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Développer et vivre la culture entrepreneuriale - Inforoute FPT

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SERVICE<br />

Exemples de comités <strong>et</strong> de rôles pour offrir un service de<br />

pairs aidants<br />

DIRECTEURS D’UN SERVICE D’AIDE<br />

Personnes qui dirigent <strong>et</strong> coordonnent les services d’aide<br />

apportés à une clientèle ciblée. À c<strong>et</strong>te fin, elles peuvent<br />

concevoir ou accepter des idées d’activités ou de service à<br />

caractère éducatif ou psychologique. Elles entrent en contact<br />

avec <strong>la</strong> clientèle pour lui offrir le service. À <strong>la</strong> suite d’une<br />

entente, elles p<strong>la</strong>nifient les besoins en matière de ressources<br />

humaines <strong>et</strong> matérielles, <strong>et</strong> ce, afin de répondre aux besoins<br />

de <strong>la</strong> clientèle de façon appropriée.<br />

INTERVENANTS POUR UN SERVICE<br />

D’AIDE PSYCHOLOGIQUE ET SOCIALE<br />

Personnes qui offrent un service d’aide à une clientèle. C<strong>et</strong>te<br />

aide peut viser à prévenir ou à résoudre des problèmes<br />

d’ordre personnel. Pour y arriver, elles procèdent à <strong>la</strong> définition<br />

<strong>et</strong> à l’évaluation du problème, établissent un p<strong>la</strong>n<br />

d’intervention approprié <strong>et</strong> des moyens concr<strong>et</strong>s pour<br />

atteindre les objectifs. En cours de démarche, elles s’assurent<br />

de l’atteinte des objectifs fixés <strong>et</strong> effectuent des ajustements<br />

au besoin.<br />

INTERVENANTS POUR UN<br />

SERVICE D’AIDE À LA SANTÉ<br />

Personnes qui offrent un service d’aide à une clientèle. C<strong>et</strong>te<br />

aide peut viser à prévenir ou à résoudre des problèmes liés à<br />

<strong>la</strong> santé <strong>et</strong> au bien-être. Pour y arriver, elles procèdent à <strong>la</strong><br />

définition <strong>et</strong> à l’évaluation du problème, établissent un p<strong>la</strong>n<br />

d’intervention approprié <strong>et</strong> des moyens concr<strong>et</strong>s pour<br />

atteindre les objectifs. En cours de démarche, elles s’assurent<br />

de l’atteinte des objectifs fixés <strong>et</strong> effectuent des ajustements<br />

au besoin.<br />

RECHERCHISTES<br />

Personnes qui recueillent <strong>et</strong> analysent de l’information sur un<br />

problème personnel, familial ou social. Pour ce faire, elles<br />

consultent de <strong>la</strong> documentation <strong>et</strong> des personnes-ressources<br />

travail<strong>la</strong>nt dans le domaine. Elles rassemblent l’information<br />

recueillie <strong>et</strong> <strong>la</strong> présentent à l’équipe d’intervention.<br />

Inspiré des sites www.reperes.qc.ca <strong>et</strong> www.monemploi.com ainsi que de Denis PELLETIER, Dictionnaire Septembre des métiers <strong>et</strong> professions, nouvelle édition, Québec,<br />

Septembre éditeur, 2005.<br />

GUIDE DESTINÉ AUX ENSEIGNANTS DE LA FORMATION PROFESSIONNELLE<br />

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