Questions et réponses écrites Schriftelijke vragen en ... - de Kamer
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176 QRVA 53 030<br />
5. a) Quelle est actuellem<strong>en</strong>t la part <strong>de</strong>s personnes affectées<br />
d'un handicap professionnel par rapport au personnel<br />
global <strong>de</strong> l'administration <strong>et</strong> <strong>de</strong>s <strong>en</strong>treprises publiques<br />
év<strong>en</strong>tuelles qui relèv<strong>en</strong>t <strong>de</strong> votre compét<strong>en</strong>ce<br />
b) Quelle a été l'évolution <strong>de</strong> c<strong>et</strong>te part au cours <strong>de</strong>s trois<br />
<strong>de</strong>rnières années<br />
6. Quelles initiatives concrètes avez-vous prises pour<br />
donner aux personnes affectées d'un handicap professionnel<br />
les mêmes chances d'être recrutées dans les services qui<br />
relèv<strong>en</strong>t <strong>de</strong> votre compét<strong>en</strong>ce <strong>et</strong> ce, afin d'approcher<br />
l'objectif visé <strong>de</strong> 3% <strong>de</strong> travailleurs affectés d'un handicap<br />
professionnel<br />
Réponse du ministre <strong>de</strong> la Déf<strong>en</strong>se du 16 mai 2011, à<br />
la question n° 134 <strong>de</strong> madame la députée Maggie<br />
De Block du 28 février 2011 (N.):<br />
1. <strong>et</strong> 2. Le tableau 1 <strong>en</strong> annexe à la prés<strong>en</strong>te réponse<br />
repr<strong>en</strong>d le nombre <strong>de</strong> personnes ayant un handicap qui ont<br />
été recrutées dans la pério<strong>de</strong> 2008 - 2010. La remarque<br />
repr<strong>en</strong>d les pourc<strong>en</strong>tages que constitu<strong>en</strong>t ces recrutem<strong>en</strong>ts.<br />
5. a) Hoeveel bedraagt mom<strong>en</strong>teel <strong>de</strong> verhouding van<br />
werknemers m<strong>et</strong> e<strong>en</strong> arbeidshandicap t<strong>en</strong> aanzi<strong>en</strong> van h<strong>et</strong><br />
totaal aantal werknemers in <strong>de</strong> administraties <strong>en</strong> ev<strong>en</strong>tuele<br />
overheidsbedrijv<strong>en</strong> die on<strong>de</strong>r uw bevoegdheid vall<strong>en</strong><br />
b) Hoe is <strong>de</strong>ze verhouding <strong>de</strong> afgelop<strong>en</strong> drie jaar geëvolueerd<br />
6. Welke concr<strong>et</strong>e initiatiev<strong>en</strong> heeft u g<strong>en</strong>om<strong>en</strong> om m<strong>en</strong>s<strong>en</strong><br />
m<strong>et</strong> e<strong>en</strong> arbeidshandicap e<strong>en</strong> gelijke kans te gunn<strong>en</strong> bij<br />
h<strong>et</strong> invull<strong>en</strong> van vacatures in <strong>de</strong> di<strong>en</strong>st<strong>en</strong> die on<strong>de</strong>r uw<br />
bevoegdheid vall<strong>en</strong> om <strong>de</strong> beoog<strong>de</strong> doelstelling van 3%<br />
werknemers m<strong>et</strong> e<strong>en</strong> arbeidshandicap te b<strong>en</strong>a<strong>de</strong>r<strong>en</strong><br />
Antwoord van <strong>de</strong> minister van Landsver<strong>de</strong>diging van<br />
16 mei 2011, op <strong>de</strong> vraag nr. 134 van mevrouw <strong>de</strong><br />
volksverteg<strong>en</strong>woordiger Maggie De Block van<br />
28 februari 2011 (N.):<br />
1. <strong>en</strong> 2. De tabel 1 in bijlage aan dit antwoord herneemt<br />
h<strong>et</strong> aantal person<strong>en</strong> m<strong>et</strong> e<strong>en</strong> handicap die werd<strong>en</strong> aangeworv<strong>en</strong><br />
