Stratégie de gestion des ressources humaines 2012-2017

Ainsi, la gestion de la santé au travail sera abordée selon une approche
globale et intégrée favorisant la complémentarité, la cohérence et
l’efficience des actions concernant la prévention, la gestion proactive de
l’absentéisme et de la réintégration au travail, ainsi que l’accompagnement
et la résolution des situations difficiles.
La promotion, l'encouragement et le soutien aux initiatives visant la
mobilisation en milieu de travail
La fonction publique reconnaît que la contribution du personnel est
déterminante dans la livraison de services publics de qualité. Dans ce
contexte, les pratiques visant à favoriser la mobilisation du personnel
revêtent une grande importance.
Le Secrétariat du Conseil du trésor entend mettre en place des mécanismes
pour faire la promotion, encourager et soutenir les initiatives prises par
les ministères et organismes qui visent l’établissement de conditions
favorables au développement de milieux de travail propices à la
mobilisation de leur personnel.
Ainsi, l’identification des meilleures pratiques, les réseaux de partage et
d’échanges, le déploiement de certaines approches reconnues de même
que la diffusion d’outils adaptés au contexte de la fonction publique
(guides, sondages, trousse multimédia, etc) sont autant de réalisations qui
pourraient être mises de l’avant au bénéfice des ministères et organismes.
12 Une fonction publique moderne au service des Québécois