de « l’axe dynamique
-
de détail, des agrégats et des indicateurs.
Fiabiliser les données contenues dans le
Data Warehouse.
Restitution des informations d’un
modèle en étoile
Ce qu’il faut savoir
- La restitution : le projet dans le projet.
Les outils décisionnels au service des
fonctionnels. Utiliser un outil de requête.
Quand passer à un outil « OLAP « d’analyse
multidimensionnelle Démarche
adopter pour le projet de restitution. Les
métadonnées d’un rapport.
Les pièges à éviter
- Pourquoi les outils de requête peuvent
devenir dangereux pour le projet
Comment organiser la navigation entre
le niveau agrégé et le niveau détaillé des
informations Valeur ajoutée et écueils
pour la mise en place d’un portail décisionnel.
Etude de cas
De nombreux exemples réels seront traités
pour expliquer chaque aspect théorique
de la modélisation en étoile. Un cas réel
de synthèse sera présenté le dernier jour.
Les modèles de données seront élaborés
avec la participation active des stagiaires.
Décisionnel
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Business Objects XI R3 - Desktop Intelligence Niveau 1
Objectifs
2 jours
Comprendre les concepts de la
solution SAP BusinessObjects
Maîtriser les fonctions d’interrogation,
d’analyse et de reporting
Apprendre à manipuler les données.
Concepts et prise en main de Desktop Intelligence
Création d’un document Desktop Intelligence à l’aide de l’assistant
Structure et ergonomie d’un document Desktop Intelligence
Manipulation des données sous différentes formes (tableaux horizontaux/verticaux,
croisés, formulaires, diagrammes)
Maîtrise de l’éditeur de requêtes
Analyse multi-dimensionnelle
Valorisation des résultats (fonctions de présentation : ruptures,
Utilisation du gestionnaire de rapports
Formes simples et variables
Synchronisation des données (utilisation de plusieurs sources de
données)
Décisionnel
Public
Sauvegarde d’un document Desktop Intelligence au format Excel
Utilisateurs de BusinessObjects
Consultants
Futurs Designers d’univers
Prérequis
Connaissance de l’environnement
Windows obligatoire
Connaissance d’outils bureautiques
type tableur conseillée.
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Business Objects XI R3 - Desktop Intelligence Niveau 2
1 jour
Validation des acquis à partir d’une application pratique
Méthodologie de création d’un document Desktop Intelligence
complexe
Objectifs
Aller plus loin dans les fonctionnalités
de BusinessObjects
Acquérir une méthodologie de
création et d’optimisation de
documents complexes via l’utilisation
de Desktop Intelligence
Optimisation du mode de rapatriement des données
Une ou plusieurs sources de données
Création de formules de calculs basées sur des fonctions
Cas particulier de synchronisation
Décisionnel
Public
Utilisateurs avancés
projet
Futurs Designers d’univers
Prérequis
Avoir suivi la formation BusinessObjects
Desktop Intelligence XI
3 - Niveau 1 ou connaissances
équivalentes
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Business Objects XI R3 - Designer
Objectifs
3 jours
Permettre aux développeurs de
créer des univers métiers
Acquérir une méthodologie de
mise en oeuvre de la solution
SAP BusinessObjects
Rôle du designer d’univers
Création d’un univers étape par étape (paramètres, tables, jointures,
classes, objets et hiérarchies)
Validation de l’univers en tant qu’utilisateur via Desktop Intelligence
XI 3.x ou via WebIntelligence XI 3.x
Mise en oeuvre de listes de valeurs en cascade
Évolution de l’univers : résolution des boucles (alias, contextes)
Création d’objets dynamiques (les fonctions @ du module Designer)
Déploiement des univers
Cas particulier sur les contextes
Univers multi-langues : traduction d’univers
Décisionnel
Public
Consultants
Développeurs
Chefs de projet
Responsables de projets décisionnels
Étude de cas : création et tests d’un univers sur une base de production
sur un DataWarehouse
Prérequis
Avoir suivi la formation «Business
Objects WebIntelligence XI 3 -
Niveau 1 ou 2 ou connaissances
équivalentes.
