Créer, reprendre une entreprise en Basse-Normandie - (CCI) de Caen
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LA PROTECTION SOCIALE<br />
Ext<strong>en</strong>sion du statut du conjoint collaborateur aux personnes liées par un PACS (Pacte Civil <strong>de</strong> Solidarité)<br />
- Art. 161 <strong>de</strong> la LME.<br />
• La loi <strong>en</strong> faveur <strong>de</strong>s PME du 2 août 2005 prévoit :<br />
• l'ext<strong>en</strong>sion <strong>de</strong> ce statut au conjoint du gérant majoritaire <strong>de</strong> SARL dont l'effectif ne dépasse pas 20<br />
salariés,<br />
• l'obligation pour le conjoint collaborateur ou le conjoint associé d'<strong>une</strong> <strong><strong>en</strong>treprise</strong> commerciale, artisanale<br />
ou libérale <strong>de</strong> cotiser au régime d'assurance vieillesse <strong>de</strong> base, <strong>de</strong> retraite complém<strong>en</strong>taire et<br />
d'invalidité-décès du chef d'<strong><strong>en</strong>treprise</strong>, les cotisations qui seront versées à ce titre pourront être<br />
déductibles intégralem<strong>en</strong>t <strong>de</strong>s résultats <strong>de</strong> l'<strong><strong>en</strong>treprise</strong>,<br />
• la faculté pour les conjoints collaborateurs <strong>en</strong> exercice au 4 août 2005 et n'ayant pas adhéré au régime<br />
d'assurance vieillesse du chef d'<strong><strong>en</strong>treprise</strong> à titre volontaire, <strong>de</strong> racheter <strong>de</strong>s pério<strong>de</strong>s d'assurance<br />
vieillesse dans la limite <strong>de</strong> 6 ans.<br />
• <strong>une</strong> retraite obligatoire - 5 options possibles :<br />
* Option 1 : 1/3 du plafond <strong>de</strong> la sécurité sociale<br />
* Options 2 et 3 : 1/3 ou 1/2 du rev<strong>en</strong>u professionnel du chef d’<strong><strong>en</strong>treprise</strong>, sans partage<br />
* Options 4 et 5 : 1/3 ou 1/2 du rev<strong>en</strong>u professionnel du chef d’<strong><strong>en</strong>treprise</strong>, avec partage<br />
• Conjoint salarié :<br />
Il doit participer à l’activité à titre professionnel et habituel. Il est placé sous l’autorité du chef d’<strong><strong>en</strong>treprise</strong>.<br />
Il doit percevoir un salaire correspondant au salaire normal <strong>de</strong> la fonction. Il bénéficie <strong>de</strong> la<br />
protection sociale <strong>de</strong>s salariés.<br />
• Conjoint associé (SARL) :<br />
Il peut exercer <strong>une</strong> activité dans la société à titre <strong>de</strong> salarié et dans ce cas est assujetti au régime général<br />
<strong>de</strong> la sécurité sociale. Il peut égalem<strong>en</strong>t participer à l’activité <strong>de</strong> l’<strong><strong>en</strong>treprise</strong> sans avoir la qualité <strong>de</strong><br />
salarié. Il doit alors être affilié personnellem<strong>en</strong>t au régime d’assurance maladie maternité <strong>de</strong>s TNS.<br />
NB : LME du 04/08/08 (Art. 17) - La contribution <strong>de</strong> 0,15 % au titre <strong>de</strong> la formation professionnelle<br />
n’est plus exigée pour le conjoint collaborateur et le conjoint salarié.<br />
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