Koninklijk besluit van 20 juli 2001 - Federaal Agentschap voor ...

- lors de changement ou d’introduction d’un
nouveau outil de travail;
- lors de l’introduction d’une nouvelle technologie.
Cette formation est adaptée à la nature et au
niveau des risques. En cas de besoin, cette
formation est repassée à des intervalles réguliers.
Des instructions précises concernant la manœuvre
et l'usage de l'installation, les précautions à prendre
normalement et en cas d'accident et les diverses
interdictions à observer sont affichées de façon
apparente en tout endroit où le besoin s'en fait
sentir.
Les apprenti(e)s et les étudiant(e)s âgés de 16 ans
ou plus, qui se destinent à une profession au cours
de laquelle ils seront exposés aux rayonnements
ionisants ou qui du fait de leurs études sont
obligés d'utiliser des sources, doivent bénéficier,
de la part du chef d'entreprise, de la même
information et formation.
Le chef d'entreprise s'assure, en outre, que les
personnes qui n'appartiennent pas au personnel
propre de l'entreprise, mais qui sont appelées à
être exposées aux rayonnements ionisants dans
son entreprise, possèdent l'information et la
formation nécessaires. Dans le cas contraire,
celles-ci seront organisées par ses soins.
Les coûts liés à l’information et à la formation ne
peuvent pas être à charge des travailleurs ou des
travailleurs externes.
L’information et la formation sont fournies pendant
les heures de travail.
Art.26. - Devoirs des travailleurs et travailleurs
externes
Tout travailleur ou travailleur extérieur doit se conformer
aux instructions ci-dessus et aux dispositions
du présent règlement. Il lui est interdit de
s'exposer inutilement aux radiations, et de détériorer
ou d'enlever les dispositifs de protection. Il doit
signaler immédiatement, au moins au service de
contrôle physique, toute anomalie ou tout défaut
aux dispositifs de protection.
En outre, il est tenu, d'apporter, dans la mesure du
possible, son concours à sa propre protection
radiologique.
- bij verandering van of invoering van een nieuw
arbeidsmiddel;
- bij invoering van een nieuwe technologie.
Deze vorming wordt aangepast aan de aard en het
niveau van de risico’s en wordt, indien nodig, op
gezette tijden herhaald.
Nauwkeurige onderrichtingen betreffende de bediening
en het gebruik van de installatie, de normaal
en bij ongeval te treffen voorzorgsmaatregelen en
de diverse na te leven verbodsbepalingen worden
zichtbaar op alle plaatsen aangeplakt waar zulks
noodzakelijk blijkt.
De leerlingen en de studenten van 16 jaar of meer
die zich voorbereiden op een beroep waarbij zij aan
ioniserende stralingen zullen worden blootgesteld,
of die uit hoofde van hun studie gebruik moeten
maken van bronnen, dienen, vanwege het ondernemingshoofd,
van dezelfde informatie en vorming
te genieten.
Het ondernemingshoofd vergewist er zich daarenboven
van dat de personen, die niet tot het eigen
personeel van de onderneming behoren maar die in
zijn onderneming zullen blootgesteld worden aan
ioniserende stralingen, de nodige informatie en vorming
bezitten. In het tegenovergestelde geval
organiseert hij deze zelf.
De kosten van de informatie en de vorming mogen
niet ten laste zijn van de werknemers of van de
externe werkers.
De informatie en de vorming wordt gegeven tijdens
de werktijd.
Art. 26. - Plichten van de werknemers en externe
werkers
Elke werknemer en externe werker moet de bovenstaande
onderrichtingen en de bepalingen van dit
reglement naleven. Het is hem verboden zich
onnodig aan straling bloot te stellen, de beveiligingsmiddelen
te beschadigen of weg te nemen.
Hij meldt onmiddellijk, ten minste aan de dienst
voor fysische controle, elke onregelmatigheid of
defect aan de beschermingsmiddelen.
Bovendien moet hij, voor zover mogelijk, zijn eigen
bijdrage leveren tot zijn eigen radiologische bescherming.
III - 21