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Business Objects XI R3 - administration des droits
Objectifs
1 jour
Cette formation permettra de
comprendre l’architecture de Business
Objects® Enterprise XI, de
gérer les ressources, de publier
un environnement sécurisé.
Découverte de BO Enterprise
- Présentation de Business Objects Enterprise XI.
- Connexion à InfoView XI.
- Utilisation d’InfoView XI.
- Présentation de la CMC (Central Management Console).
L’architecture de Business Objects Enterprise
- Présentation de la plateforme de Business Intelligence.
- Vision globale de l’architecture de Business Objects Enterprise XI.
- Le niveau « client «.
- Le niveau « application «.
- Le niveau « intelligence «.
- Le niveau « traitement «.
- Le niveau « données «.
Public
Connaissances de base de l’environnement
BO XI.
Conception du contenu
- La sécurité dans Business Objects Enterprise XI.
- Les groupes et les utilisateurs.
- Les objets et aux applications.
- Les dossiers et les catégories.
- Quelle solution conseillée
- Création de la matrice fonctionnelle.
Création de la matrice applicative et gestion des ressources
- Création des groupes, des utilisateurs et des dossiers.
- Gestion des comptes utilisateurs.
- Gestion des mots de passe.
- Gestion de la sécurité.
- Droits d’accès et droits avancés.
- Présentation de l’organisation des objets.
- Les solutions à conseiller.
- La gestion des dossiers.
- La gestion des catégories.
- La publication d’objets dans BO.
- Quels moyens et quels outils. L’assistant de publication, la CMC...
Décisionnel
Prérequis
Les administrateurs des utilisateurs
des modules Designer et
Desktop Intelligence de Business
Objects® XI.
- Gestion des instances.
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Business Objects XI R3 - Web Intelligence Niveau 1
Objectifs
2 jours
Comprendre les concepts de la
solution WebIntelligence XI R2
ou 3.x
Apprendre à maîtriser les fonctions
d’interrogation, d’analyse et
de reporting dans un environnement
Internet.
Concept et prise en main de WebIntelligence XI 3
Visualisation des documents des dossiers publics, des dossiers personnels et
de la boîte de réception Infoview
Personnalisation de la page d’accueil
Structure et ergonomie d’un document Web Intelligence XI 3
Création d’un document Web Intelligence XI 3
Manipulation des données sous différentes formes (tableaux horizontaux /
verticaux, tableaux croisés, formulaires, diagrammes)
Maîtrise de l’éditeur de requête
Création d’un document Web Intelligence XI 3 multi-requêtes
Valorisation des résultats avec des fonctions de présentation : ruptures, sec-
Formules simples et variables
Mixer et synchroniser les données
ligence
XI 3.x et les mixer avec des données provenant de Web Intelligence XI 3
Analyse multi-dimensionnelle
Décisionnel
Public
Utilisateurs de BusinessObjects
Consultants
Futurs Designers d’univers
Partage des documents
Forum de discussion sur les documents
Prérequis
Connaissance de l’environnement
Windows
Notions sur l’environnement
Internet
Page 15
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Business Objects XI R3 -Web Intelligence Niveau 2
Objectifs
1 jour
Acquérir une connaissance
approfondie de WebIntelligence
XI R2 ou 3.x à travers les fonctionnalités
avancées de l’outil
Maîtriser les opérateurs et les
contextes de calculs
Création de formules de calculs basées sur des fonctions
De type chaîne de caractères
De type booléen
De type numérique
De type date
Synchronisation de données provenant d’univers différents
Création de requêtes complexes
Combinaison de requêtes
Sous-requêtes
Maîtrise des opérateurs et des contextes de calculs
Restriction conditionnelle sur les valeurs d’un objet
Décisionnel
Public
Utilisateurs de BusinessObjects
Responsable info-centre, chef de
projet
Futur Designer d’univers
Prérequis
Avoir suivi BusinessObjects
WebIntelligence XI 3 - Niveau 1
ou connaissances équivalentes.
