Entreprendre sept 08.. - BECI
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mencé à travailler, j’ai également<br />
évolué dans des milieux a priori<br />
masculins : la politique, au début des<br />
années 80, en tant que porte-parole<br />
ministérielle, et, ensuite, le secteur de<br />
l’électricité pour aboutir au domaine<br />
gazier. Quand je fais le bilan, personnellement,<br />
je ne sens aucune différence<br />
professionnelle entre les hommes<br />
et les femmes. Je suis convaincue<br />
que la façon dont une entreprise est<br />
gérée ou perçue est plutôt imputable<br />
aux valeurs et priorités prônées par<br />
l’entreprise elle-même, c’est-à-dire<br />
par les valeurs et principes décidés<br />
en équipe au sein du comité de direcspécial<br />
C managers<br />
Femmes : une nouvelle<br />
façon de diriger <br />
20<br />
N° 9 - SEPTEMBRE 2008 - ENTREPRENDRE<br />
Existe-t-il un management<br />
typiquement féminin Comment les<br />
femmes sont-elles perçues par leurs<br />
collègues, hommes et femmes<br />
Peut-on rester féminine lorsqu’on<br />
est manager En écho au Congrès<br />
mondial des Femmes Chefs<br />
d’Entreprise qui se tiendra à<br />
Bruxelles du 15 au 20 octobre,<br />
<strong>Entreprendre</strong> donne la parole<br />
à des femmes qui ont brisé<br />
le «plafond de verre» en<br />
accédant à des postes de<br />
hautes responsabilités.<br />
Dont Sophie Dutordoir,<br />
«patronne» de Fluxys, et<br />
pour qui le leadership<br />
est tout sauf… une<br />
question de genre.<br />
SOPHIE DUTORDOIR, CEO DE FLUXYS<br />
« Le management au féminin n’existe pas »<br />
Une jupe à volant, mais sage.<br />
Le maquillage très discret, le<br />
sourire d’emblée complice, la<br />
voix enjouée, le regard très profond.<br />
Sophie Dutordoir règne sur Fluxys à<br />
partir de son bureau lumineux, accueillant<br />
et sobre, où une large carte<br />
détaillée des gazoducs rappelle aux<br />
visiteurs l’enjeu et l’ambition du travail<br />
réalisé à ses côtés. Dans un coin<br />
du grand cadre, un dessin d’enfant,<br />
rouge comme un coeur, rond comme<br />
un ballon, a été simplement épinglé.<br />
Comme un clin d’œil vers d’autres<br />
réalités. Femme, Sophie Dutordoir<br />
l’est jusque dans ces détails-là.<br />
Pourtant, elle rejette l’idée de quelque<br />
implication de sa féminité dans<br />
ses méthodes de direction. « C’est une<br />
question de nature, dit-elle, pas de<br />
genre »<br />
Pensez-vous qu’il existe un<br />
management typiquement<br />
féminin <br />
Je dois avouer que le débat hommesfemmes<br />
ne me passionne pas vraiment.<br />
J’ai grandi entre une sœur et<br />
quatre frères, où chacun occupait une<br />
place équitable, disposait des mêmes<br />
chances et a pu faire son chemin en<br />
pleine autonomie. Dès que j’ai com-