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<strong>document</strong> princiPal<br />

01<br />

Direction Généra<strong>le</strong><br />

Âge Fonction Nombre d’actions<br />

APRIL détenues<br />

Date de<br />

la première<br />

nomination (**)<br />

Date de la<br />

première nomination<br />

en qualité de<br />

Directeur Général<br />

Patrick Petitjean 55 ans Directeur Général<br />

APRIL (*)<br />

500 23/04/2009 21/04/2011<br />

(*) Lors du Conseil d’administration du 24 février 2011, Monsieur Patrick Petitjean a démissionné de ses fonctions d’administrateur et été nommé Directeur général<br />

d’APRIL en remplacement de Monsieur Bruno Rousset, à partir du 1er mars 2011.<br />

(**) L’Assemblée généra<strong>le</strong> du 28 août 2007 a changé <strong>le</strong> mode d’administration et de direction de la société par l’adoption de la formu<strong>le</strong> à Conseil d’administration. A<br />

cette occasion, el<strong>le</strong> a nommé pour la première fois certains membres composant <strong>le</strong> Conseil d’administration.<br />

Certains membres de l’actuel Conseil d’administration occupaient des postes de mandataires dans <strong>le</strong>s organes de gouvernance de la société (Conseil de<br />

surveillance et Directoire) avant l’Assemblée généra<strong>le</strong> du 28 août 2007.<br />

Patrick Petitjean est diplômé en Sciences Économiques<br />

et Gestion ainsi que du Centre de Perfectionnement<br />

aux Affaires de Lyon. Après une quinzaine d’années au<br />

sein de l’OPAC, il rejoint en 2000 <strong>le</strong> groupe APRIL en<br />

qualité de Président-directeur général d’APRIL Santé<br />

Prévoyance et d’APRIL Prévoyance Santé. Depuis<br />

<strong>le</strong> 24 février 2011, Monsieur Petitjean exerce <strong>le</strong>s<br />

fonctions de Directeur Général d’APRIL.<br />

Les autres fonctions et mandats des administrateurs<br />

d’APRIL figurent ci-après dans <strong>le</strong> rapport de gestion,<br />

pages 53 et suivantes.<br />

À la connaissance de la société, <strong>le</strong>s seuls liens familiaux<br />

existant entre des membres du Conseil d’administration<br />

et la Direction généra<strong>le</strong> sont entre Bruno Rousset<br />

et Jean-Pierre Rousset qui sont frères.<br />

1.5.1.2 Fonctionnement des organes<br />

d’administration et de direction<br />

Conseil d’administration<br />

Nombre de réunions du Conseil d’administration au<br />

cours du dernier exercice clos : six.<br />

Le Conseil d’administration d’APRIL assume l’ensemb<strong>le</strong><br />

des missions définies par la loi. Il est éga<strong>le</strong>ment conçu<br />

grâce à la présence de plusieurs membres indépendants,<br />

comme une force d’a<strong>le</strong>rte, de critique et de<br />

propositions.<br />

Au cours de l’exercice écoulé, outre <strong>le</strong>s décisions<br />

prévues par <strong>le</strong>s textes légaux et rég<strong>le</strong>mentaires, <strong>le</strong><br />

Conseil d’administration a évoqué <strong>le</strong>s principaux<br />

thèmes suivants :<br />

– l’évolution de la gouvernance du groupe ;<br />

– la mise en place d’un Comité stratégique ;<br />

– la stratégie généra<strong>le</strong> du groupe et la vision du<br />

fondateur ;<br />

– focus sur l’activité de portage de risques en Iard ;<br />

– focus sur la rég<strong>le</strong>mentation Solvency II.<br />

Composition et fonctionnement des Comités du<br />

Conseil d’administration :<br />

Le Comité de développement durab<strong>le</strong> a tenu cinq réunions<br />

au cours de l’exercice écoulé. Il est composé du<br />

Président du Conseil d’administration et de cinq administrateurs<br />

dont trois sont indépendants :<br />

– Philippe Marcel ;<br />

– Bernard Bel<strong>le</strong>tante ;<br />

– Bruno Bonnell ;<br />

– Jean-Pierre Rousset ;<br />

– Bruno Rousset ;<br />

– Jacques Tassi.<br />

Il a pour mission de se saisir des grandes questions<br />

stratégiques et organisationnel<strong>le</strong>s de l’entreprise<br />

(culture du groupe, politique en matière de ressources<br />

humaines, règ<strong>le</strong>s de gouvernance, principes de<br />

rémunération etc.). Il présente un rapport au Conseil<br />

d’administration et suscite des actions du management.<br />

Le Président du Comité de développement durab<strong>le</strong> est<br />

Philippe Marcel, administrateur indépendant.<br />

Le Comité d’audit est en charge d’assurer <strong>le</strong> suivi :<br />

– du processus d’élaboration de l’information financière<br />

;<br />

– de l’efficacité des systèmes de contrô<strong>le</strong> interne et de<br />

gestion des risques ;<br />

– du contrô<strong>le</strong> légal des comptes par <strong>le</strong>s Commissaires<br />

aux comptes ;<br />

– de l’indépendance des Commissaires aux comptes.<br />

Ce comité joue <strong>le</strong> rô<strong>le</strong> du Comité d’audit des compagnies<br />

d’assurances du groupe par application du mécanisme<br />

d’exemption prévu à l’artic<strong>le</strong> L.823-20 du Code du<br />

commerce.<br />

Le Comité d’audit a tenu cinq réunions au cours de<br />

l’exercice écoulé. Il est présidé par Madame Dominique<br />

Takizawa et est composé de cinq administrateurs, dont<br />

quatre sont indépendants au sens du règ<strong>le</strong>ment intérieur<br />

du Conseil ;<br />

– Dominique Takizawa ;<br />

– André Arrago ;<br />

– Jean-Claude Augros ;<br />

– Bernard Bel<strong>le</strong>tante ;<br />

– Guy Rigaud.<br />

43

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