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Business Objects Enterprise XI 3.x - Administration et sécurité
Objectifs
2 jours
Comprendre les concepts de
sécurité
Mettre en place une sécurité à
partir de l’application Central
Management Console
dans un environnement sécurisé.
Découverte de BusinessObjects Enterprise
Présentation de la CMC (Central Management Console)
Conception du contenu
Création des groupes, des utilisateurs et des dossiers
Gestion de la sécurité
Conception de la sécurité des applications
Création de la matrice de sécurité applicative
Gestionnaire d’instances
Décisionnel
Public
Administrateurs, consultants et
Prérequis
-
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Business Objects v6 - Utilisateur
2 jours
Introduction à BO
- L’offre Business Objects®. Les tâches incombant à l’utilisateur au sein de
l’entreprise. Présentation du module utilisateur.
Travaux pratiques
Prise de contact avec l’outil. Description de l’interface de l’éditeur de requêtes.
Objectifs
Ce cours vous permettra d’appréhender
les concepts de Business
Objects® v6, de créer des
requêtes simples et complexes,
de mettre en forme des rapports
et d’analyser les données qu’ils
contiennent.
Public
la rédaction de rapports, ceux
l’entreprise.
Les concepts de Business Objects®
vers,
classes, objets).
La création de rapports
vers,
sources externes).
OU).
Travaux pratiques
Création de requêtes avec des conditions simples et multiples. Disposition des
Mise en forme des rapports
- Utilisation des tris.
- Mise en oeuvre des calculs sur les données numériques et alphanumériques.
Travaux pratiques
Mise en application des différentes mises en forme sur un rapport. Création
d’un rapport.
Décisionnel
Prérequis
Aucune connaissance particu-
L’analyse multidimensionnelle
Travaux pratiques
Analyse multidimensionnelle sur un rapport.
Information sur le partage des documents
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Business Objects v6 - Designer
Objectifs
2 jours
Cette formation concerne le
module Designer de Business
Objects v6 et est destinée aux
concepteurs d’univers. Elle apprend
à créer des univers simples
les sources de données pour les
rendre exploitables d’un point de
le reporting et l’analyse.
Public
Concepteurs d’Univers.
Introduction
- Rappels sur le module utilisateur.
- Rappels sur les types objets de Business Objects®.
- Les requêtes, les rapports, les blocs…
- Présentation de la base de données utilisée lors de la création de l’univers de
formation.
Travaux pratiques
Création de requêtes sur le module utilisateur.
Méthodologie de mise en œuvre d’un projet BO
- Initialisation.
- Pré-étude.
- Analyse.
- Cycle de réalisation.
- Mise en production.
- Evolution.
Création de l’univers
- Liaison ODBC vers la base de données.
- Les différents types de connexion.
- Les paramètres de l’univers.
- Les classes et les objets.
Travaux pratiques
Connexion à la base de données, création de l’univers, des classes et objets par
défaut.
- L’intégrité de l’univers.
- Les boucles, contextes et alias.
Travaux pratiques
alias et boucles. Détection et résolution des erreurs.
Décisionnel
Prérequis
Bonnes connaissances en
gestion de bases de données
relationnelles et en langage
SQL. Connaissances de base du
module BO V6 utilisateur.
Les classes et objets
- Les axes d’analyse.
- Organisation des objets.
Travaux pratiques
Création des indicateurs. Création et mise en œuvre des axes d’analyse.
Finalisation de l’univers
- Suppression des objets inutiles.
- Sauvegarde de l’univers.
- Test et mise en ligne.
- Maintenance et évolution de l’univers.
- Trucs et astuces.
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Business Objects Data Integrator XI
Objectifs
4 jours
Durant cette formation, vous
allez acquérir la méthode et les
connaissances nécessaires pour
créer des projets d’intégration de
données performants avec l’ETL
BusinessObjects Data Integrator
XI 3.0/3.1. A l’issue, vous maîtriserez
l’interface d’alimentation
et actualisées.
