Rapport final - Site DIP-PÔLES

I. Structure des pôles de formation
L’organisation de la formation professionnelle genevoise en « pôles de formation » a notamment pour
objectif de maintenir à Genève une formation professionnelle de qualité
(secondaire II ; ES ; HES) permettant de répondre aux exigences de l’évolution des techniques.
L’organisation des pôles doit tenir compte des modifications apportées par la Loi fédérale sur la
formation professionnelle de 2002 . Ceci implique qu’un pôle de formation regroupe divers niveaux de
formation dans une structure verticale.
6.Formation pour adultes
5.Formation en Øcole supØrieure
4.MaturitØ professionnelle
3.Formation initiale en trois ou quatre ans
2.Formation professionnelle en deux ans avec attestation fØdØrale (2)
1.Offres de prØparation une formation professionnelle initiale (1)
1) Préformations destinées aux personnes arrivées au terme de la scolarité obligatoire avec un
déficit de formation. Ces offres préparatoires permettent un perfectionnement scolaire et
l’acquisition de savoirs faire de base propres à un domaine professionnel spécifique.
2) Formations réservées à celles et ceux qui ne peuvent prétendre réussir directement une
formation professionnelle dans la filière CFC. Ces formations peuvent être considérées aussi
comme des passerelles vers les formations en trois et quatre ans.
Un pôle de formation possède également une structure horizontale et peut se composer de plusieurs
champs professionnels, qui peuvent toutefois nécessiter une formation de base commune.
Champ prof.1 Champ prof.2 Champ prof.3
6 6 6
5 5 5
4 4 4
3 3 3
2 2 2
1 1 1
4