Rapport final - Site DIP-PÔLES
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I. Structure des pôles de formation<br />
L’organisation de la formation professionnelle genevoise en « pôles de formation » a notamment pour<br />
objectif de maintenir à Genève une formation professionnelle de qualité<br />
(secondaire II ; ES ; HES) permettant de répondre aux exigences de l’évolution des techniques.<br />
L’organisation des pôles doit tenir compte des modifications apportées par la Loi fédérale sur la<br />
formation professionnelle de 2002 . Ceci implique qu’un pôle de formation regroupe divers niveaux de<br />
formation dans une structure verticale.<br />
6.Formation pour adultes<br />
5.Formation en Øcole supØrieure<br />
4.MaturitØ professionnelle<br />
3.Formation initiale en trois ou quatre ans<br />
2.Formation professionnelle en deux ans avec attestation fØdØrale (2)<br />
1.Offres de prØparation une formation professionnelle initiale (1)<br />
1) Préformations destinées aux personnes arrivées au terme de la scolarité obligatoire avec un<br />
déficit de formation. Ces offres préparatoires permettent un perfectionnement scolaire et<br />
l’acquisition de savoirs faire de base propres à un domaine professionnel spécifique.<br />
2) Formations réservées à celles et ceux qui ne peuvent prétendre réussir directement une<br />
formation professionnelle dans la filière CFC. Ces formations peuvent être considérées aussi<br />
comme des passerelles vers les formations en trois et quatre ans.<br />
Un pôle de formation possède également une structure horizontale et peut se composer de plusieurs<br />
champs professionnels, qui peuvent toutefois nécessiter une formation de base commune.<br />
Champ prof.1 Champ prof.2 Champ prof.3<br />
6 6 6<br />
5 5 5<br />
4 4 4<br />
3 3 3<br />
2 2 2<br />
1 1 1<br />
4