dossier energie ECONOMIES D’ÉNERGIE Comment responsabiliser le personnel La vie en entreprise génère d’énormes gaspillages d’énergie. Alors que les prix de l’électricité ne cessent de croître, comment responsabiliser les employés à une gestion responsable de l’énergie et les aider à devenir acteurs dans la lutte contre le réchauffement climatique 44 N° 9 - SEPTEMBRE 2008 - ENTREPRENDRE Eviter les gaspillages énergétiques ne signifie pas se retrouver frigorifié dans le noir! Grâce à de bonnes pratiques, la consommation d’énergie peut être sérieusement revue à la baisse. Comment implanter, avec succès, une culture d’entreprise encourageant l’économie d’énergie Avant tout, en planifiant bien les mesures à mettre en œuvre. Elaborez soigneusement un programme de sensibilisation des employés. Il est important, en effet, que tous soient informés des objectifs précis de cette efficacité énergétique, ainsi que des améliorations qui seront mises en oeuvre pour les atteindre. Ensuite, créez un slogan efficace. « Eteindre quand c’est nécessaire Une bonne affaire!», «Personne dans les environs Eteignons!», «Eteindre, ça rapporte», «L’économie d’énergie, c’est l’affaire de tous», etc. Un réflexe simple Eteindre son PC à la fin de la journée ! Des concours et une journée spéciale La mise en œuvre d’un plan d’économies d’énergie requiert l’engagement de chacun, de l’enthousiasme et de l’imagination. Demandez à votre équipe de vous suggérer des activités en ce sens. Tenez régulièrement des séances de discussion ouvertes pour communiquer vos plans à court et long terme. Lancez des concours assortis de récompenses et de prix, pour voir quel service, ou quelle section, économisera le plus d’énergie ou présentera les meilleures suggestions. Organisez des journées ou des semaines de sensibilisation. Distribuez des brochures et des dépliants à tous vos employés ou déposez-en dans l’entrée et à la cafétéria. Impliquez les employés en organisant un événement spécial d’une journée axé sur des mesures claires en matière d’efficacité énergétique. Mettez sur pied un comité de promotion de la sensibilisation. Il planifiera cette journée et organisera le lancement de votre programme. Cet événement de marque permettra la participation de tous les employés et sera l’occasion de présenter votre programme d’amélioration de l’efficacité énergétique. Au quotidien Effectuez une vérification de l’efficacité énergétique des postes de travail en fin de journée et notez ceux dont les ordinateurs et les lumières sont restés allumés. Par la suite, approchez les employés qui y travaillent et informez-les, de façon amicale, de la quantité d’énergie qu’ils pourraient économiser en éteignant les appareils et les lumières le soir. Placez des affiches sur les moteurs en mentionnant qu’on peut, ou qu’on ne peut pas, les éteindre lorsqu’ils ne sont pas utilisés. A intervalles réguliers, attribuez des prix. Déposez un formulaire de concours aux postes de travail où les ordinateurs et les lumières sont éteints. Le lendemain, ces employés pourront soumettre leur formulaire pour gagner des prix liés à la promotion de l’efficacité énergétique. Organisez des compétitions amicales entre groupes et, si l’entreprise a plus d’un site, entre les différents bâtiments. Chaque mois, choisissez un message clé, différent à chaque fois. Par exemple, consacrez le premier mois à examiner les questions de gestion de l’énergie et à en apprendre davantage sur les coûts et autres facteurs en cause. Le deuxième mois, consacrez-le aux appareils d’éclairage et aux initiatives de sensibilisation s’y rattachant. Le troisième mois, optez pour les moteurs et l’équipement. Le quatrième mois, faites le bilan et soulignez les succès en organisant un barbecue ou une fête pour le personnel, et attribuez des prix pour les meilleures suggestions des employés. Tout au long de l’année, organisez divers événements pour appuyer votre campagne. Cela peut être faire naître des efforts continus pour obtenir des suggestions de la part des employés, organiser des conférences sur le sujet, des ateliers, des défis et des compétitions. De telles mesures tout au long de l’année devraient permettre de faire de l’efficacité énergétique un véritable enjeu pour votre entreprise. ● Jacqueline Remits
: ASSISTERA(ONT) À LA SOIRÉE DU 15 OCTOBRE 2008 FRAIS DE PARTICIPATION : 80
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