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<strong>document</strong> princiPal<br />
01<br />
Direction Généra<strong>le</strong><br />
Âge Fonction Nombre d’actions<br />
APRIL détenues<br />
Date de<br />
la première<br />
nomination (**)<br />
Date de la<br />
première nomination<br />
en qualité de<br />
Directeur Général<br />
Patrick Petitjean 55 ans Directeur Général<br />
APRIL (*)<br />
500 23/04/2009 21/04/2011<br />
(*) Lors du Conseil d’administration du 24 février 2011, Monsieur Patrick Petitjean a démissionné de ses fonctions d’administrateur et été nommé Directeur général<br />
d’APRIL en remplacement de Monsieur Bruno Rousset, à partir du 1er mars 2011.<br />
(**) L’Assemblée généra<strong>le</strong> du 28 août 2007 a changé <strong>le</strong> mode d’administration et de direction de la société par l’adoption de la formu<strong>le</strong> à Conseil d’administration. A<br />
cette occasion, el<strong>le</strong> a nommé pour la première fois certains membres composant <strong>le</strong> Conseil d’administration.<br />
Certains membres de l’actuel Conseil d’administration occupaient des postes de mandataires dans <strong>le</strong>s organes de gouvernance de la société (Conseil de<br />
surveillance et Directoire) avant l’Assemblée généra<strong>le</strong> du 28 août 2007.<br />
Patrick Petitjean est diplômé en Sciences Économiques<br />
et Gestion ainsi que du Centre de Perfectionnement<br />
aux Affaires de Lyon. Après une quinzaine d’années au<br />
sein de l’OPAC, il rejoint en 2000 <strong>le</strong> groupe APRIL en<br />
qualité de Président-directeur général d’APRIL Santé<br />
Prévoyance et d’APRIL Prévoyance Santé. Depuis<br />
<strong>le</strong> 24 février 2011, Monsieur Petitjean exerce <strong>le</strong>s<br />
fonctions de Directeur Général d’APRIL.<br />
Les autres fonctions et mandats des administrateurs<br />
d’APRIL figurent ci-après dans <strong>le</strong> rapport de gestion,<br />
pages 53 et suivantes.<br />
À la connaissance de la société, <strong>le</strong>s seuls liens familiaux<br />
existant entre des membres du Conseil d’administration<br />
et la Direction généra<strong>le</strong> sont entre Bruno Rousset<br />
et Jean-Pierre Rousset qui sont frères.<br />
1.5.1.2 Fonctionnement des organes<br />
d’administration et de direction<br />
Conseil d’administration<br />
Nombre de réunions du Conseil d’administration au<br />
cours du dernier exercice clos : six.<br />
Le Conseil d’administration d’APRIL assume l’ensemb<strong>le</strong><br />
des missions définies par la loi. Il est éga<strong>le</strong>ment conçu<br />
grâce à la présence de plusieurs membres indépendants,<br />
comme une force d’a<strong>le</strong>rte, de critique et de<br />
propositions.<br />
Au cours de l’exercice écoulé, outre <strong>le</strong>s décisions<br />
prévues par <strong>le</strong>s textes légaux et rég<strong>le</strong>mentaires, <strong>le</strong><br />
Conseil d’administration a évoqué <strong>le</strong>s principaux<br />
thèmes suivants :<br />
– l’évolution de la gouvernance du groupe ;<br />
– la mise en place d’un Comité stratégique ;<br />
– la stratégie généra<strong>le</strong> du groupe et la vision du<br />
fondateur ;<br />
– focus sur l’activité de portage de risques en Iard ;<br />
– focus sur la rég<strong>le</strong>mentation Solvency II.<br />
Composition et fonctionnement des Comités du<br />
Conseil d’administration :<br />
Le Comité de développement durab<strong>le</strong> a tenu cinq réunions<br />
au cours de l’exercice écoulé. Il est composé du<br />
Président du Conseil d’administration et de cinq administrateurs<br />
dont trois sont indépendants :<br />
– Philippe Marcel ;<br />
– Bernard Bel<strong>le</strong>tante ;<br />
– Bruno Bonnell ;<br />
– Jean-Pierre Rousset ;<br />
– Bruno Rousset ;<br />
– Jacques Tassi.<br />
Il a pour mission de se saisir des grandes questions<br />
stratégiques et organisationnel<strong>le</strong>s de l’entreprise<br />
(culture du groupe, politique en matière de ressources<br />
humaines, règ<strong>le</strong>s de gouvernance, principes de<br />
rémunération etc.). Il présente un rapport au Conseil<br />
d’administration et suscite des actions du management.<br />
Le Président du Comité de développement durab<strong>le</strong> est<br />
Philippe Marcel, administrateur indépendant.<br />
Le Comité d’audit est en charge d’assurer <strong>le</strong> suivi :<br />
– du processus d’élaboration de l’information financière<br />
;<br />
– de l’efficacité des systèmes de contrô<strong>le</strong> interne et de<br />
gestion des risques ;<br />
– du contrô<strong>le</strong> légal des comptes par <strong>le</strong>s Commissaires<br />
aux comptes ;<br />
– de l’indépendance des Commissaires aux comptes.<br />
Ce comité joue <strong>le</strong> rô<strong>le</strong> du Comité d’audit des compagnies<br />
d’assurances du groupe par application du mécanisme<br />
d’exemption prévu à l’artic<strong>le</strong> L.823-20 du Code du<br />
commerce.<br />
Le Comité d’audit a tenu cinq réunions au cours de<br />
l’exercice écoulé. Il est présidé par Madame Dominique<br />
Takizawa et est composé de cinq administrateurs, dont<br />
quatre sont indépendants au sens du règ<strong>le</strong>ment intérieur<br />
du Conseil ;<br />
– Dominique Takizawa ;<br />
– André Arrago ;<br />
– Jean-Claude Augros ;<br />
– Bernard Bel<strong>le</strong>tante ;<br />
– Guy Rigaud.<br />
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