Public
Consultants, chefs de projets,
développeurs ayant en charge
l’implémentation, l’administration
et le management des projets
d’intégration de données.
Data Warehousing, ETL et l’outil BODI
- Architecture Data Warehouse, modélisation dimensionnelle, couche d’alimentation
des données.
- Audit. Exceptions. Reporting des métadonnées.
de données cible.
exécution du « job «.
nancement
de l’exécution des « jobs «.
- CDM basé sur la source et CDM basé sur la cible.
- Gestion des erreurs. Procédures de reprise.
Clés de substitution
nées
avec des clés de substitution.
Travaux pratiques : Génération de clés de substitution. Technique du « Slowly
Changing Dimension «.
- Environnement multi-utilisateur. Tâches communes.
- Développement, test et production. Portabilité.
Interface d’administration
- Administration via le web et des «batch». Sécurité sur le référentiel central.
Interface d’analyse d’impact.
- Tableaux de bord.
- Validation, exécution et débogage des « jobs «.
- Visualisation en mode « trace «. Description des transformations « built-in «.
Travaux pratiques : Introduction de données de mauvaise qualité dans les
- Optimisation des performances de la source, et de la cible et des traitements.
Décisionnel
Prérequis
Connaissance des bases de données
relationnelles et du langage
SQL.
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Objectifs
2 jours
Découvrir et prendre en main
l’outil Crystal Reports 2008
Créer, mettre en forme et publier
des états en vue d’analyser et
interpréter les données
Concepts de base de données
Élaboration d’un prototype
Connexion à la source de données
Sélection des tables
Présentation de l’interface de développement
Insertion d’objets
Positionnement et dimensionnement des objets
Formatage des objets
Prévisualisation et sauvegarde
Utilisation de l’expert sélection
Options de sauvegarde et de rafraîchissement des données
Public
Consultants, développeurs, chefs
de projet
Tri des enregistrements
Regroupement des données
Calculs
Ajout d’éléments graphiques (lignes, cadres, images)
Utilisation et mise en forme des champs spéciaux
Création et mise en forme des sections
Les formules de type Booléennes
Les formules de type If Then Else
Calculs sur les dates et sur les nombres
Décisionnel
Prérequis
Connaissances des bases de
données et du SQL
Tendances
Formatage conditionne
l des données
Export sous d’autres formats (pdf, html, xls ...)
Sauvegarde et visualisation d’un rapport dans BO Enterprise XI 3
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Crystal Reports - Niveau 2
Objectifs
2 jours
Renforcer les connaissances
des développeurs d’état Crystal
Reports 2008
Découvrir les possibilités offertes
par le produit pour la création
d’états plus complexes.
Utilisation du référentiel
Création de formules
Utilisation des fonctions et des opérateurs
Utilisation du langage et de la syntaxe Crystal
Gestion des rapports
Utilisation du gestionnaire de projets
Publication dans BO Enterprise XI 3
Utilisation des variables et des tableaux
Élaboration de rapports avec paramètres
Utilisation de modèles
Calculs dans les tableaux croisés
Décisionnel
Public
Consultants, développeurs, chefs
de projet
Création d’un tableau croisé
Formatage d’un tableau croisé
Sections et options de groupe
Utilisation de sections
Formatage des sections
Mise en oeuvre du multi-colonnage
Avoir suivi la formation Crystal
Reports - Niveau 1 ou connaissances
équivalentes
Calculs avancés
Publipostage
Ajout d’un hyperlien dans un rapport
Utilisation de liaisons OLE
Utilisation d’alertes
Création de classements
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SQL Server 2008 - BI
Objectifs
5 jours
Cette formation vous apprendra
à concevoir et à déployer une
solution de Business Intelligence
avec la plateforme BI Microsoft
SQL Server 2008. Seront vus les
modules Integration Services
pour la gestion du processus ETL,
Analysis Services comme solution
OLAP, et Reporting Services
pour la restitution des données.
Public
Développeurs, DBA, consultants,
chefs de projet, architectes SI.
