Questions et réponses écrites Schriftelijke vragen en ... - de Kamer

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3. a) Est-il exact que lorsqu'elles recrutent du personnel,
les administrations et les entreprises publiques éventuelles
qui relèvent de votre compétence laissent délibérément de
côté la liste distincte des personnes handicapées lauréates
3. a) Klopt het dat de administraties en eventuele overheidsbedrijven
die onder uw bevoegdheid vallen bij de
aanwerving van personeelsleden de aparte lijst van werknemers
met een arbeidshandicap bewust links laten liggen
b) Dans l'affirmative, quelles en sont les causes b) Zo ja, wat zijn hiervan de oorzaken
4. Dans combien de cas, lors d'un recrutement, un SPF
n'a-t-il pas pris en considération la liste distincte des personnes
handicapées lauréates établie par Selor
5. a) Quelle est actuellement la part des personnes affectées
d'un handicap professionnel par rapport au personnel
global de l'administration et des entreprises publiques
éventuelles qui relèvent de votre compétence
b) Quelle a été l'évolution de cette part au cours des trois
dernières années
6. Quelles initiatives concrètes avez-vous prises pour
donner aux personnes affectées d'un handicap professionnel
les mêmes chances d'être recrutées dans les services qui
relèvent de votre compétence et ce, afin d'approcher
l'objectif visé de 3% de travailleurs affectés d'un handicap
professionnel
Réponse du vice-premier ministre et ministre du
Budget du 24 mai 2011, à la question n° 19 de madame
la députée Maggie De Block du 28 février 2011 (N.):
1. a) et b) En 2008, 1 agent statutaire francophone handicapé
été recruté. En 2009 et 2010, aucune personne handicapée
n'a été recrutée.
2. a) Au cours de la période 2008, 1 agent handicapé a été
recruté contre 10 agents non handicapés. En 2009 et 2010,
on a recruté respectivement 16 et 13 agents non handicapés.
b) Le tableau ci-dessous donne la répartition des recrutements
d'agents handicapés par rapport au nombre total de
recrutements au cours de la période 2008-2010, ventilés
par statut.
4. In hoeveel gevallen van een aanwerving heeft de FOD
de aparte lijst van Selor van werknemers met een arbeidshandicap
niet in aanmerking genomen
5. a) Hoeveel bedraagt momenteel de verhouding van
werknemers met een arbeidshandicap ten aanzien van het
totaal aantal werknemers in de administraties en eventuele
overheidsbedrijven die onder uw bevoegdheid vallen
b) Hoe is deze verhouding de afgelopen drie jaar geëvolueerd
6. Welke concrete initiatieven heeft u genomen om mensen
met een arbeidshandicap een gelijke kans te gunnen bij
het invullen van vacatures in de diensten die onder uw
bevoegdheid vallen om de beoogde doelstelling van 3%
werknemers met een arbeidshandicap te benaderen
Antwoord van de vice-eersteminister en minister van
Begroting van 24 mei 2011, op de vraag nr. 19 van
mevrouw de volksvertegenwoordiger Maggie De Block
van 28 februari 2011 (N.):
1. a) en b) Er werd 1 Franstalig statutair personeelslid
met een arbeidshandicap aangeworven in de loop van
2008. In 2009 en 2010 werden geen personeelsleden met
een arbeidshandicap aangeworven.
2. a) In de periode 2008 werd in 1 personeelslid met een
arbeidshandicap aangeworven en 10 personeelsleden zonder
arbeidshandicap. In 2009 en 2010 werden respectievelijk
16 en 13 personeelsleden zonder arbeidshandicap
aangeworven.
b) Onderstaande tabel geeft een opdeling van de aanwervingen
van personeelsleden met een handicap in verhouding
tot het totaal van de aanwervingen in periode 2008-
2010, opgedeeld per statuut.
2008-2010
Contractuel
—
Contractueel
Statutaire
—
Statutair
Total
—
Totaal
2008-2010
Avec handicap
Sans handicap
0
18
1
21
1
39
Met arbeidshandicap
Zonder arbeidshandicap
Total 18 22 40 Totaal
CHAMBRE 2e SESSION DE LA 53e LÉGISLATURE 2010 2011
KAMER 2e ZITTING VAN DE 53e ZITTINGSPERIODE