Télécharger le numéro - Bretagne Economique
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BAT BE 196 part1 - 091009 OK:<strong>Bretagne</strong> economique 9/10/09 15:17 Page 12<br />
BRETAGNE EN RÉSEAU<br />
ACTUALITÉS<br />
(<br />
OSONS L’ÉGALITÉ, UNE ASSOCIATION AU SERVICE DES JEUNES<br />
EN SITUATION DE HANDICAP<br />
Privilégier la rencontre<br />
et la différence<br />
Afin que <strong>le</strong>s projets d’études des jeunes en situation de handicap soient<br />
un véritab<strong>le</strong> tremplin pour <strong>le</strong>ur avenir, “OSONS l’égalité” organise des rencontres<br />
entre <strong>le</strong>s professionnels, <strong>le</strong>s jeunes, <strong>le</strong>ur famil<strong>le</strong> et bien sûr tous <strong>le</strong>s intervenants<br />
exerçant en milieu scolaire. Lancée dans <strong>le</strong>s Côtes d’Armor, cette action est<br />
en train de s’étendre à l’ensemb<strong>le</strong> de la région.<br />
Bénédicte Sauer,<br />
à l’origine de l’association “OSONS l’égalité”<br />
La loi de février 2005 pour l’égalité des droits et des<br />
chances, la participation et la citoyenneté des personnes handicapées<br />
renforce l’obligation d’emplois des travail<strong>le</strong>urs handicapés<br />
dans <strong>le</strong>s entreprises privées et publiques, avec un minimum<br />
de 6 % dans <strong>le</strong>s entreprises de +20 salariés. “La non-satisfaction<br />
de ce taux va coûter de plus en plus cher, prévient Bénédicte<br />
Sauer, à l’origine de l’association “OSONS l’égalité”, créée en<br />
avril 2008 avec <strong>le</strong> soutien de la CCI des Côtes d’Armor, de<br />
l’Education nationa<strong>le</strong> et du Conseil régional. Une hausse substantiel<strong>le</strong><br />
est prévue au 1er janvier 2010, notamment pour <strong>le</strong>s entreprises<br />
qui n’auront mené aucune action depuis 2005. Cette loi<br />
est généreuse, mais, si humainement on ne se prend pas en<br />
mains, el<strong>le</strong> restera inuti<strong>le</strong>. Ce qui m’intéresse, c’est l’orientation<br />
active des jeunes en situation de handicap, provoquer <strong>le</strong>s<br />
rencontres entre <strong>le</strong> monde scolaire et <strong>le</strong> monde économique. Je<br />
travail<strong>le</strong> depuis <strong>le</strong> début en coconstruction avec l’Education<br />
nationa<strong>le</strong> ainsi que certaines entreprises loca<strong>le</strong>s comme Bodemer,<br />
Roullier ou <strong>le</strong> Crédit Agrico<strong>le</strong>. Aujourd’hui, 7 547 élèves en situation<br />
de handicap sont scolarisés en milieu ordinaire en <strong>Bretagne</strong><br />
(170 000 au niveau national). L’objectif est qu’ils atteignent, au<br />
minimum, <strong>le</strong> niveau V avec des qualifications qui répondent<br />
aux besoins des entreprises privées et employeurs publics.”<br />
Réunir un groupe dynamique d’entreprises<br />
L’association qui, suite à un appel à projets national, vient de<br />
recevoir <strong>le</strong> soutien du haut commissaire à la jeunesse (avec <strong>le</strong><br />
fonds d’expérimentations pour <strong>le</strong>s jeunes), va désormais agir à<br />
l’échel<strong>le</strong> régiona<strong>le</strong>. Pour ce faire, el<strong>le</strong> va s’enrichir de deux<br />
postes, “voire trois” pour, à terme, informer et accompagner 516<br />
lycéens et entre 250 et 300 collégiens bretons en situation de<br />
handicap. La réussite de ce projet passe bien évidemment par<br />
l’engagement et <strong>le</strong> soutien des chefs d’entreprise bretons.<br />
En 2008, 60 % des entreprises bretonnes 1 ont versé une contribution<br />
à l’Agefiph pendant que 20 % des travail<strong>le</strong>urs handicapés<br />
étaient au chômage, du fait de <strong>le</strong>ur niveau de formation et<br />
qualification plus faib<strong>le</strong> que la moyenne. Comment permettre aux<br />
entreprises qui <strong>le</strong> souhaitent d’employer des personnes en<br />
situation de handicap et compétentes dans <strong>le</strong>urs métiers “En<br />
permettant à des jeunes Bretons en situation de handicap de<br />
choisir <strong>le</strong>ur orientation en fonction de <strong>le</strong>urs motivations et ce dès<br />
<strong>le</strong> collège !” répond Bénédicte Sauer.<br />
Six matinées d’échange en 2010<br />
Son principal moyen d’action est l’organisation de rencontres<br />
entre <strong>le</strong>s employeurs, <strong>le</strong>s jeunes et <strong>le</strong>urs parents et de travail<strong>le</strong>r<br />
avec professionnels en milieu scolaire (professeurs, enseignants,<br />
conseil<strong>le</strong>rs d’orientation etc). Six matinées d’échanges<br />
sont d’ores et déjà prévues de décembre à février 2010 sur l’ensemb<strong>le</strong><br />
de la <strong>Bretagne</strong>. “Notre souhait est aussi de réunir un<br />
groupe dynamique d’entreprises bretonnes désireuses de s’engager<br />
dans ce projet, capab<strong>le</strong>s de recevoir des jeunes chez el<strong>le</strong>s,<br />
de <strong>le</strong>ur donner <strong>le</strong>s informations et la confiance qui <strong>le</strong>ur manquent.<br />
Je rencontre peu à peu de nouvel<strong>le</strong>s entreprises et je <strong>le</strong>ur<br />
demande : “vous sentez-vous concernées par l’orientation active<br />
des jeunes en situation de handicap Au nom de la diversité,<br />
est-ce que cela vous intéresse d’agir différemment des autres ”<br />
Si vous aussi, vous souhaitez en connaître plus, il vous suffit de<br />
contacter l’association www.osons<strong>le</strong>galite.fr et retenir dès à<br />
présent la date du 3 décembre prochain pour participer à la soirée<br />
de lancement de ce dispositif régional unique en France<br />
■ Véronique Maignant<br />
1<br />
Source : Chiffres transmis par la délégation régiona<strong>le</strong> AGEFIPH<br />
dans <strong>le</strong> cadre de la semaine pour l’emploi des personnes handicapées en <strong>Bretagne</strong><br />
12<br />
BRETAGNE ÉCONOMIQUE • N°196 • OCTOBRE-NOVEMBRE 2009