Introduction
Les enjeux d’un projet décisionnel.
Concepts de Datawarehouse et Datamart.
L’offre décisionnelle de Microsoft : SQL Server 2008 BI.
Présentation de l’outil de développement Business Intelligence Development
Studio.
Processus ETL avec Integration Services
Présentation d’Integration Services
Fiabilisation des packages
Déploiement d’une solution
Solution OLAP avec Analysis Services
Concepts de modélisation multidimensionnelle – OLAP.
Création d’une solution d’analyse multidimensionnelle
Personnalisation d’un cube
Gestion du stockage des données
Sécurisation des cubes
Déploiement et traitement d’un cube
Consultation d’un cube avec des outils tiers
Datamining avec Analysis Services 2008
Restitution des données avec Reporting Services
Architecture de reporting services.
Types de rapports
Conception d’un état
Conception d’un état basé sur une source Analysis Services
Enrichir ses états
Types d’exports et de rendus
Report Builder
Publication et exécution des rapports
Abonnement et distribution de rapports
Programmation de reporting services
Décisionnel
Prérequis
Bonnes connaissances des
SGBDR, de la mise en œuvre de
SQL Server 2008 et du langage
SQL. Connaissances de base du
concept de Datawarehouse.
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SQL Server 2005 - BI
5 jours
Introduction
- Notion de Data Warehouse et de Datamarts.
- La modélisation multidimensionnelle.
- Positionner SQL Server 2005 sur le marché de la BI.
Objectifs
Cette formation permettra aux
participants d’acquérir toutes les
connaissances nécessaires pour
la mise en oeuvre des modèles
de Business Intelligence dans
SQL Server 2005. Les stagiaires
verront le processus ETL avec
Integration Services, la gestion
de cube avec Analysis Services et
la restitution des données avec
Reporting Services.
Public
Cette formation est destinée à
développeurs et des DBA ayant
pour objectif de mettre en place
des solutions de Business Intelligence
avec SQL Server 2005.
Prérequis
Bonnes connaissances des
SGBDR, de la mise en oeuvre de
SQL Server 2005 et du langage
SQL. Connaissances de base du
concept de Datawarehouse.
Processus ETL avec Integration Services
- Présentation de Management Studio
- Présentation de SSIS. Architecture.
- Présentation des assistants de migration de lots DTS.
- Création d’un lot avec Visual Studio Business Intelligence 2005.
d’objets SQL Server, exécution de packages et DTS 2000, exécution de processus,
FTP et envois de message, maintenance base SQL Server.
copie de données. Recherche.
- Dimensions à variation lente. Fusions et fractionnements. Fuzzy Lookup, Fuzzy
Grouping. Requête d’exploration de données. Traitement de dimensions et de
partitions.
Travaux pratiques
des tâches de sauvegarde et de reprise en cas d’échec. Mettre en oeuvre les
processus de déboggage. Déployer le package sur serveur de production.
Cubes OLAP et l’UDM avec Analysis Services
tion
de solutions BI.
- Différents types de dimensions.
- Action de reporting et de Drill-through.
- Analyser les données avec Excel et Excel 2007.
- Analyser un cube avec Proclarity.
- Qu’est-ce que le data mining
- Notion d’utilisateurs et de groupes d’utilisateurs.
- Droits d’accès aux informations du cube.
Restitution des données avec Reporting services
- Reporting services dans la chaîne de Business Intelligence.
- Modèle d’architecture de Reporting services.
- Serveur de rapports. Les composants.
- Déployer les rapports sur le serveur. Droits d’accès.
- Création d’un rapport sur base multidimensionnelle
- Elaborer des liens dynamiques entre rapports.
- Présentation du modèle de sécurité de SSRS.
- Report Builder pour les cadres opérationnels.
Décisionnel
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SQL Server 2008 - BI Integration Services
Objectifs
2 jours
Vous apprendrez à implémenter
une solution ETL avec SQL Server
Integration Services 2008. Vous
verrez comment alimenter vos
bases de données et assurer la
Introduction
- Concepts d’ETL. Présentation d’Integration services.
