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Réductions ciblées des coûts s - mutual learning programme

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Tableau 4.4 Estimation <strong>des</strong> effets macro-économiques de la SPAK et d'une réduction<br />

universelle <strong>des</strong> coûts salariaux dans le cas où la charge fiscale <strong>des</strong> employeurs est<br />

réduite de 0,5 % du PIB, financée par une réduction <strong>des</strong> dépenses publiques.<br />

Effet sur:<br />

Mesure similaire à<br />

la SPAK a)<br />

Réduction<br />

universelle <strong>des</strong> coûts<br />

salariaux<br />

Pourcentages<br />

Emploi 0,9 0,4<br />

dont Parmi les non<br />

5,4 -0,6<br />

qualifiés<br />

Parmi les peu qualifiés 0,0 -0,4<br />

Parmi les hautement<br />

0,4 -0,4<br />

qualifiés<br />

Offre de main-d'œuvre (en heures) -0,1 0,1<br />

dont Soutiens de famille -0,2 0,0<br />

Partenaires 0,3 0,2<br />

Personnes isolées -0,2 0,1<br />

55+ -0,3 0,0<br />

Changements<br />

absolus<br />

Taux de chômage -0,7 -0,2<br />

dont Parmi les non<br />

-3,6 -0,4<br />

qualifiés<br />

Parmi les peu qualifiés -0,4 -0,2<br />

Parmi les hautement<br />

-0,3 -0,2<br />

qualifiés<br />

Part du chômage à long terme -3,8 -1,2<br />

Nombre d'allocations de chômage (x<br />

1,000)<br />

-37 -16<br />

a) Ces chiffres indiquent les effets d'une réduction <strong>des</strong> coûts salariaux qui diminue avec<br />

le taux salaire horaire d'un travailleur. Cette réduction diffère de la SPAK qui baisse de<br />

manière discontinue à un niveau de revenu de 115 % du salaire minimum. Ces réductions<br />

discontinues ne peuvent être simulées par le modèle MIMIC pour <strong>des</strong> raisons techniques.<br />

Le BCP en conclut que les réductions fiscales pour les travailleurs peu qualifiés sont plus<br />

efficaces pour accroître l'emploi qu'une exemption fiscale universelle. Cela est vrai<br />

notamment pour les non qualifiés. La réduction du taux général de chômage est de 0,2 % pour<br />

une subvention pour tous. Mais elle est de 0,7 % avec une réduction ciblée (cf. tableau 4.4).<br />

La différence entre les réductions <strong>des</strong> coûts salariaux générales et ciblées est encore plus<br />

prononcée quand on tient compte de la diminution du taux de chômage <strong>des</strong> non qualifiés et<br />

<strong>des</strong> peu qualifiés.<br />

Mais l'expert néerlandais du BCP attire aussi l'attention sur les inconvénients d'une réduction<br />

fiscale ciblée. Cette réduction pourrait, par exemple, faire obstacle à l'investissement dans le<br />

capital humain <strong>des</strong> salariés non qualifiés à cause de la charge fiscale marginale élevée. Cette<br />

théorie plausible n'a toutefois pas été confirmée par <strong>des</strong> résultats empiriques. Au contraire, la<br />

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