in <strong>de</strong> perio<strong>de</strong> 2008 - 2010. De opmerking herneemt<br />
<strong>de</strong> verhouding die <strong>de</strong>ze werving<strong>en</strong> inhoud<strong>en</strong>.<br />
Tableau 1: Nombre <strong>de</strong> personnes <strong>en</strong>gagées ayant un handicap<br />
—<br />
Tabel 1: Aantal aangeworv<strong>en</strong> person<strong>en</strong> m<strong>et</strong> e<strong>en</strong> handicap<br />
2008 2009 2010<br />
Déf<strong>en</strong>se (personnel civil) – Def<strong>en</strong>sie (burgerpersoneel)<br />
IGN - NGI (1)<br />
OCASC – CDSCA (2)<br />
IV-INIG - IV-NIOOO (3)<br />
MRA – KLM (4)<br />
MNFB - NGFB (5)<br />
1 (a)<br />
0<br />
0<br />
0<br />
0<br />
0<br />
0<br />
0<br />
0<br />
0<br />
0<br />
0<br />
0<br />
0<br />
1 (b)<br />
0<br />
0<br />
0<br />
(1) Institut Géographique National / Nationaal Geografisch Instituut<br />
(2) Office C<strong>en</strong>tral d’Action Sociale <strong>et</strong> Culturelle / C<strong>en</strong>trale Di<strong>en</strong>st voor Sociale <strong>en</strong> Culturele Actie<br />
(3) Institut <strong>de</strong>s Vétérans – Institut National <strong>de</strong>s Invali<strong>de</strong>s <strong>de</strong> Guerre, Anci<strong>en</strong>s Combattants <strong>et</strong> Victimes <strong>de</strong> Guerre<br />
Instituut voor V<strong>et</strong>eran<strong>en</strong> – Nationaal Instituut voor Oorlogsinvalid<strong>en</strong>, Oud-strij<strong>de</strong>rs <strong>en</strong> Oorlogsslachtoffers<br />
(4) Musée Royal <strong>de</strong> l’Armée / Koninklijk Legermuseum<br />
(5) Mémorial National du Fort <strong>de</strong> Bre<strong>en</strong>donk / Nationaal Ged<strong>en</strong>ktek<strong>en</strong> van h<strong>et</strong> Fort van Bre<strong>en</strong>donk<br />
(a) 1 contractuel francophone par rapport à 14 contractuels (7,14 %) au total <strong>et</strong> 29 statutaires<br />
1 franstalige contractueel t.o.v. 14 contractuel<strong>en</strong> (7,14 %) in h<strong>et</strong> totaal <strong>en</strong> 29 statutair<strong>en</strong><br />
(b) 1 contractuel néerlandophone par rapport à 16 contractuels (6,25 %) au total <strong>et</strong> 11 statutaires<br />
1 ne<strong>de</strong>rlandstalige contractueel t.o.v. 16 contractuel<strong>en</strong> (6,25 %) in h<strong>et</strong> totaal <strong>en</strong> 11 statutair<strong>en</strong><br />
3. <strong>et</strong> 4. Les institutions qui n'ont pas <strong>en</strong>core atteint<br />
l'objectif fixé, recrut<strong>en</strong>t souv<strong>en</strong>t pour <strong>de</strong>s fonctions avec<br />
<strong>de</strong>s exig<strong>en</strong>ces spécifiques. Peu <strong>de</strong> personnes avec un handicap<br />
répond<strong>en</strong>t à ces exig<strong>en</strong>ces spécifiques, ce qui explique<br />
les chiffres du tableau 1.<br />
3. <strong>en</strong> 4. De instelling<strong>en</strong> die <strong>de</strong> vastgeleg<strong>de</strong> doelstelling<br />
nog ni<strong>et</strong> bereikt hebb<strong>en</strong>, werv<strong>en</strong> vaak voor functies aan<br />
m<strong>et</strong> specifieke vereist<strong>en</strong>. Er zijn weinig person<strong>en</strong> m<strong>et</strong> e<strong>en</strong><br />
handicap die aan <strong>de</strong>ze specifieke vereiste voldo<strong>en</strong>, wat <strong>de</strong><br />
cijfers van tabel 1 verklaart.<br />
CHAMBRE 2e SESSION DE LA 53e LÉGISLATURE 2010 2011<br />
KAMER 2e ZITTING VAN DE 53e ZITTINGSPERIODE