- L’outil de développement BIDS.
- Types de transformations de données.
Utilisation dans le chargement d’une base multidimensionnelle
Public
Journalisation d’un package
- Implémentation.
- Utilisation du gestionnaire d’événements.
Fiabilisation des packages
- Débogage et gestion des erreurs.
- Utilisation de visionneuses de données.
- Mise en place de points d’arrêts et transactions.
Performance et optimisation
- Mesurer la performance d’un package.
- Bonnes pratiques de développement. Optimisation.
Déploiement d’une solution
- Sécurisation des lots.
Décisionnel
Prérequis
Bonnes connaissances des SGB-
DR et du langage SQL. Connaissances
de base du concept de
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SQL Server 2008 - BI Analysis Services
Objectifs
3 jours
Vous apprendrez à concevoir
et déployer une solution OLAP
sécurisée avec SQL Server Analysis
Services 2008. Vous verrez
comment créer des cubes et
explorer les données.
Introduction
- Concepts de modélisation multidimensionnelle – OLAP.
- Présentation et nouveautés d’Analysis Services 2008.
Création d’une solution d’analyse multidimensionnelle
- Sources de données. Vue de source de données.
- Principes de l’UDM.
Conception de dimensions
- Création des dimensions, des attributs, des hiérarchies et des relations d’attributs.
Tri et regroupements.
Conception de cubes
tions
d’utilisation d’une dimension.
Le langage MDX
- Multi-Dimensional eXpressions. Bases du langage.
Personnalisation d’un cube
- Création d’indicateurs clés de performance (KPI).
- Jeux nommés (statiques et dynamiques).
Gestion du stockage des données
tions.
Optimisation.
Décisionnel
Public
Développeurs, chefs de projets
décisionnels, administrateurs
ayant à créer et déployer des
solutions OLAP dans l’environnement
SQL Server.
Sécurisation des cubes
- Rôles de sécurité. Gestion des droits d’accès sur les dimensions. Sécurité
niveau cellule.
Déploiement et traitement d’un cube
- Types de déploiement et de mise à jour du cube.
- Consultation d’un cube avec des outils tiers : Report Builder 2.0. Excel 2007.
Reporting Services.
- Datamining avec Analysis Services 2008.
Prérequis
Connaissances de base des
SGBDR et de l’aide à la décision
(Datamart, modélisation en
étoile). Expérience en SQL.
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SQL Server 2008 - BI Reporting Services
Objectifs
2 jours
!concevoir, déployer et administrer
une solution de reporting
opérationnel ou analytique avec
SQL Server Reporting Services
2008.
Introduction
- Vue d’ensemble et nouveautés de la version 2008.
- Architecture de Reporting services.
- L’outil de développement BIDS.
- Types de rapports : tableau, matrice, graphiques...
Conception d’un état
- Création d’état à l’aide de l’assistant.
- Paramétrage d’une source de données partagées.
- Edition de requêtes. Utilisation des tablix et des jauges.
- Ajout de calculs dans un état.
- Paramètres de sélection. Filtres. Sous-états.
Conception d’un état basé sur une source Analysis Services
- Conception d’une requête MDX grâce à l’assistant.
- Ajout de paramètres variables. Rendu dans une matrice.
- Bonnes pratiques à appliquer avec une source SSAS.
Public
Enrichir ses états
- Exploration des données dans un état (drill down-up).
- Tris interactifs. Navigation d’un état à l’autre.
Types d’exports et de rendus
- XML, CSV, PDF, TIFF, PDF, Excel, Word…
Les rapports
- Utiliser Report Builder.
- Création et publication d’un modèle de rapport.
- Concevoir des tableaux et graphiques.
- Publication des rapports. Création d’un cache de rapports. Abonnement et
distribution de rapports.
Décisionnel
Développeurs, consultants, chefs
de projet, architectes SI
Programmation de Reporting services
- Ajout de code personnalisé dans un état.
- Utilisation du report Viewer en mode distant.
Administration
Prérequis
Connaissances de base des
SGBDR et du SQL.
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Jasper Reports - Niveau 1
Objectifs
3 jours
Cette formation vous présentera
les fonctionnalités et possibilités
de l’outil Jasper Report, solution
Open Source de génération de
rapports. Vous apprendrez à
concevoir, structurer et publier
des documents élaborés qui
cacement
les données et activités
de votre organisation.
Public
Ce stage est destiné aux consul-
-
oeuvre une solution de reporting
Prérequis
Connaissances en base de
données relationnelles, SQL et
Présentation
- Les intérêts des rapports.
- Problématiques de la génération des rapports.
- Etat de l’art, solutions Open Source.
- L’offre JaperSoft : JasperReport, iReport, Query Designer...
- Rappels des bases d’XML.
- L’utilité de XML pour l’utilisation de la solution Jasper Reports.
Jasper Report, prise en main
- Pré-requis et procédure d’installation.
- Présentation des outils : vue d’ensemble d’iReport.
- Les sources de données supportées.
- Déclaration des sources de données.
- Analyse d’exemples de rapports.
- Processus de génération d’états.
- Compilation.
- Les formats de sortie.
Travaux pratiques
tion
d’une source de données à partir d’une base de données.
Conception des rapports
- Structure d’un rapport : sections, bandes, colonnes...
- Mise en forme d’un rapport.
- Le formatage d’un rapport.
- Les styles et templates.
Travaux pratiques
Conception d’un rapport simple à partir d’une source de données.
Eléments avancés de conception
- Les groupes : principe, imbrication, saut de pages...
- Les sous-rapports : principe, dimensionnement, référencement...
Travaux pratiques
Conception d’un rapport avancé avec les tableaux croisés et sous-rapports.
Publication des rapports
- La solution JasperServer : plugin iReport, Repository de rapports.
- Procédure d’installation de JasperServer.
- Exécution des rapports.
- Les fonctions d’import et export.
Décisionnel
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Jasper Reports - Niveau 2
Objectifs
2 jours
Vous apprendrez dans cette
formation à générer des rapports
à partir de programme Java
exploitant les librairies de Jasper
Reports. Vous verrez également
comment tirer parti des outils
d’analyse de données pour
concevoir des états à partir des
modules de la suite Jasper BI.
Public
Ce stage est destiné aux consul-
lystes
souhaitant apprendre les
concepts avancés de JasperReport.
Prérequis
Avoir suivi le stage Jasper Reports
- Niveau 1. Bonne connaissance
du langage Java.
Jasper Report, rappel
- Structure d’un rapport.
- Les champs, paramètres, expression et variables.
- Les différents éléments dédiés à la mise en forme.
- Les groupes.
- Les sous-rapports.
- Utilisation des tableaux croisés.
- Les mécanismes de publication.
Travaux pratiques
Installation de la solution Jasper Reports. Conception et publication d’un rapport.
Générer un rapport avec Java
- API Java de Jasper Reports.
- Présentation des classes importantes.
- Le mécanisme des scriptlets.
- Utilisation des scriptlets dans iReport.
Travaux pratiques
Java.
Internationalisation des états
- Comment prendre en compte le multi-langue Quel paramétrage
- Le formatage des messages.
- La génération de rapports en plusieurs langues.
Travaux pratiques
Internationalisation d’un rapport avec iReport.
Introduction à la Business Intelligence avec Jasper Reports
- Les concepts : cube, dimension, schémas multidimensionnels et agrégation
de tables.
- L’approche OLAP (On-line Analytical Processing).
- Le langage de requêtes MDX (Multi Dimensional eXpression) pour les bases
de données multidimensionnelles.
- Le protocole d’accès aux données XML/A.
La suite Jasper BI
- Présentation de l’utilitaire Jasper Workbench pour la conception des cubes
OLAP.
- Les modules de la JasperBI Suite : JasperServer, JasperETL et JasperAnalysis.
- La plateforme décisionnelle JasperServer.
- Analyse de données et OLAP avec JasperAnalysis.
- Présentation des composants de JasperAnalysis : Mondrian et JPivot.
- Utilisation des requêtes MDX et des connexions Mondrian OLAP.
- Intégration de données avec JasperETL.
Travaux pratiques
Décisionnel
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Cognos BI - Utilisateur
2 jours
Présentation du Portail Cognos8
- Introduction.
- Prise en main et personnalisation. Présentation de Cognos Connection. Personnalisation
du portail. Création de page avec les portlets.
Objectifs
Cette formation est destinée
aux utilisateurs devant utiliser
Cognos 8 Business Intelligence
comme solution de reporting et
d’aide à la décision. Elle permet
d’appréhender les notions de requêtes
et d’analyse de données,
ainsi qu’à générer des rapports
et à les personnaliser.
Public
Toutes les personnes impliquées
dans le pilotage de l’entreprise,
responsable de la rédaction de
rapports.
Prérequis
Aucune connaissance particulière.
Cognos 8 Query Studio
Présentation de Query Studio
- Présentation de l’informatique décisionnelle.
- Présentation de l’outil.
- Présentation des modèles relationnels et dimensionnels.
Création de rapport simple
- Listes, listes groupées, tableaux croisés.
- Filtres simples de données.
- Mise en forme graphique, Mise en double forme.
Présentation des données
- Regroupement.
- Mise en forme et mise en forme conditionnelle.
- Application d’un modèle de rapport.
- Filtres avancés et demandes.
- Calculs et colonnes calculées.
L’exploitation des rapports
- Le format d’enregistrement des rapports.
- La distribution des rapports.
- L’utilisation du programmateur.
Cognos 8 Analysis Studio
Présentation d’Analysis Studio
- L’analyse multidimensionnelle et les Cubes.
- Présentation des dimensions, niveaux, mesures, catégories.
- Présentation de l’outil et des barres d’outils.
Exploration basique et reporting
- Ouverture d’un rapport.
- Création d’un rapport simple.
- Les outils d’investigation.
- Les notions de drill-up et drill-down, les changements de mesures.
- La création de calcul sur une ou plusieurs colonnes.
- Les options de sous-totaux
- Les chemins alternatifs.
Ajouter de la valeur à votre exploration
- Mise en forme graphique.
- Les tableaux croisés asymétriques.
- Imbrication et regroupement de données.
Analyse de données
- Comparaison de données.
- Champs calculés.
Décisionnel
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Cognos BI - Designer
Objectifs
2 jours
Cette formation présente la
modélisation Cognos 8 avec
Framework Manager. Vous
apprendrez à modéliser les
données métiers en vue de préparer
l’environnement d’aide à
la décision Cognos pour que les
utilisateurs puissent l’exploiter et
générer leurs rapports
Présentation du Portail et des outils Cognos 8
- Présentation de l’informatique décisionnelle, revue des process de décision.
- Introduction à Cognos 8.
- Analyse des données (Analysis Studio) et Reporting (Query Studio).
Présentation des structures de données
- Le rôle d’un modèle de Metadata (les modèles opérationnel et de reporting).
- Le schéma en étoile (transformation du modèle opérationnel).
- Les données normalisées et dénormalisées.
- Les tables de dimensions et les tables de faits.
- Examiner les types de relations, les cardinalités.
- Les structures de données OLAP.
Introduction à Framework Manager
Public
Informaticiens et utilisateurs
chargés de concevoir les modèles
de données pour Cognos
8.
- Présentation de Framework Manager.
- Les projets.
- Les objets.
- Les types de requêtes.
Création d’un modèle Framework
- Préparation et importations des Metadata.
- Les tables, les requêtes.
- Les relations et relations ambiguËs.
- Création de la vue métier.
- La gestion du multilangue.
- Modélisation OLAP.
La sécurité dans Framework Manager
- Création des packages.
- Publication
Décisionnel
Prérequis
Bonnes connaissances en
gestion de bases de données
relationnelles et en langage
SQL. Connaissances de base de
Cognos V8 BI.
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